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新潟市西区のケアマネジャーの正社員の求人
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16事業所 16求人
(1~30件)
株式会社 はあとふるあたご
8月1日更新
新潟市西区寺尾に位置する看護小規模多機能ホームてらおは、お客様が地域でその人らしく暮らし続けられるよう一緒に支えていきます、きめ細やかな研修制度が整っていて、安定して働ける環境も整っています。
株式会社 フォークス
7月23日更新
「ケアサポート夢プラン」では、物心両面のゆとりある介護を提供し、利用者一人ひとりの尊厳を保つことを重視しています。未経験者でも安心の丁寧な指導あり、土日定休で年間休日115日の制度があり、昇給や交通費支給などの安定待遇も整っています。
株式会社 はあとふるあたご
8月1日更新
人との関係を大切にし、地域に根ざした福祉サービスを提供している「はあとふるあたご居宅介護支援センター坂井東」では、ケアマネジャーとしての経験を活かした業務全般を担当し、実力を評価した賞与と特別休暇、再雇用制度を通じて長期的なキャリアパスを提供しています。
社会福祉法人 坂井輪会
7月23日更新
安心のよりどころ、福祉のまちづくりを目指す社会福祉法人坂井輪会が運営する居宅介護支援事業所穂波の里では、ケアマネジャー業務全般を経験を生かして担当いただく正社員を募集しており、年間休日118日や各種手当、年1回の昇給や2.5ヶ月分の賞与など、やりがいのある環境で、プライベートも重視した働き方が実現可能です。
株式会社 はあとふるあたご
8月1日更新
2022年11月にオープン、「グループホームてらお」は地域に根差した認知症対応型の施設で、安心して暮らせる空間と生活のサポートを提供し、ユーザーの可能性を引き出します。
株式会社 はあとふるあたご
「はあとふるあたご小規模多機能ホーム坂井東」は、泊まり・訪問・通いの3つのサービスを組み合わせ、個々のニーズに合わせたケアを提供している職場です。計画作成担当者としてケアプランを作成し、お持ちの資格を生かしながら、資格手当も支給される環境で、ご利用者の在宅生活をサポートするお仕事に挑戦してみませんか？
株式会社 ケア・クリエイト・アソシエーション
7月23日更新
株式会社ケア・クリエイト・アソシエーションでは、ケアプランさかいにてケアマネジャーを募集中です。新潟県新潟市西区坂井東地域の皆様の自立した生活をサポートするため、あなたの専門性を活かしてみませんか？介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格と実務経験が活かせるこのポジションは、地域に密着したケアを提供する絶好のチャンスです。一緒に最良の介護プランを作り上げ、成果を喜ぶ仲間になりましょう。
社会福祉法人 啓真会
社会福祉法人 啓真会が運営する居宅介護支援センター 新潟あそか苑では、ケアマネジャーを募集しています。地域の高齢者や障がい者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事です。正社員として、あなたの経験と資格を活かして、一緒に温かい介護サービスを提供しましょう。興味のある方はぜひご応募ください。
社会福祉法人 ゆうえい会
8月18日更新
社会福祉法人 ゆうえい会が運営する「ケアプランゆうばえ」では、ケアマネジャーとして私たちと共に働く仲間を募集しています。施設種別は居宅介護支援で、正社員としての雇用形態です。あなたの介護支援専門員（ケアマネジャー）としての経験と資格を活かし、地域の方々に質の高い介護サービスを提供しませんか。興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
社会福祉法人 仁成福祉協会
8月18日更新
社会福祉法人 仁成福祉協会が運営する「ショートステイ ことぶき」で、ケアマネジャーとして新たなスタートを切りませんか？正社員として安定した環境で働け、スキルアップが期待できる職場です。人と人とのつながりを大切にし、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かして地域社会に貢献しましょう。
この条件でお探しの方はこんな求人も見ています！
株式会社 東日本福祉経営サービス
8月20日更新
開設8年目の介護付き有料老人ホーム「ハートフルケア長岡美沢しなの館」では、ケアマネジャーとしての資格を活かし、入居者の生活リズムや困りごとを把握し、自立した生活が営めるようなプラン作成に携わります。やりがいがあり、頑張り次第で多様な職種や役職にステップアップ可能な環境が整っています。
株式会社 はあとふるあたご
8月1日更新
「はあとふるあたご居宅介護支援センター水原」では、資格を活かして即戦力となれるケアマネジャーの募集をしており、利用者様のケアプラン作成・相談支援・連絡調整などを担当します。利用者様やご家族が安心して生活できるようなサポート体制を整え、また、スタッフの福利厚生制度やモチベくんアップに繋がる各種手当も完備しております。
株式会社 生活サポーターふるまい
7月29日更新
新潟県見附市の「ふるまい介護支援センター」では、働きやすさとプロフェッショナルとしての成長の両立が可能な環境があり、一人一台のタブレットと柔軟な在宅勤務制度の導入計画,子育て支援制度があります。
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