ケアマネジャーの求人を山形県から探す 40件

山形県の介護求人事情 介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは

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ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

山形県の平均相場
月収 20.3万円 時給 1,179

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介護サービスの種類

福利厚生
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該当求人数 40

山形県ケアマネジャーの求人

40件中1~10

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賞与あり☆土曜日・日曜日・祝祭日がお休みのパートまたはアルバイトのお仕事です☆ 酒田健康生活協同組合は「いつまでも住み続けられるまちづくり」をモットーに、医療・介護福祉などの事業を行っています。介護福祉事業としてはデイサービス・訪問介護・ショートステイなど幅広く事業を展開して、その中の一つ『にじの輪』ではケアマネジャーさんを募集しています。パートまたはアルバイトさんとして採用させていただきますので、就業時間帯はご相談に応じます。勤務は土曜日・日曜日・祝祭日がお休みです。採用後はご利用者さまの認定調査や居宅サービス計画書の作成、介護保険に関する相談や申請の援助などケアマネジャー業務全般をお任せします。今回の募集ではケアマネジャー業務の経験の有無は問いません。介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許をお持ちの方を採用とさせていただきます。賞与や財形貯蓄制度など、経済的な制度も整っていますし、スタッフも和気あいあいと開放的で、働きやすい職場環境です。

時給

950 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 山形県酒田市泉町1-16
法人名 酒田健康生活協同組合

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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厚生年金基金加入など暮らしを保障する待遇が整っています☆安心感を得ながら成長できるので楽しく働けます◎ 専門職としても社会人としても成長できる職場です。 『コウ・アーユス 株式会社』では自宅で療養生活を送る利用者さまが自分らしく穏やかに暮らしを営み、ご家族も不安なく笑顔で毎日を過ごせるように心身のケアを行っています。一人ひとりに丁寧に向き合えるので利用者さまの心身状態の変化も把握しやすく迅速な対応が可能です。当事業所は各種研修制度が整っており、ビジネス研修にも参加できるので、専門職としても社会人としてもスキルアップして利用者さまとご家族に対応できます。さらなるステップアップを希望される方にも最適な職場です。 土・日・祝日がお休みなので家庭との両立も可能です。 居宅介護支援事業所 アーユス新庄のケアマネジャーを正社員で募集しています。ご応募には介護支援専門員の資格と実務経験、そして自動車免許が必要です。仕事は利用者さまのケアプラン作成などのケアマネ業務全般です。利用者さまが心身の状態やニーズに応じたケアを受けて快適に生活できるように支援をお願いします。当事業所は土・日・祝日がお休みなので働きやすく家庭との両立も可能です。待遇面では社会保険完備で退職金制度があり、厚生年金基金にも加入できるので将来の暮らしも保障されます。

月給

200,000 ~ 270,000

正社員
住所 山形県新庄市金沢1964-1
法人名 コウ・アーユス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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楽しい職場で仕事をしてみませんか。ケアマネジャーを募集中。 山形県新庄市に開設した居宅介護支援事業所 アーユス新庄は、笑顔をテーマに心を込めたサービスを提供しています。明るくチームワークも良好なスタッフが、ご利用者さまのところに訪問して、ご利用者さまが笑顔で毎日を過ごせるように健康管理や生活支援のサポートに努めています。 パート・アルバイトのシフト勤務です。育児と両立して仕事が続けられます。 ケアマネジャーをパート・アルバイトで募集しています。介護支援専門員と自動車免許を取得している方を採用します。仕事はご利用者さまの体調や生活に合わせたケアプランを作成しての生活支援、ご家族からの相談対応を行うなどケアマネジャー業務全般です。育児をしながら仕事が続けられるように、育児支援や託児施設の利用などのサポート体制が整っています。シフト制なので、ご家族との時間と両立しながらの勤務が可能です。

時給

1,000 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 山形県新庄市金沢1964-1
法人名 コウ・アーユス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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残業少なめ。小規模多機能ホームの《正社員》ケアマネジャーを募集します。 「その人らしく生きていける的確なケアサービスの提供」が理念です。 利用者様の尊厳が保たれ、地域社会のなかで自立して生活できるよう支援します。木のぬくもり・人のぬくもりに溢れ、利用者様が自分の家にいるように落ち着ける、そんなホームを一緒に作っていきませんか? 今までのケアマネジャーとしてのキャリアや頑張りが評価されます。 お仕事内容は、ケアプラン作成や介護申請、関係機関との連携業務などケアマネジャー業務です。経験者を優遇して採用させていただきます。前向きな頑張りを応援する、資格手当や管理者手当があります。計画的な人材教育が行われ、職員が成長できる職場です。 ワークライフバランスを考えた働きやすい職場環境です。 ボーナスあり&週休2日制で残業も少なめです。キャリアもプライベートも両方大事にできる休暇制度や福利厚生が整っています。

月給

173,000 ~ 224,000

正社員
住所 山形県山形市漆山715
法人名 社会福祉法人 いずみノ杜

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60代の人も活躍できる求人です。

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未経験者も歓迎!地域の交流拠点でもある特別養護老人ホームでケアマネジャーを募集しています☆ 全室個室のユニットケアで家庭的なサービスを提供◎六日町あいあい 特別養護老人ホーム 定員80名で、全室個室を備えている六日町あいあい 特別養護老人ホーム。日常生活に介護を必要とされる利用者さまが入所されている介護施設です。8名から10名の利用者さまをひとつのユニットとして、少人数の共同生活を過ごしていただいています。利用者さま一人ひとりの個別ケアをしながら、リビングと食堂では、団らんや食事を楽しめる空間をつくっています。また施設全体ではなく、ユニット単位での外出やレクリエーション活動を行い、スタッフの目が常に行き届くよう心掛けているのが特徴です。 明るく活気のある職場です!介護支援専門員をお持ちの方を正社員採用します◎ 六日町あいあい 特別養護老人ホームでは、ケアマネジャーを募集しています。仕事内容は介護支援専門員業務全般です。利用者さまの状況を把握し、より適切な介護サービスが提供されるような介護計画を立ててください。ご家族との連絡調整や多職種との連携をはかることもお願いします。利用者さまの看取りの際にはご家族に付き添っていただくこともあります。介護支援専門員資格をお持ちであれば、介護施設での業務が未経験であっても構いません。福利厚生が整い、明るく活気のある職場で正社員として活躍しませんか。

月給

210,000 ~

正社員
住所 山形県山形市六日町2-7
法人名 社会福祉法人 豊裕会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が120日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格手当がある求人です。

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自然環境に恵まれた施設で楽しく介護のお仕事♪安定の正社員求人です! 賞与・昇給あり☆あなたの毎日の頑張りにしっかり応えます♪ 「有限会社 さくら商会」は、緑豊かでのどかな田園風景が広がる山形県長井市に建ち、利用者さまの想いに寄り添った温かなケアで地域社会への貢献を目指しています。このたび当施設では、正社員のケアマネジャーとして私たちとともに働いてくださる方を募集することになりました。担当していただくお仕事は、ケアマネジャー業務全般です。ケアプランの作成や相談業務など、利用者さまの幸せなシニアライフを支えるための大切な働きを担っていただきます。当施設では、スタッフが高いモチベーションを保っていきいきと働ける環境づくりに努めています。昇給制度や年2回の賞与支給など、、お一人お一人の毎日の働きを正しく評価し、給与面でもしっかり支えます。やさしくきめ細かなサービスを提供し、地域の方々から信頼される施設づくりを目指して一緒に頑張りましょう。

月給

200,000 ~ 270,000

正社員
住所 山形県長井市平山2782
法人名 有限会社 さくら商会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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年間休日は122日あります◎プライベートも楽しめる職場です! 「いつでも、だれでも」がモットー!気軽に利用していただける施設を目指しています♪ 当施設「にじの輪」は、酒田健康生活協同組合が運営している介護施設で、居宅介護支援を行っています。在宅生活には、ご家族の皆さまの存在が欠かせません。そのため、当施設では、ご利用者さまだけではなく、ご家族の皆さまの生活にまで目を向けケアを行っています。介護を行うときに生じる精神的・身体的負担を軽減します。あなたには、ケママネジャーとして勤務していただきます。具体的な仕事内容は、居宅サービス計画書の作成や介護保険に関する相談への対応、認定調査などです。応募する際には、介護支援専門員の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。年間休日は122日ありますし、夏と冬には長期休暇を取得できます。仕事だけではなく、プライベートの時間も楽しめます。

月給

189,000 ~ 201,500

正社員
住所 山形県酒田市泉町1-16
法人名 酒田健康生活協同組合
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 8:3012:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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年間休日が120日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ケアマネジャーさん、正社員での募集です。資格をお持ちの方なら経験がなくても大歓迎です♪駅近なのも魅力◎自動車通勤もOK!もちろん交通費の支給も◎ 施設内でのお仕事になります。それぞれの利用者様に対応したプランを作っていただきます! 主なお仕事は利用者様に合わせたマネジメント業務です。提携施設や医療機関等との連絡や日程調整などのお仕事もございます。小規模多機能施設になりますので、アットホームな雰囲気で和やかな時間のなかでお仕事していただけますよ。未経験でも大丈夫!先輩が丁寧に指導いたします。 週2日はお休みが取れます。自分の時間がしっかり持てるのがうれしい! 残業がほとんどないのも働きやすい環境のひとつです。仕事の後の自由時間も大事にできますよ。うれしい育児支援もございます。お子様がいらっしゃる方でも安心して働いていただけますよ!

月給

210,000 ~ 230,000

正社員
住所 山形県山形市落合町205
法人名 社会福祉法人 いずみノ杜

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50代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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土日休みだから、幅広い世代の人が働きやすい!シニア世代から子育て中世代の方まで歓迎のケアマネジャー!PC入力必要! 『ホームサン・シティ』でケアマネの仕事を始めよう! 山形県酒田市にある特別養護老人です。介護業界のなかでもやりがいがあるケアマネジャーとしての業務をお任せします。ご利用者さまの計画書の作成や、ほかの事業所との連絡の中継ぎや調整などを中心に、サービス実施の評価なども行っていただきます。また、会議への出席や、相談や認定の業務と幅広い内容です。ご利用者さまに直接訪問していただく事もあります。 土日休みと夜勤なし!勤務時間も選択できるから働きやすい! 土日祝なので、勤務時間は08:30~15:30、09:00~16:00とあなたの生活スタイルやご家庭の状況で選択できます。さらに、そのほかの勤務時間でもお気軽にご相談ください。週4日以上で勤務いただけ、残業も月2時間程と少ないので、あなたのペースを崩さず、前向きに仕事に取り組んでいただけます。

時給

1,080 ~ 1,340

パート・アルバイト
住所 山形県酒田市曙町2-26-1
法人名 社会福祉法人 友和会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 定休日 定休日
日勤 8:3015:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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在宅での介護に関する総合相談窓口として、高齢者が住み慣れた地域で安心してその人らしい生活が継続できるよう、利用者個々の心身の状況や生活環境に応じた必要なサービスが受けられるよう適切なアドバイスをしていただきます。心身の健康維持、生活の安定、保健、福祉、医療の向上と増進のため必要な援助・支援を包括的サービスが受け得られる他事業所と連携を図っていただきます。

月給

179,500 ~ 227,900

正社員
住所 山形県米沢市下新田28
法人名 社会福祉法人 敬友会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

山形県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
南陽市 207,968 -
天童市 203,839 -
寒河江市 204,185 -
尾花沢市 203,866 -
山形市 203,139 -
新庄市 195,468 1,186
最上郡 191,865 -
最上郡金山町 193,430 -
村山市 205,374 -
東根市 205,374 -
東田川郡 194,018 -
東田川郡庄内町 191,483 -
東置賜郡 208,835 -
東置賜郡高畠町 215,392 -
米沢市 214,315 -
西村山郡 200,010 -
西村山郡河北町 203,262 -
西置賜郡 201,408 -
西置賜郡白鷹町 200,626 -
酒田市 192,984 1,010
長井市 202,737 -
鶴岡市 192,718 -

よくある質問

【給与相場】山形県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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山形県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】山形県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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山形県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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山形県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】山形県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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山形県の年間休日110日以上の求人は8件です。


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詳細説明

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山形県の週休2日の求人は88%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】山形県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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山形県ではブランクがあっても復職ができる求人は9件です。


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詳細説明

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山形県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

山形県の介護求人事情

介護職志望者へ就職や就学の資金を無利子で貸与!

山形県では、国と山形県の補助の下で、介護福祉士を目指す人への修学資金、介護福祉士実務者研修の受講資金、および離職した介護職員に対して再就職準備金の貸与事業を山形県福祉人材センターが行っています。

修学資金の貸与は、「2019年4月までに介護施設の養成施設に入学、あるいは在学し、卒業後に山形県内で介護業務などに従事する意思がある」「学業成績が優秀、もしくは卒業後に介護職として働く意欲があり、介護福祉士の資格取得への向学心があり、家庭の経済状況などの理由で貸付が必要」「ほかの都道府県の修学資金貸与を受けていない」の要件を満たした人が対象です。

在学する養成施設から申請を行って受理された場合には、修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円が貸与されます。

また、養成施設卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、県内の福祉施設などで5年間継続して介護などの業務に従事した場合には、全額返還免除となります。

実務者研修受講資金の貸付は「介護福祉士の資格取得を目指し、実務者研修施設に在学している」「実務者研修施設の卒業、あるいは業務に従事して3年が経過した日のどちらかで、遅い日から1年以内に介護福祉士の資格を取得・登録し、山形県内の施設などで介護業務に従事しようとしている」「ほかの都道府県で同様の貸付を受けていない」という要件を満たした人を対象に、最大20万円を貸与するというものです。

こちらも、研修が修了した日から1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の施設などで2年以上継続して介護業務に就いた場合は、返還が全額免除となります。

再就職準備金の貸付は「介護職員としての実務経験が1年以上」「介護職から離職し、再就労するまでの期間に山形県福祉人材センターに求職登録、あるいは住所や氏名の登録を行っている」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員基礎研修も含む)のいずれかに該当」「山形県内の介護職員として再就職が決定した」という要件を満たす人を対象に、最大20万円を無利子で貸し出すというものです。

山形県の支援の画像

ほかと同様、県内の施設で2年間継続して介護業務に従事した場合は、返還が全額免除されます。

介護職の需要は大きく、介護人材をサポートするプログラムを県が推進中

山形県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

山形県労働局が発表したデータによれば、山形県内の雇用情勢は全般的に改善が進んでいるようです。

2018年3月時点での有効求人倍率は1.60倍、正社員の有効求人倍率は0.97倍となっています。

産業別の新規求人数は、製造業が前年度の1,726人に対して1,861人で7.8%増となり、数のうえでは最多、前年度比の増減率で見た場合は、鉱業、採石業、砂利採取業の10人が前年度の4人に比べ150%増で最多となりました。

医療・福祉における新規求人数は1,765人となっており、前年度の1,859人と比べると5.1%減となっています。

また、常用の求人だけを限った場合は、やはり製造業が1,754人、前年度比7.8%増で最多、鉱業、採石業、砂利採取業はすべてが常用の求人であったために同上で増減率は最多となりました。

医療・福祉の常用に限った新規求人数は、1,734人で前年度比では4.9%減となっています。

このように、前年度比で見た場合は医療・福祉の求人数は減っており、介護職としては働きにくい印象を受けるかもしれません。

しかし、新規求人数を見ると、一般の場合、常用に限った場合ともに産業別で製造業に次ぐ第2位となっており、求人自体は活発な状況です。

現在、同県では「山形県介護職員サポートプログラム」という介護職の人材確保と育成、定着、離職防止を目的としたプログラムを推進しています。

これによって、2017年度に2万1,400人であった介護職員を、団塊の世代が後期高齢者に達する2025年までに2万3,300人まで増やそうとしているのです。

同プログラムで介護技術や知識の向上を目指した研修、次世代介護リーダーの育成などの活動を行っている影響で、同県内における介護職員のうち、介護福祉士が占める割合は2013年度の46.2%から、2017年には50%以上へと増加。

さらに、介護職員の離職率についても、2012年の13.2%から、2017年には10%未満になっています。

今後の需要増がほぼ間違いない状況となっていることや、こうしたプログラムによるサポートが整っていることから、山形県は介護職として働くうえでは良好な環境であると言えそうです。

2030年に高齢化率は37%を超える見通しのため、多くの介護職が不可欠

山形県の高齢化率
出典:山形県 更新

山形健康福祉部長寿社会政策課が公表している資料によれば、2017年10月1日時点での山形県の高齢者の数は35万3,791人高齢化率は2016年度に比べて0.8%上昇し32.3%となっています。

同年の全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

同県の人口は、1950年に135万7,347人となったのをピークとし減少傾向となった後、1974年を境に再び増加。

しかし、1989年に減少傾向に転じると、1994年、1995年に増加したものの、それ以降は減少の一途を辿っています。

同じ2017年での全国平均の高齢化率は27.7%であり、県別で言えば6位となる山形は、高齢化率の高い地域だと言えるでしょう。

1990年時点での同県での高齢者の数は20万4,577人だったので、27年で1.7倍近くも高齢者が増えていることがわかります。

また、地域別の高齢化率では、35市町村のなかで西川町の42.9%が最も高く、東根市の27.2%が最も少なくなっている状況です。

人口の増減を見た場合では、東根市が93人増加したものの、ほかのすべての市町村で減少。

最も人口減少数が多かったのは鶴岡市の1,641人減、増減率が最も大きかったのは、西川町の3.19%減でした。

県を4つの地域に分けた場合は、西川町と東根市、山形市、寒河江市などを含む村山地域の高齢化率は30.8%、新庄市や最上町、金山町や真室川町などが含まれる最上地域が34.5%、米沢市や長井市、南陽町などが含まれる置賜地域で32.5%、鶴岡市や酒田市、庄内町などの庄内地域で34.3%となっています。

将来の推計では、2030年に山形県の高齢者人口は35万9,905人に増加、高齢化率は37.6%まで上昇すると考えられており、その際の全国順位は4位。

その際の高齢化率の全国平均は31.2%と推計されていることから、現在よりも全国平均との差が開くとみられているのです。

2030年の地域別推計では、35市町村のうち、25市町村で高齢化率は40%を超え、そのうちの13市町村については、45%を超過すると推計されています。

また、最も高齢化率が高いと推計されるのは朝日町の51.0%で、最も低いと思われるのは東根市の30.2%です。

最も多い地区では2人に1人以上、少ない地区でも3人に1人弱が高齢者という状況になることを考えると、将来の山形県の高齢化はより著しくなると考えて良いでしょう。

山形県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 190,596 1,225
サービス提供責任者 240,057 980
介護職員 206,066 884
看護職員 269,276 1,392
介護支援専門員 246,530 1,675
生活相談員または支援相談員 255,908 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山形県 69.1 10.6 20.2 590,066

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山形県 45.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.0
介護職員初任者研修 31.6
実務者研修 1.9
介護支援専門員 11.9
看護師・准看護師 13.3
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 2.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 9.1
無資格 6.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 13.0 34.8 26.1 26.1 -
サービス提供責任者 - 4.5 13.6 81.8 -
介護職員 10.7 26.8 30.4 32.1 -
看護職員 8.3 11.7 26.7 50.0 3.3
生活相談員 - 2.2 21.7 73.9 2.2
PT・OT・ST等 - 4.0 8.0 84.0 4.0
介護支援専門員 - 4.4 31.1 62.2 2.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.3
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 26.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.4
健康対策や健康管理に力を入れている 38.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.2
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.3
採用時の教育・研修を充実させている 36.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 41.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 42.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 25.2
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 37.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.4
いずれも行っていない 0.7
その他 1.4
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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