介護職・ヘルパーの求人を熊本県から探す 1,282件

熊本県の介護求人事情 熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです。この事業で

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介護職・ヘルパー

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熊本県の平均相場
月収 16.5万円 時給 957

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熊本県介護職・ヘルパーの求人

1,282件中1~10

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。田園に囲まれた環境に立地している施設です。スキルアップや福利厚生などの支援があり、介護スタッフにとって最高の環境が用意されています。 田園に囲まれたリラックスできる空間です 正社員の介護職・ヘルパーとして有料老人ホームで活躍できます。過ごしやすい空間と快適な設備が充実しており、高齢者の生活の利便性を追求しています。スタッフにもやさしい職場で、未経験の方にも丁寧に教えてくれるので安心です。周辺は田園が広がっており、リラックスできる職場環境です。心地良いひとときを過ごせる職場で、四季を感じる楽しみも味わえるでしょう。 効果的にスキルアップができる支援あり 介護士のスキルアップのためにさまざまな支援を用意しています。未経験から仕事を覚えていけますし、キャリアアップのための資格取得支援もしています。業務の負担を軽減するための工夫もしており、夜勤が難しい方は応相談です。通勤はマイカーが使用できますので、夜勤に入りたい方も安心でしょう。スタッフの成長とキャリア構築を応援するなど、支援体制が充実した職場です。 福利厚生が完備されているので安心 安心して勤務ができるように各種福利厚生を導入しています。雇用保険や労災保険などを用意していますし、セミナー参加費の補助制度などもあります。訪問介護サービスも実施しているので、自分に合った働き方を見つけられるでしょう。スタッフが元気に働くためには、適性にマッチした場所が必要だと考えています。そのための支援は惜しみませんので、ぜひ気軽に応募してください。

月給

160,000 ~ 185,000

正社員
住所 熊本県宇城市小川町新田1634-1
法人名 有限会社 小川清掃
5月2日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌8:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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訪問入浴のサービスを行う介護職を正社員で募集しています。経験を活かした勤務が可能です。 在宅介護センター熊本中央 は、熊本県熊本市を中心に、在宅生活を行うご利用者さまのために入浴介助のサービスを提供しています。自力での入浴が困難な方のために、経験豊富なスタッフが3人1組のチームでご利用者さまのご自宅に伺い、体調のチェックと入浴介助によって快適な在宅生活を支援しています。チームワークが良く明るく元気なスタッフが、力を合わせながらご利用者さまに寄り添い、笑顔になれるケアに努めています。 交通費は全額支給。社会保険も完備しています。昇給・賞与もあります。 自動車免許を取得している方で、実務の経験のある介護職を正社員で募集しています。ご利用者さまのご自宅に伺って、入浴介助を行う勤務内容です。スタッフとともに、ご利用者さまのご自宅までの運転も行ってください。身につけた経験を活かして、スタッフの一員として勤務してみませんか。完全週休2日制なので、プライベートやご家族との時間と両立しながら仕事が続けられます。交通費は全額支給されます。各種保険に加入でき、社会保険も完備したサポート体制です。研修制度と資格取得支援制度もあるので、スキルアップやキャリアアップを目指しながら仕事にのぞめるなど、目標を持って勤められる職場環境です。身につけた能力や経験を仕事に活かしていくことで、毎年の昇給・賞与、各種手当が支給される待遇を受けられます。

