ケアマネジャーの求人を千葉県から探す 485件

千葉県の介護求人事情 千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。貸し付けられる金額は月

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ケアマネジャー

雇用形態

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月収

万円以上

時給

円以上

千葉県の平均相場
月収 23.1万円 時給 1,357

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該当求人数 485

千葉県ケアマネジャーの求人

485件中1~10

閲覧済

資格をお持ちであれば実務未経験でも歓迎◎研修制度と丁寧な指導で業務を基礎から学べます。 利用者さまの心身の状態に応じたケアの提供で心豊かな暮らしを支援しています。 『グループホーム ガーデンコート茂原』は認知症対応型の施設です。利用者さまが暮らしを楽しみ、笑顔で過ごせるように利用者さまの生活リズムを尊重したケアを行っています。日々のサービス提供ではスタッフが連携し、利用者さまの情報を共有してより良いケアが提供できるように協力しあっています。 利用者さまのケアプラン作成などを行う正社員のケアマネジャーを募集しています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちであれば実務未経験でも歓迎します。新人スタッフは研修制度と先輩スタッフの丁寧な指導でスキルアップして仕事を始められます。主な仕事の内容はグループホーム利用者さまのケアプラン作成・関係各所やご家族との連絡調整などのケアマネジャー業務全般と、利用者さまの生活や身体のサポートです。ケアプラン作成では介護スタッフから利用者さまの普段のご様子を聞くなどして、必要なケアが提供できるように支援してください。 スタッフの成長を応援する会社なのでキャリアアップ・ステップアップができます。 当施設ではスタッフの努力や能力をきちんと評価して給与などで形にして還元します。また、仕事に慣れてきたらステップアップするチャンスが与えられるので、経験を積んで成長できます。やりがいと楽しさを感じられる仕事でいきいきと活躍してみませんか?前向きに仕事に取り組み、新しい事にもチャレンジできる積極的な方をお待ちしています。

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県茂原市高師2144-11
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月10日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護支援専門員の資格をお持ちの方限定☆正社員のケアマネジャーの募集です 株式会社 ヘルシーサービスは積水化学グループの一員で、千葉県を中心に介護福祉事業を展開しています。同社が運営を手掛ける「ハイムガーデン南流山」は、流山市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。ただ今、当施設では正社員のケアマネジャーとして働いていただく方を募集しています。募集に必要なのは、介護支援専門員の資格です。経験がない方も応募可能です。お仕事内容は、ケアプランの作成や給付管理です。利用者さま一人ひとりのご要望や心身の状態を踏まえ、ケアプランの作成を行っていただきます。ご家族や関係機関との連絡調整、サービスの利用にかかわる調整などもお願いします。休みは週休2日制なので、プライベートの時間をしっかり確保したい方も無理せず続けられます。残業もほとんどなく時間通りに終われるので、家事や育児との両立を考えている方にもおすすめです。

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県流山市流山2528-2
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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シフト制の月8~9休で希望休の相談可能◎お子様の学校行事などで公休が取得できます。 利用者さまの生活リズムや個性を尊重したケアで温かくサポートしています。 『グループホーム ガーデンコート千葉さつきが丘』は積水化学グループの「株式会社ヘルシーサービス」が運営する認知症対応型の施設です。認知症ケアを学んだスタッフが利用者さまに寄り添い、生活リズムや心身の状態に応じたケアを提供しています。レクリエーションや園芸などを楽しめる施設なので、利用者さまに生きがいや楽しみも提供できます。 実務未経験でも研修と先輩スタッフの丁寧な指導できちんとスキルアップできます。 グループホームで勤務する正社員のケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちであれば経験は一切問いません。新人スタッフには丁寧な指導と研修制度があるので、実務未経験の方やブランクのある方も業務を一から学べます。お任せする仕事は利用者さまのケアプラン作成・関係機関やご家族との連絡調整などのケアマネジャー業務全般です。利用者さまとご家族の要望や、介護スタッフの意見を汲み取ったケアプランで利用者さまが快適にサービスを受けられるように支援してください。 人柄重視の風通しの良い職場なので働きやすく快適です。 当施設では技術よりもスタッフの人柄を重視しており、穏やかで明るいスタッフが勤務しているので、自分の思いや業務の改善点などの意見が言いやすく楽しく働けます。また、仕事で悩みや問題があったら気軽に相談できるので、困りごとを一人で抱える心配がありません。また、月8~9休で希望休の相談ができるので、お子さまの学校行事などにも対応できます。

