准看護師の介護求人を宮崎県から探す 84件

宮崎県の介護求人事情 宮崎県は介護職員の国家資格取得にかかる費用を無利子貸付でバックアップ介護職への就職を目指す場合、介護関連の資格を持っていることは有利に働きます。もちろん、無資格でもパートやバイトとして働くことはできますが、どうしても仕事内容に制限がかかってしまうため、長く介護の仕事をしようと考えている場合は早めに資格を取得するのが良いでしょう。そのため、介護職員初任者研修などの資格を取ってから就活を始める方も多い

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宮崎県准看護師の介護求人

84件中1~10

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パートタイマー募集中!やりがいのあるお仕事です 日常生活を送りながら介護サービスが受けられる施設です◎お客様にじっくり向き合える職場 ほほえみの街は、住宅型有料老人ホームという珍しい形態の介護福祉施設です。お客様がご自宅で生活している時と同じように暮らせることが特徴です。庭で散歩をしたり、季節ごとの行事を楽しんだりと、地域とのつながりながらお客様らしい生活が送れるよう、当施設ではスタッフが誠心誠意サポートしています。 介護スタッフや医療機関と連携しながら看護業務に取り組んでいただきます◎ 看護師として、これまでのご経験を活かしながら、ご利用者さまの健康管理や投薬管理を行っていただきます。また、医療機関との連絡調整もご担当いただきます。勤務時間や勤務日にご希望があれば遠慮なくご相談ください! マイカー通勤OK◎社会保険完備なので安心してお仕事に集中いただけます 交通費を支給します。また、自家用車で通勤もできます!

時給

950 ~

パート・アルバイト
住所 宮崎県宮崎市吉村町浮ノ城甲16-1
法人名 株式会社 アルテディア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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希望休月2日・日曜定休!福利厚生の整った就業環境! 経験をもとに活躍のステージを広げて!准看護師募集 准看護師資格とその実務経験をお持ちの方が対象の求人です。お仕事はデイサービスにおける准看護師業務。機能訓練の指導・実施や送迎も併せてお願いしますので、今までに培った専門スキルを発揮しながら多方面でフットワーク良く働きたい方に向いています。准看護師として所属する先は特養に併設された「住之江 デイサービスセンター 」で1日の利用定員は40名です。季節のイベントなどを楽しみながら、介護予防にも注力できる事業所です。 ダブルでもらえる退職金制度!休みや報酬を整備 シフト作成にあたって、月に2日の希望休申請が可能です。日曜定休に加えて年末年始やリフレッシュ休暇があり、ご家族とのお休み調整も無理がありません。正社員雇用のため、2種類の退職金や永年勤続表彰があるなど、スタッフの暮らしに配慮された福利厚生を活用できます。

月給

161,200 ~ 182,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市島之内2752
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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月に2回まで希望休の取得が可能◎子育て中の方も安心して働けるように配慮しています☆ 利用者さまが健康的で自立した暮らしを営めるように一人ひとりの状態に応じた対応を行っています。 要介護度が高く在宅生活が困難な利用者さまに安全な生活環境を提供する『特別養護老人ホーム 住之江』。当施設では心身機能の維持向上と自立を目指して利用者さまの状態や能力に応じたケアを行っています。スタッフの負担軽減に取り組み、最新の機器を導入するなど労働環境を整えているので働きやすく、利用者さまに余裕を持って対応できます。 協力医療機関と緊密に連携しているので安心して働けます。 当施設では正社員の准看護師さんを募集しています。応募要件は准看護師の資格と看護職経験、そして自動車免許です。担当の仕事は看護業務全般・嘱託医の補助・利用者さまの協力病院への通院の付き添い(社用車使用)などです。協力医療機関との連携が緊密なので受診はスムーズにできます。また、業務にはパソコンを使用しますが、入力程度のスキルがあれば問題ありません。当施設ではスタッフが子育てをしながら働ける環境を整えています。希望休は月に2回まで取得可能なのでお子さまの学校行事にも対応できます。

