介護職・ヘルパーの介護求人を神奈川県から探す 3,669件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県介護職・ヘルパーの介護求人

3,669件中1~10

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スタッフの仲が良好でチームワークも良い働きやすい職場◎認知症ケアや介護を学んで成長できます☆ 利用者さまが可能な限り自立できるよう、スタッフが連携して支援しています。 認知症に対応し、少人数のユニットケアで家庭的なサポートを提供する『グループホーム ひかり川崎麻生』。当施設では利用者さまの能力を生かしたケアで自立支援を行い、表情豊かで元気な暮らしが営めるようチームケアで支援しています。 スタッフの成長をバックアップする施設なので、実務未経験の方も介護職として成長できます。 グループホーム利用者さまをあたたかくサポートする正社員の介護スタッフを募集しています。当施設では新人研修やOJTがあるので、実務未経験の方もスキルを身につけて利用者さまに対応できます。また、キャリアアップや資格取得を支援する研修も実施しているので、働きながら資格を取ることも可能です。介護スタッフの仕事は利用者さまの身体介助や生活支援です。利用者さまの先回りをするのではなく、ゆったりと見守り利用者さまができることを増やせるように支援してください。 プライベートでの経験を生かせる仕事で自分らしく働けます。 当施設は利用者さまと家事などを行う機会が多いので、自宅での家事や家族との生活の中で得た経験が生かせます。また、スタッフのチームワークが良好な職場なので、利用者さまの心身の変化などの情報を共有してチームケアが提供できます。仕事での困りごとなどの相談などもしやすいので、問題を一人で抱えて悩むこともありません。当施設の一員として快適な施設づくりに参加してみませんか?

月給

224,000 ~ 247,000

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区東百合丘1-14-8
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅手当とご家族手当であなたの生活面までサポートいたします♪ ご利用者さまが「その人らしく、楽しく過ごせる」介護を追求しています! 私たちがご提供するのは単なる介護ではありません。ご利用者さまの「その人らしさ」を尊重した、毎日を楽しく過ごすためのケアです。音楽療法や訪問カフェ・訪問ネイルなど日々新しいことを実践しています。また、インカムの導入や記録書類のシステム化など、ケアを行ううえでの効率化にも力を入れています。今回は、介護職を募集しており、主にご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的な仕事内容は、日常生活における介助や起床・就寝の介助、服薬介助などです。職員一人ひとりのスケジュールが確立しているので、迷わずお仕事ができます。応募時には、経験の有無は問いません。入社後は、正社員として勤務していただけます。職員の生活面もサポートできるように、住宅手当やご家族手当といった各種手当をご用意いたしました。

月給

230,000 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
法人名 株式会社 ヒューマンテック
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験可◎交通費支給◎未経験・無資格でも応募可能です。介護付き有料老人ホームでヘルパーとして働きましょう! 医療法人社団総生会が運営する当施設は、お客様のニーズに合わせて万全な体制でサポートできることが特徴です。「総生会ロイヤルホーム」は、神奈川県川崎市にある介護付き有料老人ホームです。当施設は、医療法人社団総生会が運営しており、お客様が安心して生活できるように、快適な居住環境をご用意している他、優秀なスタッフの育成を図り、常にお客様に合わせた施設を目指しております。また、運営母体が同じである「麻生総合病院」は、30年以上の歴史があり、川崎市麻生区を中心としてさまざまな医療の中核を担ってきました。これまでの高い評価実績がある総合病院と連携を取り、お客様の健康管理を万全な状態でサポートしております。 介護に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 資格をお持ちの方は優遇いたします。未経験の方でもご応募可能ですので、ご安心ください。また、それぞれの勤務時間に応じたさまざまな手当をご用意しております。

