全国の言語聴覚士の通勤手当の求人
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(1~30件)
訪問看護
住所
東京都世田谷区玉川台2-22-20イイダアネックス7 304号室
最寄駅
用賀駅から0.2km、二子玉川駅から1.5km、二子新地駅から2.2km
訪問看護
住所
東京都大田区大森西5-3-11グランメゾンタムラ1F
最寄駅
大森町駅から0.5km、京急蒲田駅から1.2km、蒲田駅から1.4km
有限会社 ケアプランセンターあき
7月31日更新
小児リハビリや訪問看護の提供に専門家が連携し、個々の利用者にマッチした最適なリハビリを実現する訪問リハビリ・看護事業所「リハビリあき訪問看護ステーション」、茨木市山手台に位置し、休日・賞与にも配慮された環境です。
医療法人 平成会
「介護医療院悠悠」はご利用者様の身体状態やご希望に合わせた医療とリハビリを提供する施設で、一人ひとりの笑顔を大切に丁寧なケアを心掛けています。
医療法人 山柳会
医療法人運営の介護老人保健施設で、ご自宅へ戻るための個別リハビリを担当、病院と連携して心身ともに豊かで健康な生活を送ることを目指す訪問リハビリも対応可能です。土曜デイケアでは失語症リハビリも行い、併設の病院へ転勤の可能性もあります。
株式会社 ビコー
8月21日更新
株式会社ビコーが運営するビコー訪問看護リハビリステーション成増では、言語聴覚士を募集しています。訪問看護という特性を活かし、地域の皆様一人ひとりに寄り添った支援を行います。安定した正社員雇用のもと、あなたの専門知識を存分に発揮しませんか？安心して長く働ける環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！
医療法人 愛仁会
7月30日更新
「老人保健施設こまきの森」は、リハビリテーションや看護のサービスで自立支援を行い、高度な医療にも対応し「談笑と太陽と緑」を合い言葉に、一日でも早い在宅復帰を目指します。
医療法人社団 涓泉会
東京都大田区にあるデイサービス「山王リハビリステーション」では、地元密着型のケアを提供し、日曜を含む週休二日制で、残業も少ない環境で言語聴覚士の正社員を募集しており、未経験でも研修があるため安心して働けます。
株式会社 和一
「訪問看護ステーションうちリハ」では、利用者の自立を尊重し、1対1の訪問リハビリを通じて深い関わりを持つ言語聴覚士を募集しています。未経験者歓迎で、土日休み、年2回の賞与、完全社会保険あり、マイカー通勤可です。子育てとの両立も可能な働きがいのある職場です。
医療法人 友愛会
西鉄大牟田線「井尻駅」から徒歩15分の場所にある医療法人友愛会が運営するケアセンターサンハウスは、各個人の状態やニーズに対応したリハビリを提供する介護施設で、訪問者が自立し、活き活きと過ごせるよう全力でサポートします。
住所
東京都西多摩郡日の出町大久野310
最寄駅
武蔵増戸駅から1.6km、武蔵五日市駅から2.0km、拝島駅から9.1km
株式会社 ビコー
株式会社ビコーが運営するビコー訪問看護リハビリステーションでは、言語聴覚士として活躍する正社員を募集しています。地域の皆さんに寄り添い、質の高い訪問看護サービスを提供するやりがいのある仕事です。経験は問いませんので、心のこもったケアを提供したい方、ぜひご応募ください。あなたのスキルと情熱を活かせる場がここにあります。
有限会社 あいむケアサービス
東京都八王子市にある有限会社あいむケアサービスが運営するリハビリセンターおおつかで、パート・アルバイトの言語聴覚士を募集中。地域に貢献しながら、利用者様のコミュニケーション能力向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。柔軟な勤務体系で私生活も大切にしつつ、スキルアップも目指せます。温かい職場で共に成長しませんか？
株式会社 WillAge
「彩訪問看護リハビリステーション」では、住み慣れたご自宅での生活を継続しながら、心身の状態や生活環境に合わせた言語聴覚士の支援を提供し、一人ひとりの生きがいある毎日を実現します。経験のない方でも応募が可能で、パート・アルバイトの雇用形態により、個々のライフスタイルに合わせた働き方をサポートし、定時帰宅も可能です。安心して働ける環境を提供するために、研修制度による体制を整えており、各種保険加入や有給休暇の付与も提供します。
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通勤手当の言語聴覚士求人について
言語聴覚士は言語や聴覚の障害者をサポートする専門職で、機能回復のためのリハビリテーションや訓練を提供します。国家資格を有するためには国家試験の合格が必要で、3つのルートで資格を取得することが可能です。その業務は多岐にわたり、将来性も高いと言えます。また、一部の介護職の求人では通勤手当が支給されることもあります。これは職員の経済的負担を減らし、公共交通機関の利用を奨励する手段です。この手当はマイカーや自転車通勤も考慮に入れています。通勤手当の存在は自己投資やリフレッシュに利用できるお金を増やし、労働意欲を高め、施設全体にポジティブな影響を与えます。
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