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介護求人を徳島県からデイケアで探す 10件

徳島県の介護求人事情 徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。階層別研修で

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徳島県から介護求人をデイケアで探す

10件中1~10

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施設をご利用する方の多くを笑顔にするリハビリ業務の仕事です。デイケアセンターで勤務してみませんか。 山城クリニックは、徳島県徳島市に開設しているデイケアセンターです。ご利用者さまの要望や容態に応じたリハビリを行い、笑顔で楽しく過ごせるように心を込めたサポートを行っています。 作業療法士の能力を活かして、ご利用者さまへのリハビリのお手伝いをしてみませんか。正社員を大募集中です。 業務内容は施設ご利用者さまへのリハビリテーションを行う作業療法士業務全般です。業務体型は通所から居宅介護の福祉業務も行います。作業療法士の資格を持っており、正社員として勤務できる方を大募集中です。勤務はシフト制で勤務日数や曜日は相談により応じ、年間休日は96日としっかり取ることが可能です。 能力や資格、勤務に応じた手当を支給。賞与も年2回受けられる、やりがいを持って仕事ができる環境です。 基本給以外に、勤務内容や能力を評価しての職務手当や資格手当を支給します。前年度の実績を評価しての賞与を年2回あります。スキルを高めて仕事に励むことで、それに似合った評価が受けられる環境です。福利厚生として有給休暇の取得がしやすく、無料駐車場を完備によるマイカーでの通勤もできる働きやすい職場です。

月給

200,000 ~ 310,000

正社員
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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理学療法士の資格必須!<有給休暇を取得しやすい>プライベートを大切にしながらやりがいをもって働けます【正社員募集中】 医療と介護サービスを提供するクリニックの求人です 山城クリニックは内科や外科など医療業務をはじめ、通所介護や通所リハビリテーションなど福祉事業も展開しています。徳島市に住む人々の健康を見守ってきた当院では現在、リハビリ業務に従事する正社員の理学療法士を募集中です。ご利用者さまの身体状況に合わせて行っていただくため、理学療法士の資格をお持ちでなければ応募できません。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます 当院は日曜・祝日はお休みです。有給休暇の取得も推奨しているため休みも取りやすく、プライベートの時間もしっかりと楽しめます。仕事と生活のメリハリをつけて働きたい方におすすめの職場です。また、退職金制度を設けており、65歳の定年まで長く安心して働けるよう環境や福利厚生を整えています。徳島市バスの文理大学東門前駅より歩いて1分と、バス通勤に便利な場所にありますが、車通勤も可能です。ご都合のよい通勤方法をお選びください。

月給

200,000 ~ 310,000

正社員
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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日曜祝日休み♪週3~5日の勤務☆仕事と家庭の両立が可能◎パート・アルバイトの作業療法士を募集しています! みなさまには作業療法士としてデイケアでのリハビリ業務をお任せします! 山城クリニックは、医療・福祉の事業を幅広く手掛けている医療法人松岡会が運営しています。ただいま当クリニックのデイケアセンターでは、パート・アルバイト勤務の作業療法士の募集中です。みなさまには、当センターにおいてリハビリ業務を担当してもらいます。ご利用者さまの人数は30名から40名程度で、複数のリハビリ職員でサービスの提供を行います。勤務はシフト制で週休2日。日曜・祝日は固定の休みです。ご家庭をお持ちの方も仕事との両立がしやすい勤務体制です。また、有給休暇の取得率も高いので、プライベートの予定も大切にできます。通勤には、マイカーの使用を認めています。天候の良くない日も安全に快適に職場まで移動できます。無料駐車場の使用も可能で、毎日の通勤も安心です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