月給

182,000 ~ 232,000

正社員
住所 宮崎県宮崎市島之内2752
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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年間休日115日☆メリハリをつけてお勤めいただけますよ♪ 「特別養護老人ホーム 幸楽荘」は、敬愛・尊厳・感謝の精神を大切に、ご利用者さまの満足を最優先した最善のサービスをお届けしています。新年会やひな祭り、紫陽花ドライブなどの季節ごとのイベントを開催し、楽しく豊かな日々をお過ごしいただいています。ただいま当施設では、准看護師として、ご利用者さまが安心して健康な生活を送れるよう支援してくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員です。応募は、准看護師の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。お任せするお仕事は、「特別養護老人ホーム 幸楽荘」における准看護師業務全般です。主に、ご利用者さまのバイタルチェックや薬の管理、嘱託医・協力医療機関との連携などを行っていただきます。年間休日を115日ご用意しておりますので、プライベートとのオンオフをしっかり切り替えてお勤めいただけます。

月給

182,000 ~ 245,000

正社員
住所 宮崎県西都市茶臼原941-1
法人名 社会福祉法人 信和会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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訪問看護・准看護師募集!パート・アルバイト雇用◎地域の医療福祉に貢献できるやりがいのあるお仕事です! 有限会社 エコフィールドの運営する訪問看護 ステーション湯癒亭では、地域にお住まいの皆さまにとって癒しの場所となれるよう、困っている方々をサポートし、安心してご利用していただけるサービスを提供しています。終末期の対応も行っており、住み慣れた地で最期まで生活できるよう、私たちの看護・介護によりお手伝いさせていただいています。当ステーションでは現在、准看護師を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。お願いするお仕事は訪問看護業務全般です。訪問看護医師の指示のもと、ご利用者さまのお宅に伺い、看護などを提供します。状態観察やカテーテルなどの管理・指導のほか、ターミナルケアも行っていただきます。勤務時間や勤務日数は相談に応じますので、空いている時間を有効に使ってお仕事することができますよ。学校行事などのお休みも考慮いたします!地域の医療福祉に貢献できるやりがいのあるお仕事を始めませんか。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 宮崎県児湯郡川南町平田2379-1
法人名 有限会社 エコフィールド
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「あたたかなサポートで、心安らぐ時間を」という想いから『デイサービス湯癒亭』では住み慣れた地域での暮らしを支えます 「あたたかなサポートで、心安らぐ時間を」という想いを持ち、利用者さまの在宅生活の継続を支える当施設では、正社員の准看護師を募集します。准看護師の資格と自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的な業務内容は、デイサービスの利用者さまの状態観察や、カテーテルなどの管理・指導および付随業務です。利用者さまが住み慣れた地域での暮らしを、元気に続けられるように支援します。 月9日が休日で年間休日数は110日。残業なし♪仕事とご家庭との両立がしやすい環境です◎各種手当や昇給・賞与あります♪ 『デイサービス湯癒亭』では、月に9日はお休みで、年間の休日数も110日。しかも時間外勤務もないので、仕事とご家庭との両立がしやすい環境です。また、社会保険を完備して、退職金制度も整備。育児休業取得実績もあるので、ライフステージに合わせて、安心して長く働けます。通勤手当・資格手当などの各種手当や昇給、年2回の賞与があるので、モチベーションの維持につながります。地域とともに、利用者さまが笑顔で毎日を送れるように支える、やりがいあるお仕事です。一緒に取り組んでみませんか?

月給

168,000 ~ 205,000

正社員
住所 宮崎県児湯郡川南町平田2379-1
法人名 有限会社 エコフィールド
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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訪問看護 ステーション湯癒亭でご利用者さまに看護サービスを提供してください。 訪問看護に特化した施設で、准看護師を募集します。訪問看護 ステーション湯癒亭のご利用者さまのご自宅に訪問して、健康面に配慮した看護サービスを提供していただきます。状況に応じて、日常生活における介護業務も行っていただきます。ご利用者さまやご家族とのコミュニケーションを通じて、あたたかいサポートをお願いします。応募には、准看護師の資格と自動車免許が必須です。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。入社してから社内研修や勉強会に参加できます。看護サービスを提供するうえで必要な知識や技術を習得していってください。勤務形態は、正社員です。長期的に勤務することで、看護師としてのキャリア形成につながります。有給休暇や育児休暇などの制度が設けられているので、私生活の変化に応じて取得できます。仕事とプライベートをうまく両立しながら働いてください。