月給

198,000 ~ 301,090

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-28-1
法人名 医療法人社団 総生会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK♪新人研修をはじめ、豊富な研修プログラムを通してお一人お一人の成長を長期的に支援できるよう制度化しています♪ ルミナス 株式会社が運営するグループホーム ひかり横浜本郷台は、利用者さまとスタッフが暮らしの視点や想いを共有し、支援することにより、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造しています。この度、当施設では、夜勤専従スタッフとして働く介護職・ヘルパーを募集しています。夜勤専門で働くスタッフのおかげで、施設で暮らす利用者さまが、夜間落ち着いて休めます。生活リズムを整えやすいので、日中はあなたの時間としてお過ごしいただけます。雇用形態は、週1~2日勤務のパート・アルバイト。チームの一員としてチームのために力を発揮できる方を歓迎いたします。皆さまに従事していただくお仕事は、グループホームにおける介護業務全般、中でも夜間の館内巡回や夜間コール対応など担当していただきます。未経験の方に対してもお仕事のスタートがしっかりバックアップできる新人研修をはじめ、豊富な研修プログラムを通してお一人お一人の成長を長期的に支援できるよう制度化しています。

時給

1,060 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市栄区飯島町2310
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフのチームワーク良好な働きやすい職場◎勤務日数や勤務時間が相談できるので自分らしく働けます。 利用者さまがアクティブに過ごせる笑顔あふれる施設です。 『グループホーム ひかり横浜戸塚』は認知症の利用者さまが少人数で共同生活を送る施設です。認知症ケアを学んだスタッフが利用者さまの心に寄り添い安心して日常を過ごせるようにサポートしています。また、利用者さまができることを維持して、さらにできることを増やせるよう、スタッフは利用者さまのペースでゆったりと見守り、活動的な暮らしを営めるように支援しています。 介護業務未経験の方には介護の基礎から丁寧に指導いたします。 パートの介護スタッフを募集しています。実務未経験の方には接遇マナーなど介護業務を一から指導するのでスキルアップしてプロとして活躍できます。仕事は利用者さまの身体介助や日常生活支援です。ゆったりと利用者さまのペースで見守り、たくさんコミュニケーションをしながら利用者さまの心身のサポートをしてください。勤務日数と勤務時間の相談ができるので、家庭をお持ちの方もゆとりある働き方ができます。

時給

1,060 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1331
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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勤務日数や勤務時間は相談可能◎未経験、無資格でも始められる!介護付き有料老人ホームのパート・介護職を募集♪ 万全の体制で、入居者様の日々を支えています。 介護付き有料老人ホーム「総生会ロイヤルホーム」は、小田急線「柿生駅」から徒歩6分の位置にあります。医療法人社団「総生会」が運営する施設です。同社団が運営する「麻生総合病院」と連携を図っているため、入居者様の健康管理に至るまで、しっかりサポートしている点が特徴です。 週3日より、勤務が可能です◎ 当施設では、週3日以上の勤務をお願いしています。勤務日数については相談が可能ですので、扶養控除内からフルタイムまで、希望に合わせた勤務が可能です。また、日勤や朝番、遅番といったシフトについても相談が可能です。夜勤専従という働き方もありますので、現在のライフスタイルを崩すことなく働き始めることが可能です。 経験や資格は求めません! 当施設では、応募に特別な資格や経験を必要としません。介護の世界に挑戦したいあなたを、歓迎いたします◎もちろん、資格や経験をお持ちの方も大歓迎です!特に、「介護職員初任者研修(ヘルパー2級)」以上に資格をお持ちの方は、優遇いたします。

