介護職・ヘルパーの求人を栃木県から探す 1,008件

栃木県の介護求人事情 介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。 [栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している] [新年度から養成施設の学生になるために

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介護職・ヘルパー

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月収 17.8万円 時給 998

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該当求人数 1,008

栃木県介護職・ヘルパーの求人

1,008件中1~10

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賞与4ヵ月以上☆未経験OK☆笑顔をキーワードに運営する介護付き有料老人ホームで正社員募集◎ 「笑顔」と「やりがい」を大切にしている施設です! ケアライフゆいの杜で大切にしているのは、「笑顔」。利用者さまの笑顔はもちろんのこと、スタッフにも笑顔あふれる職場となるよう、工夫を凝らしています。利用者さまだけでなく、スタッフも笑顔になれるということは、お仕事のやりがいにもつながるということ。「十人十色のやりがいと感動」という言葉に想いを込め、理念として掲げています。介護付き有料老人ホームとして利用者さまを日々笑顔にしている施設では、一緒に働いてくれる正社員の介護スタッフをお探ししています。笑顔をお届けするだけでなく、ご自身も笑顔になれる職場で、一緒に働きませんか?介護職未経験の方もご応募受け付けております。 賞与4ヵ月以上支給☆働きがいがあります! 同社の賞与実績は、4ヵ月。働くあなたを待遇面でもしっかりサポートしています。働きがいのある待遇面をご用意していますので、日々のお仕事のモチベーションにもつながるはずです。

月給

209,100 ~ 258,000

正社員
住所 栃木県宇都宮市ゆいの杜6-29-18
法人名 エフビー介護サービス 株式会社
5月25日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。育児休業取得実績ありでママさんも安心・社内研修制度をご用意・車通勤可能◎栃木県足利市での、介護職のお仕事です。 その人らしく生きていけるようサポートしています。 利用される方が、いつまでもその人らしく住み慣れた環境で生きていけるような環境を整えることを目的とし、ぬくもりを感じられる介護支援を行っています。育児休業を取りやすい環境ですので、ご家庭をお持ちの方はストレスを感じることなく腰を据えて長く働けます。モチベーションを保持させていただくために頑張りが認められる昇給や賞与もご用意しています。 マイカー通勤可能・駐車場あり! 職場まではマイカーでの通勤を行っていただくことが可能で、駐車場もありますので毎日の通勤にストレスを感じ入られることなく通っていただけます。研修制度や勉強できる環境がきちんと整えられていますので、介護職を通してスキルを磨いていただくことも可能な環境です。将来的には正社員になって頑張りたいと言う方のために、正社員登用制度も用意されています。

月給

186,450 ~

契約社員
住所 栃木県足利市山川町10-11
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護職・ヘルパーを募集中です。株式会社シダーでは社内研修制度を用意しているので、いろいろなことを学ぶことができてどんどん自分を磨くことができます。 何をすべきか考える力が身に付く 経験が浅いと何をして良いのか分からず悩んでしまうこともありますが、株式会社シダーで働くことにより何をすべきか考える力が身に付きます。それがこの仕事をする上でとても大切なことで、柔軟性を持って対応することにより利用者さまからとても頼りにされます。自分を頼りにしてもらいたい、そのためには何をすれば良いか教えて欲しい人にとっては最適な会社です! 前を向いて一生懸命働くことができる 待遇だけに満足するのではなく自己意識を高めたい人にとっては有意義な場所で、自分をどんどん磨くことができます。もっとステップアップして自分に自信を付けたい人にとってはこれほど良い会社はないです!

月給

217,400 ~ 331,630

正社員
住所 栃木県足利市山川町10-11
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

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介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。介護スタッフを募集しており資格がない、経験もない方でもご応募いただけます。スタッフみんな協力していますので達成感があります。 介護を通じてスキルアップが可能な職場です 介護が必要で入居している方々の毎日の生活をより豊かになるようサポートします。特に資格がなくても大丈夫、未経験でも資格取得支援制度や先輩スタッフたちがしっかりと教えてくれますので、スキルアップも可能なのです。毎日の介護もスタッフで協力して行っています、毎日達成感があってやりがいを感じることができますので、ぜひご応募ください。 週3日から勤務いただくことができ残業はかならず支給 毎日の介護をサポートするお仕事で、未経験でも大丈夫です。週3日から勤務することができて、時間はシフト制になっています。もちろんフル勤務できる方は歓迎しますが、夜勤のみといった短時間勤務でも大丈夫ですのでご相談ください。残業が発生した場合は必ず手当を支給しますので安心してください。

時給

1,030 ~

パート・アルバイト
住所 栃木県足利市山川町10-11
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

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40代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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夜勤専従として採用いたします!空いている夜の時間を有効活用しませんか? 24時間絶え間ないサービスのご提供を実現!不安なく暮らしていただける場所をつくります♪ 入居を検討される方が、日常生活に不安を感じることがないように、当施設「ゴールドエイジクラシオン」では、24時間絶え間ないサービスのご提供を実現いたしました。サービス付き高齢者向け住宅として、不安なく生活できる場所をつくっております。ご家族の皆さまなら当たり前のように気づき、サポートできることを、施設内でも徹底して行います。起床後にカーテンは開けられているか、エアコンはついているかなど、きめ細やかな配慮が大切です。あなたには、パート・アルバイトの介護職(夜勤専従)として勤務していただきます。日常生活(食事・入浴・トイレ)の介助をメインに行ってください。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格があれば、未経験からでも始められますよ。一緒に働いてみませんか。

時給

950 ~

パート・アルバイト
住所 栃木県大田原市浅香3-3731-9
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 18:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 15:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方限定☆サービス付き高齢者向け住宅で介護職を募集します ゴールドエイジ 株式会社が運営する「ゴールドエイジクラシオン」は、栃木県大田原市に拠点をおくサービス付き高齢者向け住宅です。利用者さまが安心安全に暮らせる空間を提供し、日常生活の支援を行っています。今回、当施設では介護職のパート・アルバイトとして働いていただく方を募集しています。こうしたお仕事に就くのがはじめての方でも、初任者研修(旧ヘルパー2級)があれば歓迎します。研修やOJTにてしっかり指導する体制があるので安心してください。お任せするのは、利用者さまの日常生活のお世話です。入浴の介助、清掃や洗濯などの身の回りのお世話をお願いします。報告書の作成もお願いしますが、パソコン経験がなくても問題ありません。残業はほとんどなく時間通りに退社できるので、家事や育児との両立も可能です。勤務日や日数は相談可なので、あなたの生活ペースに合った働き方ができます。

時給

950 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 栃木県大田原市浅香3-3731-9
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0013:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後 12:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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パート・アルバイトの介護職を募集中!家事や育児と両立しながら働きませんか?未経験者大歓迎☆地域密着型のグループホームです♪ グループホーム エフビー木綿の郷は要支援2から要介護5までの認知症を患っている高齢者を受け入れている介護施設です。心と心のふれあいを大切にしており、真心を込めた介護サービスの提供を目指しています。当施設は、利用者さまの生活のお手伝いをお任せする介護職を積極採用中です。雇用形態はパート・アルバイトで勤務はシフト制ですので、家事や育児と両立しながら無理なく働くことができます。担当していただくのは、入居者さまの動作介助と生活援助です。入居者さまご自身で難しい動作や家事などのお手伝いをしていただきます。応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)と自動車免許が必須ですが、経験の有無は問いません。未経験者の方でも、向上心をもってお仕事をしてくださる方であればどなたでも大歓迎です。

時給

882 ~ 950

パート・アルバイト
住所 栃木県真岡市下高間木1-7-1
法人名 エフビー介護サービス 株式会社
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験者も歓迎!ご自宅でゆっくりと入浴したいという希望を叶える訪問入浴の仕事をしませんか◎ ご自宅で療養生活をされている利用者さまを訪問し、リラックスした状態で入浴していただくサービスを提供しているアサヒサンクリーン株式会社 在宅介護センター小山です。看護スタッフ1名と介護スタッフ2名の3名が1つのチームとなり、専用浴室を携行してサービス提供をしています。この事業所のメンバーとなってくださる介護職を募集しています。入浴介護業務全般が仕事です。浴槽の準備片付けから、利用者さまの更衣や洗体などの介助までをしてください。安心して入浴していただけるよう、声掛けをしながらゆったりとした気持ちになっていただけるような支援をお願いします。訪問入浴の仕事が未経験の方でも、応募可能です。研修を受けていただき、先輩スタッフに同行訪問することからスタートします。安心して長く働いていただける環境で、正社員として雇用します。

月給

225,000 ~ 245,000

正社員
住所 栃木県小山市城東1-2-28城東1丁目貸事務所北棟1階
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験の方も始められる訪問入浴サービスの介護職を始めませんか アサヒサンクリーン株式会社在宅介護センター小山は、地域の皆さまに訪問入浴サービスを提供しています。ただ今、介護職のパート・アルバイトとして働いていただく方を募集しています。介護のお仕事をするのがはじめてという方も、問題ありません。社内には新人向けの研修制度が整っているので、安心して始めていただけます。担当していただくのは、訪問入浴サービスの提供です。利用者さまのご自宅を訪問し、専用の入浴層を設置し、入浴をお手伝いしていただきます。介護スタッフとして、着替えや入浴時の介助を行っていただきます。訪問は、看護スタッフ1名、介護スタッフ2名で行うので、わからないことはその場で解決できます。資格取得支援制度や正社員登用制度などもあるので、働きながらスキルアップやキャリアアップを目指せます。また勤務日数などは相談しながら決められます。副業などもできるので、空いた時間を活用した働き方もおすすめです。

時給

1,275 ~ 1,365

パート・アルバイト
住所 栃木県小山市城東1-2-28城東1丁目貸事務所北棟1階
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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ご利用者さまからの「ありがとう」がやりがいのお仕事。デイサービス『ツクイ戸祭』では、安心して快適な生活を送れるようにサポートします ご利用者さまが安心して快適な生活を営めるように支援をするデイサービス『ツクイ戸祭』では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修以上の資格が必要です。主な業務内容は、ご利用者さまの食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションの企画・実施および、他スタッフと連携してのケア業務全般です。加えて、各種記録業務等もお願いします。ご利用者さまの笑顔や「ありがとう」の言葉が明日への活力です。 パート・アルバイトにもキャリアパス制度を導入し、豊富な福利厚生制度や各種休暇制度も完備◎勤務日数・曜日相談OK! ツクイで働く強みは、パート・アルバイトにもキャリアパス制度を導入し、スタッフがキャリア形成を考慮した働き方ができる事。また、ツクイ倶楽部をはじめとした豊富な福利厚生制度や各種休暇制度も整備。勤務日数や曜日の相談が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育て中の方への手当もあり。ライフステージに合わせた働き方ができるため、長く安心して働ける職場です。

時給

1,006 ~ 1,036

パート・アルバイト
住所 栃木県宇都宮市中戸祭町3017-8
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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栃木県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さくら市 184,308 1,006
下都賀郡 183,550 1,056
下都賀郡壬生町 184,512 1,045
下都賀郡野木町 185,066 1,052
下野市 182,723 1,038
佐野市 176,068 953
塩谷郡 169,303 927
塩谷郡塩谷町 172,630 932
塩谷郡高根沢町 185,219 1,036
大田原市 173,093 992
宇都宮市 182,234 1,023
小山市 185,649 1,015
日光市 174,228 963
栃木市 180,418 989
河内郡 176,127 1,001
河内郡上三川町 178,012 998
真岡市 180,543 1,112
矢板市 174,512 969
芳賀郡 184,015 987
芳賀郡市貝町 181,515 1,015
芳賀郡益子町 182,724 1,012
芳賀郡芳賀町 185,891 1,023
芳賀郡茂木町 175,203 943
足利市 175,306 957
那須塩原市 172,297 977
那須烏山市 168,790 932
那須郡 171,165 945
那須郡那珂川町 169,659 929
那須郡那須町 168,212 948
鹿沼市 181,764 995

よくある質問

【給与相場】栃木県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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栃木県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:19万円


パート・アルバイト

平均時給:1,052円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】栃木県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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栃木県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

571件


無資格可

262件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】栃木県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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栃木県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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栃木県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】栃木県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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栃木県の年間休日110日以上の求人は171件です。


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詳細説明

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栃木県の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

栃木県の介護求人事情

介護福祉士の志望者や再就職志望者への手当が充実

栃木県では、介護福祉士への支援や介護人材の確保を目的として「介護福祉士修学資金」「介護福祉士実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金」といった貸付制度を実施しています。

介護福祉士修学資金の貸付の対象者は、以下の条件すべてに該当する人です。

  • 栃木県内に住民登録しているか、県内の養成施設に在学している
  • 新年度から養成施設の学生になるために前年度に県内に転居をし、住民票を移した
  • 現在、在学しているまたは次の年に入学予定
  • 介護福祉養成施設卒業後に5年以上、栃木県内で介護など仕事か相談援助業務に就く予定
  • 教育支援資金などの生活福祉金や離職者訓練制度などを利用していない

