介護職・ヘルパーの求人を茨城県から探す 1,412件

茨城県の介護求人事情 初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受

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介護職・ヘルパー

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万円以上

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茨城県の平均相場
月収 18.1万円 時給 1,006

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該当求人数 1,412

茨城県介護職・ヘルパーの求人

1,412件中1~10

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未経験可☆キャリアアップ支援・キャリアパス制度で安心◎デイサービスで働く正社員のヘルパーを募集しています! 会社独自の福利厚生制度あり◎生活面のサポートもしっかりとあります! ツクイ日立金沢は、2020年の福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」の認証法人である株式会社ツクイが運営しているデイサービスです。こちらの施設では現在、正社員のヘルパーを募集しています。応募の際には、普通自動車免許が必要ですが、実務経験の有無は問いません。主な仕事内容は、食事・入浴・排泄介助などの身体介助をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ケア業務などです。昇給・賞与のほか、各種手当があり、やりがいもしっかりとあります。さらに会社独自の福利厚生制度(ヘルスチェック補助金・宿泊費補助・予防接種補助など)やキャリアアップ支援・キャリアパス制度を設け、業務・生活両面でのサポートを行っています。

月給

192,000 ~ 250,000

正社員
住所 茨城県日立市金沢町1-2-1
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 急募
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護スタッフさん(正職員)求む★サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事。4週8休以上、交通費支給。 安心できる生活をサポート。正社員募集! サービス付き高齢者向け住宅「風のすみかつくばみらい」で介護職、正社員の募集です。当施設は、単身のご高齢者や、ご夫婦が安心して生活できる賃貸住宅です。つくばみらい市を拠点にご高齢者様向けの施設を展開している株式会社「ケアウィンド」が運営しています。ご利用者さまの生活をやさしくケアし、サポートのできる方を募集中! アクセス良好、経験が浅い方でも歓迎します。 当施設はつくばみらい市東楢戸にあり、最寄り駅のつくばエクスプレス「みらい平駅」からは徒歩8分とアクセスに恵まれた立地です。車での通勤が可能ですので通勤の負担は少なく、ご利用者さまの介護度も比較的軽度の方が多いため、お仕事の負担も少ない職場といえます。職場内はあたたかみのある家庭的な雰囲気で、スタッフ同士の仲が良いのがおすすめポイントです。介護職の経験がない方、経験が浅い方もしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください。ご利用者さまお一人お一人に合わせたケアができる心のやさしい方お待ちしています。積極的にサポート業務ができる方、大歓迎です。 介護スタッフさん(正職員)の主な仕事内容 当施設内での厨房業務や清掃業務、安否・状況確認およびコール・その他の有料サービス対応など。ご利用者さまの身体介護および生活援助、介護職業務全般をお任せいたします。

