神奈川県川崎市川崎区渡田のグループホームで正社員ケアマネジャー募集｜未経験から専門性を磨き、入居者様の生活を支える仲間を歓迎
伴走型サポートと実践的OJTで着実に成長し、入居者様一人ひとりに寄り添うケアプラン作成力を身につけられる環境
スターツケアサービス 株式会社が運営するグループホーム きらら川崎新町（神奈川県川崎市川崎区渡田）では、ケアマネジャーの正社員を募集しています。応募には介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格が必須で、経験の浅い方も段階的にスキルを伸ばせます。先輩の同行やOJT、事例共有を通じて、アセスメントからケアプラン作成、モニタリング、家族や関係機関との連携、記録の質向上まで、一連の業務を無理なく習得可能です。入居者様の「その人らしさ」を尊重した個別支援を軸に、専門性と人間力の双方を磨ける職場で、次の一歩を踏み出しませんか。
小規模ならではのチームケアと家族・地域連携でやりがい大きく、スターツケアサービスの安定基盤で長く活躍できる職場環境
当ホームは小規模運営の強みを活かし、介護職や外部の医療・福祉の専門職と連携しながら、入居者様の暮らしを中心に据えた支援を実践しています。家族や地域の関係機関との協働により、認知症ケアや生活リハビリの取り組みが日々の笑顔や安心につながる手応えを感じられます。法人の運営基盤を背景に学びの機会を得やすく、専門領域の深掘りや役割拡大にも挑戦しやすい環境です。地域に根差したケアマネジメントを通じて成果を実感し、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適のフィールドです。
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生
交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能
