介護職・ヘルパーの求人を長崎県から探す 933件

長崎県の介護求人事情 長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。まずは「介護福祉士修学資金

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介護職・ヘルパー

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長崎県の平均相場
月収 16.3万円 時給 917

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長崎県介護職・ヘルパーの求人

933件中1~10

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職員旅行に参加できる福利厚生面の配慮アリ◎利用者さまとスタッフが明るく過ごせるアットホームな雰囲気の施設♪ 医療・介護を通じて安心を提供する社会医療法人 春回会は、地域の医療と福祉に包括的に寄り添うケアを目指しています。そんな当法人が運営を行います「春の家ながよ二番館」は、16居室と小規模な住宅型有料老人ホームですが、利用者さまとスタッフが明るく過ごせるアットホームな雰囲気の施設です。この度は、介護職として、利用者さまの快適な生活をサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、皆さまのライフスタイルを重視したパート・アルバイト。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかをお持ちの方にご応募いただけます。パート・アルバイトですが、一緒に職員旅行に参加できたりするなど福利厚生面の配慮がされています。 お持ちの資格を活かしながら働ける◇住宅型有料老人ホーム「春の家ながよ二番館」における介護業務全般! 皆さまに従事していただきますお仕事は、住宅型有料老人ホーム「春の家ながよ二番館」における介護業務全般です。具体的には、利用者さまの食事や入浴、排泄を中心とした日常生活介助を行っていただきます。そのほか、レクリエーションや趣味活動のサポートもお願いいたします。お持ちの資格を活かしながら働ける、やりがいを感じられるお仕事ですよ。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2101-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 16:0020:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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介護職募集!お持ちの資格を活かして働きませんか?実務経験は問いません!小規模でアットホームな施設です! 約100年間にわたり地域の医療・介護に貢献してきた法人の運営する住宅型有料老人ホームです! 社会医療法人春回会は、1919年に長崎市に井上医院が開院されたことに始まります。以来、約100年間にわたり、医療・介護を通じて地域に貢献して参りました。当法人の運営する春の家とぎつは、長崎県西彼杵郡時津町日並郷16居室の小規模でアットホームな住宅型老人ホームです。スタッフの介護のスキルアップ向上に努めており、求められるさまざまなニーズにできる限りお応えできるよう尽力しています。 職員旅行あり!ご利用者さまの日常生活のお手伝いをするお仕事です! 春の家とぎつでは現在、介護職を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方であれば、実務経験がない方でもご応募いただけます。皆さまには、当施設に入居されているご利用者さまに対して訪問介護を行っていただきます。モーニングケアやナイトケア、入浴・排泄・お食事の介助、そのほかの施設業務全般をお願いします。ご利用者さまの日常生活のお手伝いをするお仕事ですので、明るく笑顔であいさつできる方歓迎です。先輩スタッフが丁寧にお仕事について指導いたしますので、介護のお仕事がはじめての方でも安心です。職員旅行も実施しており、スタッフ間のコミュニケーションも深めることができますよ。ぜひ私たちと一緒に新しいお仕事を始めませんか?

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 長崎県西彼杵郡時津町日並郷1052-9
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 16:0020:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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◎24時間利用可能な託児所あり◎子育て中の方も安心して働きやすい環境 春の家ながよ一番館は、長崎県 西彼杵郡長与町にある住宅型有料老人ホームです。現在、介護職の正社員として活躍していただける方を募集しています。育児休業実績もあり、24時間利用可能な託児所が設置されているので、子育て中の方も安心して働ける環境です。 ◎研修制度が整っているので初心者の方も安心◎お持ちの資格を活かして利用者さまの生活を支援できるやりがいのあるお仕事 住宅型有料老人ホーム利用者さまへの、生活全般における支援をお任せします。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格が必要で、未経験の方も大歓迎です。OJT制度や各種研修制度があるので、介護がはじめてという方も安心して仕事をスタートできます。週休は2日制で、有給休暇も取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できて、生活スタイルに合わせて働くことが可能です。

