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長崎県の介護職・ヘルパーの求人一覧
長崎県の介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 長崎市 |
183,261円
|
180,236円
|
1,059円
|
1,000円
|
| 佐世保市 |
179,731円
|
176,000円
|
1,037円
|
1,013円
|
| 島原市 |
172,885円
|
172,000円
|
997円
|
957円
|
| 諫早市 |
173,163円
|
173,230円
|
1,046円
|
1,000円
|
| 大村市 |
171,431円
|
170,200円
|
1,066円
|
1,010円
|
|
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||||
長崎県の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 |
191,990円
|
191,990円
|
953円
|
953円
|
| 訪問介護 |
183,806円
|
175,000円
|
1,119円
|
1,110円
|
| 訪問入浴 |
234,600円
|
234,600円
|
953円
|
953円
|
| 訪問看護 |
160,000円
|
160,000円
|
1,000円
|
1,000円
|
| 訪問リハビリ |
169,667円
|
174,000円
|
973円
|
960円
|
|
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||||
長崎県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 都道府県 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 佐賀県 |
176,952円
|
173,000円
|
1,025円
|
990円
|
長崎県の介護職・ヘルパーの動向
長崎県の介護求人事情
長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。
その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の３つの制度を用意しています。
まずは「介護福祉士修学資金貸付事業」をみていきましょう。
この事業は介護福祉士を養成する学校などに入学して介護福祉士の資格の取得を目指す学生に対して、修学資金の貸付を行います。
金銭面で修学をサポートして資格取得を促し、最終的には介護福祉士として長崎県内の介護施設へ就労してもらうことが目的です。
この貸付事業の貸付金額は次の通りです。
- 月額５万円以内
- 入学準備金20万円
- 最終回に就職準備金20万円
- 国家試験受験対策費用４万円以内
この貸付において、国庫補助の貸付事業の併用はできない点や、連帯保証人が1人必要な点に注意しておきましょう。
ちなみに、この養成校在学中に、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。
さらに、養成施設卒業の日から１年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職し、５年間（過疎地の場合は３年）続けて働くことで返還が全額免除されます。
次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を紹介します。
この事業は、実務者研修を受講して介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金の貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などでの就労を促進するものです。
この事業の貸付金額は、最大20万円。
また、この事業で貸付の対象となるのは、以下のことにかかる費用です。
- 授業料
- 実習費
- 研修交通費
- 参考書・問題集代
- 国家試験の受験手数料
- 試験交通・宿泊費(離島地区のみ)
ちなみに、実務者研修施設を卒業した日から１年以内に介護福祉士の登録をし、長崎県内で２年間介護の業務に携わった場合は貸付金の返還が全額免除されます。
長崎県の介護職の有効求人倍率は4.06倍（2022年8月時点）でした。
これは全国の介護職の平均値4.23倍よりも低いため、介護人材不足の状況は比較的軽度であるということができます。
しかしながら、長崎県の産業全体の有効求人倍率が1.22倍（2022年12月時点）であることを考えたとき、介護人材の不足状況を楽観視するべきではないことは明白です。
ここで、介護職員の離職率もみてみましょう。
全国の全産業の離職率と介護職員の離職率を比較すると、介護職員の方が全産業より概ね１～２％程度、離職率が高くなっています。
一方、長崎県の全産業の離職率と介護職員の離職率はほぼ同程度ですが、介護職員の方が離職率は低い結果となりました。
また、九州各県の介護職員の離職率を比較してみると、長崎県の介護職員は、他県よりも離職率が低い傾向にあります。
年齢層別にみると、30歳代、40歳代、50歳代がいずれも22％程度で、20歳代が16.7％、60歳代が13.7％で続いています。
30歳代以下の若年層の割合は全体の４割ほどでした。
長崎県では今後も高齢化が進行していくことを考えると、若年層の育成に力を入れていくことが大きな課題といえそうです。
また、県内の介護福祉士養成施設・福祉系高校10校で、2013～2015年度の３年間に就職した卒業生は521人で、そのうち介護職は487人でした。
その出身地をみると、長崎県内が506人、県外が15人。
県内の圏域別内訳は、長崎186人、県央186人、佐世保県北76人、県南50人となっていました。
介護福祉士養成施設・福祉系高校もある一定の役割を果たしているといえますが、定員以上に希望者が殺到しているわけではありません。
介護人材を着実に確保していくためには、中長期的には介護人材を育成する視点と、短期的には眠れる介護人材の発掘を含めた採用の底上げをするという２つの視点からの取り組みが必要です。
「日本の地域別将来推計人口」（国立社会保障・人口問題研究所）
日本の人口は2008年から減少に転じています。
一方長崎県では、その約50年前の1960年頃から人口が減少し続けていました。
その50年間で約33万人の人口が減少しましたが、2060年までにさらに減少するといわれています。
長崎県の2020年の国勢調査によると、総人口は132万596人でした。
前回行われた2010年の調査と比較して、1万6,183人の減少でした。