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【募集職種・送迎ドライバー】運転好きの方!お待ちしております♪ ご利用者さまがいきいきと自分らしい生活を送れるように介護サービスをご提供している介護施設です♪ 山城クリニックでは、現在、介護タクシー/ドライバー(送迎ドライバー)として勤務していただける方を募集しております。当施設では、介護を必要とされている方のニーズにお応えして適切なケアをお届けし、その方らしい生活を続けるお手伝いを行っております。今回募集している介護タクシー/ドライバー(送迎ドライバー)も、移動手段のない方にとっては不可欠な大切なお仕事です。その名の通りに、ご利用者さまの送迎業務をお願いいたします。車両は、ワンボックス・普通車・軽自動車をご用意しており、徳島市内、近隣の施設への送迎を行っていただきます。そのほかに、送迎者様の管理と洗車などの業務が付随します。運転が中心のお仕事ですので、自動車免許が必須です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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理学療法士を募集中!介護の現場で働いてみませんか? 山城クリニックでは、利用者さまへの思いやりのある介護・看護を目指し日々活動しております。当施設では現在、理学療法士として働くパート・アルバイト雇用のスタッフを募集しています。就業時間や就業日数は希望に応じて決定しております。マイペースに働きたい方、介護のお仕事に興味のある方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? 利用者さまへのリハビリ業務全般をお任せいたします! 当施設の利用者さまに対し、リハビリ業務を担っていただきます。理学療法士は複数名在籍しており、スタッフ同士連携しながら働いていただけます。 定年再雇用制度あり!長く勤務したい方にもおすすめです。 当施設の定年は一律65歳です。ただし、希望者は定年再雇用も可能です。最長70歳まで勤務可能ですので、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。日・祝日は基本お休みですのでプライベートな時間を大切にしながら勤務いただけますし、また各種福利厚生も整えておりますので、スタッフにとって働きやすい職場です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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若者注目!働きやすさピカイチのデイサービスで正職員になりましょう! 法人をあげて在宅支援に力を入れております。 主な業務内容は日常生活全般の介助と、レクリエーションの企画&実施、リハビリ補助になります。有給消化率も約90%と高く、産休・育休、介護休暇等を取得しやすい職場環境です。希望によって、異動や雇用形態の変更の相談にも応じます。 運営母体の医療法人はやし会は、2018年度ユースエール認定企業です ユースエールとは、若者の採用と育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良と認められる企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。働きやすさには自信を持っています。無資格でも未経験でも、一緒に正職員として働きませんか。 スタッフのモチベーションを高く維持するための待遇を用意! 忘年会や新人歓迎会など、親睦を深めるための費用に加えて、研修参加費や交通費も一部を補助します。年2回の賞与時に表彰制度があり、受賞すれば褒賞金がもらえます!勤続年数や国家資格の取得に応じても、褒賞が出ます!やりがいは抜群!どうぞ積極的にご応募ください。

月給

147,000 ~ 180,000

正社員
住所 徳島県徳島市中昭和町2-94
法人名 医療法人 はやし会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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<パート・アルバイト><自動車免許必須>介護ヘルパー募集中!幅広い年代のスタッフが働いています! 週3日から勤務OK!プライベートやご家庭を大切にしながら働きたい方にはおススメです! 徳島県徳島市にある「山城クリニック」は、医療法人松岡会が運営しています。周囲は閑静な住宅街で静かな施設です。最寄りのバス停は徳島市バスの文理大学東門前バス停で徒歩で1分に位置しています。当施設では、パート・アルバイトで働ける介護ヘルパーを募集しています。普通自動車免許のお持ちの方が応募可能です。お仕事内容は、リハビリスタッフのサポートや送迎業務などを行っていただきます。勤務は週3日から可能ですので、プライベートとお仕事の両立が可能です。マイカー通勤が可能で駐車場もご用意していますので、遠方の方でも通勤に便利です。介護ヘルパーのお仕事に真剣に取り組んでいただける方やご利用者さまに心を込めて寄り添っていただける方を求めています。

時給

800 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

今なら採用お祝い金最大10万円もらえる!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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*定員40人の通所リハビリです。利用者様の機能維持・回復やお家での生活を継続できるようにするというやりがいのあるお仕事です。利用者様や家族様からたくさんの感謝をいただいています。*現在スタッフは、介護スタッフ7名、運転手3名、リハビリをする理学療法士4名、マッサージ師1名が在籍しています。*送迎、お茶出し、健康チェック、日常のケア(食事、お風呂、移動、トイレ)、レクリエーションやイベントの企画・実施、リハビリの補助、簡単な書類作成やパソコン入力、コミュニケーション等。

時給

800 ~ 810

パート・アルバイト
住所 徳島県海部郡牟岐町川長山戸28
法人名 医療法人 青志会

閲覧済

*定員40人の通所リハビリです。利用者様の機能維持・回復やお家での生活を継続できるようにするというやりがいのあるお仕事です。利用者様や家族様からたくさんの感謝をいただいています。*現在スタッフは、介護スタッフ7名、運転手3名、リハビリをする理学療法士4名、マッサージ師1名が在籍しています。*送迎、お茶出し、健康チェック、日常のケア(食事、お風呂、移動、トイレ)、レクリエーションやイベントの企画・実施、リハビリの補助、簡単な書類作成やパソコン入力、コミュニケーション等。