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区畑町73
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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ケアマネジャー(正社員)。募集です!年齢不問、未経験歓迎!ブランク有可。採用お祝い金有。介護支援専門員の資格要。交通費支給、社会保険完備。 らぽーる八千代について 当施設は第2のご自宅のような温もりのある雰囲気を大切にしております。ご入居者様、ご家族様、働くスタッフがお互いに信頼関係を築いて、アットホームな雰囲気の施設です。当施設は最新設備を整えており、夜間の緊急時にも対応している24時間オンコール体制となっております。看護師も常に在中しており、ご入居者様の精神的な支えにもなり、毎日をサポートいたします。当施設ではご入居者様に明るく楽しんでいただくために、お誕生日会や季節ごとに各種イベントも運営しています。当施設でご利用者様、ご家族者様とともに楽しく介護ができる方、お気軽にお問い合わせください! らぽーる八千代の設備について 食堂には、ご利用者様の健康状態に合わせて食事していただけるように、「ミキサー食」「ソフト食」「きざみ食」などご用意しております。ほかにもさまざまなメニューがあり、お寿司もご用意しております。当施設内は全体的に採光にこだわった作りとなっており、明るくやさしい雰囲気となっています。施設内の電動ベッドにはすべてナースコールが設置されています。 らぽーる八千代ケアマネジャーの業務内容 併設されている居宅支援介護事業所における介護支援専門員としてご利用者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をしていただきます。

月給

240,000 ~ 300,000

正社員
住所 千葉県八千代市米本2256-3
法人名 介護サポートサービス 株式会社

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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週3日以上勤務可能な方を募集中!未経験者OKの求人です☆ あなたの頑張りは目に見える形で戻ってきます! 「ル・レーヴ花見川」では、ケアマネジャーさんを探しています。週3日以上勤務可能で、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方です。実務経験の有無は問いません。パート、またはアルバイトとして勤務していただきます。年末年始手当や決算賞与支給実績があります。あなたが頑張ってくださった分は、目に見える形にしてお返ししますので、モチベーション高く勤務していただけます。勤務日・勤務時間帯などは、相談しながら決めましょう。あなたのライフスタイルに合わせて、ゆとりを持って働いていただけるように配慮いたします。ケアマネジャーさんとして、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。私たちは、職種の違いがあっても、互いに協力やフォローをしあいながら働いています。あなたも楽しい職場づくりに参加してみませんか?

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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グループホームのケアマネジャーとして地域資源とのネットワークづくりに手腕を発揮できます◎短時間正社員制度もあり◎eラーニングで働きながらスキルアップ♪ 未経験・新卒の方も応募可能です。 入職後の研修をしっかり行います。その後のスキルアップも通信講座やeラーニングを利用して、タイムロスなく合理的に可能です。 認知症の方を地域全体でサポートする、そんなネットワークを作れるのがケアマネジャーです。 グループホーム専従のケアマネジャーとして、ケアプランの立案や利用者様との相談援助、現場スタッフとの連携を行っていただく仕事です。加えて、認知症の方の支援を施設内で完結させるのではなく、傍にいるみんなでサポートする受け皿を地域に作っていけること、それが会社の理想とする支援の形です。 仕事への意欲を喚起させる職場環境を整えています。 やりがいはあっても収入と釣り合わない、体を壊してやむなく退職。そのような事態にならないよう、休日数や各種手当、支援体制を整えています。大切な人材を大切に扱う会社です。

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県船橋市前原東5-42-35ガーデンコート前原東
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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昇給・賞与の支給あり◎モチベーションを維持しながら働けますよ! ご利用者さまにとってのもう一つの「我が家」であれるように日々精進しております♪ 生活の基盤が変わっても、自分らしい暮らしを継続していただけるように、当施設「グループホーム ガーデンコート茂原」では、ご利用者さまにとってのもう一つの「我が家」を目指しています。一つの施設で共同生活を行いますが、1ユニットは5名から9名の少人数で構成します。そのため、ご利用者さまには自身のペースを保っていただけますし、ケアを行いやすい環境でもあります。今回募集している職種は、ケアマネジャーです。ケアプランの作成をメインに、関係各所との連絡調整や介護職の指導・相談への対応などを行っていただきます。介護支援専門員の資格が必須ですが、経験がなくても応募可能です。パート・アルバイトとして採用します。昇給・賞与といった評価制度をご用意しているので、モチベーションを維持しながら働けます。