月給

230,000 ~ 260,000

正社員
住所 茨城県つくばみらい市東楢戸872-7
法人名 株式会社 ケアウィンド
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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即日勤務OK、資格必須。介護スタッフさん(パート・バイト)募集★サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事。交通費支給、副業OK 賞与あり、正職員登用あり! サービス付き高齢者向け住宅「風のすみかつくばみらい」は、シニア向け賃貸住宅です。介護や医療が必要な方が安心して暮らせる24時間体制の生活・介護支援をしております。ご利用者さまに健やかで穏やかな時間を過ごしていただけるように、お一人お一人に合わせた適切なサービスを提供しています。賞与あり、正職員登用あり、もちろん社会保険も完備しています。 アクセス良好、交通費支給 当施設は、株式会社「ケアウィンド」が運営しているサービス付きの高齢者様向け住宅です。弊社は、ご利用者さまが毎日笑顔で暮らしていける安全で住み心地の良い施設づくりを目指し、つくばみらい市を拠点に、ご高齢者様向け施設を展開中です。当施設はつくばみらい市東楢戸にあり、最寄り駅はつくばエクスプレスの「みらい平駅」。駅からは8分ほどで当施設に到着でき、通勤のアクセスが良いです。交通費は支給いたします。また、4週8休以上でシフト制を採用していますので、通勤日数が週2日でも大丈夫です。ご相談に応じます。ご利用者さまのためにできることを常に考え、行動を起こせる方を求めています。 介護スタッフさんにお任せするお仕事 当施設内のご利用者さまの身体介護や生活援助、厨房業務・清掃業務・安否状況確認およびコール対応など、介護職業務全般、お願いいたします。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 茨城県つくばみらい市東楢戸872-7
法人名 株式会社 ケアウィンド
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【夜勤専従】のどかな田園地帯に囲まれた静かな住宅街の中にあるサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 夜勤専従スタッフとしてご利用者さまの見守り業務を担当していただきます。 「株式会社 ケアウィンド」は、茨城県つくばみらい市を中心に複数の介護施設を運営しており、地域の方に愛され、必要とされる介護施設を目指して職員スタッフが協力しながら頑張っています。ご利用者さまが、のんびりと快適に安らぎを感じながら過ごせるように、真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。同法人が運営する「風のすみかつくばみらい」は、茨城県つくばみらい市ののどかな田園地帯に囲まれた住宅街の中にあり、最寄り駅であるつくばエクスプレス線のみらい平駅から徒歩で約8分と利便性も良く電車通勤が可能です。今回、当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方をパート・アルバイトの介護職として採用します。夜勤専従のスタッフとして、ご利用者さまの見守り業務や身体介助などを担当していただきます。実務経験がなくても、入職後には独り立ちできるまで先輩スタッフからの丁寧な指導があるため、安心して働けます。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 茨城県つくばみらい市東楢戸872-7
法人名 株式会社 ケアウィンド
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【日勤専従】家事や育児との両立も可能な日勤専従のお仕事です☆正社員採用☆マイカー通勤が可能です 土浦市田中にある「ニューソフィアコート神立」は、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供するサービス付き高齢者向け住宅です。現在、日勤専従の介護職として働いていただく方を募集しています。お任せするお仕事内容は、利用者さまへのケアサービスの実施です。入浴の介助や食事の介助、館内清掃など、幅広い内容をお任せします。最初は先輩スタッフが丁寧に説明、指導するので安心してください。雇用形態は正社員です。社会保険完備や退職金制度といった福利厚生を整えるなど、スタッフが安心して働ける環境づくりに力を入れています。応募に必要なのは自動車免許のみで、業務経験はなくても問題ありません。職場にはスタッフが利用できる駐車場があるので、マイカー通勤が可能です。また、残業はほとんどなく時間通りに退社できるので、家事や育児との両立もできます。

月給

219,000 ~ 249,000

正社員
住所 茨城県土浦市神立東2-30-60
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】【夜勤専従】介護職・ヘルパーを募っています。未経験OK!ダブルワーク希望の方にもピッタリです! プルメリア訪問介護 株式会社が運営するニューソフィアコート神立では、ご入居者さま一人ひとりの状況に合わせたケアサポートを行っています。ご入居者さまが自分らしく暮らせる「新しい住まい」になれるよう、ご入居者さまに寄り添ったサービスの提供に努めています。グループ内の看護や医療と緊密な連携を取り、安心・安全に生活していただける体制を整えています。ニューソフィアコート神立では現在、夜勤専従の介護職・ヘルパーを募っています。あなたには、サービス付高齢者向け住宅での介護業務および夜勤業務全般を担当していただきます。ご入居者さまの身体や排泄の介助などの介護業務と、コール対応や各部屋を巡回しご入居者さまの安否確認を行う夜勤業務をお任せします。ご経験がない方のご応募も受け付けています。働き方の相談可能なパート・アルバイト採用ですので、ダブルワーク希望の方にもおすすめです。

時給

1,428

パート・アルバイト
住所 茨城県土浦市神立東2-30-60
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【日勤専従】残業ほとんどなし☆日勤専従の介護のお仕事にチャレンジしませんか☆家庭との両立も可能です プルメリア訪問介護 株式会社は、関東エリアを中心に介護福祉事業を展開し、地域福祉に貢献しています。さまざまな年代のスタッフが活躍できる会社づくりを目指し、環境づくりに取り組んでいます。同社が運営する「ニューソフィアコート東光台」は、つくば市東光台にあるサービス付き高齢者向け住宅です。ただ今、当施設では日勤専従の介護職を募集しています。入社後は正社員として働いていただきます。昼間のみの勤務なのでお子さまがおられる方も、無理せず勤務できます。募集条件は自動車免許のみで、経験は一切必要ありません。介護職として利用者さまの日常生活のケアをお任せします。資格手当や特別手当などさまざまな手当を設け、収入の安定化を図っています。残業がほとんどなく時間通りに帰宅できるので、家庭との両立を考えている方におすすめです。

