セントケア相模大野(相模原市南区)のケアマネジャーの正社員求人 - 日勤専従/経験者のみ可

月給 242,500 円 〜 居宅介護支援

セントケア相模大野の日勤専従の募集状況

就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 6 定休日 定休日

セントケア相模大野の日勤専従の募集状況

就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 6 定休日 定休日

求人概要

ケアマネジャー(日勤専従)(正社員)

月給 242,500 円 〜

月給

242,500 円 〜

募集職種

ケアマネジャー(日勤専従)
(正社員)

応募条件

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

子育てママパパも活躍できる求人です。

住所

神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30プラザ野澤1 地図を見る

運営事業者名

セントケア相模大野の魅力・特徴

研修・資格取得支援制度あり◎確実に成長できる職場です!

ご利用者さまの安心できる「在宅生活」を支援するサービスをご提供しております♪

あなたに勤務していただいた居場所は、「セントケア相模大野 居宅介護支援」です。当施設を運営しているのは、全国各地にサービスを展開しているグループ企業です。だからといって画一的な介護を行っているわけではありません。その施設が位置する地域の特色に合わせて柔軟にサービスを構築しております。きちんと地域の方々の在宅生活を支えられるようなケアをご提案しております。また、当施設では、職員の皆さまのスキルアップが最終的にサービスの質向上につながると考えて、人材育成に力を入れております。社長も幹部も「イチスタッフ」として活躍してきましたので、現場の現状をよく理解しております。現場のスタッフの要望をくみ取り、働き方に融通をきかせ、研修を用意し、職員の皆さまのことまで考えた施設運営を行っております。現在は、ケアマネージャーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネージャー業務全般です。基本的には、ケアプランの作成を行っていただきます。まず最初に、ご利用者さまとそのご家族の皆さまの希望を正確に把握するために、ケアプランの作成を行います。そうすることで、その方に合った各種介護や医療サービス・福祉用具のレンタルなどをご提案・手配を行えます。そのほか、ご利用者さまの状況の確認とアセスメント(毎月の定期訪問による)をお願いいたします。入社後は、正社員として勤務していただけますので、長期的に安定した働き方ができます。

スキルアップ・キャリアアップを目指す方にぴったり♪

先ほど記したように、当施設では研修制度をご用意しております。採用時研修からマネジメント研修、認知症ケア研修まで、多数あります。また、資格取得支援として費用を全額負担しております。

セントケア相模大野の募集内容

仕事内容

業務に相談業務がある求人です。

業務に入居者獲得がある求人です。

業務に入退所手続きがある求人です。

業務にケアプラン作成がある求人です。

業務に利用者宅訪問がある求人です。

業務にモニタリングがある求人です。

業務に調整業務がある求人です。

応募条件
資格・経験

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

子育てママパパも活躍できる求人です。

資格必須 介護支援専門員(ケアマネジャー)
年齢 65歳以上 (年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
試用期間 なし

給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 242,500 円 〜

手当 時間外手当
年末年始手当
特定事業所加算手当
賞与 年2回

勤務形態

残業が少ない求人です。

時短勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

就業時間 ① 8:30〜17:30 (休憩6分)

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

休日 週休2日
休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

退職金制度がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援制度 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

研修制度 《セントケアグループ社員研修プログラム》 (初心者から上級者まで完備!) ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修

セントケア相模大野の職場情報

セントケア相模大野の 従業員情報

就業場所の従業員数 6人
従業員の男女比
男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性 女性 女性
男性1.4
女性8.6
従業員の雇用形態比
フルタイム(50%
パート(50%
従業員の経験年数
1年未満(0%
1年〜3年未満(0%
3年〜5年未満(16.7%
5年〜10年未満(33.3%
10年以上(50%

セントケア相模大野の 利用者情報

利用者の要介護度
要支援1(0.7%
要支援2(6%
要介護1(21.3%
要介護2(28%
要介護3(22.7%
要介護4(11.3%
要介護5(10%

セントケア相模大野の選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

セントケア相模大野のアクセス

自動車での通勤が可能な求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

バイクでの通勤が可能な求人です。

セントケア相模大野の 周辺地図

勤務地住所 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30プラザ野澤1
最寄り駅 相模大野駅から0.6km
町田駅から1.2km
東林間駅から1.3km
交通手段 【徒歩9分】
相模大野駅東口(南出口)からすぐ左方向に進みます。
22m先を左方向に進み、89m先を右方向に進みます。
270m先を突き抜け、150m先を左方向に進みます。
210m進むと「セントケア相模大野」に到着します。

【車4分】
相模大野駅東口(南出口)からすぐUターンします。
25m先を左方向に進み、210m先を右方向に進みます。
550m先を斜め左手前方向に進み、160m先を斜め左手前方向に進みます。
すぐ進むと「セントケア相模大野」に到着します。

※施設情報の一部は、2018/03/26時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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