時給

1,280 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県茂原市高師2144-11
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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☆未経験からスタートOK☆資格がいかせます!☆グル-プホームでケアマネジャーのお仕事です あなたに勤務していただきたい場所は、2014年に開設した千葉県我孫子市にある「グル-プホーム ガ-デンコ-ト 我孫子北」です。株式会社ヘルシーサービスが運営している当施設は、ご利用者さま・そのご家族さま・地域の健やかな暮らしに貢献することを理念とし、千葉県内をメインに介護事業を展開しています。現在は、正社員のケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。ご応募の条件は、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要ですが、実務経験の有無は問いません。あなたのやる気を重視いたします。 ★週休二日制★休日もしっかりと確保♪オンオフを切り替えできます あなたにお任せするお仕事の内容は、当グループホームご利用者さまにおけるケアマネジャー業務全般です。具体的にはご利用者さまと面談し、適切なサービスが受けられるようケアプランを作成、現場のスタッフと連携や調整をお願いいたします。勤務はシフト制で、週休二日でお休みがございます。休日をしっかりと確保し、オンオフを切り替えて働くことができる勤務体制です。また、育児休暇や介護休暇も取得できるので、小さなお子さんがおられる方、介護中のご家族がおられる方でも、安心して勤務いただける環境が整っている職場です。マイカー通勤OKなので悪天候の日でも楽々通勤ができます。 ☆資格取得支援あり!☆働きながらスキルアップ♪受験料・受講料は会社負担です スタッフのスキル・技術の向上、スキルアップにも力を入れています。各種研修や教育制度があり、技術を学ぶことが可能です。自宅でも勉強がしやすい通信講座・eラーニングも取り入れています。介護の資格は、受験料・受講料会社負担の資格取得支援を行っています。働きながらスキルアップしていきたい方、自身を成長させていきたいと前向きにお仕事に取り組める方にぴったりです。

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県我孫子市久寺家307-1ガ-デンコ-ト我孫子北
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャーの求人です☆『グループホーム ガーデンコート花島』ではお客さまの自分らしいあたたかく快適な生活を支援します。やりがいがあります◎ お客さまの想いを大切にしながら、住み慣れた地域で自分らしい、あたたかく快適な暮らしを営めるように支援をする『グループホーム ガーデンコート花島』。お客さま一人ひとりの健康状態やご要望を踏まえたケアプランを作成する、正社員のケアマネジャーの求人です。ご応募に必要な要件は、介護支援専門員の資格です。業務内容は、ご家族や関係機関との連絡調整や、サービスの利用にかかわる調整、介護職の指導・相談などです。また、サービスが計画通り行われているか実施状況の見極めなどもお任せします。 「幸齢社会」の実現に向けて新たな一歩を踏み出す仲間を募集中です! 当施設における勤務条件は、出張手当・役職手当などの各種手当や、昇給・賞与があるので、頑張りが反映され、モチベーションの維持につながります。また、資格取得支援制度があり、スタッフのスキルアップを支援しています。「介護は『人』づくり」から始まると考え、人財育成に取り組む職場なので、業務経験のない方も、安心して一歩を踏み出すことができます。幸せに年を重ねて暮らすことのできる「幸齢社会」の実現に向けて、一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか?

月給

258,990 ~

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区花島町481-8
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員募集☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の有資格者をお待ちしています! 2002年10月に設立された株式会社東日本福祉経営サービスが運営する「ル・レーヴ花見川」には「3つの心」の運営理念があります。『心温まる介護』『心豊かな生活』『心からの笑顔』この3つをご入居者さまに提供していくために、当施設で一緒にお仕事をしてくださるケアマネジャーさんを探しています。この理念の実現のために、あなたの力を発揮してください! チームワーク重視でお仕事をしてくださる方を歓迎いたします! 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を正社員として採用いたします。実務経験は必要ありません。お仕事は、ケアプランの作成などの書類作成や、ご入居者さまの介助(受診付き添いなど)などをお願いします。また、外部の関係各所との連絡・調整業務もお願いします。部署の垣根を越えて、誰とでも協力してお仕事をしてくださる方を希望します。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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千葉県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
いすみ市 228,739 1,377
佐倉市 234,658 1,288
八千代市 234,053 1,354
八街市 235,006 -
勝浦市 207,405 -
匝瑳市 237,103 1,399
千葉市 236,116 1,346
千葉市中央区 242,158 1,444
千葉市稲毛区 238,839 1,328
千葉市緑区 237,004 1,338
千葉市美浜区 249,140 1,325
千葉市花見川区 242,139 1,359
千葉市若葉区 233,511 1,287
南房総市 193,117 -
印旛郡 226,650 -
印旛郡栄町 224,960 -
印旛郡酒々井町 232,465 -
印西市 229,463 1,336
君津市 215,614 1,449
四街道市 227,228 -
大網白里市 238,462 1,340
夷隅郡 217,211 -
夷隅郡大多喜町 227,025 -
安房郡 195,839 -
安房郡鋸南町 195,598 -
富津市 219,633 1,332
富里市 235,865 -
山武市 238,132 -
山武郡 241,392 -
山武郡横芝光町 236,985 -
市原市 232,567 1,349
市川市 249,190 1,297
成田市 236,557 1,341
我孫子市 237,228 1,333
旭市 228,963 1,399
木更津市 215,837 1,447
東金市 240,756 1,345
松戸市 235,695 1,248
柏市 230,776 1,342
流山市 238,926 1,343
浦安市 251,559 1,486
白井市 241,454 1,294
習志野市 249,266 1,364
船橋市 244,536 1,270
茂原市 239,262 1,340
袖ケ浦市 216,028 -
野田市 229,565 1,339
銚子市 225,924 1,391
鎌ケ谷市 234,688 1,286
館山市 193,117 -
香取市 229,566 1,416
香取郡 241,507 1,389
香取郡東庄町 224,939 1,394
香取郡神崎町 219,647 -
鴨川市 188,639 -
長生郡 - 1,340
長生郡白子町 - 1,340
長生郡長南町 - 1,334