月給

168,000 ~ 205,000

正社員
住所 宮崎県児湯郡川南町平田2379-1
法人名 有限会社 エコフィールド
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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育児休業取得実績があり、残業なしのため、仕事と育児の両立がしやすい環境です◎正社員登用実績あり。キャリアアップを支援します! 利用者さまがご自宅での日常生活を営めるようにサポートする『みほこがうら デイサービス』では、パート・アルバイトの准看護師を募集します。看護師または准看護師の資格と、自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。勤務時間については相談が可能なので、ご都合に合わせて働けます。また育児休業取得実績もあり、時間外勤務なしのため、仕事と子育てとの両立がしやすい環境です。一方、正社員登用実績があり、スタッフのキャリアアップも支援しています。 利用者さまが心身機能の維持・向上を図る『みほこがうら デイサービス』。住み慣れた地域での暮らしの継続を支えます 利用者さまが、心身機能の維持や向上を図るための支援をする『みほこがうら デイサービス』。当施設における、准看護師業務全般をお任せします。具体的なお仕事の内容は、利用者さまの健康管理やバイタルチェック、緊急時の対応です。加えて、入浴・食事などの生活介助や見守り、主に日向市内にお住いの利用者さまの送迎業務もお願いします。利用者さまの住み慣れた地域での、日常生活の継続を支援します。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 宮崎県日向市細島91-1
法人名 有限会社 楽閑人
就業時間 休憩時間
日勤 9:3016:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【准看護師募集中】現場で経験を積みながら、将来のキャリアアップ目指して働ける職場です★ 医療法人が母体の介護老人保健施設で一緒に働きませんか? 准看護師資格を活かし利用者さまを支えながら、ご自身の成長も望める職場が「介護老人保健施設 おびの里」です。当施設は宮崎県日南市にあり、医療法人 慶明会が運営しています。入所定員数は50名で(2名はショートステイ)、デイケアは20名に対応しています。医療法人が母体のため、迅速なサポートを行えることでご家族の安心と信頼につながっています。 【准看護師資格・自動車免許必須】未経験の方も応募可能 このたび、当施設の体制がさらに安定するよう准看護師業務全般を担当してくださるスタッフを新規採用します。バイタルチェックや服薬管理など、利用者さまの健康を気遣いながら適切なサポートをお願いします。正社員の准看護師として採用しますので腰を据えて仕事に取り組める環境です。応募に必要なのは准看護師資格と自動車免許。これらを保有していれば、未経験者も採用対象です。 一人ひとりの成長を支援します★研修会や勉強会あり♪ スタッフ一人ひとりが目標を持てる環境の整備と、そこへ到達できるサポート体制を整えています。人事考課制度を導入して、個々のスキルがしっかり給与に反映されるよう尽力。研修会や勉強会など、スキルアップに向けた支援体制も万全です。昇給・賞与、各種社会保険完備で、スタッフに安心して働ける環境を提供しています。意欲のある方が成長できるようしっかりサポートしますので、将来を見据え末長く働いてください。 子育て世代も活躍できる職場です★学校行事にも配慮します スタッフ同士、助け合いの心を持って勤務しています。働くパパママの活躍も応援しており、事前相談があれば学校行事などにも配慮します。子育てに理解のある環境で働きながら、子どもの成長を見守り、気持ちを切り替えてお仕事に専念してください。

月給

184,610 ~ 204,200

正社員
住所 宮崎県日南市飫肥6-1-15
法人名 医療法人 慶明会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:3018:30 60
夜勤 16:30翌9:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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★准看護師★固定給あり◎各種手当を完備!リハビリに特化したデイサービスで、あなたの資格を活かして働いてみませんか? 株式会社エマージェンスケア910は、リハビリや利用者さまの健康維持に資するサービスの提供を目指し、事業展開している会社です。その運営施設の一つであるリハビリ特化型デイサービス繋keiは、在宅生活を送る利用者さまへリハビリをメインとしたサービスを提供しています。現在当施設では、准看護師および自動車免許をお持ちの正社員准看護師を募集しています。看護業務の経験がない方でも応募可能です。自然あふれる立地の当施設で、のびのびとお仕事に取り組んでみませんか? 利用者さまの健康面をサポート!主なお仕事内容について デイサービス内での看護業務全般をお任せします。利用者さま一人ひとりに必要なケア内容を理解し、多職種と連携しながら最適なサービスを提供していきましょう。特に看護スタッフには、利用者さまの健康面のサポートや、服薬管理などを担当していただきます。利用者さまが当施設で末永くリハビリに取り組めるよう、専門知識を活かしてサポートしてください。 固定休あり◎祝日や年末年始のお休みもありプライベートとの両立がしやすい職場です★ 当施設は日曜日および祝日を定休日としているので、毎週決まったお休みを確保することができます。また、年末年始やGW休暇もあるので、お仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。ご家族がいらっしゃる方にもおすすめできる職場です。 各種手当あり♪しっかりと稼ぎたい方にはおすすめの職場です☆ 皆勤手当や扶養手当をはじめとした各種手当を整備しています。また、スタッフの頑張りがしっかりと給与に反映される能力昇給制度も用意しています。あなたのお仕事を正当に評価させていただきますので、モチベーション高くお仕事に取り組める環境です。ガッツリお仕事に取り組んで稼ぎたいといった方にもおすすめの職場です。