月給

175,800 ~ 212,800

正社員
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2101-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0015:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:1520:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌8:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】介護実務経験必須!先輩スタッフのフォローがあるため安心です☆お客様の安全な暮らしを支える介護のお仕事をしませんか? プロとして真剣に業務にあたれる方、思いやりのある方を歓迎しています♪ 有限会社メディカル葉山が運営するよなわ グループホームは、併設する医院とデイサービスと連携してお客様に幅広いケアを提供しています。安心して暮らしていただけるよう家庭的な雰囲気づくりを積極的に行っています。当施設では現在、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。未経験の方でもOKで、仕事に慣れるまで先輩スタッフのフォローをしっかりと受けられるため安心です。新しく介護業界 にチャレンジしてみたい方にもおすすめの求人です。お任せするのは、お客様が安全に快適に生活できるような、身の回りのお世話をはじめとする介護業務全般です。プロとしての自覚を持ち真剣に業務にあたれる方、思いやりのある方を歓迎しています。無料駐輪場がありバイク通勤が可能なため、バイクをお持ちの方にもおすすめです。

時給

870 ~ 910

パート・アルバイト
住所 長崎県長崎市岩屋町25-7有限会社メディカル葉山ビル介護保険サービスセンター4F
法人名 有限会社 メディカル葉山

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護ヘルパー◎正社員募集◎スタッフのことも考えたさまざまな制度を整えています。 自然豊かな場所に設立された当施設は、ご利用者さまに穏やかに生活いただけるよう日々努めています。 医療法人外海弘仁会が運営している「トランキルテひうら壱番館」は、長崎県長崎市下黒崎町にあり、下黒崎バス停から徒歩で1分の場所に位置しています。海を目の前にした、たいへん自然豊かな施設です。当施設では、介護ヘルパーとして働ける方を正社員として募集しています。お仕事は、ご利用者さまの安否確認・入浴サポートなどの介護業務や、食事配膳・見守りなども行っていただきます。遠方の方でも働けるようマイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。送迎バスもご用意し、停車場所も選択可能です。また、近くには保育園がありますので、お子様がいる方でも働きやすい環境です。待遇面でも賞与があり前年度実績は年2回(計3.50月分)ですので、頑張っていただいた方にはきちんと評価し収入面へ反映します。

月給

143,000 ~ 150,000

正社員
住所 長崎県長崎市下黒崎町1342-6
法人名 医療法人 外海弘仁会

無資格でも応募が可能な求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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地域の医療・福祉を支える法人で働きませんか? 社会医療法人春回会は、3つの病院をはじめとして、春回会クリニック・健診センター、2つの訪問系事業を行っています。在籍するスタッフ数は約900名です。「医療を通じて安心を提供する」という理念のもとで、多職種のスタッフが連携して医療・介護を提供しています。この理念の実現のために、高い志と社会福祉に対する情熱を持つスタッフが必要です。私たちのこの理念を理解し、共感してくださる方のエントリーをお待ちしています。 パート・アルバイトの介護職を募集しています☆ 私たちの事業の一つに『春の家ながよ一番館』があります。この施設は小規模で家庭的な雰囲気の住宅型有料老人ホームです。現在、入居者さまの日常生活のサポートを行ってくださる介護職を募集しています。住宅型有料老人ホームでの勤務経験がない方でも、先輩スタッフが丁寧に仕事を指導いたしますので、ご安心ください。採用後は身体介護や外出やレクリエーションの付き添い、これらの業務についての記録・報告など介護業務全般に携わっていただきます。なお、業務を円滑に進めるために必要ですので、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方に限っての募集とします。パート・アルバイトとして採用させていただきます。無理なくゆとりを持って働いていただけます。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2101-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 16:0020:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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◇アットホームな雰囲気の職場で、資格を活かして働いてみませんか?住宅型有料老人ホームでの介護職【正】の求人です! JR長崎本線「道の尾駅」から徒歩12分のところにある春の家ゆりのは、認知症など介護度の高い入居者さまのサポートを行う家庭的な雰囲気の小規模住宅型有料老人ホームです。こちらでは現在、介護職の募集を行っています。採用された方には、住宅型有料老人ホームでの介護業務全般に携わっていただきます。主に入居者さまの食事や入浴、排泄などの身体介助をお願いします。衛生管理や環境整備などの生活全般における支援やレクリエーションのサポートもお任せします。ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格が必要ですが、実務経験はなくても構いません。先輩スタッフにより丁寧に指導する体制が整い、またチームで行うお仕事ですので、新しいことに前向きに取り組める方であれば未経験でも大丈夫です。 子育て中のスタッフへの支援があり小さなお子さまがいても安心して働けます♪ 正社員としてお迎えします。社会保険完備、退職金制度や企業年金の用意があり、安定して働き続けられる環境です。昇給・賞与もあり、頑張った分が目に見える形で評価され、やる気にもつながります。育児休暇の取得実績があり、育児短時間勤務や保育費用の助成も認められているなど、子育て中のスタッフへのサポートを整っています。小さなお子さまがいる方にとっても魅力的な職場です。