よくある質問

【給与相場】千葉県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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千葉県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:26万円


パート・アルバイト

平均時給:1,457円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】千葉県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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千葉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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千葉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】千葉県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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千葉県の年間休日110日以上の求人は120件です。


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詳細説明

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千葉県の週休2日の求人は78%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】千葉県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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千葉県ではブランクがあっても復職ができる求人は245件です。


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詳細説明

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千葉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

千葉県の介護求人事情

千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も

千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。

「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。

貸し付けられる金額は月額5万円以内、入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内です。

貸付を受けた学生は養成施設卒業後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士の登録を受けて、千葉県内の介護施設などで継続して5年以上働くと、借りた修学資金の返還が免除されます。

介護福祉士も社会福祉士も、養成施設に入って目指すとなると費用は少なからず掛かりますから、経済面の負担が軽くなるのは非常に頼もしい制度ですね。

千葉県内で長く介護職として働くなら、活用することをおすすめします。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」という制度もあります。

こちらも、介護福祉士を目指す方への支援制度です。

これは介護福祉士実務者研修の施設で学び、修了後に介護福祉士資格を取得して千葉県内の介護施設などで働く方に、無利子で介護福祉士実務者研修の受講費用を貸し付ける制度となっています。

こちらも介護福祉士の資格取得後に千葉県内の介護施設などで2年間働いた場合、全額もしくは一部が免除されます。

千葉県内で介護福祉士の資格を目指すなら利用しない手はないでしょう。

ほかにも、「介護人材再就職準備資金」という制度もあります。

これは、何らかの理由で離職した潜在介護職員が千葉県内の介護施設などへの再就職活動を始めるにあたり、その就活資金として40万円を上限に無利子で貸付する制度です。

千葉県の支援の画像

こちらの制度も再就職の日から2年間継続して千葉県内の介護施設などで働いた場合、貸付された資金の返還は免除されます。

この制度は、「介護職として培ったスキルや経験をこのまま埋もれさせるのはもったいない」「もう一度介護の現場でバリバリ働きたい」など、再就職を目指すさまざまな事情がある方を支援するためにあります。

就職活動をしようと思っても、生活費に困るようではじっくり腰を据えて行うことは難しいですからね。

このように千葉県では資金面の援助を通して、質の高い介護職員の育成に取り組んでいます。

千葉県の介護関連職の有効求人倍率は約3.5倍。離職者よりも入職者が多い

千葉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

少子高齢化が進む日本において、千葉県も年々高齢者人口の割合が増加しており、それに伴い介護が必要な高齢者の数も増えています。

要介護認定を受けた高齢者は、2010年には16万8,000人だったにもかかわらず、5年後の2015年には21万4,000人と20万人を突破し、2020年には26万3,000人に達すると予想されています。