月給

219,000 ~ 249,000

正社員
住所 茨城県つくば市東光台2-21-5
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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勤務地はサービス付き高齢者向け住宅です◎週2日~OK♪ 【パートタイム勤務】扶養控除◎シフト調整可能 家庭の事情に合わせて柔軟な働き方を希望される方におすすめな職場が「ニューソフィアコート神立ラ・サンティエ」です。当施設はサービス付き高齢者向け住宅として、気持ちの通い合う介護を目指し努力しています。今回はパートタイムの介護ヘルパーの募集ですので、週2日からシフト調整しながら働くことができます。また扶養控除内で勤務したい方にも配慮します。未経験の方もやる気がある方でしたらご応募可能です。 介護業務全般♪心の通った介護サポートをお願いします★ あなたにお任せするのは食事・入浴介助などの介護業務全般です。衣類着脱のサポートも行っていただきますので、その場に応じて臨機応変に動いてください。また施設内がいつも清潔な状態であるよう、目についた場所の清掃業務もお任せします。決められたお仕事を淡々とこなすのではなく、相手の立場に寄り添った心の通ったケアをお願いします。

時給

1,050 ~ 1,150

パート・アルバイト
住所 茨城県土浦市神立東2-30-60
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月10日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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☆未経験OK☆サ高住で正社員の介護職・ヘルパーを大募集! 未経験OK。サ高住での介護業務全般をお任せします ニューソフィアコート天久保では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。サービス付き高齢者向け住宅のご利用者さまに向けた介護業務全般に携わっていただくお仕事です。介護福祉士の資格をお持ちであれば、未経験の方でも当施設でご活躍いただけます。賞与は年に2回支給、昇給制度もあるので、お仕事での頑張りは報酬面でもしっかりと評価される職場です。 安心して長く働いていただける環境がととのっています 当施設では各種社会保険が完備しているほか、勤続5年以上で退職金制度もご利用いただけるので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの職場です。産休育休や介護休暇も取得できるので、安心です。 通勤手当は一部支給。マイカー通勤もOKです 当施設の最寄り駅は、つくばエクスプレスの「つくば駅」。通勤手当が一部支給されるので、遠方の方でも安心です。マイカー通勤も可能で駐車場もご利用いただけます。

月給

270,000 ~ 300,000

正社員
住所 茨城県つくば市天久保2-7-12
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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首都圏で広くサービスを展開している法人が運営している施設です 茨城県つくば市に立地しているニューソフィアコート東光台です。当施設では現在、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しています。雇用の形態はパート・アルバイトです。茨城や千葉、東京などでサービスを展開している大手法人が運営している施設です。 当施設では人柄を重視しています!経験やスキル面で不安があっても大丈夫です 経験やスキルよりも人柄を重視して採用を行っています!そんな当施設では介護業務や館内の清掃などを行っていただける方を募集しています。主に居室への訪問介護やデイサービスに於ける介護業務を行っていただくお仕事です。 地域に根ざし、ぬくもりを感じられるサービスの提供を行ってください 勤務日や時間は相談に応じます。ご家庭をお持ちの方でも、無理なく働く事が可能ですよ!地域に根ざした温かみのあるサービスの提供を行ってください。マイカーでの通勤が可能で通勤手当の支給があります(ただし、規定によります)。

