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埼玉県の介護職・ヘルパーの求人一覧
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埼玉県の介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| さいたま市 |
232,357円
|
230,450円
|
1,260円
|
1,194円
|
| さいたま市西区 |
216,980円
|
218,100円
|
1,239円
|
1,180円
|
| さいたま市北区 |
238,102円
|
235,100円
|
1,222円
|
1,185円
|
| さいたま市大宮区 |
235,848円
|
235,027円
|
1,312円
|
1,160円
|
| さいたま市見沼区 |
232,146円
|
230,220円
|
1,213円
|
1,145円
|
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埼玉県の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 |
206,392円
|
203,500円
|
1,304円
|
1,300円
|
| 訪問介護 |
228,102円
|
227,500円
|
1,349円
|
1,300円
|
| 訪問入浴 |
245,581円
|
245,000円
|
1,329円
|
1,280円
|
| 訪問看護 |
245,500円
|
262,500円
|
1,450円
|
1,450円
|
| 訪問リハビリ |
210,000円
|
210,000円
|
1,028円
|
1,028円
|
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||||
埼玉県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 都道府県 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 茨城県 |
200,905円
|
191,000円
|
1,104円
|
1,060円
|
| 栃木県 |
198,089円
|
193,000円
|
1,141円
|
1,070円
|
| 群馬県 |
189,782円
|
187,815円
|
1,084円
|
1,013円
|
| 千葉県 |
219,517円
|
217,050円
|
1,238円
|
1,165円
|
| 東京都 |
239,873円
|
239,500円
|
1,330円
|
1,250円
|
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埼玉県の介護職・ヘルパーの動向
埼玉県の介護求人事情
介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。
この資格は少し前まではホームヘルパー２級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。
埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員資格取得支援事業（初任者研修受講料）補助金」という制度を設けています。
先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。
介護職員初任者研修の受講料の２分の１（上限３万円）を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。
また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業（実務者研修受講料）補助金」という制度を設けています。
こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の２分の１（上限10万円）が補助されます。
せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。
すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。
さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金貸付事業」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。
社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。
補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。
ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。
これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。
貸付を受けるには介護職員基礎研修をはじめ、介護職員基礎知識介護職員初任者研修（訪問介護員２級）や介護職員実務者研修（訪問介護員１級）、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、１年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。
・２級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、１年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。
このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。
元に作成
高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも高齢者人口の伸び率が高く、2010年には146万4,860人で県民全体の20.4％に過ぎなかった割合が、2025年には約203万人、2045年には全体の35.8%になると見込まれています。
高齢化が進むと、やはり求められるのが介護職員です。埼玉県の埼玉の福祉業界の有効求人倍率は5.45倍であり、需要の高さが見受けられます。
全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。
高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。
有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。
さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。
ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。
ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4％に対し介護職は21.6％でしたが、2015年になると他の職業は15％で介護職は16.5％と、その差はほとんどなくなっています。
つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。
今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。
少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。
埼玉県の2022年の総人口は734万0,945人でした。
2022年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は197万3,307人。
総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に26.7％でした。
1990年には8.3％と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8％、2010年には20.4％と20％を上回り、2015年には24.6％となって、ついに2017年には４人に１人が高齢者という状況になりました。2022年の高齢化率は26.7%です。
高齢者人口の推移を確認してみましょう。
1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。
そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。
総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で３倍以上に膨れ上がっていることになります。
今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には203万人、2045年には233万人と推移していくことが予想されています。
ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。
では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。
0～14歳にあたる年少人口と、15～64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。
1985年の時点で23.5％を占めていた年少人口の割合は2022年の時点で11.5％にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3％から61.1％へと減少しています。
年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には98.6万人、2022年には84.7万人にまで落ち込みました。
また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2022年には448万人となっています。
今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。
このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。
そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。
埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集
-
自動車免許25% -
看護師17.7% -
准看護師14.5% -
介護支援専門員（ケアマネジャー）8.4% -
歯科衛生士5.3%
-
介護福祉士24.8%
-
自動車免許22.7%
-
初任者研修（旧ヘルパー2級）21.6%
-
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）20.7%
-
介護支援専門員（ケアマネジャー）1.8%
| 年度 | 介護職員数 | 必要数 | （参考）推定による介護職員数 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2019年 (令和元年度) |
93,494
|
-
|
-
|
||||||||||||
|
2023年度 (令和5年度) |
-
|
107,207
|
100,212
|
||||||||||||
|
2025年度 (令和7年度) |
-
|
114,644
|
102,408
|
||||||||||||
|
2040年度 (令和22年度) |
-
|
139,931
|
108,461
|
||||||||||||
・賞与の状況（賞与の有無と平均額）
『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・掲載求人における賞与の有無と平均金額
みんジョブ
・資格保有率や取得動向、求められている資格
みんジョブ
・介護職の１年間の採用率・離職率・増加率
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・介護職員の必要数
『第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数（都道府県別）｜厚生労働省』
・従業員の過不足の状況
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
埼玉県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド
最新の求人数
よくある質問
-
【給与相場】埼玉県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
-
【給与相場】
埼玉県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：22.6万円
中央値：22.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,227円
中央値：1,177円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
-
【経験・資格】埼玉県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
-
【無資格・未経験OKの求人数】
埼玉県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は2,533件、 未経験可 の求人は4,680件です。
【詳細説明】
埼玉県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
-
【年齢】埼玉県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
-
【年齢制限なしの求人】
埼玉県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 5,078件、 50代が活躍 されている求人は 5,004件、 60代が活躍 されている求人は 1,732件です。
【詳細説明】
埼玉県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】埼玉県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
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【休日・休暇】
埼玉県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は938件、 年間休日120日以上 の求人数は292件です。
【詳細説明】
埼玉県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