月給

175,800 ~ 212,800

正社員
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2357-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0015:45 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:4517:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:1520:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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きれいな小規模施設でのパートのお仕事◎OJTと各種研修制度があるので未経験の方も早く業務や職場環境に馴染めます。 家庭的なコミュニティを形成して利用者さまに安心の暮らしを提供しています。 定員16名の施設で家庭的な小規模のコミュニティをつくり、利用者さま一人ひとりが自分らしく安心して生活できるようにサポートを行う住宅型有料老人ホーム『春の家ゆりの』。当施設はスタッフが介護・日常生活のサポート・レクリエーションなどをきめ細やかに提供し、心豊かで落ち着きのあるシルバーライフを過ごせるようにお手伝いしています。施設内には車椅子の利用者さまも楽にすれ違える広い廊下や安全に利用できる車椅子対応トイレ、機械浴などの設備が整っているので、スタッフは負担を軽減してゆったりと利用者さまの介助ができます。 勤務日数を相談して自分のペースで仕事ができます。 利用者さまの日常生活を支援するパート介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格です。当施設はOJTと各種研修制度があるので、実務未経験の方もきちんと業務を学んで対応ができます。介護スタッフの仕事は身体介助・外出時の付き添い・趣味の活動やレクリエーションの補助です。また、リネン交換や清掃・記録業務もお任せします。パートスタッフは勤務日数が相談できるので家庭などの都合に合わせて働けます。また、社員旅行があり、マイカー通勤可能など待遇面も整っています。

時給

900 ~ 950

パート・アルバイト
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2357-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0012:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 16:0020:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ヘルパーのパート・アルバイトの求人です!介護職員初任者研修の資格を活かせます。 利用者さまにじっくりと向き合っています 「ステイホームはなとき」は、長崎県佐世保市にあるアットホームな雰囲気のサービス付き高齢者住宅です。小規模な施設でスタッフ同士のチームワークを活かしながら、利用者さまにじっくりと寄り添った介護を行っています。「元気に明るく楽しく」をモットーとして、利用者さま一人ひとりに合ったサービスを提供しています! 心地良く働ける環境を整えています 今回募集しているヘルパーのお仕事は、午前中のみの勤務です。子育て中の方、仕事とご家庭を両立させたい方でも無理なく働けます!自家用車をお持ちの方は車通勤も可能。電車の時間を気にすることなく通勤していただけます!明るくコミュニケーションをとれる方、笑顔で利用者さまに接することができる方からのご応募を楽しみにお待ちしております。

時給

850

パート・アルバイト
住所 長崎県佐世保市針尾北町742-6
法人名 肴場商事 有限会社
就業時間 休憩時間
早番 7:3013:00 -
午後 13:0017:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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16居室のみの小規模な住宅型有料老人ホームだからご利用者さまと近い立場でお仕事ができる!! 正社員採用☆介護職のお仕事です。 医療・介護を通じて地域に安心を提供するという想いのもと、スタッフはいろいろな場で医療・介護の仕事をしています。社会医療法人春回会が運営する「春の家ながよ二番館 」では、正社員としてご勤務いただける介護職を募集しております。当施設は、16居室のみの小規模な住宅型有料老人ホームでご利用者さまに寄り添ったサービスを提供しております。応募条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格を必須とし、未経験の方でもご応募可能です。お仕事内容は、有料老人ホームに入居されている方の生活全般です。主にモーニングケア、ナイトケア、入浴、排泄、食事の身体介助やお掃除、シーツの取り換えなどの生活介助まで行っていただきます。またレクリエーションを通じてご利用者さまとの信頼関係を深めていただくことも大事な役割のひとつです。ヘルパーステーション兼務として訪問介護を実施することもございます。24時間の託児所もあるので、働くママ・パパさんにも安心。子育てと仕事に両立もサポートができる点で安心ですね。マイカー通勤OK,有料ですが駐車場も借りられます。またメモリアル休暇やリフレッシュ休暇などを取り入れ、社員のワークライフバランスにも取り組んでおります。資格取得支援制度や、研修制度も積極的に取り入れておりますのであなたのキャリアUPを応援できる環境が整っておりますよ。

