ケアマネジャーの求人を尼崎市から探す 38件

尼崎市の介護求人事情 介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善

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ケアマネジャー

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月収 21.6万円 時給 1,280

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該当求人数 38

尼崎市ケアマネジャーの求人

38件中1~10

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未経験から正社員が目指せるケアマネジャーのお仕事です♪ 介護支援専門員の資格必須☆ ご利用者さまの笑顔溢れる毎日をサポートしています。 株式会社 ケア21では、ご利用者さまがゆとりを持って過ごすことができる環境を目指しています。まるで「我が家」のような安心を感じていただき、地域の行事への参加やボランティア活動などを通して、笑顔溢れる毎日をサポートしています。当社が運営する『グループホーム たのしい家出屋敷』では、正社員のケアマネジャーとして私たちと一緒に働いていただける方を募集しています。お仕事内容は、計画作成担当者としてご利用者さまのケアプランを作成し、新規のご利用者さまへの対応などをお任せします。ご家族や介護職員とコミュニケーションを取りながら、ご利用者さまに最適な介護計画を設計していただく大切なお仕事です。介護支援専門員の資格をお持ちの方を求めています。キャリア支援制度があり働きながら学ぶことができるので、未経験の方も安心ですよ。

月給

245,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市宮内町2-123-1
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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★正社員募集★グループホームの計画作成担当者/ケアマネジャーを募っています! 今回グループホーム たのしい家武庫之荘では、計画作成担当者として働いてくださるケアマネジャーを新たに正社員で募集します。主にお任せするのは、新規の入居者さま対応およびケアプランの作成です。入居者さまやご家族のお話を伺い、関係各所と連携しながら、入居者さま一人ひとりに最適なケアプランを作成してください。ご応募は、介護支援専門員の資格をお持ちの方のみに限りますが、未経験でもOKです。一部介護業務もお手伝いいただくため、現場目線を養うことができます。 ケア21が手掛ける認知症対応型グループホームです。 JASDAQに上場する株式会社 ケア21が手掛けるグループホーム たのしい家武庫之荘は、阪急神戸線「武庫之荘駅」より徒歩15分の閑静な住宅街の中にある、定員18名の認知症対応型グループホームです。入居者さまが安心して笑顔で過ごせるよう、寄り添ったサポートを行っています。

月給

245,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市武庫之荘5-13-12-2
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ご入居者さまの楽しく明るい生活のためのプラン作成をお願いします! ケアマネジャー募集です☆正社員として働いてみませんか? 「あい・さくらホーム田能」は兵庫県尼崎市に、2010年4月にオープンした高齢者専用賃貸住宅です。ご入居者さまにとって、介護・医療の揃った快適なサービスの提供のためのケアプランを作成してくださるケアマネジャーさんを募集しています。あなたのアセスメント能力をフルに発揮して、ご入居者さまのニーズに沿ったご満足いただけるケアプランをお願いしますね!ヘルパーさんがプラン通りのケアをしているのか、そのプランがご入居者さまやヘルパーさんの負担になっていないかなどの確認もお願いします。また、行政の福祉担当者様やサービスに係るすべての関係者様、ご家族様などとの連絡・調整係としても力を発揮してくださいね。正社員として、責任感を持ち、腰を据えて長く勤務してくださる方を希望します。部署の垣根を越えて、誰とでもフレンドリーに接してくださる朗らかな方をお待ちしています。

月給

200,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市田能5-9-33
法人名 あい・さくらホーム 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

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年間休日が100日以上ある求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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パート・アルバイト勤務のケアマネジャーの求人!高齢者住宅にお住まいの方のケアプランを作成をお願いします☆ 自転車貸与あり◎仕事中の移動も楽にできます! あい・さくらホーム田能では、パート・アルバイト勤務のケアマネジャーを募集しています。当施設のご利用者さまの平均介護度はおよそ2から3であまり高くありません。みなさまにお任せする仕事内容は、事業所に隣接している高齢者住宅にお住まいの方のケアプランの作成です。ほかにも公的機関や介護事業所との連絡・調整を行ってもらいます。公的機関や介護事業所、ご利用者さま宅への移動が楽にできるように、自転車を貸与しています。また、就業状況によっては、雇用保険や社会保険への加入もできますので、安心して働ける環境です。相談が必要ですが、通勤にはマイカーの使用が可能です。遠方からの通勤や雨の日の通勤も車での移動は快適です。無料駐車場も完備ですので、安心して車を停められます。定年制なしで、希望すれば長く勤めることも可能です。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市田能5-9-33
法人名 あい・さくらホーム 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ケアマネジャーを募集中です。休暇制度が充実しておりブランク、未経験者歓迎な社会保険完備な時給1050円の介護のパート・アルバイトです。 サービス付き高齢者向け住宅の取り組み。 株式会社愛総合福祉愛・コミュニティホーム尼崎武庫之荘は、地域にお住まいのシルバーライフを支える小規模かつ多機能型居宅介護施設です。グループホーム、小規模な多機能型居宅介護、実際に家を訪ねての介護などの事業を広く展開している企業です。 介護支援専門員であるケアマネジャーを募集。 スタッフ同士仲よく、和やかな雰囲気で働くことが可能な職場です。夢や希望を与えることができる仕事にやりがいや喜びを感じられる方、メンバーを大切にしチームで目標達成することに楽しさを感じていただける方は大歓迎です。資格取得制度を利用してスキルアップも出来ますし、長期休暇も充実しています。

時給

1,050 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市南武庫之荘4-18-31
法人名 株式会社 愛総合福祉

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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ケアマネジャーを募集中です!幅広い年代の方が活躍しており月1回アクティビティを行っています。ブランク、未経験の方も歓迎な職場です。 兵庫県尼崎市武庫之荘本町にあるグループホームでの勤務です。 株式会社愛総合福祉愛・グループホーム尼崎武庫之荘では、認症のため介護を必要とする方を1ユニット9名で共同生活を営む住居で入浴や食事、日常生活のお世話などを行います。お客様との距離が近く、月1回アクティビティを行っております。介護支援専門員であるケアマネジャーとして、夢と希望を与える仕事にやりがいや喜びを感じていただける方や、仲間を大切にしチームで目標を達成することに喜びを感じていただける方は大歓迎です。 愛・グループホーム尼崎武庫之荘でのお仕事。 ケアマネジャーを募集しております。ケアプラン作成やお客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整やその他さまざまな業務をお任せします。社会保険完備&交通費支給&研修制度あります。勤務日数と時間は応相談です。また、長期休暇も充実しているためプライベートでのお時間を好きに使っていただけます。

時給

1,050 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-18-19
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【介護支援専門員資格要】休暇制度充実でプライベート充実◎正社員ケアマネジャーを募集中♪ 株式会社愛総合福祉は、全国に介護福祉事業を多く展開している企業です。介護を必要とする人、その家族の負担を軽くするために、1000名を超える社員が業務にあたっております。当社が手掛ける「愛・コミュニティホーム尼崎武庫之荘」は、地域の方々を支えている小規模の多機能型居宅介護施設です。 ライフステージが変わっても、充実した福利厚生と資格取得支援で安心して働けます。 担当していただくのは、利用者さまのケアプランを作成、ご提案、関連機関との連絡や調整をする業務になります。 各種保険、育児休暇や介護休暇など、休暇が充実していますので、家庭の状況に合わせて利用していただけます。生活スタイルに変化が起きても働き続けることができます。 経験者、未経験者問わずスキルアップのサポートは惜しみません。資格取得支援制度もぜひご利用ください。

月給

221,000 ~ 271,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市南武庫之荘4-18-31
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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最寄り駅から徒歩5分で通勤できます◎アクセスに便利な立地の施設です! 「園田苑」は、地域に開かれた施設づくりに取り組み、緊急時でも対応できるよう24時間体制でサポートしています。現在当施設では、ケアマネジャーとして、ご利用者さまやそのご家族の生活面を支援してくださるスタッフを募集中です。雇用形態は契約社員です。応募は、介護支援専門員の資格をお持ちの方に限定させていただきます。ただし、ケアマネジャーとしての実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。従事していただくお仕事は、新規契約訪問や定期訪問、サービス担当者会議などです。また、ケアプランの作成や介護保険の給付管理、介護認定調査に加えて、介護相談なども行っていただきます。これらの業務を中心に「園田苑」におけるケアマネジャー業務全般をお願いいたします。阪急 園田駅から徒歩5分で通勤できるため、毎日の通勤も快適に施設までお越しいただけます。

月給

247,000 ~ 297,000

契約社員
住所 兵庫県尼崎市小中島2-10-20
法人名 社会福祉法人 阪神共同福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験ok!ケアマネジャーとして働きませんか?◎賞与年2回支給あり◎ 園田苑は、兵庫県尼崎市小中島にて1988年にオープンした地域に開かれた施設です。居住系サービスと施設サービスとが連携し、在宅生活が難しくなった方でも、住み慣れた場所で少しでも長く暮らせるよう、人と人のつながりを大切にしながら、サポートさせていただいております。このたび当施設の居宅介護支援事業所において、正社員のケアマネジャーを募集いたします。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能です。皆さまにはケアマネジャー業務全般に携わっていただきます。ご利用者さま宅へお伺いし、ケアプランの作成や介護保険の給付管理、介護相談などを行っていただきます。住宅手当や扶養手当、待機手当など、各種手当がありますのでまとまった収入が見込め、ご家庭をお持ちの方も安心しです。賞与は年2回の支給がありますので、モチベーションを保ちながら働けますね。

月給

199,000 ~ 255,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市小中島2-10-20
法人名 社会福祉法人 阪神共同福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験や取得されたばかりの方も応募資格あります。正社員ケアマネジャーとして勤務しませんか?スタッフ同士も仲が良く、和気あいあいと働けます。 ライフステージが変わっても、働き続けられる職場ですよ? 産前・産後休暇や育児休暇の取得が可能ですので、生活の変化に合わせて働き続けたい方も安心。残業も少なめで、家庭との両立やプライベートも確保できます。福利厚生も手厚くなっているので、安心してお仕事に励む事ができます。 やりがいを感じる事ができます。 お仕事の内容は、まずお客様のケアプランを作成します。そして正社員のケアマネジャーとして、お客様やご家族・スタッフ、そして関連機関との連絡調整を行います。他の業務もありますが社員やスタッフと、日々やりがいや喜びを感じていただけます。チームで目標を達成する意欲のある方、やりがいもお仕事をするうえで必要と感じている方大歓迎です!

月給

221,000 ~ 271,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市武庫之荘本町3-18-19
法人名 株式会社 愛総合福祉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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よくある質問

【給与相場】尼崎市のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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尼崎市のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,312円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】尼崎市のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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尼崎市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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尼崎市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】尼崎市のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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尼崎市の年間休日110日以上の求人は5件です。


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詳細説明

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尼崎市の週休2日の求人は63%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】尼崎市のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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尼崎市ではブランクがあっても復職ができる求人は27件です。


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詳細説明

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尼崎市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

尼崎市の介護求人事情

介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施

高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。

そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。

そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をおすすめしています。

介護職員処遇改善加算というのは、加算によって事業所に交付された交付金を介護職員の賃金改善に充てるものです。

具体的には介護職員が働きやすいように職場環境の改善をおこなったり、介護職員に対してキャリアアップの仕組みをつくったりすることで、国から交付金が支払われます。

介護職員処遇改善加算の区分には5種類あって、算定要件がどれだけ満たされているかによって加算される金額が異なります。

すべての要件が満たされていると介護職員1人当たり月額3万7,000円の加算が受けられます。

このように国が取り決めた制度を介護施設や事業所がきちんと利用できるように尼崎市ではサポートしているのです。

また、当然尼崎市で就職活動をされる方は、兵庫県が取り組んでいる支援を受けることもできます。

例えば、兵庫県社会福祉協議会が運営する福祉人材センターを利用することも可能で、ここでは求職者と介護施設や介護事業所をマッチングさせるさまざまなイベントがおこなわれています。

「福祉のしごと職場見学ツアー」「介護に関する入門的研修」など、介護のことを身近に感じるイベントもたくさんあるので、初めて介護職を目指す方はぜひ足を運んでみてください。

また、介護資格の取得を目指す方のサポートも受けられます。

介護福祉士・社会福祉士の資格取得を目指す方は、「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」を利用すれば、養成施設に掛かる修学費用を無利子で貸してもらえます。

資格取得後、5年間継続して兵庫県内の介護施設などで働けば返済が免除されるので、経済的な余裕がない方はぜひ利用を検討してくださいね。

お金が飛んでいくイメージをしている若者夫婦

また、介護職員として働き始めた後でも、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を利用すれば介護福祉士実務者研修の受講料を最大20万円まで借りることができます。

もちろん無利子ですし、こちらは2年以上の県内での勤務で返済が免除になります。

このように尼崎市では兵庫県と連携しながら、介護職員の育成と働く環境の整備に取り組んでいます。

2018年の高齢化率は27.4%!総人口が減少するなか少子高齢化が進む

尼崎市の高齢化率
出典:尼崎市 更新

尼崎市の総人口は減少傾向にあるものの、高齢者人口は増加の一途をたどっています。

2000年の時点で尼崎市の総人口は46万6,380人で、そのうち65歳以上の高齢者人口は7万4,659人でした。

ところが2006年には総人口が45万9,568人と50万人を割り込み、逆に高齢者人口が9万1,182人と9万人を突破しました。

2009年には、総人口こそほぼ横ばいの45万9,933人でしたが、高齢者人口は初めて10万人を超えて10万1,276になったのです。

その前年の2008年には高齢化率も21.4%になり、世界保健機関(WHO)が定義する超高齢社会の目安となる21.0%を超えたことから、この頃から尼崎市も本格的な高齢化社会へと突入したことになります。

高齢者人口と高齢化率はその後も上がり続け、2013年には高齢者人口が11万3,539人で高齢化率が24.3%、2018年には高齢者人口が12万6,789人で高齢化率が27.4%という状況になりました。

さらに高齢者のなかでも75歳以上の後期高齢者の割合は、2011年の時点で10.3%と10%を超え、2013年には11.2%、2018年には13.7%と、こちらも右肩上がりの傾向が続いています。

この数字をみてみると、尼崎市は高齢者、そのなかでも後期高齢者の数が着実に増えていることがわかりますね。

しかも、この時点で尼崎市の高齢化率はすでに全国や兵庫県の高齢化率を上回って推移していました。

後期高齢者の割合も2017年の時点で、全国と兵庫県ともに上回っています。

また、地区別に尼崎市の高齢化率をみてみると、2017年の段階では大庄地区が31.7%と最も高い数字になっており、中央地区の29.8%、小田地区の28.5%と続いているのです。

一番低い数字が園田地区の24.2%でしたが、全国的にみても尼崎市の高齢化率が高いのは間違いなく、どの地区においても満遍なく高齢者が増えていることがわかります。

また、要支援と要介護認定者の数をみてみると2017年の時点で2万7,432人と、2015年の2万6,409人からおよそ1,000人近くも増えているのです。

要支援・要介護認定率は2017年の時点で21.7%と上昇傾向であり、こちらも全国や兵庫県の数字よりも高い状況で推移していました。

このような状況を踏まえると、尼崎市での介護職の需要は今後も拡大し続けると考えて良いでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
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