介護タクシー/ドライバーの求人を静岡県から探す 100件

静岡県の介護求人事情 介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。 [県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に

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静岡県介護タクシー/ドライバーの求人

100件中1~10

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パート・アルバイトにも昇給制度あり◎先を見据えた働き方ができますよ♪ ご利用者さま・ご家族の皆さまの生きがいある毎日を支えるサービスをご提供しています♪ ご家族だけのケアでは生活に限界があるかもしれないという方に安心して利用できるサービスをご提供する。それが、当施設「ハートフルホーム御門台」の役割です。ここは、総合介護サービスなので、さまざまなサービスが備わっています。あなたにはデイサービスセンターにて勤務していただきます。生活リハビリテーションを中心に行い、自立した暮らしを支援します。現在募集している職種は、パート・アルバイトのドライバーです。メインのお仕事は送迎業務です。送迎には介護職員が添乗するので、ご安心ください。もちろん、自動車免許は必須ですが、実務経験は必要ありません。仕事のことは丁寧に指導いたしますので、スムーズに始められます。パート・アルバイトにも昇給制度を適用します。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区七ツ新屋2-1-28
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:309:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
時短 16:3018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ドライバーのお仕事にチャレンジしませんか☆パート・アルバイト採用☆マイカー通勤OKです 浜松市浜北区に拠点をおく「北斗わかば通所介護事業所」は、地域に根差したサービスを提供しているデイサービスです。現在、当施設ではドライバーとして働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイト。応募に必要なのは、自動車免許です。こうしたお仕事の経験がなくても問題ありません。お任せせるのは利用者さまの送迎業務です。利用者さまのご自宅までお迎えし、施設までお届けします。1日の活動が終わった後、利用者さまのご自宅までお送りしていただきます。職場は最寄り駅より徒歩10分の立地にあるので、電車通勤が可能です。またスタッフが利用できる駐車場があるので、マイカー通勤がおすすめです。残業はほとんどなく定時での帰宅が可能なお仕事です。空いた時間を有効活用したい方にもおすすめなお仕事です。

時給

1,020

パート・アルバイト
住所 静岡県浜松市浜北区豊保245-6
法人名 医療法人社団 三誠会
5月25日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:459:45 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 15:0017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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好きな運転をお仕事にしてみませんか?未経験でもできるドライバーのお仕事です◎ 「その人らしい」暮らしの継続を目指して生活リハビリテーションを行ってきました♪ 地域にお住まいの皆さまが、住み慣れた家でこれから先も暮し続けられるように「生活リハビリ清水銀座」では、生活リハビリテーションに力を入れたサポートを行ってきました。一人ひとりが持つ「〇〇をしたい」という希望の実現を目指していきます。運動があまり好きではない方に配慮したケアもあります。募集している職種は、ドライバーです。当施設とご利用者さまを直接つなぐ送迎業務をお願いします。送迎時には、介護職員が添乗します。ドライバー未経験の方でも、自動車免許があれば応募が可能。パート・アルバイトとして採用します。昇給制度を適用するので、待遇は向上していきますよ。また、時間外の勤務がないので、体力的に不安がある方でもゆとりを持って働けます。

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区銀座13-30パルシティ2F
法人名 株式会社 アクタガワ
5月24日更新
就業時間 休憩時間
時短 8:009:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
時短 16:1518:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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4つの介護サービスが一つに集まった複合施設でドライバーとして働きませんか? 複合型ナーシングケアももは「訪問看護」「看護小規模多機能型サービス」「グループホーム」「デイサービス」が一つに集まった複合施設です。介護の必要な方や、一人暮らしの方などさまざまな状況の方々が、ご自身の状況に応じて介護サービスを受けられます。ご利用者さまに快適で安心してくつろいでいただけるよう支援しています。当施設では、パート・アルバイトのドライバーとして働いていただける方を求めています。自動車免許必須です。介護業界がはじめての方もご応募可能です。この機会に介護デビューしませんか?お任せする主な仕事は、当施設のご利用者さまの送迎です。送迎車はワンボックスカーを使用しています。ご自宅から施設間を安全運転で送迎してください。介護に関する知識はなくても大丈夫です。思いやりの心をお持ちの方を私たちは求めています。勤務日数や勤務時間はあなたのご都合に合わせてご就業いただけます。