月給

140,980 ~ 200,000

契約社員
住所 徳島県海部郡牟岐町川長山戸28
法人名 医療法人 青志会

閲覧済

デイケア(通所リハビリ)における作業療法士の業務全般の仕事 です。(現在、理学療法士1名) ・運動療法(歩行訓練等) ・物理療法(温熱、寒冷、電気刺激により治療) ・日常生活活動訓練 ・医師等と相談の上、リハビリ計画作成 ・環境整備 ・その他関連業務 ※面接時には、労働条件及び仕事内容等の詳細について、今一度ご 確認ください※

時給

1,800 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 徳島県板野郡藍住町勝瑞成長62
法人名 医療法人 緑風会
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徳島県の介護求人事情

徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開

徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。

研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。

階層別研修では「新任職員研修」や「チームリーダー研修」など、新任職員から中堅職員、管理職員まで、それぞれの経験や役職に応じた研修を行っています。

スキルアップ研修では「スーパービジョン研修」をはじめ、「対人援助職のための接遇研修」「リスクマネジメント研修」など、専門性をより一層高めるためのスキルが学べます。

また、介護支援専門員関連研修ではケアマネジャーの資質を高める研修や、資格取得に向けた実践研修が実施されます。

このように、徳島県ではさまざまなタイプの研修を設け、キャリアやスキルに応じたフォローアップを行っています。

さらに徳島県では介護福祉士、社会福祉士の国家資格を目指す方や、介護職から離れている方の復職を支援する制度も用意。

「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」の制度を利用すれば、各資格を取得するために通う養成施設の修学費用を無利子で貸し付けてもらえます。

授業料や教材費のほか、交通費や受験手数料など、資格取得のための費用が借りられるので、経済的な理由で資格取得をあきらめている方でもチャレンジできるでしょう。

資格取得後に5年以上徳島県内の福祉や介護関連の施設で働けば、借り受けたすべての修学費用の返還が免除されるのも、求職者としてはうれしいですね。

また、すでに介護職として働いている方の資格取得を支援する制度としては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」を用意していています

この制度を利用することで、実務者研修を受講するための費用や参考図書などの購入費用として最大20万円まで無利子で借りられます

さらに離職した介護人材向けの「再就職準備金貸付」でも、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っているなど、一定の条件を満たせば準備金として最大20万円まで無利子で借りられるので、復職へのハードルも下がるはずです。

徳島県の支援の画像

いずれも徳島県内の施設で2年以上働けば返還免除が受けられるので、長く県内の施設で働く意思がある場合は、ぜひとも利用したい制度です。

このように徳島県ではさまざまなアプローチで介護職員の受け入れ、育成に取り組んでいるのです。

徳島県の介護職の有効求人倍率は2.49倍!他職種よりも就職に有利な状況

徳島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に景気回復の兆しがみられるなか、個人消費も着実に増加し、有効求人倍率も緩やかながら上昇しています。

2018年8月の徳島県の有効求人倍率は1.48倍で、有効求人数も1万6,404人と前年同月比で1.0%増となっています。

介護サービス業に限ってみると、有効求人倍率は2.58倍で、有効求人数は928人でした。

サービス業全体の有効求人倍率が2.18倍で、有効求人数が1,830人ということを鑑みると、ほかの職業に比べても介護サービス業への就職のハードルは高くないことが理解できるでしょう。

また、2017年の徳島県の介護サービス業の有効求人倍率は2.49倍で、四国4県のなかでは香川県の3.02倍、愛媛県の2.74倍に次いで3番目でした。

最も低いのは高知県の1.57倍でしたが、この年の介護サービス業における有効求人倍率の全国平均は3.15倍で、2017年の時点では四国は4県とも全国平均を下回っていることになります。

ただし、この時点での徳島県のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.22倍だったので、介護サービス業がその2倍近い倍率となっていることがわかります。