時給

1,050 ~ 1,150

パート・アルバイト
住所 茨城県つくば市東光台2-21-5
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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茨城県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
かすみがうら市 176,385 1,049
つくばみらい市 203,698 1,037
つくば市 194,103 1,077
ひたちなか市 168,462 988
下妻市 188,878 1,053
久慈郡 174,898 -
久慈郡大子町 174,898 -
北相馬郡 184,372 1,023
北相馬郡利根町 194,610 1,015
北茨城市 172,757 973
取手市 187,102 1,038
古河市 185,130 1,016
土浦市 183,373 1,066
坂東市 187,513 986
守谷市 204,148 1,077
小美玉市 182,673 1,018
常総市 204,191 1,036
常陸大宮市 174,778 933
常陸太田市 178,227 960
日立市 178,524 981
東茨城郡 173,019 959
東茨城郡城里町 174,504 939
東茨城郡大洗町 163,688 1,005
東茨城郡茨城町 166,612 948
桜川市 179,716 1,091
水戸市 172,121 969
潮来市 174,463 1,057
牛久市 185,568 1,010
猿島郡 188,651 989
猿島郡境町 197,226 1,032
石岡市 180,821 1,022
神栖市 181,050 984
稲敷市 176,129 1,016
稲敷郡 184,368 1,006
稲敷郡河内町 175,310 1,031
稲敷郡美浦村 182,975 1,013
稲敷郡阿見町 190,108 1,026
笠間市 169,614 933
筑西市 177,380 1,113
結城市 187,388 981
結城郡 185,122 1,019
結城郡八千代町 185,122 1,019
行方市 175,858 1,083
那珂市 174,385 987
那珂郡 175,569 996
那珂郡東海村 174,223 989
鉾田市 177,293 961
高萩市 171,923 985
鹿嶋市 171,647 984
龍ケ崎市 183,700 1,059
猿島郡五霞町 - 1,059

よくある質問

【給与相場】茨城県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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茨城県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:982円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】茨城県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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茨城県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

819件


無資格可

448件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】茨城県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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茨城県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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茨城県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】茨城県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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茨城県の年間休日110日以上の求人は216件です。


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詳細説明

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茨城県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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茨城県の介護求人事情

初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!

茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。

その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。

これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受講料とテキスト代に対して最大9万円の補助金を支給するという事業。

茨城県の支援の画像

また、これから介護福祉士資格の取得を目指す人に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」という、介護福祉士実務者研修の受講資金を1人につき20万円まで貸し付ける事業を実施。

実際に貸付対象となるのは、以下の条件を満たしている人とされました。

  • 申請期間中に養成施設などに在籍している
  • ①住民登録を茨城県内で行っている人、②茨城県内に立地する介護施設などに在籍している人、③学生になった年度の前年度のうちに茨城県に住民登録を行い、受講のために県外に転居した人、のいずれかの条件を満たしている
  • 翌年の介護福祉士国家試験を受験する
  • 他県が行う就学上の資金支援は受けていない
  • 養成施設の卒業後、介護福祉士として2年以上県内の介護施設・事業所で介護業務に従事する意思を持っている

さらに、1度介護職を離れた人に再び働いてもらうために、再就職のための準備金を貸し付ける「離職介護人材再就職準備金」事業も実施。

特に出産・育児を理由に介護職を辞めた方は、これを活用することで再就職しやすくなります。

貸付金額は1人につき1回限りで40万円以内とされ、貸付の対象となった経費は、子どもを預けるための活動費用、学び直しをするための講習会への参加経費、介護福祉士試験の受験費用、参考書の代金、就職のための転居費用と転居の際に発生した礼金、仲介手数料、仕事で使用する服装や用具の購入費など。

対象となる人は、介護福祉士、介護福祉士として必要となる知識・技能を実務者研修施設で学んだ人、介護職員初任者研修を修了した人などです。

県内の介護施設・事業所に再就職して、継続して2年間介護職として就労し続けた場合、貸付金の返済は免除

子育てが一段落ついて、本格的に介護の仕事を再開したいという方にとっては、利用する価値のある支援と言えます。

2017年の求人倍率は3.4を超えて人材不足はかなり深刻

茨城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省によると、2017年の茨城県の介護分野における有効求人倍率は3.43倍

関東地方の各都県と比較すると、東京都よりは低いものの、神奈川、千葉に次いで高く、埼玉や群馬、栃木を上回る数値となっています。

有効求人倍率の全国平均は3.15倍なので、それを上回っていることを考えても、茨城県における介護分野の人材不足状況は深刻な状況にあると言えるでしょう。

また、公益財団法人介護労働安定センターの調査によれば、県内に立地する108の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」のいずれかを回答した施設の割合は68.4%に上っています。

実に県内の7割の介護施設・事業所が、人手不足に直面しているのです。

不足している理由は「採用が困難である」が88.9%を占め最多となり、その要因としては「同業他社との人材獲得競争が激しい」と「景気が良いので、介護業界へ人材が集まらない」が58.3%、「他産業に比べて労働条件等が良くない」が56.3%となっていました(複数回答)。