時給

915

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区有東坂3-5
法人名 株式会社 アース
4月26日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:0011:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 17:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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アルバイト勤務のドライバーさん募集! 「デイサービスかなで」は、静岡県菊川市下内田にある施設です。介護事業や配食サービスなどを展開する株式会社コモードが運営しています。当施設では、ドライバーとして勤務してくださる方を募集中です。アルバイトとして雇用いたします。ご応募いただく際には、自動車免許と経験が必要です。 デイサービスのドライバーとして運転業務にあたっていただきます 当施設を利用される方の送迎に関する車輛の運転業務をお願いします。また、使用する車輛の清掃やガソリン補給などの管理もお仕事です。送迎ルートは引き継ぎを行うほか、介護職員が必ず同乗します。 車通勤OK☆残業はありません! 駐車場があり、車で通えるため、お住まいの場所にかかわらずスムーズに通勤できます。勤務日数は週5日程度、ご都合に合わせた働き方が可能です。残業がなく、終業後の予定も立てやすい環境です。

時給

943 ~ 960

パート・アルバイト
住所 静岡県菊川市下内田4044-1
法人名 株式会社 コモード
5月6日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:0010:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午後 15:5017:50 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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ご利用者さまの送迎業務をメインに車両管理などを担当していただきます。 働きながらステップアップできる各種研修制度や資格取得補助制度などが準備されています。 「株式会社 アース」では質の高い介護サービスには人材の育成が欠かせないと考えており、資格取得支援制度や経験に応じた各種研修制度などが準備されています。頑張り次第で、働きながらステップアップができる環境は魅力の一つです。同法人が運営する「グループホーム もも」は、静岡県静岡市に位置し、最寄り駅である静岡鉄道の狐ヶ崎駅から徒歩で約7分と利便性も良く、電車通勤が可能です。今回、当施設では自動車免許をお持ちの方をパート・アルバイトのドライバーとして採用します。ご利用者さまの送迎業務をはじめ、乗降時のサポートや車両清掃などを担当していただきます。実務経験のない方でも、入職後には経験豊かなベテランスタッフによる指導をはじめ、同行研修などがあるため、安心して働くことができます。

時給

915

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市清水区有東坂3-5
法人名 株式会社 アース
4月26日更新
就業時間 休憩時間
午前 8:0011:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 17:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【募集職種:ドライバー】今までの経験を生かして活躍できる職場です! 自然と笑顔があふれて地域の方々に愛されるような施設を目指し、日々精進しております♪ 当施設「通所介護事業所 アースデイサロン和楽」では、技術だけに頼らない介護を実践しております。介護に大切なのは「心」だと考え、ご利用者さまを思いやる気持ちと笑顔を絶やさない心を持って接しております。そんな施設にて、現在は、介護タクシー/ドライバーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての送迎業務全般です。基本的には、デイサービスをご利用いただく皆さまの送迎業務をお願いいたします。使用する車は、セレナなどのワンボックスカーと普通乗用車です。送迎範囲は、ご利用者さまのご自宅・施設間の往復です。このお仕事には、経験が必須ですので、今までの経験を活かしたいという方におすすめです。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

915

パート・アルバイト
住所 静岡県藤枝市高洲64-5
法人名 株式会社 アース
4月26日更新
就業時間 休憩時間
時短 8:009:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
時短 16:0017:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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パートの方にも昇給・賞与の支給あり☆やりがいを感じながらお勤めいただけます◎ 「デイサービスセンター 丸子の里」は、社会福祉法人 静和会が運営母体の施設です。ご利用者さま一人ひとりの生き方を尊重し、自立したご自分らしい生活をお過ごしいただけるよう支援しています。ただいま当施設では、ドライバーとしての業務を担ってくださるスタッフを募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、自動車免許をお持ちの方に限定させていただきます。また、実務経験も必須です。担当していただくお仕事は、「デイサービスセンター 丸子の里」における送迎業務です。具体的には、車椅子の介助や朝・夕のご利用者さまの送迎を行っていただきます。お仕事に対する頑張りや取り組みは昇給・賞与の形でしっかり還元されるため、モチベーションを保ってお勤めいただけますよ。正社員登用制度を設けておりますので、将来的に正社員として働きたい方にもおすすめです。

時給

925

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市駿河区丸子3000-1
法人名 社会福祉法人 静和会
就業時間 休憩時間
時短 7:459:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
時短 16:0017:45 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
時短 16:0517:50 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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◇経験者◇明るく笑顔で安全運転!ドライバーを募集しています 「デイサービスセンター ヴィターレ・ソラーレ」は、静岡県三島市にあるデイサービス施設です。ご利用者さまに毎日を楽しく過ごしていただけるよう、コミュニケーションを大切にしながら思いやりのあるあたたかい支援をお届けしています。運営しているのは「社会福祉法人 静和会」です。このたび、当事業所ではパート・アルバイトのドライバーを募集いたします。今回の求人は、自動車免許をお持ちで実務経験者の方が対象です。あなたの今まで培ってきた経験をいかして活躍してみませんか。お仕事の内容は、当事業所とご利用者さまの自宅との送迎業務全般を担当していただきます。送迎のエリアは、三島市・裾野市・長泉町方面などが中心です。送迎人数は7人から8人の送迎をお願いいたします。明るく笑顔で安全運転を心がけながらお仕事に取り組める方を歓迎いたします。

