ハロー ケアセンター(相模原市中央区)の介護職兼ドライバーの求人情報 - 正社員/未経験可

月給 250,000300,000 デイサービス

求人概要

介護職兼ドライバー(正社員)

月給 250,000300,000

月給

250,000300,000

募集職種

介護職兼ドライバー

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママが活躍中の職場での求人です。

住所

神奈川県相模原市中央区相模原6-24-14光南ビル1F A号室 地図を見る

運営事業者名

ハロー ケアセンターの仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

業務に食事介助がある求人です。

業務に入浴介助がある求人です。

業務に排泄介助がある求人です。

業務に生活援助がある求人です。

業務に送迎がある求人です。

業務にリネン交換がある求人です。

業務にレク企画・運営がある求人です。

業務に利用者宅訪問がある求人です。

業務に調理がある求人です。

要・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)★正社員雇用

看護師が常駐★利用者さまの皆さまを見守っています!

住み慣れた地域で心穏やかに過ごしたい、高齢者の皆さまのそんな願いを叶えるため全力でサポートにあたっているのが「ハロー ケアセンター」です。利用者さまに当施設を信頼していただくためには、安心できるサービスの提供が必要です。そのために専門スキルを持ったスタッフが丁寧なサポートを行っています。さらには安心の上乗せとして施設内に看護師を原則常駐させ、利用者さまの体調に変化があった際はスピード感を持って対応にあたれるように準備しています。

【介護職兼ドライバー】送迎業務あり◎自動車免許必須!

正社員の介護ヘルパーとして介護業務全般を担当してください。即戦力として働ける人材を求めていますので、基本的なスキルを保有している必要があります。ご応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要です。ドライバーとして送迎業務もお任せするため自動車免許も必須です。

ハロー ケアセンターの応募条件、資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

子育てママが活躍中の職場での求人です。

資格必須 自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり

ハロー ケアセンターの給与・手当

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

日曜・祝日に出勤すると給与が割増になる求人です。

通勤手当がある求人です。

給与日払いの求人です。

歩合制の求人です。

人事評価制度がある求人です。

給与

月給 250,000300,000

手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当月額 20,000 円

ハロー ケアセンターの就業形態

ハロー ケアセンターの勤務形態

残業が少ない求人です。

日中のみの勤務が可能な求人です。

午前のみの勤務が可能な求人です。

午後のみの勤務が可能な求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

時短勤務が可能な求人です。

シフトの相談が可能な求人です。

シフト ① 08:30〜17:30 (休憩60分)
残業時間 月平均10時間
週所定労働日数 4日 ~ 5日

ハロー ケアセンターの休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

介護休業の取得実績のある求人です。

看護休暇の取得実績のある求人です。

夏季休暇がある求人です。

年末年始の休暇がある求人です。

休日 週休2日
休暇 介護休業、看護休暇、産前産後休業、育児休業、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日 105日
6ヵ月経過後の年次有給日数 10日

ハロー ケアセンターの福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

企業年金が設けられている求人です。

退職金制度がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

事業所から制服の貸し出しがある求人です。

副業が認められている求人です。

転勤が無い求人です。

転勤なし
退職金制度 退職金あり 勤続10年以上
転勤 なし
定年制度 あり 65歳
再雇用制度 再雇用あり 70歳まで
勤務延長あり 70歳まで

ハロー ケアセンターの研修制度・教育・サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

セミナーへの参加費の補助を行っている求人です。

ブランクがある従業員に対し、復職のための支援を行っている求人です。

ハロー ケアセンターの職場情報

ハロー ケアセンターの従業員情報

就業場所の従業員数 19人
従業員の男女比
男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性
男性4.3
女性5.7
従業員の雇用形態比
フルタイム(26.3%
パート(73.7%
従業員の体制
要介護者2.5
職員1
従業員の経験年数
1年未満(20%
1年〜3年未満(60%
3年〜5年未満(10%
5年〜10年未満(0%
10年以上(10%

ハロー ケアセンターの利用者情報

利用者の要介護度
要介護1(0%
要介護2(0%
要介護3(0%
要介護4(23.5%
要介護5(76.5%
利用者の男女比
男性 男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
男性5.3
女性4.7
利用者の年齢構成
〜64歳(20%
65〜74歳(33.3%
75〜84歳(33.3%
85〜94歳(13.3%
95歳〜(0%

ハロー ケアセンターの選考・面接

選考プロセス 1. みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

ハロー ケアセンターのアクセス

自動車での通勤が可能な求人です。

自転車での通勤が可能な求人です。

バイクでの通勤が可能な求人です。

ハロー ケアセンターの周辺地図

勤務地住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-24-14光南ビル1F A号室
最寄り駅 相模原駅から0.9km
矢部駅から1km
淵野辺駅から1.8km
交通手段 JR横浜線 相模原駅より徒歩10分

※施設情報の一部は、2019/01/28時点の介護サービス情報 公表システム等に基づき作成しています。

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