月給

187,000 ~ 238,600

正社員
住所 宮崎県宮崎市広原296-1
法人名 株式会社 エマージェンスケア910

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【給与相場】宮崎県の准看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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宮崎県の准看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:1,059円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】宮崎県の准看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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宮崎県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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宮崎県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】宮崎県の准看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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宮崎県の年間休日110日以上の求人は25件です。


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詳細説明

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宮崎県の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】宮崎県の准看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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宮崎県ではブランクがあっても復職ができる求人は43件です。


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詳細説明

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宮崎県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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宮崎県の介護求人事情

宮崎県は介護職員の国家資格取得にかかる費用を無利子貸付でバックアップ

介護職への就職を目指す場合、介護関連の資格を持っていることは有利に働きます。

もちろん、無資格でもパートやバイトとして働くことはできますが、どうしても仕事内容に制限がかかってしまうため、長く介護の仕事をしようと考えている場合は早めに資格を取得するのが良いでしょう。

そのため、介護職員初任者研修などの資格を取ってから就活を始める方も多いのですが、資格取得にはお金も時間もかかります。

なかでも「お金がないからあきらめる」という方は少なくはないようです。

宮崎県ではそのような「やる気はあるのに経済的な理由で介護職をあきらめる方」のサポートをしようと、宮崎県社会福祉協議会と連携して資金貸付などの事業を展開しています。

ちなみに、社会福祉協議会というのは、県や市町村と一体になり、地域の福祉がうまく機能するようにさまざまな取り組みをしている民間団体のことです。

宮崎県で具体的に展開している事業には、これから介護職を目指す方向けの「介護福祉士・社会福祉士修学資金」、すでに介護士として活躍している方向けの「介護福祉士実務者研修受講資金」があります。

どちらも、資格取得後に宮崎県内の介護施設などで働くことを条件として修学費用などを貸し付けています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金」は宮崎県内の介護福祉士、または社会福祉士の養成施設に通い、修了後には宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで働こうとする人を対象としている制度で、月額最大5万円や入学準備金最大20万円(1回限り)、就職準備金最大20万円(1回限り)、国家試験受験対策費用最大8万円(1年につき最大4万円ずつ2回まで)を無利子で貸してもらえます。

しかも、修了した後、1年以内に介護福祉士や社会福祉士として登録し、宮崎県内の介護施設や福祉事務所などで継続して5年以上働いた場合は、修学資金として借りた費用の返還が全額免除されます。

宮崎県の支援の画像

無利子で修学費用が借りられ、しかも条件を満たすことで返還が免除になるので、これから介護職を目指す方が利用しない手はないでしょう。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」は、すでに介護職員として働いている方がキャリアアップを目指して介護福祉士の資格取得にチャレンジする際に活用できる制度です。

この制度を利用すれば受講費用を20万円まで無利子で借りることができます

こちらも条件次第で返還が免除されるので、経済的に余裕がない方には助かる制度です。

このように、宮崎県では資格取得について資金面のサポートが受けられるので、志がある方なら誰でも介護職を目指せる環境が整っているといえるでしょう。

宮崎県の介護分野の有効求人倍率は2倍を超えて需要過多になっている

宮崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

介護分野の有効求人倍率は2010年以降、上昇傾向にあります。

2010年、介護分野の有効求人倍率の全国平均は1.31倍でしたが、2014年には2.22倍と2倍を超えて、その2年後の2016年には3.02倍に達しました。

この傾向はしばらく続き、全国的に介護分野の有効求人倍率はこれからも右肩上がりで推移していくと予想されています。

介護分野の有効求人倍率が高い要因としてはさまざまなことが考えられますが、やはり最も大きな要因は高齢者人口の増加です。

高齢者人口が増加すると、それに比例して要介護・要支援を受ける方の数も増え、その方々を支える介護職員も増やす必要があります。

実際、介護保険制度が施行されて以降、要介護・要支援者の数は右肩上がりで上昇し、2015年には約608万人まで達しています。

また、それに伴って介護職員数も増加し、2000年には約54万9,000人だった介護職員数は、2015年には約183万1,000人と、15年間で実に3.3倍以上にもなっています。