月給

175,800 ~ 212,800

正社員
住所 長崎県西彼杵郡長与町高田郷2101-1
法人名 社会医療法人 春回会
就業時間 休憩時間
日勤 7:0015:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:1520:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌8:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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長崎県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
五島市 160,320 896
佐世保市 165,037 886
北松浦郡 155,414 868
北松浦郡佐々町 155,414 860
南島原市 149,087 876
南松浦郡 159,159 895
南松浦郡新上五島町 156,691 895
壱岐市 154,330 895
大村市 156,231 946
対馬市 194,146 880
島原市 156,306 898
平戸市 154,760 903
東彼杵郡 155,723 870
東彼杵郡川棚町 155,208 -
東彼杵郡波佐見町 148,369 886
松浦市 156,134 907
西彼杵郡 167,705 891
西彼杵郡時津町 164,475 878
西彼杵郡長与町 170,015 891
西海市 164,484 921
諫早市 161,138 935
長崎市 164,222 944
雲仙市 156,798 940
東彼杵郡東彼杵町 - 909

よくある質問

【給与相場】長崎県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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長崎県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:17万円


パート・アルバイト

平均時給:966円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】長崎県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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長崎県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

501件


無資格可

216件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】長崎県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長崎県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長崎県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長崎県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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長崎県の年間休日110日以上の求人は39件です。


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詳細説明

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長崎県の週休2日の求人は78%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長崎県の介護求人事情

長崎県は介護職志望者向けの支援が充実!就職活動費最大20万円の補助も!

長崎県では介護の需要が大幅に増えたことに伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の養成と継続的な就労が課題となっています。

その課題を解決するため、長崎県社会福祉協議会は「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士修学資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を用意しています。

まずは「介護福祉士修学資金貸付事業」をみていきましょう。

この事業は介護福祉士を養成する学校などに入学して介護福祉士の資格の取得を目指す学生に対して、修学資金の貸付を行います。

金銭面で修学をサポートして資格取得を促し、最終的には介護福祉士として長崎県内の介護施設へ就労してもらうことが目的です。

この貸付事業の貸付金額は次の通りです。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内

この貸付において、国庫補助の貸付事業の併用はできない点や、連帯保証人が2人必要な点に注意しておくのが良いでしょう。

ちなみに、この養成校在学中に、県内の介護職員として勤務している間は返還不要です。

さらに、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職し、5年間(過疎地の場合は3年)続けて働くことで返還が全額免除されます。

次に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を紹介します。

この事業は、実務者研修を受講して介護福祉士の資格取得を目指す介護職員などに対して研修の受講資金の貸付を行い、受講を金銭面でサポートすることによって県内の介護施設などでの就労を促進するものです。

この事業の貸付金額は、最大15万円

また、この事業で貸付の対象となるのは、以下のことにかかる費用です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費
  • 参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料

ちなみに、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、滋賀県内で2年間介護の業務に携わった場合は貸付金の返還が全額免除されます。

最後に「離職介護人材再就職準備金貸付事業」を確認しましょう。

この事業は、家庭の事情などで離職した介護人材のなかで、一定の知識(介護福祉士などの資格)や実務経験が1年以上ある人に対して、介護職員などとして再び職場に復帰するために必要な準備資金を貸し付ける事業です。

この事業における貸付金額は最大20万円となっています。

また、この事業で貸付の対象となるのは以下のことにかかる費用です。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具
  • 鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額
長崎県の支援の画像

この貸付を受ける際は、介護職員などとしての実務経験が1年以上必要なことや、国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできないことに注意してください。

この支援制度についても、長崎県内で就労した日から介護職員として2年以上業務を続ければ、返還が全額免除されます。

2017年の介護職の有効求人倍率は2.07倍で供給側の数が不足している状態

長崎県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長崎県の介護職の有効求人倍率は2.07倍(2017年5月時点)でした。