そんな要介護者を支えるのが介護職員なのですが、千葉県ではまだまだ人材が足りていないのが現状です。

ここで、2017年時点の介護分野の有効求人倍率をみてみましょう。

千葉県は3.49倍と、全国平均の3.15倍をわずかに上回っています。

また、2012年の介護分野の離職率をみてみると全国平均が17.0%なのに対して、千葉県は18.5%でした。

この数値だけをみると千葉県の介護職員は全国の介護職員と比べて離職する人が多いように思えますが、実は入職率は27.6%と離職率を9.1ポイント上回っているのです。

つまり、千葉県の介護職員は離職する人も多いですが、離職者以上に新しく採用されて働き続けている人が多いということになるのです。

ちなみに、全国的にも介護分野の離職率は高めです。

例えば、2007年の時点で産業全体の離職率が15.4%だったにもかかわらず、介護分野の離職率は20%を超えて21.6%と、その差が6.2ポイントもありました。

当時はまだ介護の仕事は3K(きつい、汚い、危険)のイメージが先行し、給与も少なかったことからせっかくやりがいを求めて働きだしても離職する人が多かったようです。

しかし、労働環境の見直しや介護報酬の改定など、さまざまな取り組みを通じてここ数年は介護の現場は働きやすい環境が整備されてきました。

その結果、介護分野の離職率は減少し、2015年の時点では16.5%とほかの職業の15%との差は1.5ポイントまで縮まったのです。

2007年には6.2ポイントあった差が、たった8年で4.7ポイントも少なくなったのですから、いかに介護分野の職場環境が改善されたかがおわかりいただけると思います。

この傾向は千葉県にも当てはまります。

長く働く人が多い千葉県内の介護施設や事業所なら、より一層働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

高齢化率の上昇と合わせて、独居老人・高齢者夫婦世帯も増加

千葉県の高齢化率
出典:千葉県 更新

2018年の千葉県の総人口は629万7,271人で、2016年の626万9,146人と比べると2万8,000人ほど増加しています。

65歳以上の高齢者数だけをみても、2016年には159万4,304人だったのが2018年には166万3,564人になっていて、高齢化率も25.4%から26.4%にアップしています。

さらに75歳以上の後期高齢者の数をみてみると70万9,390人から78万7,386人に増えて、総人口に占める割合も11.3%から12.5%へと上昇しています。

ただし、2017年のデータでの全国の高齢化率をみると27.7%ですから、千葉県は高齢者の数が増えているとはいえ、高齢化率は全国平均よりも低いエリアであることがわかります。

とはいえ、1996年の高齢化率は11.4%、後期高齢者の総人口に占める割合が4.3%だったことを考えると、高齢化率の急上昇が目につきますね。

当然、高齢者対策の必要性に迫られており、その中心となるのは介護職員なのですから、千葉県でも介護の仕事は十分需要があります

ちなみに、高齢者の人口が増えても、同居する家族からの介護が見込めるなら介護職員の需要はさほど多くないのでは、という考え方もありますね。

しかし、ここ30年ほどの国勢調査の結果をみると、千葉県内で一人暮らしをする高齢者の数は着実に増えているのです。

千葉県内の一人暮らしの高齢者数は1990年の時点では4万2,522世帯でした。

それが1995年には6万2,883世帯、2000年には9万7,654世帯となり、2005年になるとついに10万世帯を突破して13万6,972世帯になりました。

さらに2010年には19万1,292世帯、2015年には20万世帯を超えて25万8,253世帯に至っています。

また、将来、介護の手が必要となるのは一人暮らしの高齢者だけではありません。

同様に高齢者夫婦のみの世帯も増えています

千葉県内の高齢者夫婦のみの世帯は1990年には6万8,541世帯でしたが、1995年にはすでに10万世帯を超え10万3,038世帯、その後も増加傾向はとまらず2005年に20万世帯を超えて20万8,830世帯になりました。

そして、2015年には32万7,055世帯となって、ついに30万世帯を超えてしまったのです。

全国的にみると千葉県の高齢者率は決して高くないかもしれませんが、高齢の一人暮らしや夫婦のみの世帯数の増加率を考えると、今後、介護職の活躍の場は間違いなく増えていくでしょう。

千葉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 239,374 1,226
サービス提供責任者 250,356 1,059
介護職員 230,831 1,003
看護職員 302,801 1,568
介護支援専門員 254,614 1,164
生活相談員または支援相談員 276,493 1,089

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
千葉県 67.4 16.1 16.5 562,707

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
千葉県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 36.8
介護職員初任者研修 41.9
実務者研修 4.4
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 6.8
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.7 23.0 31.1 20.3 -
サービス提供責任者 4.7 6.3 23.4 64.1 1.6
介護職員 12.5 22.9 30.6 32.6 1.4
看護職員 7.6 15.3 31.4 44.1 1.7
生活相談員 1.0 8.1 14.1 73.7 3.0
PT・OT・ST等 8.0 12.0 22.0 58.0 -
介護支援専門員 2.5 5.7 18.0 71.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.0
賃金水準を向上させている 39.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 23.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.3
採用時の教育・研修を充実させている 32.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 7.7
いずれも行っていない 4.6
その他 1.0
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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