時給

1,115 ~ 1,215

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-28-1
法人名 医療法人社団 総生会
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまがいきいきと過ごせるグループホームでのお仕事です★ スタッフ同士の交流が盛んで、高め合いながらお仕事ができます♪ グループホーム ひかり新横浜新羽は、横浜市港北区にあるグループホームです。運営しているのはルミナス 株式会社で、ご利用者さまお一人お一人にひかりを当てて、毎日いきいきと健康に過ごしていただけるようなサポートをしています。チームでのケアを重要視していて、スタッフ同士の信頼感をしっかりと持ちアットホームな雰囲気の中で働けます。なにかあればすぐに相談でき、意見交換をしながら高め合ってお仕事ができる環境です。しっかりと先輩スタッフがフォローをしますので、未経験の方にも安心して業務に取り組んでいただけます。 豊富な研修制度あり◎スキルアップを目指せる職場環境です♪ グループホーム ひかり新横浜新羽では、パート・アルバイトで働いてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。1フロア9名のご利用者さまに対して、入浴やお食事、排泄などの身体介護をお任せします。また、洗濯やお掃除などの生活援助もお願いします。ご利用者さまが日常生活で困っていることを読み取り、丁寧なサポートをしてくださる方をお待ちしています。新人研修やケアプラン研修などの豊富な研修制度が揃っていて、働きながら徐々にスキルアップを図れます。地下鉄新羽駅より徒歩10分の場所にあり、交通費の支給がありますので、日々の通勤が生活の負担にはなりません。

時給

1,060 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港北区新羽町2363
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームのパートの遅番専従・介護職の仕事です☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須☆未経験OK 定員72名の住宅型有料老人ホームで、神奈川県川崎市に位置しているリュエル・シャンテール。現在、遅番専従のパートの介護職として働いていただく方を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格があれば、経験の有無は問いません。お任せする仕事は、夕食時や就寝時の介助業務などです。利用者さまは元気な方から介助が必要な方までさまざまです。仕事の内容に不安がある方も、先輩との同行研修からスタートするので安心してください。慣れるまでしっかりサポートします。 家事や子育てなどプライベートとの両立が可能な仕事です 時間外勤務はほとんどありません。仕事がある日も定時で帰れるので、家事や子育てで忙しい方も仕事との両立が可能です。勤務日数などは希望に対応しています。無理せずご自身のペースで働けるので、長く続けられます。

時給

1,400 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
法人名 株式会社 ヒューマンテック
就業時間 休憩時間
遅番 17:0021:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 18:0022:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ダブルワーク・扶養内OK◎早出専従の介護職を募集しています♪未経験の方も大歓迎☆ 音楽療法士による「音楽療法プログラム」を提供している住宅型有料老人ホームです♪ 浜町3丁目バス停より徒歩3分の場所にあるリュエル・シャンテールは、心身に良い影響を与えることができると言われている音楽療法プログラムを提供している住宅型有料老人ホームです。音楽療法士、介護士、看護師など多職種が連携しながら快適な場所づくりに努めています。 時間外なし◎パート・アルバイトとして勤務してくださる方をお待ちしています☆ 当施設では、パート・アルバイトの介護職を募集中です。早出専従として勤務していただき、朝食時の介助業務や起床時の介助業務など、住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします。未経験でも歓迎します。時間外はなく、ダブルワークや扶養内での勤務も可能なので、生活スタイルに合わせた働き方ができますよ。 正社員登用制度あり◎育児休業の取得が可能な職場です♪ 正社員登用制度があるため、ステップアップを目指しながら働きたい方にもピッタリです。子育て世代の方には育児休業の取得が可能なので、長く働き続けられる環境が整っていますよ。