本来、介護を担うのは若い世代ですが、0~14歳までの年少人口、15歳~64歳の生産年齢人口ともに減少傾向にあるため、介護を担う若者が少なくなりつつある状況。

結果として介護分野では常に人材が足りず、おのずと有効求人倍率が高くなっています。

ちなみに、国がまとめた資料によると、2020年には全国で約25万人の介護人材が必要になるとのことでした。

さらにその数は2025年には約38万人にまで拡大すると予想されるため、今後も介護分野の有効求人倍率は上昇することが予想されます。

当然、これは宮崎県にも当てはまることです。

宮崎県内の介護分野の有効求人倍率の推移をみてみると、2014年には1.06倍と全国平均を下回っているものの、2015年には1.88倍、2016年には2.03倍と2倍を突破しました。

そして、2017年には2.32倍を記録し、ゆるやかですが右肩上がりの傾向が続いています。

また、2017年のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.25倍だったことを鑑みると、介護分野がおよそ倍の数値となっていることがわかります。

このことから、宮崎県では他職業よりも介護分野の方が就職しやすいと考えられるでしょう。

宮崎県の高齢化率は29.4%で介護の担い手が不足している

宮崎県の高齢化率
出典:宮崎県 更新

宮崎県の高齢化率は1965年の時点ではわずか7.1%でしたが、その後は右肩上がりを続け、1980年には10.5%と10%を突破し、1990年には14.2%、そして2000年にはついに20%を突破して20.7%になりました。

その後も上昇を続け、2010年には25.8%、2015年には29.4%と増え続けており、このままのペースで推移すると、2040年には40%にまで達すると予想されています。

高齢化率のなかでも特に顕著なのが後期高齢者の割合の増加です。

2000年の時点の後期高齢者率は10.1%だったにもかかわらず、2015年には17.2%に上昇し、2025年には20%を超えて20.4%になると考えられています。

この高齢化率上昇に比例し、当然65歳以上の高齢者人口も増え続けています。

1965年には7万7,000人程度だった高齢者の数も、1985年には14万1,000人になり、2000年には20万人を突破して24万2,000人、そして2014年には31万8,000人と30万人を突破しました。

2040年には約33万4,000人にまで増えると考えられています。

ただしこの高齢者人口は、団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)となる2025年まで上昇傾向が続きますが、それ以降は減少に転じ、2025年には約35万4,000人、2030年には約34万8,000人、2035年には約33万7,000人とゆるやかに下降すると予測されています。

ちなみに、高齢者の増加だけではなく、総人口や15歳~64歳の生産年齢人口、0歳~14歳の年少人口が減少しているということも高齢化率の上昇に大きな影響を及ぼしています。

例えば、宮崎県における総人口は1995年に約118万人に達したのをピークに減少へ転じているのです。

この総人口は2005年には約115万人、2014年には約111万人と推移しています。

今後もこの減少傾向は続く予測がなされており、2020年には約107万人、2025年には約103万人、2035年にはついに100万人を割り込んで約93万人にまで落ち込む見込みです。

以上でみたように、宮崎県の高齢化は今後も進んでいくと考えられ、今から介護職員として経験を積んでいくことで将来的に活躍できる可能性が高まっていくでしょう

宮崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,638 990
サービス提供責任者 207,044 900
介護職員 185,845 832
看護職員 229,825 1,006
介護支援専門員 239,570 1,150
生活相談員または支援相談員 224,115 800

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮崎県 64.5 10.3 25.2 514,498

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮崎県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 33.7
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.3
看護師・准看護師 16.9
PT・OT・ST等 3.0
社会福祉士 0.8
管理栄養士・栄養士 1.4
その他の資格 5.0
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 17.1 20.0 42.9 -
サービス提供責任者 - 6.3 9.4 81.3 3.1
介護職員 5.9 26.5 29.4 36.8 1.5
看護職員 3.2 19.4 22.6 53.2 1.6
生活相談員 2.4 7.1 9.5 81.0 -
PT・OT・ST等 8.7 - 13.0 73.9 4.3
介護支援専門員 4.9 4.9 22.0 68.3 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 75.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 53.5
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.4
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.6
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.6
健康対策や健康管理に力を入れている 30.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 27.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 16.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 53.7
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 26.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 36.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.8
いずれも行っていない 4.0
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています