【2025年8月最新版】介護タクシー/ドライバーの求人を全国契約社員から探す

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介護タクシー/ドライバー

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50事業所 53求人 (1~30件)
住所 東京都杉並区浜田山3-6-22リバーファーム
最寄駅 西永福駅から0.2km、下高井戸駅から1.7km、明大前駅から1.9km
色鮮やかな看板の外観
リビングのアクティビティ
笑顔のスタッフ三名
スギコー 株式会社
スギコーデイサロン浜田山では、心温まる送迎ドライバーを募集しています。杉並区浜田山のデイサービス施設にて、安全かつ快適な移動サービスを提供し、利用者様の外出をサポートするやりがいのある仕事です。自動車免許があれば人の役に立ちたいという熱意を持つ方を歓迎します。利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら安心と信頼を築き上げましょう。あなたの思いやりで、利用者様の毎日を支えませんか?
定期巡回・随時対応型
住所 東京都杉並区高井戸東3-18-7杉並第2ビル
最寄駅 高井戸駅から0.6km、荻窪駅から2.1km、阿佐ケ谷駅から2.5km
スギコー 株式会社
杉並区高井戸東で、介護タクシーの送迎ドライバーとして地域に貢献しませんか?スギコー株式会社では、契約社員として働く送迎ドライバーを募集しています。利用者様の笑顔や感謝の言葉に触れながら、高齢者の方々の社会参加と日常生活の向上をサポートできるやりがいのある仕事です。第二種運転免許を持っている方、あなたの優しさと運転技術で安全で快適な移動を提供しましょう。安心して長く働ける環境を整えてお待ちしています。
住所 東京都三宅島三宅村阿古807-1
建物外観
広々としたテーブルが並ぶラウンジ
自然光が入る居室
社会福祉法人 三宅島あじさいの会
自然豊かな島で、「特別養護老人ホームあじさいの里」で笑顔が絶えないあたたかい職場環境で働きませんか?島外から入職される方は職員住宅や共有車を利用可能で、ドライバーの募集もしています。安心・安全な生活とお互いを信頼できる、年間休日120日で働くことを実現します。
介護付き有料老人ホーム
住所 千葉県船橋市金堀町582-1
最寄駅 白井駅から3.1km、北習志野駅から4.6km、新鎌ヶ谷駅から6.4km
パノラマ
白い建物の外観
緑豊かな建物の外観
利用者送迎のバス
株式会社 エクセルシオール・ジャパン
8月1日更新
自動車免許をお持ちなら経験の有無問わず、株式会社エクセルシオール・ジャパンの豊南郷リッチランドで、病院や北習志野駅送迎、施設管理等の業務を通年休日数111日の休息時間と共に、充実のマイカー通勤生活を体験しませんか。
デイサービス
住所 鹿児島県曽於市末吉町二之方3085-2
最寄駅 五十市駅から9.2km、西都城駅から9.9km
アクティビティの様子
談笑するリビング
卓球の楽しみ方
住所 群馬県前橋市上泉町1870-1
最寄駅 心臓血管センター駅から0.8km、中央前橋駅から4.5km、新前橋駅から7.4km
広々とした外観の建物
社会福祉法人 ほたか会
「ありがとう」でつながる社会を目指す社会福祉法人ほたか会の「ショートステイまえばし上泉の里」では、安全運転を心掛けた送迎業務のドライバーを募集しています。年間休日111日でワークライフバランスを大切にし、単身寮や託児施設の利用可能な環境で、未経験者も歓迎します。
住所 福岡県八女郡広川町水原1498
最寄駅 御井駅から8.2km、久留米高校前駅から9.2km、西牟田駅から8.3km
緑に囲まれた外観
バリアフリートイレ
デイサービス
住所 和歌山県岩出市金池92
最寄駅 紀伊小倉駅から3.2km、貴志駅から7.3km、岩出駅から3.2km
曲線的な建物外観
社会福祉法人 皆楽園
「岩出あいあいデイサービスセンター」は、運転と介護の両方のスキルを持つ介護タクシー・ドライバーを募集し、資格取得支援制度や正社員登用制度を備えた安心して働ける場です。
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契約社員の求人について

介護業界の契約社員とは

契約社員の仕事内容は基本的に正社員と変わりませんが、事務的な仕事は少なく、食事顔所や入浴介助、排せつ介助などの身体介護、食事の準備、レクリエーション活動、施設の清掃などが主な業務になります。

勤務態度などが 評価されれば正社員に登用される施設もあるため、経験が少ない人は契約社員からスタートして正社員を目指すのもよいでしょう。

また、契約社員の期間も介護業務の実務経験にカウントされるので、介護福祉士などの資格を取得しやすくなります。

ただし、正社員と違って昇給や賞与がなかったり、長期休暇を取りづらかったりする場合もあるので、応募する前にしっかり確認しましょう。

介護業界で契約社員で働くメリット

どのような仕事にも言えることですが、実際に働いてみないとわからないことがたくさんあります。

その点、正社員よりも契約期間が決まっている契約社員のほうが転職しやすく、スタートを切りやすいと言えます。

また、契約社員として長く働きたい人は、同じ施設や事業所で5年以上働けば無期契約社員になれる制度を利用するとよいでしょう。

契約を切られる不安がなくなるため、介護職としての中長期の目標を立てやすくなります。