特に離島が多い長崎県の特徴として、離島地域の人口減少が大きく、1990年には19万1,892人いた人口が2010年には13万6983人と1960年の半数以下まで落ち込んでいる状態です。
また人口を年齢３区分別にみると、０～14歳が該当する年少人口が16万5,646人、15～64歳が該当する生産年齢人口が71万8,983人、65歳以上が該当する高齢者人口が43万5,967人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.5％、54.4％、 33.01％となりました。
市町村別にみても、高齢者人口の割合が25％を超えています。
高齢化の急速な進行により、人口減少に歯止めがきかないなか、特に長崎県では、全国に先行して人口減少や高齢化が進んでいます。
2025年には高齢者人口が約44万人、高齢化率が35％を超えると予想されています。
特に離島地域の人口は、2060年には４万人となり、2010年の３分の１に減少するともいわれます。
それに伴い、離島地域は急速に高齢化率が上昇しており、1990年には15％だった高齢化率も2000年には20％を超え、2025年には44.6％にまで上昇する見込みです。
こういった現状から、介護人材を有効に使っていくためにも、寝たきりの老人の増加を緩やかにするための予防介護を実践し、病院や特別養護老人ホームへ移動することなく、介護の最後まで住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続ける仕組みを整えることが大切だと考えるべきでしょう。
「地域包括ケアシステム」という医療、介護、生活支援が県内全域で一体的に提供される環境を早期に構築していく必要があります。
その実現には、担い手となる介護・福祉人材の育成・確保が重要になっています。
県としては、将来の介護人材を育てるという中長期的な視点と、現状介護人材が不足しているところへの人材を確保していく短期的な視点の両面から、必要な施策を行っていかなければならないでしょう。
長崎県の求人動向 お役立ちデータ集
-
自動車免許35.2% -
看護師18% -
准看護師14.3% -
介護福祉士6.9% -
介護支援専門員（ケアマネジャー）5.9%
-
自動車免許34.6%
-
介護福祉士27.8%
-
初任者研修（旧ヘルパー2級）14.6%
-
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）12.8%
-
調理師3.5%
| 年度 | 介護職員数 | 必要数 | （参考）推定による介護職員数 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2019年 (令和元年度) |
27,400
|
-
|
-
|
||||||||||||
|
2023年度 (令和5年度) |
-
|
29,211
|
31,873
|
||||||||||||
|
2025年度 (令和7年度) |
-
|
30,278
|
28,077
|
||||||||||||
|
2040年度 (令和22年度) |
-
|
31,873
|
28,327
|
||||||||||||
・賞与の状況（賞与の有無と平均額）
『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・掲載求人における賞与の有無と平均金額
みんジョブ
・資格保有率や取得動向、求められている資格
みんジョブ
・介護職の１年間の採用率・離職率・増加率
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・介護職員の必要数
『第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数（都道府県別）｜厚生労働省』
・従業員の過不足の状況
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
長崎県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド
最新の求人数
よくある質問
-
【給与相場】長崎県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
-
【給与相場】
長崎県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：17.7万円
中央値：17.5万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,050円
中央値：1,000円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
-
【経験・資格】長崎県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
-
【無資格・未経験OKの求人数】
長崎県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は583件、 未経験可 の求人は1,164件です。
【詳細説明】
長崎県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
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【年齢】長崎県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
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【年齢制限なしの求人】
長崎県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 735件、 50代が活躍 されている求人は 732件、 60代が活躍 されている求人は 482件です。
【詳細説明】
長崎県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 介護支援専門員（ケアマネジャー） のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】長崎県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
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【休日・休暇】
長崎県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は80件、 年間休日120日以上 の求人数は34件です。
【詳細説明】
長崎県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