月給

212,000 ~ 254,000

正社員
住所 熊本県熊本市中央区大江5-5-28
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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豊富な研修制度・マニュアルが未経験の方をしっかりサポート☆介護職の募集です☆運転なし☆各種手当で収入が安定化します アサヒサンクリーン 株式会社が運営する「在宅介護センター熊本中央」は、熊本市中央区に拠点をおき訪問入浴サービスを提供しています。ただ今、当センターでは介護職(運転なし)として働いていただく方を募集しています。入社後は正社員として勤務していただきます。介護の業務経験がない方も歓迎します。私たちと一緒に利用者さまの入浴をサポートしませんか。 介護と看護スタッフのチームで訪問入浴を行います 担当していただくのは、訪問入浴業務です。介護2名、看護1名の3名1組のチームで利用者さまのご自宅を訪問し、入浴サービスを提供していただきます。ご自宅に専用の浴槽を設置し、入浴の介助を行っていただきます。具体的には、浴槽の準備や片付け、利用者さまの移乗や洗髪などの入浴の介助をお願いします。豊富な研修制度とマニュアルなどがあるので、未経験の方も働きながら学習できます。現場に同行訪問しているので、直接コツなども教えていただけます。 プライベートを大切にしたい方も無理せず続けられる職場です 最寄り駅より徒歩10分以内の立地で、電車通勤が可能です。休みは日曜日固定休の完全週休2日制です。プライベートの時間をしっかり確保したい方も無理せず仕事を続けられます。ご家族手当や役職手当をはじめとした各種手当を設けており、収入の安定化を図っています。

月給

212,000 ~ 232,000

正社員
住所 熊本県熊本市中央区大江5-5-28
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【遅番専従】未経験の方もご安心ください!研修制度をご用意しました♪お仕事のスタートをサポートいたします◎ 介護と看護の両面からご利用者さまの安心できる毎日を支えています♪ まずは、あなたの新しい職場となる「有料老人ホーム ヴェルデきやま」について、簡単にご紹介いたします。当施設では、ご利用者さまが常に不安を感じることなく生活できるよう、介護職員が24時間常駐できるように人事配置を工夫しています。また、看護師が日常的な医療サポートを行っており、医療的なニーズをお持ちの方にもご利用いただける環境が整っています。ケアプランはご利用者さま一人ひとりに合わせて作成し、それに基づいて身体介護や生活援助といったサービスをご提供しています。より適したケアを行えるように、施設内にある訪問介護事業所とも連携いたします。あなたには、パート・アルバイトの介護職としてご利用者さまの快適な日常生活を守っていただきます。今回は、早出専従としての採用です。上記のような身体介護と生活援助がメインのお仕事で、身体介護では食事や入浴・トイレといった日常生活の介助を行います。応募するために必要な条件は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格です。それさえお持ちでしたら、未経験でも問題ありません。研修制度があるので、入社してからでも十分に必要な知識と技術を身につけていけます。経験不足から不安を感じることはありませんよ。一緒に働いてみませんか。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 熊本県上益城郡益城町宮園831
法人名 一般社団法人 暖和会
就業時間 休憩時間
準夜 17:3020:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】☆夜勤専従のパート・アルバイト募集☆兼業希望の方必見です☆ 未経験でも大丈夫!高齢者介護施設での介護のお仕事です! 私たちグループホーム ひまわり21岱明は富山県富山市にて、デイサービスや訪問介護を行っています。利用者さまの笑顔を大切にする、アットホームな環境が特徴の施設です。今回、介護職・ヘルパーとして働いていただけるパート・アルバイトの方を募集しております。夜間帯における利用者さまの安否確認や身体介護が主なお仕事です。応募資格は初任者研修(旧ヘルパー2級)、自動車免許を有していることです。未経験でもご応募可能です。資格を取得したけれどタイミングが合わず介護施設で働けなかった方、その資格を当施設で生かしてみませんか。夜勤専従の方の募集ですので、副業をお考えの方や学生さんにフィットした働き方ができます。介護関係のお仕事へのキャリアチェンジを考えているけれど、今すぐには難しいという方も、まずは働いてみて、実際の現場を体験してみませんか。

時給

1,363 ~ 1,532

パート・アルバイト
住所 熊本県玉名市岱明町山下1037-3
法人名 特定非営利活動法人 長寿会
就業時間 休憩時間
夜勤 19:45翌7:15 210 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【熊本市西区】介護職を大募集!正社員として安定的に働けます【◎未経験OK◎要介護福祉士◎各種手当あり】 株式会社 カームライフが運営するサービス付き高齢者向け住宅 パピルス横手では介護職を募集しています。主なお仕事は、60歳以上の要支援・要介護の入居者さまの介護業務です。日中は約半数の入居者さまがデイサービスに行かれるので、残りの半数のお食事・入浴介助、住宅清掃などを行っていただきます。入居者さまに楽しい生活を送っていただくために、レクリエーションの企画・実行もお任せします。応募には介護福祉士の資格が必要ですが、資格をお持ちであれば未経験でも大丈夫。安心して働けるよう、先輩職員が一つひとつ丁寧にレクチャーします。正社員採用なので、これまでパートやアルバイトとして働いていた方で、より安定的に働きたいという方にもおすすめです。当直勤務がありますが、もちろん当直手当も完備されています!ほかにも社会保険・各種手当、休暇など社員が働きやすい環境をご用意しています。社員は昼食が200円で食べられるというのも魅力です。賞与もあり、社員の頑張りをしっかりと還元する体制が整っています。研修・教育制度もありますので、ご自身のキャリアアップのためにどんどん制度を利用してくださいね。安定して働ける環境で、入居者さまにとってパピルス横手が『安住の家』となれるよう一緒に笑顔の花を咲かせてくれる方をお待ちしています。

月給

140,000 ~

正社員
住所 熊本県熊本市中央区横手5-4-11
法人名 株式会社 カームライフ
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0022:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌8:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】未経験でも資格があればご応募可能です!夜勤専従の介護職募集! 勤務日数の調整可能です。深夜手当支給でWワークも可能です。 特定非営利活動法人長寿会が運営する「住宅型有料老人ホーム ひまわり21岱明」では、パート・アルバイトとしてご勤務いただける夜勤専従の介護職を募集しております。応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許が必須で、未経験の方でもご応募可能です。お仕事内容は有料老人ホームにおける夜間帯のご利用者さまの安否確認業務を含む介護業務です。主におむつ交換や着替えの介助を始めとした見守り介助です。また簡単な朝食準備、共用スペースの掃除などもございます。はじめての方でも安心してお仕事ができるように、先輩スタッフがやさしく指導いたしますのでご安心ください。実務を通してお仕事を覚えていただきます。自宅のような環境で、ご利用者さまがゆっくりと過ごせるように、スタッフ一丸となってサポートしております。深夜手当の支給があり、Wワークも可能です。あなたの希望に合わせた勤務日数で働けます。

時給

1,363 ~ 1,532

パート・アルバイト
住所 熊本県玉名市岱明町山下1037-3
法人名 特定非営利活動法人 長寿会
就業時間 休憩時間
夜勤 19:45翌7:15 210 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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パートの方にも賞与あり◎残業ほぼなし・土日休み☆未経験からはじめられるヘルパーのお仕事です! ご利用者さまに安心とやすらぎを、スタッフにはやりがいと生きがいを提供できるような施設を目指しています。 株式会社優光が運営する住宅型有料老人ホーム優光は、「一緒にゆっくりと楽しく」をモットーに、ご利用者さまの安心とやすらぎのある生活の提供を目指しています。また、スタッフにやりがいと生きがいがもてるような職場環境づくりも行っています。このような施設では今回、ヘルパーのパート・アルバイトを募集します。応募には自動車免許が必要です。免許があれば未経験の方の応募も可能です。みなさまには主な仕事として、健康管理や介護サービス全般、レクリエーションの提供などをお任せします。勤務は週3日程度で、土日休み。残業は月平均1時間とほぼなく、仕事とプライベートが両立できます。また各種業務手当のほか、年2回の賞与があり、やりがいを感じながら仕事に取り組めます。

時給

850 ~ 950

パート・アルバイト
住所 熊本県宇城市松橋町豊福1198-2
法人名 株式会社 優光

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【介護職・ヘルパー募集中!】利用者さまの自立支援のお手伝い「ヴィラ・メルロ」 契約社員からのスタート!皆さまの能力や希望に応じて積極的に正社員登用を行っています◎ 「あなたの笑顔がみんなの笑顔」熊本市北区を中心に介護サービスを提供する医療法人 滄溟会。こちらの法人が運営するヴィラ・メルロは、安心と安全と心地良さをモットーにした、利用者さまの自立支援のお手伝いをさせていただいている施設です。この度は、契約社員の介護職・ヘルパーを募集しています。契約社員からのスタートですが、皆さまの能力や希望に応じて正社員登用も積極的に行っていますので、将来的に長く安定的にお勤めしていただけます。皆さまのお仕事は、利用者さまへのケアプランに基づくモーニングケアやイブニングケア、また食事、入浴や排泄の支援を行う介護業務全般に従事していただきます。こちらの求人は、初任者研修(旧ヘルパー2級)修了された方限定です。介護施設で働いた経験は問いませんので、この機会に介護業界へチャレンジしてみたい方を応援いたします。

月給

159,960 ~ 184,900

契約社員
住所 熊本県熊本市北区植木町正清900-1
法人名 医療法人 滄溟会

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【夜勤専従】静かで緑が豊かな場所にあるグループホームでのお仕事! ご利用者さまの生活に彩りを与えるお仕事です♪ グループホーム 花音では、夜勤専従のヘルパーを募集しております。雇用形態はパート・アルバイトで、お仕事はご利用者さまに対する介護業務全般をお任せします。当施設は熊本県八代郡氷川町に立地しております。施設は静かで緑豊かな環境にあるため、ご利用者さまにリラックスしてお過ごしいただけております。ご利用者さまにご満足いただくために、一人でお過ごしになれる個室をご用意しております。外部の医療機関と連携しているため、いざというときも迅速な対応が可能で、介護と医療の連携がしっかりとれた健康管理体制が当施設の自慢です。また、当施設ではご利用者さまの日常に彩りを与えるために、レクリエーション活動にも力を入れております。職員も一緒に楽しめますので、ご利用者さまとの距離が縮まります。ご利用者さまに快適な毎日を提供するために、スタッフが一丸となって業務にあたっております。

時給

900 ~ 920

パート・アルバイト
住所 熊本県八代郡氷川町宮原588-2グループホーム花音
法人名 有限会社 沙蔵
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120
夜勤 20:00翌9:00 120

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無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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熊本県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上天草市 162,315 966
上益城郡 156,524 905
上益城郡嘉島町 169,969 952
上益城郡山都町 149,579 931
上益城郡甲佐町 150,623 896
上益城郡益城町 167,269 978
下益城郡 148,934 900
下益城郡美里町 152,985 884
人吉市 162,573 920
八代市 164,688 1,014
八代郡 166,219 937
八代郡氷川町 167,196 908
合志市 164,710 950
天草市 155,716 894
天草郡 152,508 896
天草郡苓北町 152,508 896
宇土市 164,232 948
宇城市 165,791 913
山鹿市 158,145 1,002
水俣市 174,026 976
熊本市 170,102 967
熊本市中央区 175,468 950
熊本市北区 167,949 948
熊本市南区 168,026 958
熊本市東区 177,499 928
熊本市西区 168,362 1,053
玉名市 158,581 943
玉名郡 167,122 990
玉名郡南関町 168,731 985
玉名郡和水町 151,362 918
玉名郡玉東町 160,996 967
玉名郡長洲町 168,887 980
球磨郡 159,272 936
球磨郡あさぎり町 161,612 923
球磨郡多良木町 161,150 922
球磨郡山江村 161,612 -
球磨郡球磨村 167,954 -
球磨郡相良村 161,612 919
球磨郡錦町 161,612 926
荒尾市 168,055 1,032
菊池市 163,112 935
菊池郡 162,100 912
菊池郡大津町 160,481 911
菊池郡菊陽町 162,127 906
葦北郡 174,372 922
葦北郡津奈木町 174,310 988
葦北郡芦北町 174,092 917
阿蘇市 162,935 907
阿蘇郡 152,282 901
阿蘇郡南小国町 165,209 -
阿蘇郡南阿蘇村 157,319 891
阿蘇郡小国町 167,402 997
阿蘇郡西原村 162,923 935
上益城郡御船町 - 905
阿蘇郡高森町 - 901

よくある質問

【給与相場】熊本県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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熊本県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:989円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】熊本県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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熊本県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

686件


無資格可

331件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】熊本県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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熊本県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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熊本県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】熊本県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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熊本県の年間休日110日以上の求人は114件です。


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詳細説明

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熊本県の週休2日の求人は69%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

熊本県の介護求人事情

熊本県の介護職に対する再就職準備金の貸付は最大40万円と手厚い

熊本県では、介護人材の育成や離職を阻止するため、長崎県社会福祉協議会が主体となってさまざまな施策を行っています。

このページでは、「熊本県介護福祉士・社会福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付制度」「介護福祉士再就職準備資金貸付事業」の3つの制度をみていきましょう。

まずは、「介護福祉士修学資金貸付事業」についてです

この事業では、介護福祉士を養成する学校などに在学し、介護福祉士の資格取得を目指す学生に対して修学資金の貸付を行います。

貸付金額は次の通りです。

  • 月額、介護福祉士は5万円以内・社会福祉士は2万5000円以内
  • 入学準備金20万円以内
  • 最終回に就職準備金20万円以内
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(介護福祉士のみ)

なお、この貸付の際は国庫補助の貸付事業との併用はできない点には注意してください。

また、この貸付は養成校在学中、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として熊本県内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで、返還は全額免除となります

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は、実務者研修を受講後、介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金などの貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などで継続して就労してもらうことを目指したもの。

この事業での貸付金額は、実務者研修受講資金を最大15万円となっています。

また、この貸付の対象となる経費は以下の通りです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

なお、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をして熊本県内で2年間介護の業務に携わった場合、貸し付けられたお金の返還は全額免除されます。

最後に、「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

熊本県の支援の画像

これは、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や経験が1年以上ある人に対し、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業の貸付金額は、最大で40万円で、貸付金の用途は以下のような項目に限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額

この貸付を受ける際の条件として、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要であることや、国庫補助で実施されている貸付事業との併用はできないことに注意してください。

なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能です(※その場合は利用計画書を提出する必要があります)。

そして、熊本県内で実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士として就職し、同じ事業所に2年以上勤務することで、貸付金の返還は全額免除にされます。

離職した介護人材の再就職についての貸付が最大40万円というのは、他県の貸付金が20万のケースが多いことを考えたとき、とても手厚い待遇といえます。

熊本県で介護職員を目指す場合は、ここで確認した貸付制度を活用するメリットは小さくないはずです。

熊本県の有効求人倍率は2016年から急上昇し、人材不足が深刻化

熊本県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に人手不足についての話題が増えてきていますが、業種や職種にかかわらず、熊本県内でもその傾向は強くなっています。

まずは、介護職の求人倍率をみてみましょう。

2017年5月時点の熊本県の介護分野の有効求人倍率は2.34倍でした。

同時期の全国平均3.15倍だったことを考えると、熊本県の人材不足の度合いは比較的軽いといえるでしょう。

また、県労働局の一般職業紹介状況によると、2018年3月の県内の有効求人倍率は1.64倍で、全国の1.59倍を上回っています。

県内の有効求人倍率は 、2014年度の1.02倍から増加を続け、2016年度の1.40倍から全国値を上回るようになりました。

ちなみに、2016年度は熊本地震の復興需要による人手不足も一因となり、県内での有効求人倍率が急激に上昇したと考えられます。

続いて、有効求人倍率を県内の公共職業安定所別にみると、熊本市が最も高い1.91倍

上益城市1.85倍、菊池市1.80倍がこれに続きます。

生産年齢人口の減少に伴って、他業種においても有効求人倍率などが上昇しており、介護人材の確保がますます困難となっています。

そこで、熊本県から事業を委託されている熊本県福祉人材・研修センターでは、関係機関や団体と協力しながら、福祉の職場の現状や人材ニーズの把握に努め、人材の定着、職場環境の向上といった支援を行っています。

人材確保の取り組みとして注力しているのが、福祉の職場に就きたい人の登録や紹介をする福祉人材無料職業紹介事業

これは各事業所から求人を集め、就職を希望する人は無料で閲覧情報の閲覧を可能にするというもの。

また、セミナーやガイダンスを開催して、すぐに離職してしまうことがないよう、両者のマッチングを試みています。

さらに熊本県では、多様な人材の参入も模索中です。

例えば、資格を持っていても活用していない人材の掘り起こしや、介護を必要としない健康で元気な高齢者、また、経済連携協定(EPA)に基づく介護福祉士候補生などの受け入れも視野に入れ、介護人材不足の解消に向けた対策を打っているのです。

熊本県の高齢化率の高さは全国平均以上で介護職の需要は高まるばかり

熊本県の高齢化率
出典:熊本県 更新

国勢調査によると、熊本県の人口は、2000年から減少し続けています。

例えば、熊本県の人口は2015年に178万6,170人で、5年前の2010年の国勢調査に比べて3万1,265人減少しています。

市町村別に人口をみてみると、熊本市が74万822人と県全体の41.5%、次いで八代市12万7,472人、天草市8万2,739人でした。

ちなみに、人口が増加したのは熊本市など7市町村だけで、ほかの38市町村は減少傾向です。

2015年の熊本県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が24万3,851人、15~64歳が該当する生産年齢人口が102万8,382人、65歳以上が該当する老年人口が51万3,885人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.7%、57.6%、28.8%でした。

ちなみに、この2015年のデータを5年前の2010年と比較したときに、高齢者人口の急激な増加や高齢化率の急上昇が目立ちます。

例えば、高齢者人口は5万人の増加、後期高齢者人口で2万人の増加となっており、総人口が 1.7%減少しているのに対して、高齢者人口は10.9%増え、特に後期高齢者人口は8.5%増と急激に伸びているのです。

また、この高齢者人口の割合の28.8%は、2010年(25.6%) と比べて3.2 ポイント増えています

今後も高齢者人口、特に後期高齢者人口の伸びが見込まれ、総人口に占める高齢者の割合は着実に増加する推計です。

2016年に起こった熊本地震からの復旧も道半ばである熊本県。

災害に強いまちづくりが最優先されているなかでも医療・福祉の従事者の確保や育成に取り組むとともに、ICT(情報通信技術)を活用した「くまもとメディカルネットワーク」「くまもと暮らし安心システム」の構築を進め、災害に強く、充実した医療・福祉提供体制を目指していくことが期待されます。

熊本県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 191,224 1,060
サービス提供責任者 221,010 920
介護職員 193,018 838
看護職員 224,831 1,052
介護支援専門員 239,323 900
生活相談員または支援相談員 228,583 928

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
熊本県 66.0 13.7 20.3 497,448

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
熊本県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.6
介護職員初任者研修 29.1
実務者研修 5.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 18.5
PT・OT・ST等 3.8
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.2
その他の資格 6.1
無資格 8.7

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 10.3 32.1 34.6 23.1 -
サービス提供責任者 - 8.3 8.3 81.9 1.4
介護職員 11.9 27.8 29.1 30.5 0.7
看護職員 6.9 20.7 24.1 44.8 3.4
生活相談員 0.9 5.5 15.5 77.3 0.9
PT・OT・ST等 3.1 3.1 20.0 69.2 4.6
介護支援専門員 2.0 9.0 13.0 76.0 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 70.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 56.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 51.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.7
賃金水準を向上させている 38.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 42.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 35.8
健康対策や健康管理に力を入れている 34.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 33.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 26.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 17.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.6
採用時の教育・研修を充実させている 31.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 26.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.9
いずれも行っていない 3.4
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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