それを踏まえると、やはり介護職を目指す方には広く門戸が開かれていると考えても良さそうです。

また、完全失業率は2009年のリーマンショックを境に右肩下がりの傾向が進んでいます。

2018年の時点で全国の完全失業率は2.5%でしたが、徳島県の完全失業率は2.2%と、若干ですが低い数字になっています。

この失業率は有効求人倍率と反比例しながら推移しており、徳島県では今後も就職しやすい状況が続いていくでしょう。

また、介護の仕事はどうしても「つらい」「きつい」とネガティブなイメージで捉えられがちですが、最近は少し様子が変わってきています。

各施設や事業所が働き方改革に取り組んでいるためか、ここ10年ほどで離職率が大幅に低下しているのです。

2007年の介護関連職の離職率はと21.6%でしたが、2008年には18.7%、2009年には17.0%と着実に減少を続け、2010年には17.8%と少しアップしたものの、2011年以降はまた下降に転じて2015年には16.5%にまで低下。

実に8年間で5.5ポイントも低下したことになるのです。

徳島県は、これから介護職で長く働きたい方には良い環境が整っていると言えるでしょう。

徳島県の高齢化率は2025年に35%を超えると予想され、介護人材の発掘が急務

徳島県の高齢化率
出典:徳島県 更新

1995年以降、徳島県の総人口数は年々下がり続けています

2005年が81万4,686人、2010年には80万人を割り込んで78万8,523人、2015年には76万2,834人、さらに2019年には73万5,256人にまで減少。

2025年頃には70万人、2040年ごろには60万人を割り込むと予想されています。

この人口減少の主な原因は、総人口のなかで最も大きな割合を占める15~64歳の生産年齢人口の減少にあります。

生産年齢人口は1985年に55万3,858人のピークを迎えて以降、減少に転じました。

その後、2005年には51万1,651人、2010年には47万9,232人、2015年には43万5,715人と着実にその数を減らし、2019年には40万2,953人にまで落ち込みました。

また、全国的に出生率が低下するなか、徳島県でも0~14歳の年少人口が増加する兆しはみられません。

1950年には31万9,094人を数えた年少人口も、2005年には10万8,147人、2010年には9万8,883人と3分の1以上も減少し、2015年には9万1,060人、2019年には8万2,594人とついに9万人を割り込んでしまいました。

2040年頃には5万3,000人ほどにまで減少すると予想されています。

生産年齢人口や年少人口が減少するのを尻目に、唯一上昇を続けているのが65歳以上の高齢者人口です。

1985年に11万人を越えて11万9,210人となってからは、2005年には19万4,360人、2010年には20万人を突破して21万227人、2015年には22万8,877人、2019年には23万9,979人へと推移しています。

ピークは2020年頃の24万7,000人ほどと見込まれていますが、その後は減少に転じて、2030年ごろには24万人、2040年ごろには23万人程度にまで落ち込む見込み。

さらに後期高齢者の人口は、団塊の世代が後期高齢者に突入する2025年には約14万6,000人、2030年には約15万3,000人となる予想です。

ただし、2035年を過ぎたあたりから減少に転じて、2040年には約14万3,000人となり、その後は少しずつ減っていくと考えられています。

このような状況のため、当然ながら徳島県では高齢化率が右肩上がりで推移しています。

その高齢化率は1985年時点で13.3%でしたが、2005年には23.9%、2010年には26.7%、そして2015年にはついに30%を突破して30.3%になりました。

2019年には33.1%にまで達しており、2025年には約35.8%にまで上昇すると見込まれています。

このように徳島県では、しばらく高齢化に歯止めがかからない状態が続くことから、介護職員の需要はますます高まっていくと予想されます。

徳島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,116 1,296
サービス提供責任者 201,414 858
介護職員 206,477 908
看護職員 257,399 1,343
介護支援専門員 233,790 1,200
生活相談員または支援相談員 265,118 850

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
徳島県 70.5 16.0 13.5 487,100

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
徳島県 48.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.7
介護職員初任者研修 29.8
実務者研修 6.7
介護支援専門員 12.2
看護師・准看護師 12.4
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.7 20.7 31.0 24.1 3.4
サービス提供責任者 3.6 - 21.4 75.0 -
介護職員 15.8 21.1 28.9 28.9 5.3
看護職員 2.9 14.7 26.5 52.9 2.9
生活相談員 - 7.7 19.2 73.1 -
PT・OT・ST等 9.5 4.8 14.3 61.9 9.5
介護支援専門員 3.0 9.1 24.2 60.6 3.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 42.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 40.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.3
賃金水準を向上させている 40.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 42.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.9
健康対策や健康管理に力を入れている 34.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 34.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 11.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 23.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 17.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 56.5
採用時の教育・研修を充実させている 32.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.6
いずれも行っていない 0.9
その他 -
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