時給

1,766 ~ 1,866

パート・アルバイト
住所 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
法人名 株式会社 ヒューマンテック
就業時間 休憩時間
早番 6:009:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆正社員の介護職・ヘルパー募集☆働きながらスキルアップを目指せる環境☆毎月開催の任意研修あり☆ ◎未経験OK◎予防接種費用会社全負担◎定期健康診断実施◎ ルミナス株式会社が運営しておりますグループホームひか横浜本郷台では、安心して働いていただける体制が整っております。当社では東京に千葉、神奈川に加えて山梨に合計8施設を運営しております。当施設では会社や仕事についての基礎を学ぶ新人研修と先輩スタッフによるOJT研修があり、介護施設での勤務経験がない方でも安心して働いていただける環境がございます。毎月開催されております全スタッフ対象とした任意研修があり、外部講師を招いての講義や介護実技などを実施しており、働きながらスキルアップを目指せる環境を整えております。ケアプラン研修を完備しており、基礎から応用まで、実践に即したプログラムでケアマネジャー等のスキルアップを支援しております。部長がケアマネジャーの一人として、ケアプラン等の添削指導を実施しております。当施設にて介護職・ヘルパーとして働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。お仕事内容は介護業務全般をお任せいたします。社会保険各種完備しておりますので、安心して働いていただけます。予防接種にかかわる費用は全額会社負担ですので積極的に予防接種を受けていただけます。また働いていただくスタッフの健康を大切に考えており、定期健康診断を実施しておりますので、あなたの健康を会社がサポートいたします。

月給

224,000 ~ 247,000

正社員
住所 神奈川県横浜市栄区飯島町2310
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格手当がある求人です。

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神奈川県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三浦市 194,167 1,106
三浦郡 201,948 1,176
三浦郡葉山町 201,948 1,176
中郡 193,708 1,096
中郡二宮町 194,173 1,099
中郡大磯町 199,167 1,119
伊勢原市 201,823 1,122
南足柄市 177,846 1,055
厚木市 218,418 1,178
大和市 214,890 1,140
小田原市 198,223 1,102
川崎市 221,497 1,162
川崎市中原区 220,752 1,210
川崎市多摩区 224,872 1,149
川崎市宮前区 223,389 1,150
川崎市川崎区 215,595 1,187
川崎市幸区 225,358 1,171
川崎市高津区 222,026 1,164
川崎市麻生区 223,260 1,101
平塚市 199,677 1,120
座間市 203,210 1,155
愛甲郡 203,077 1,159
愛甲郡愛川町 206,287 1,146
横浜市 215,758 1,166
横浜市中区 209,921 1,151
横浜市保土ケ谷区 205,627 1,178
横浜市南区 225,708 1,155
横浜市戸塚区 209,275 1,147
横浜市旭区 210,046 1,154
横浜市栄区 225,483 1,212
横浜市泉区 207,237 1,156
横浜市港北区 220,183 1,187
横浜市港南区 221,068 1,131
横浜市瀬谷区 209,396 1,188
横浜市磯子区 230,040 1,194
横浜市神奈川区 214,231 1,191
横浜市緑区 209,512 1,151
横浜市西区 219,949 1,138
横浜市都筑区 199,422 1,140
横浜市金沢区 218,860 1,160
横浜市青葉区 216,771 1,145
横浜市鶴見区 224,997 1,212
横須賀市 202,943 1,139
海老名市 213,352 1,147
相模原市 203,581 1,161
相模原市中央区 208,665 1,161
相模原市南区 202,792 1,135
相模原市緑区 194,435 1,140
秦野市 211,815 1,123
綾瀬市 212,276 1,173
茅ヶ崎市 201,483 1,181
藤沢市 209,980 1,152
足柄上郡 184,177 1,057
足柄上郡中井町 196,763 1,119
足柄上郡大井町 180,738 1,068
足柄上郡山北町 181,388 1,072
足柄上郡松田町 184,008 1,101
足柄上郡開成町 180,077 1,063
足柄下郡 178,439 1,050
足柄下郡湯河原町 176,292 1,065
足柄下郡真鶴町 182,275 1,073
足柄下郡箱根町 194,477 1,123
逗子市 214,640 1,179
鎌倉市 219,070 1,166
高座郡 199,693 1,128
高座郡寒川町 199,693 1,128
愛甲郡清川村 - 1,137

よくある質問

【給与相場】神奈川県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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神奈川県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,145円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】神奈川県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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神奈川県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

1,922件


無資格可

1,450件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】神奈川県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】神奈川県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は755件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は61%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています