ケアマネジャーの求人を新潟県から探す 166件

新潟県の介護求人事情 介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。 [入学準備金として20万円以内(

地域・駅

職種

職種を探す

ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

新潟県の平均相場
月収 19.9万円 時給 1,108

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 166

新潟県ケアマネジャーの求人

166件中1~10

閲覧済

昇給・賞与あり◎明るく楽しい雰囲気が魅力の施設でケアマネジャーとして働きませんか!? 育児・介護休業制度の利用でライフステージに変化があっても働き続けられます! リーシェ上越さくらは、新潟県上越市とよばにあるサービス付き高齢者向け住宅です。周辺には、高田城跡公園や総合病院、商業施設があり生活に便利な立地です。こちらの施設では現在、正社員勤務のケアマネジャーを募集しています。ご利用者さまが自立して日常生活を営めるように支援をしませんか。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方のみ応募可能です。みなさまには、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理などの仕事をお任せします。明るく楽しい雰囲気の職場ですので、すぐに馴染める環境です。また、昇給・賞与の支給があり、仕事の頑張りを評価してもらえるため、やりがいも感じられます。育児・介護休業制度も整っていて、ライフステージに変化があっても安心して仕事を続けられます。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県上越市とよば121
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【正社員】日勤のみで土日休みのケアマネジャー!ケアハウスで働いてくださる方を募集しています! 当施設では、特定施設サービス計画に基づき、ご入居者さまの有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう援助しています。アットホームな環境を目指し、地域の方々と協力してご入居者さまの自立をサポートしています。 ケアマネジャーにお任せする仕事はこちら! ご入居者さまの入居に関するご相談に乗り、ケアプランを作成してください。また、ご家族のご意向もしっかりヒアリングして、プランに反映させます。そのほか、働くスタッフとお客様の相談に乗るなど、橋渡し的な役割をお願いします。社用車の運転をすることがあるので自動車普通免許が必要です。 お休みをしっかりとることで仕事のやる気に繋がります! 当施設は年間休日が123日あり、仕事とプライベートを両立させることが可能です。また、介護現場に最先端のロボット技術を導入するなど、常に挑戦する気持ちを持っています。

月給

200,000 ~ 270,000

正社員
住所 新潟県妙高市石塚町2-7-27
法人名 社会福祉法人 越後上越福祉会

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

★ケアマネジャー★入居者さまの生活をマネジメントする、やりがいのあるお仕事です! 開設から8年目となるハートフルケア長岡美沢しなの館は、スタッフが協力し合いながら施設をつくりあげている発展途上の介護付き有料老人ホームです。そんな当施設では現在、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの正社員のケアマネジャーを募集中です。 入居者さまの自立した生活をマネジメント★ご担当いただくお仕事はこちら♪ 主に入居者さまに対するケアマネジメント業務全般を担当していただきます。入居者さまの生活リズムや生活での困りごとを収集し、自立した生活を営めるようなプランを作成することが大切です。施設運営の中でも重要な業務ですので、非常にやりがいのあるお仕事です。 やる気次第で、どんどんステップアップ可能◎向上心のある方におすすめ! 当施設では、スタッフのやる気や努力しだいで幅広い職種や役職にステップアップできるような仕組みづくりに力を入れています。頑張り次第では、どんどん裁量の大きい役職もご用意しているので、向上心を持ってお仕事に取り組んでください。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県長岡市美沢1-28-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員としての採用です!長期的に安定した働き方ができます♪ ご利用者さまとそのご家族の皆さまの「幸せな暮らし」を願っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「ハートフルケア長岡美沢ゆうきゅう館」です。当施設は、介護付き有料老人ホームで、ご利用者さまの快適な暮らしをサポートしております。また、わたしたちが介護を引き受けることで、ご家族の皆様の介護負担を軽減し、ひとつの家族をまるごとサポートしております。現在募集している職種は、ケアマネジャーです。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。具体的な仕事内容は、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談の対応をお願いいたします。ケアプランは、ご利用者さまのご自宅にお伺いし、作成します。このお仕事をするためには、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県長岡市美沢1-27-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

安定の正社員求人☆利用者さまの笑顔を作り出すやりがいのあるお仕事!【ケアマネ】募集中! ◎賞与・昇給あり◎頑張るスタッフを全力で応援します♪ 新潟県村上市三之町の閑静な住宅街に建つ「リブインハーモニーレジデンス」は、家族的で暖かな雰囲気に包まれた中で真心を込めたサービスの提供に努める施設です。このたび当施設では、正社員のケアマネジャーとして私たちとともに働いてくださる方を募集することになりました。従事していただくお仕事は、当施設利用者さまへのケアマネジャー業務全般です。エントリーの際には、介護支援専門員の資格をお持ちであることが必須です。当施設では、スタッフが高いモチベーションを保って働ける環境づくりに取り組んでいます。年2回の賞与や昇給制度など、お一人お一人の毎日の頑張りにしっかり還元する体制が整っています。利用者さまの幸せなシニアライフを支えるため、常に向上心を持ってお仕事に取り組んでくださる方を、私たちは求めています。地域から愛される施設づくりを目指して一緒に頑張りましょう。

月給

170,000 ~ 200,000

正社員
住所 新潟県村上市三之町4-28
法人名 リブインハーモニー 有限会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

昇給と賞与の支給あり◎あなたの毎日の頑張りをきちんと目に見える形で評価いたします! 「意思」を尊重したケアで「その人らしい」生活の継続を支援しております♪ 当施設「グループホームスミール石山」は、なによりもご利用者さまお一人お一人の「意思」を尊重しています。そうすることで、その方が望まれる「その人らしい」生活の実現を目指しております。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。ご利用者さまと生活をともにする中で、一緒に洗濯物を畳んだり、食器を洗ったりします。また、身の回りの介助業務と買い物や掃除といった生活支援、レクリエーションや行事の計画などもお願いいたします。このお仕事をするためには、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。当施設では、昇給(年1回)と賞与(年2回)をご用意しております。

月給

230,000

正社員
住所 新潟県新潟市東区石山1-3-51
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ケアマネジャーの正社員求人◎介護支援専門員(ケアマネジャー)と自動車免許の資格必須 「エフビー 居宅介護支援事業所 長岡」では、正社員のケアマネジャーを求めています。応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)と自動車免許の資格を所持している方に限らせていただきます。お仕事内容は、居宅介護支援業務やご利用者さまへのケアプラン作成業務を行っていただきます。施設内でケアマネジャー同士で相談や協力をしながら、良い職場づくりを目指しています。また、ほかの事業所とのケアマネジャーとの交流や会社のバックアップ体制も整っています。 賞与は年2回、計 4.00ヵ月分◇年間休日は108日、日曜、祝日お休みのシフト制 件数達成の手当や、社用車の貸し出しもあります。休日は、日曜、祝日定休のシフト制です。年間休日は108日ですので、プライベートのお時間も取っていただくことができます。昇給や賞与はもちろん、退職金制度も整っていますので、長期的に勤務いただくことが可能です。駐車場がございますので、マイカーでの通勤も可能です。

月給

180,000 ~ 270,000

正社員
住所 新潟県長岡市高見町965-1
法人名 エフビー介護サービス 株式会社
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

自己負担の心配なし!無料駐車スペースをご用意◎介護支援専門員の資格必須☆ 女性活躍推進に積極的に取り組み、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けた社会福祉法人 愛宕福祉会。そんな当法人は、新潟市北区松潟に位置する「グループホーム こもれび」を運営し、支えあうコミュニティの実現を目指しています。この度は、ケアマネジャーとして、利用者さまに潤いと安らぎのある生活を支援してくださる正社員のスタッフを募集しています。天候に左右されないマイカー通勤が可能、無料駐車スペースをご用意していますので、自己負担の心配もありません。皆さまには、グループホームにおけるケアマネジャー業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、介護支援専門員と自動車免許を取得された方に限定しています。また、ほかの施設で働かれたご経験がおありの方にのみご応募いただけます。私たちと一緒に働きませんか?

月給

183,100 ~ 253,700

正社員
住所 新潟県新潟市北区松潟1490-1
法人名 社会福祉法人 愛宕福祉会
5月25日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌7:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎契約社員◎年間休日数117日◎ゆとりを持って働ける職場です 「在宅 介護支援センター 愛宕の園」は、介護を必要とされる方やそのご家族の身近な相談口として医療・福祉・保健など、一人ひとりに合わせたサービスをご案内している施設です。また、必要な各種サービスの連絡・調整・お手続きなども行っています。運営しているのは、新潟県を中心に介護事業を展開している「社会福祉法人 愛宕福祉会」です。現在、当施設では契約社員のケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方であれば、未経験の方でも応募が可能な求人です。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。具体的には、介護全般に関する相談や受付業務などです。ケアプランの作成や、各機関との連絡調整なども行っていただきます。年間休日数は117日あり、心身ともにゆとりを持って働ける勤務体制です。

月給

178,600 ~ 277,600

契約社員
住所 新潟県新潟市北区松潟1510
法人名 社会福祉法人 愛宕福祉会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

年間休日120日◎土・日・祝日お休み◎ゆとりを持って勤務可能 年間120日のお休みが取得可能なワークライフバランスの良い職場で、正社員のケアマネジャーとして働いてみませんか?勤務地は新潟県五泉市にある「愛宕の里在宅 介護支援センター」です。当事業所は医療法人社団 真仁会が運営する居宅介護支援です。ただいま介護支援専門員の資格と自動車免許を持ったケアマネジャーを募っています。地域の皆さまの生活相談にも対応していますので、相手のお話に耳を傾け誠実にお仕事をこなしてくださる方であれば、経験の有無は問いません。 安定の正社員雇用★ケアマネジャー業務全般を担当していただきます ケアプランの作成や役所への代行申請など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。土・日・祝日はお休みのため、プライベートの時間を大切にしながらゆとりを持って働ける職場です。正社員雇用ですので、将来的にも安定して勤務可能です。

月給

165,000 ~ 286,000

正社員
住所 新潟県五泉市村松1409-1
法人名 医療法人社団 真仁会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

気になるリストへ

新潟県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三条市 192,967 1,063
上越市 202,572 1,092
五泉市 199,932 1,082
佐渡市 200,382 1,100
加茂市 189,536 1,074
北蒲原郡 208,180 -
北蒲原郡聖籠町 208,180 -
十日町市 192,047 -
南蒲原郡 193,163 1,082
南蒲原郡田上町 193,959 1,082
南魚沼市 192,228 -
妙高市 204,125 -
小千谷市 198,594 1,065
新潟市 210,057 1,074
新潟市中央区 209,855 1,074
新潟市北区 208,469 -
新潟市南区 198,802 -
新潟市東区 209,344 -
新潟市江南区 207,498 -
新潟市秋葉区 209,455 1,082
新潟市西区 210,305 -
新潟市西蒲区 195,445 1,074
新発田市 205,365 -
村上市 199,527 -
東蒲原郡 195,778 1,086
東蒲原郡阿賀町 195,778 1,086
柏崎市 199,962 1,076
燕市 192,498 -
糸魚川市 202,298 -
胎内市 201,950 -
見附市 196,038 -
長岡市 204,228 1,063
阿賀野市 209,085 -
魚沼市 190,751 -
中魚沼郡 - 1,139
中魚沼郡津南町 - 1,122

よくある質問

【給与相場】新潟県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

新潟県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,157円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】新潟県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

新潟県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】新潟県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

新潟県の年間休日110日以上の求人は68件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】新潟県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

新潟県ではブランクがあっても復職ができる求人は80件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

新潟県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 68.6
採用時の教育・研修を充実させている 42.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 48.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 40.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 36.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.9
いずれも行っていない 2.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目