時給

950

パート・アルバイト
住所 静岡県三島市佐野1150-1
法人名 社会福祉法人 静和会
就業時間 休憩時間
早番 7:309:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
時短 11:4513:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
時短 15:4517:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員への登用実績があります!未経験から正社員を目指せる職場♪ ご利用者さまが「笑顔」で「明るい」毎日を送れるようにサポートを行っております♪ デイサービスセンターは、日帰りで利用できる形態の施設です。普段あまり外出しない方にも気軽に利用していただけます。「まごころでい一番町」もその一つとして、地域の皆さまの在宅生活を支えてきました。何でも介護するのではなく、できないことをできるようになるためにお手伝いしております。今回は、そんな当施設とご利用者さまの自宅を結ぶドライバーさんを募集しております。運転以外には、乗降介助を行っていただきます。もちろん、自動車免許は必須です。未経験でも構いません。パート・アルバイトとして採用いたします。時間外の勤務はありません。そのため、普段の勤務から仕事とプラベートを分けてメリハリのある働き方ができます。さらに正社員へ登用実績がありますので、将来を見据えた働き方もできます。

時給

915 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 静岡県静岡市葵区一番町65
法人名 株式会社 まごころ介護サービス
就業時間 休憩時間
午前 8:0010:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
時短 16:3018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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よくある質問

【年齢】静岡県の介護タクシー/ドライバー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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静岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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静岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】静岡県の介護タクシー/ドライバー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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静岡県の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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静岡県の週休2日の求人は75%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】静岡県の介護タクシー/ドライバー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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静岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は43件です。


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詳細説明

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静岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

静岡県の介護求人事情

介護職の養成施設在学者、研修施設在学者、離職者向けの貸付事業を実施

静岡県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講資金、再就職準備金の貸付を行っています。

以下ではそれぞれの制度についてくわしく解説していきます。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある養成施設の学生または県内に住所があったものの、養成施設への入学のために県外に転居した
  • 卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある
  • 学業成績が優秀、あるいは介護職として働く意欲と介護福祉士の資格取得に対して向学心があり、家庭の経済事情などから貸付が必要とされる
  • 卒業から1年以内に介護福祉士資格の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金がそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度につき最大4万円の貸付が行われます。

静岡県の支援の画像

要件の一つにもあるように、卒業から1年以内に介護福祉士の登録を行い、継続して県内で5年間介護の業務に従事した場合、返還が免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、以下の要件をすべて満たした人が対象です。

  • 県内に住所がある、または県内にある研修施設の受講者である、または県内に住所があったものの研修施設への入学のために県外に転居した
  • 修了後県内で介護業務に従事する意思がある
  • 実務者研修を修了してから1年以内に国家試験を合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事する
  • 連帯保証人を立てられる

申請は同じく静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

こちらも修了後1年以内に国家試験に合格して介護福祉士の登録を行い、継続して2年間県内で介護の業務に従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修、1級過程、2級過程の修了者のいずれかである
  • 県内の事業所、施設が再就職先
  • 離職した日から再就職の間に、県の社会福祉人材センターに指名の届出や登録をしている
  • 県内に住所がある
  • 介護職員として再就職してから、継続して2年間県内で介護業務に従事する
  • 連帯保証人がたてられる

静岡県社会福祉協議会へと申請を行い、受諾された場合は最大20万円の貸付が行われます。

こちらも、再就職後に継続して2年間介護の業務に従事した場合、返還を免除してもらえます。

介護求人の倍率は高く、今後も需要は大きい

静岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省静岡労働局によると、2019年2月の静岡県の有効求人倍率は1.69倍となり、全国平均の1.63倍を上回りました。

また、新規求人倍率は2.63倍とこちらも全国平均の2.50倍を上回っています。

同県では、有効求人倍率、および新規求人倍率において、全国平均を24ヵ月連続で上回っており、全体的な雇用情勢は良好であると考えられます。

求人数で見た場合、月間有効求人数は8万1,436人で、前年同月の8万3,022人から1.9%の減少となっていますが、そのうち常用の求人は7万3.595人となっており、前年同月の7万3,525人から0.1%増加しています。