労働条件などの要因で介護業界に人が集まらず、少ない人材を介護施設・事業所同士で奪い合っている状況が続いているのです。

ここまで説明したように現状有効求人倍率が3倍を超えて人手不足感も強くなっているため、茨城県での介護職へのニーズは、今後さらに高まっていくと予想されます。

県内で介護サービスを利用する人の数は、2008年時点では約6万6,000人だったのに対して、2014年には約9万5,000人まで増加しました。

特に自宅で訪問介護や通所介護などを利用する「居宅サービス」の利用者が増えており、2008年当時は約4万5,000人でしたが、2014年には約6万5,000人となりました。

また、介護サービス全体に占める居宅介護サービスの利用者割合も微増しつつあり、2011年では75.4%でしたが、2012年には75.6%、2013年には75.9%、2014年には76.7%と少しずつ上昇しています。

高齢化率が数年以内に30%を超える見通しで介護人材の確保が急務

茨城県の高齢化率
出典:茨城県 更新

茨城県の総人口は2000年頃から減少が始まっており、当時は約298万6,000人でしたが、2019年1月には約288万1,000人と10万人近くも減っています

人口の減少傾向は今後も続いていくとみられ、2025年までには約276万4,000人まで落ち込む見込みです。

ただし、この人口減少は主に少子化によって引き起こされているもので、64歳以下の人口減少がその原因となっています。

高齢者人口に絞ってみると、2000年以降、右肩上がりで増え続けている状況です。

65歳以上の人口は、2000年当時は約49万6,000人でしたが、2015年には約77万2,000人、2019年1月には約82万5,000人まで増加しました。

総人口が既に減り始めているのに対し、高齢者人口は大幅に増え続けているわけです。

そのため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇し、2000年当時は16.6%でしたが、2015年には26.8%、2019年1月時点では29.0%となりました。

高齢化率は今後も上昇していき、2025年までに30%を超えるのは避けられないとみられています。

特に、今後は要介護者が増加すると言われる後期高齢者(75歳以上)の人口が急増していくと予想されています。

総人口に占める後期高齢者人口の割合は、2000年当時は7%、2015年では12.5%、そして団塊の世代と呼ばれる人口の多い1946~49年生まれの人が75歳となる2025年には20%に達する見込みです。

市町村別に高齢化率をみると、最も高いのは「大子町」の44.7%で、以下、「利根町」の44.5%、「河内町」の37.8%、「常陸太田市」の37.2%と続きます。

これら高齢者の多い地域では、介護サービスを担う人的資源には限界があり、要介護者をできるだけ増やさないよう介護予防に力を入れる施策を積極的に行う必要があると考えられているのです。

一方、高齢化率が低いのは、「つくば市」(20.1%)、「守谷市」(22.2%)、神栖市(23.0%)などでした。

ただし、これらの市でも高齢化は緩やかながらも着実に進んでいます。

例えばつくば市では、2015年時点における高齢者人口は4万903人でしたが、2018年には4万4,579と3年で4,000人近くも増えています。

市町村ごとに高齢化率の数値には違いがありますが、全体としてはどの自治体においても上昇傾向にあると言えるでしょう。

茨城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,647 1,172
サービス提供責任者 214,832 983
介護職員 215,426 923
看護職員 266,554 1,339
介護支援専門員 256,127 1,263
生活相談員または支援相談員 248,487 1,070

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
茨城県 77.5 9.8 12.7 596,178

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
茨城県 48.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.4
介護職員初任者研修 45.6
実務者研修 2.7
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 12.5
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 1.0
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.6
無資格 6.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 6.9 31.0 31.0 31.0 -
サービス提供責任者 - - 8.7 91.3 -
介護職員 12.9 28.6 32.9 25.7 -
看護職員 1.8 16.1 28.6 53.6 -
生活相談員 - 9.1 15.9 75.0 -
PT・OT・ST等 - 11.8 23.5 64.7 -
介護支援専門員 - 1.8 14.0 84.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 26.5
賃金水準を向上させている 36.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 27.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.3
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 18.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.8
採用時の教育・研修を充実させている 28.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 35.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 16.1
いずれも行っていない 2.2
その他 1.1
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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