これは全国の介護職の平均値3.15倍よりも低いため、介護人材不足の状況は比較的軽度であるということができます。

しかしながら、長崎県の産業全体の有効求人倍率が1.16倍(2017年5月時点)であることを考えたとき、介護人材の不足状況を楽観視するべきではないことは明白です。

ここで、介護職員の離職率もみてみましょう。

全国の全産業の離職率と介護職員の離職率を比較すると、介護職員の方が全産業より概ね1~2%程度、離職率が高くなっています。

一方、長崎県の全産業の離職率と介護職員の離職率はほぼ同程度ですが、介護職員の方が離職率は低い結果となりました。

また、九州各県の介護職員の離職率を比較してみると、長崎県の介護職員は、他県よりも離職率が低い傾向にあります。

年齢層別にみると、30歳代、40歳代、50歳代がいずれも22%程度で、20歳代が16.7%、60歳代が13.7%で続いています。

30歳代以下の若年層の割合は全体の4割ほどでした。

長崎県では今後も高齢化が進行していくことを考えると、若年層の育成に力を入れていくことが大きな課題といえそうです。

また、県内の介護福祉士養成施設・福祉系高校10校で、2013~2015年度の3年間に就職した卒業生は521人で、そのうち介護職は487人でした。

その出身地をみると、長崎県内が506人、県外が15人。

県内の圏域別内訳は、長崎186人、県央186人、佐世保県北76人、県南50人となっていました。

介護福祉士養成施設・福祉系高校もある一定の役割を果たしているといえますが、定員以上に希望者が殺到しているわけではありません。

介護人材を着実に確保していくためには、中長期的には介護人材を育成する視点と、短期的には眠れる介護人材の発掘を含めた採用の底上げをするという2つの視点からの取り組みが必要です。

人口減少と高齢化が止まらない。特に離島地域では急速に高齢化が進行

長崎県の高齢化率
出典:長崎県 更新

日本の人口は2008年から減少に転じています。

一方熊本県では、その約50年前の1960年頃から人口が減少し続けていました。

その50年間で約33万人の人口が減少しましたが、2060年までにさらに減少するといわれています。

長崎県の2015年の国勢調査によると、総人口は137万7,187人でした。

前回行われた2010年の調査と比較して、4万9,592人の減少でした。

特に離島が多い長崎県の特徴として、離島地域の人口減少が大きく、1990年には19万1,892人いた人口が2010年には13万6983人と1960年の半数以下まで落ち込んでいる状態です。

また人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が17万7,562人、15~64歳が該当する生産年齢人口が78万4,862人、65歳以上が該当する高齢者人口が40万4,686人となり、それぞれ総人口に占める割合は、13.0%、57.4%、 29.6%となりました。

市町村別にみても、高齢者人口の割合が25%を超えています。

高齢化の急速な進行により、人口減少に歯止めがきかないなか、特に長崎県では、全国に先行して人口減少や高齢化が進んでいます。

2025年には高齢者人口が約44万人、高齢化率が35%を超えると予想されています。

特に離島地域の人口は、2060年には4万人となり、2010年の3分の1に減少するともいわれます。

それに伴い、離島地域は急速に高齢化率が上昇しており、1990年には15%だった高齢化率も2000年には20%を超え、2010年には26%にまで上昇しているのです。

こういった現状から、介護人材を有効に使っていくためにも、寝たきりの老人の増加を緩やかにするための予防介護を実践し、病院や特別養護老人ホームへ移動することなく、介護の最後まで住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続ける仕組みを整えることが大切だと考えるべきでしょう。

「地域包括ケアシステム」という医療、介護、生活支援が県内全域で一体的に提供される環境を早期に構築していく必要があります。

その実現には、担い手となる介護・福祉人材の育成・確保が重要になっています。

県としては、将来の介護人材を育てるという中長期的な視点と、現状介護人材が不足しているところへの人材を確保していく短期的な視点の両面から、必要な施策を行っていかなければならないでしょう。

長崎県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,954 1,052
サービス提供責任者 222,678 1,000
介護職員 183,029 811
看護職員 232,356 1,049
介護支援専門員 251,392 900
生活相談員または支援相談員 215,900 838

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長崎県 72.7 9.2 18.1 508,629

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長崎県 45.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.1
介護職員初任者研修 28.1
実務者研修 6.1
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 14.5
PT・OT・ST等 2.6
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 6.3
無資格 11.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.0 31.4 28.6 17.1 2.9
サービス提供責任者 - 3.4 13.8 82.8 -
介護職員 7.8 17.5 35.0 39.8 -
看護職員 5.4 13.0 18.5 60.9 2.2
生活相談員 3.1 6.2 6.2 84.6 -
PT・OT・ST等 2.8 2.8 11.1 83.3 -
介護支援専門員 2.6 1.3 23.7 72.4 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 39.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 33.3
賃金水準を向上させている 35.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 31.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.5
健康対策や健康管理に力を入れている 27.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.2
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.4
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.4
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.3
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 23.3
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.0
いずれも行っていない 2.0
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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