新規求人数も2万9,818人で、前年同月の3万387人から1.9%減少していますが、常用の求人においては、2万7,308人となっており、前年同月の2万7,168人から0.5%の増加を見せています。

職業安定所別で見ると、有効求人倍率では下田の2.30倍が最も高く、焼津の1.47倍が最も低い結果となり、新規求人倍率では、静岡の3.60倍が最も高く、島田の1.83倍が最も低くなっています。

介護職単体で見た場合、新規求人数は全体で3,792人、そのうち常用が3,641人となっています。

この数字は、前年同月のそれぞれ4,575人、4,275人に比べると全数で17.1%、常用で14.8%減少しています。

これらの内訳では、パートタイムを除いた一般職ではそれぞれ、1,878人、1,846人で、こちらは前年同月全数で11.8%、常用で11.6%の減少であり、パートタイムが1,914人、1,795人で、前年同月から全数で21.7%、常用で17.9%の減少となっています。

こう見ると、同県における介護職の需要は減っているようにも見えます。

しかし、介護職の求人数は他の産業と比べても大きいことに加えて、高齢化が確実に進んでいることから、今後も一定の需要があり続けると考えることができます。

全国平均を上回る勢いで高齢化が進行し、介護の手は不可欠

静岡県の高齢化率
出典:静岡県 更新

静岡県の発表によれば、2018年4月時点での同県の高齢者人口は107万197人となっており、高齢化率は28.7%で過去最高を更新しました。

また、このうち75歳以上の後期高齢者の人数は53万4,086人で後期高齢化率は14.3%と、高齢者全体のおよそ半分を後期高齢者が占めています。

2008年のデータでは、高齢者人口は84万1,902人で高齢化率は21.7%だったため、10年間で高齢者人口が27.1%、高齢化率は7%ほど伸びたということになります。

2018年の全国平均の高齢化率が27.7%であることを考えると、静岡県は全国的にも高齢化が進んだ地域であると言えそうです。

男女別では、男性の高齢者人口が47万2,836人で高齢化率は25.7%、女性はそれぞれ59万7,361人、31.6%という結果になりました。

同県における女性の高齢化率は、2016年に30%を突破したのち伸び続けており、より高齢化が顕著となっています。

地域別に見ると、高齢化率が特に高くなっているのは県南東部で、高齢化率が40%を超えた9市町村のうち8地域がこの地域に集中しています。

市町村別で見ると、高齢化率が最も高いのは西伊豆町の48.7%となっており、同町は4年連続で高齢化率1位、最も低いのは長泉町の21.8%で、こちらは7年連続となりました。

また、後期高齢化率では、川根本町が30.3%とトップで、県内初の30%越えとなり、最も低いのは袋井市の10.8%となっています。

また、女性の高齢化率を見たとき、西伊豆町、川根本町、熱海市がそれぞれ53.0%、52.3%、50.6%。

県内でトップ3となるこの市町村では、女性の高齢化率が50%超え、つまり女性の2人に1人は高齢者となっているのです。

ほかにも、世帯数では高齢者のみで構成される「高齢世帯数」が39万3,867世帯となっており、総世帯の25.0%を占める状況となっています。

さらに、このうち高齢者の一人暮らし世帯である「高齢単身世帯」は21万375世帯となっており、高齢世帯の半分以上が高齢単身世帯であることも判明。

これは10年間で約1.7倍に増えており、高齢単身世帯の増加が顕著です。

将来への見通しでは、2045年に高齢化率は38.9%と現在よりも10%以上増え、およそ5人に2人が高齢者となる推計が、内閣府の発表する高齢社会白書で発表されています。

静岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,637 1,317
サービス提供責任者 232,912 989
介護職員 212,183 939
看護職員 288,305 1,438
介護支援専門員 258,058 1,217
生活相談員または支援相談員 252,100 1,093

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
静岡県 72.6 10.1 17.3 608,185

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
静岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 3.7
介護支援専門員 11.8
看護師・准看護師 12.7
PT・OT・ST等 4.0
社会福祉士 2.2
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 7.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 16.9 44.1 30.5 8.5 -
サービス提供責任者 3.9 7.8 11.8 74.5 2.0
介護職員 9.4 29.0 28.3 31.2 2.2
看護職員 5.3 15.0 20.4 57.5 1.8
生活相談員 0.9 2.8 17.9 76.4 1.9
PT・OT・ST等 4.8 6.5 12.9 75.8 -
介護支援専門員 - 8.8 19.5 69.9 1.8

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.8
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 37.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 30.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 31.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 16.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 32.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 31.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 30.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.5
いずれも行っていない 3.2
その他 1.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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