准看護師の求人を群馬県から探す 175件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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該当求人数 175

群馬県准看護師の求人

175件中1~10

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自然光が降り注ぐ明るい施設内で一緒に働きませんか? 有限会社 豊進が運営する有料老人ホーム 名和の樹では、住宅型有料老人ホームで働いてくださる准看護師のパート・アルバイトを募集します。必須資格は准看護師資格が必要ですが、未経験の方でもベテランスタッフが付いているので、安心して働くことができます。主な仕事内容は、入居者さまのバイタルチェックや、健康状態の観察、簡単な医療処置などをしていただきます。ほかにもナースコールの対応や、入居者さまとコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、施設内で行う行事や活動にも参加していただきます。入居者さまにとって名和の樹は、ゆっくりとくつろぐことができる住み慣れたご自宅であることを目指しています。入居者さまが安心して笑顔で生活ができるよう私たちと一緒にサポートしてくださる方を求めています。自然光が降り注ぐ明るく開放感のある空間で、楽しく笑顔で働くことができる職場です。

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県伊勢崎市今井町354-3
法人名 有限会社 豊進
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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利用者さまが安心して入浴時間を楽しめるようサポートをお願いします◎ 3人1組で入浴サービスを提供★浴槽をご自宅へ搬入します 自宅で安心してお風呂に入りたいのでサポートしてくれるサービスがあれば助かる。アサヒサンクリーン 株式会社の運営する「在宅介護センター 伊勢崎」は、利用者さまやそのご家族の要望に応える訪問入浴に特化した事業所です。浴槽をご自宅へ搬入し、3人1組のサポート体制でリラックスした入浴時間を提供しています。あたたかいお風呂に浸かってゆっくりすれば、利用者さまも気持ちの面からいきいきしてくださるため、やりがいのあるお仕事です。 <正社員の准看護師募集中>未経験の方も活躍できます 募集しているのは、正社員の准看護師です。利用者さまのバイタル測定や身体状況の確認などをお任せするため、業務に対する基礎的な知識は必要です。ご応募は准看護師資格を取得済みの方に限定させていただきます。資格があれば、未経験の方も採用対象です。一緒に働いてみませんか。

月給

260,000 ~ 300,000

正社員
住所 群馬県伊勢崎市太田町557-4アークヒル101号室
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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●准看護師募集●職員の腰痛予防対策にも取り組んでいるため安心してお仕事をしていただけます。 在宅介護センター 伊勢崎ではパート・アルバイトの准看護師を募集しています。ご利用者さまのご自宅に伺い、訪問入浴業務を行っていただきます。入浴前後の健康チェックのほかに、洗顔・洗髪・洗身を主に行います。全入浴車に当社独自のマイクロバブル技術を搭載しており、温浴効果やリラックス効果のほか、褥瘡予防にも効果的です。一体型の肩まで湯に浸かっていただける浴槽を用いて1日6~7件を訪問します。体力が必要なお仕事ですが、マルチ担架シートやマッスルスーツ、軽量の浴槽の活用など、職員の負担を軽減するためのサポートを整えています。准看護師資格をお持ちの方であれば、お仕事経験がない方にも働いていただけます。2名の看護師を含む3名体制でチームワーク良くお仕事をしているため、安心できます。勤務日数は相談可能なので、家庭や趣味などと両立しながら働いていただけます。

時給

1,865

パート・アルバイト
住所 群馬県伊勢崎市太田町557-4アークヒル101号室
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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☆日当たりの良い、見渡す限り緑に囲まれた住宅型有料老人ホーム☆ 群馬県利根郡みなかみ町にはじめてできた、有料老人ホームつくしは日当たりの良い、見渡す限り緑に囲まれた住宅型有料老人ホームです。バリアフリー設備も整っており、介護スタッフが24時間体制で常駐していますので、安心した生活を送ることができます。入居者さまそれぞれのペースで自宅にいるような気持ちでのんびりと過ごすことができます。施設周辺を散歩したり、いろいろな行事を開催したり毎日笑顔で過ごしていただくために工夫してレクリエーションなどを行っています。 准看護師募集中◎パート・アルバイト勤務◎勤務日数応相談 当施設では、准看護師として活躍していただける方を募集しています。パート・アルバイト勤務です。准看護師資格と自動車免許必須です。未経験の方でも歓迎します。業務内容は、入居者さまへの健康管理業務全般と入浴・食事などの介助などです。勤務はシフト制です。勤務日数については応相談可能です。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 群馬県利根郡みなかみ町真庭441
法人名 株式会社 つくし
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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◆緑豊かな住宅型有料老人ホームで准看護師を募集中!実務経験不問です♪ 有料老人ホーム つくしは、群馬県のみなかみ町初の住宅型有料老人ホームとして誕生しました。360度を自然に囲まれた緑豊かな敷地内にあるバリアフリー施設で、スタッフが24時間体制で常駐し、ご入居者さまに安心の暮らしを提供しています。このたびご入居者さまの看護業務をお任せする准看護師を契約社員で募集いたします。ご入居者さまにのびのびと楽しく生活していただけるよう、「ご家族のようなあたたかい」サポートを行っていただけませんか? 看護業務を中心にお任せ、正社員登用の可能性あり! 有料老人ホームにおけるご入居者さまの看護業務全般および日常生活の介護業務をお任せします。一人ひとりの生活リズムを尊重し、心身ともに健康に、ご自宅にいる感覚で暮らせるよう支援してください。ご応募には准看護師の資格と自動車免許をお持ちであることが必須です。介護施設での経験についてはなくても構いません。頑張り次第では、正社員登用の可能性があります!

月給

195,000 ~ 225,000

契約社員
住所 群馬県利根郡みなかみ町真庭441
法人名 株式会社 つくし
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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アルバイト・パート求人◎住宅型有料老人ホームで高齢者の方々がのびのびと生活できるようにお手伝いをしております。 有料老人ホーム・デイサービスを利用されるご利用者さまを一緒にサポートしませんか? 「アットホーム尚久藤岡」は群馬県藤岡市上落合に立地しているデイサービスセンター併設の住宅型有料老人ホームです。当施設を運営している細谷グループでは医療を担っている「細谷クリニック」を中心にご利用者さまが安心して過ごすことができるように住宅型有料老人ホームのほかにもさまざまなサービスの提供をしております。現在当施設では一緒に働く准看護師の仲間を募集しております。今回の募集ではパート・アルバイトとして採用しております。准看護師として有料老人ホーム・デイサービスを利用されている方々の看護・介護に取り組んでいただきます。清潔ケアや食事・入浴介助などの身体介助、健康管理などお任せします。県内外からのご利用者さまの受け入れも行っており、業務拡充につき募集しております。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 群馬県藤岡市上落合359-1
法人名 株式会社 ホソヤ

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご家族と過ごす時間も確保できる年間休日114日!残業もほとんどナシ♪オン・オフのメリハリをつけた勤務が可能◎ 「社会福祉法人 光塩会」は、前橋市を中心とする多数の老人ホームや特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する大手法人です。そんな当法人は、「ロングライフ前橋」を運営しています。施設内は日当たりが良く清潔感があり、明るい雰囲気の施設です。当施設で、准看護師として私たちと一緒に働きませんか?雇用形態は社会保険を完備しています正社員採用。年間休日114日でご家族と過ごす時間も確保できます。また、お子さまの急な発熱などの体調不良時でもシフトチェンジなどサポート体制は万全です。残業もほとんどありませんので、オン・オフのメリハリをつけた勤務が可能です。 マイカー通勤OK♪利用者さまのバイタルチェックなど介護付き有料老人ホームにおける准看護師業務全般! 皆さまに従事していただきますお仕事は、当施設における准看護師業務全般を行っていただきます。具体的には、利用者さまのバイタルチェックなどの健康管理や服薬管理、医師の指示による簡単な医療処置を担当していただきます。こちらの求人は、准看護師に資格をお持ちの方に限定しています。当施設は、最寄り駅より徒歩10分圏内ですがマイカー通勤が可能ですので通勤手段はお選びいただけます。また、スタッフ同士の仲が良く未経験の方にも先輩スタッフがやさしく指導いたします。未経験の方でもご応募受け付け中です。

月給

175,000 ~ 250,000

正社員
住所 群馬県前橋市下沖町125
法人名 社会福祉法人 光塩会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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住宅型有料老人ホームの准看護師の募集です☆准看護師の資格必須☆未経験OK☆パート・アルバイト採用☆週1日から働ける方歓迎します 住宅型有料老人ホーム メリィホームたかせは、株式会社メリィが運営している施設です。同社は群馬県を中心に介護福祉事業を行っており、地域の福祉向上に取り組んでいます。今回、当施設でパート・アルバイトの准看護師として働いていただく方を募集します。未経験の方でもご応募可能です。准看護師の資格を活かしてわたしたちと一緒に働きませんか? 利用者さまへの看護業務全般を担当していただきます 具体的には、定員24名の利用者さまのバイタルチェックや健康相談への対応、また日常生活における補助、介助などを行っていただきます。 プライベートを大切にしながら働くことができます 週1日から勤務が可能なので、ご自身のペースで働くことができます。休日はシフト制なので、事前にプライベートの計画を立てることも可能です。

時給

1,250 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県富岡市中高瀬675
法人名 株式会社 メリィ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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年間休日日数は108日!家庭と仕事の両立が可能な職場です♪ 介護的なニーズだけではなく、医療的なニーズにまで対応できる介護施設です! アットホーム尚久富岡南は、医療にまで力を入れている有料老人ホームです。付近に連携を図っている細谷クリニックがあり、医療的な処置が必要な場合にもすぐに対応可能です。また、施設内のお部屋は個室にこだわっており、きちんとプライベート空間をお守りにした造りです。一部には夫婦部屋もあり、ご利用者さまのどんなご希望にもお応えいたします。現在は、准看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの内服薬管理や往診・受診を通じて健康管理を行い、簡単な介護業務もお願いいたします。雇用形態は、正社員ですので、長く安定した働き方を実現できます。年間休日は108日あり、プライベートのほうでも予定を立てられます。

月給

221,000 ~ 280,000

正社員
住所 群馬県富岡市富岡297
法人名 株式会社 ホソヤ

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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緑あふれる自然豊かな風景の中にある住宅型有料老人ホームです 准看護師としてのスキルをご利用者さまのために発揮してください パートまたはアルバイトとして勤務してくださる准看護師さんを探しています。1日4時間~8時間程度勤務できる方を希望します。ご利用者さまに対し、バイタルチェックや衛生管理・服薬管理など、看護業務全般に携わっていただきます。入浴介助・食事介助等一般介護ケアもお願いします。また、ご利用者さまやそのご家族さまからの医療相談などにも応対していただきますご利用者さまの健やかで穏やかな毎日のために、あなたがお持ちの知識や技術を存分に発揮してください。明るくやさしくご利用者さまに接してくださる方をお待ちしています。 医療と介護の総合的なサービスを提供するグループの一員です 私たち「アットホーム尚久富岡南」は群馬県富岡市にある細谷クリニックを中心に、地域包括ケアシステムに積極的に取り組んでいます。医療と介護の垣根を超えて、地域の皆様が安心・安全に毎日をお過ごしになれるようグループ全体でサービスを提供しています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 群馬県富岡市内匠436-1
法人名 株式会社 ホソヤ

未経験でも応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】群馬県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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群馬県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,336円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】群馬県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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群馬県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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群馬県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】群馬県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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群馬県の年間休日110日以上の求人は18件です。


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詳細説明

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群馬県の週休2日の求人は46%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】群馬県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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群馬県ではブランクがあっても復職ができる求人は109件です。


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詳細説明

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群馬県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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