制度を利用する対象者には、「入学準備金として初回に20万円」、「月あたり5万円」、「最終学年に就職準備金として20万円」、「国家試験受験対策費用 (最終回の介護福祉士修学資金のみ)として4万円」が無利子で貸付されます。

研修を卒業してから介護福祉士または社会福祉士の資格を取得後、5年間継続して栃木県内で相談援助業務に従事した場合、返還が全額免除となります。

また、生活保護受給世帯やそれに準ずる経済状況にある人は、通常の貸与内容に加えて、養成施設在学中の生活費として使える貸付資金を上乗せすることができます。

貸付申請書は入学した養成施設で受け取ることが可能。

45歳以上で離職後2年以内の方は、離職したことを証する書類、保証人・家族の所得証明などの必要書類を添えて、各養成施設に提出します。

また、進級時には在学証明書が必要です。

続いて、実務者研修受講資金の貸付について説明します。

この支援の対象者は、以下の条件をすべて満たす人です。

  • 実務者研修施設に在学している
  • 3年以上介護業務に従事している(もしくは3年従事する見込みである)
  • 実務者研修の終了後に介護福祉士の資格取得を目指す
  • 栃木県内に住民登録をしていて、実務者研修後に栃木県内で介護業務に従事する
  • 実務者研修の受講に関し、ほかの国庫補助による貸付制度を活用していない

受講費や参考図書、国家試験の受験手数料を含む最大20万円を無利子で貸し付けてもらえるのです。

なお、実務者研修を修了し資格を取得し1年内に介護福祉士として登録後、引き続き2年間栃木県内で介護などの業務に従事することで、受講資金の(最大20万円)の返還が全額免除となります。

栃木県の支援の画像

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付を説明します。

対象者は栃木県に住民登録し、介護職員として1年以上の実務経験と一定以上の資格(介護職員基礎研修、ヘルパー1級過程2級過程を含む)を有し、介護職員として再就職しようとする方。

この対象者に、再就職のための準備金、最大20万円を無利子で貸付します。

直近の離職日から、介護職員などに再就労するまでの間に、あらかじめ栃木県社会福祉協議会福祉人材研修センターに届け出・登録を行うことも忘れないようにしましょう。

2018年5月の介護職の求人倍率は3.16倍。ニーズは今後もさらに拡大する見込み

栃木県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

栃木県高齢者支援計画によると、2008年から2013年にかけての県内の就業介護職員数は1万1,828人から1万5,145人に増加、そのうち介護福祉士は4,679人から6,593人への増加となりました。

これは2012年4月から一定の研修を修了して、認定証の交付を受けた介護職員は、たんの吸引などの業務を実施することが可能になったことが影響しています。

栃木県でたんの吸引や経管栄養等ができる介護職員は1,441人、介護職員がたんの吸引などを実施できる事業所は138ヵ所あります。

しかしその数はまだ十分ではなく、今後も認定特定行為業務従事者の養成や登録を推進していく必要があります。

厚生労働省の職業安定業務統計によると、栃木県内における介護職員の有効求人倍率は2008年2.19倍と全労働者の有効求人倍率の0.85倍に比べて高くなっていました。

一方で、ハローワークと連携して就職相談や学生に仕事の魅力を伝え、出産や子育てによって一時離職している人の再就職を促進させたことも影響してか、2013年には1.65倍と落ち着きを取り戻しました。

しかし、全国的に介護職は人手不足が深刻な状況で、 2018年5月時点での栃木県の医療、福祉業の有効求人倍率は、3.16倍

前年同月比9.1%増加し、2ヵ月連続して前年より増加しています。

この背景にある要因は、福祉施設の新設に伴う新規求人募集や介護サービス利用者増加に伴う追加募集、既存施設からの欠員の補充で求人が増えたこと。

栃木県内の有効求人倍率は1.44倍で、全国平均の1.6倍より低い結果とはなっていますが、介護関係の需要は高まっています。

また、栃木県での介護人材が2020年に約4,300人、2025年には約7,100人不足するというデータも出ています。

この先、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るため地域包括ケアシステムの構築に向けて、介護ニーズはさらに増大するでしょう。

介護人材の確保や質の向上を推進するため、就職面談の充実や労働環境の改善、キャリアアップなどの整備も必要となっています。

高齢化率は今後も上昇する見通しで人材確保は待ったなし

栃木県の高齢化率
出典:栃木県 更新

栃木県の人口は1960年代から増加傾向にあり、1997年9月には200万人に達しました。

しかし、晩婚化や、景気の悪化、雇用形態の変化などを背景とした少子化の進行が近年加速。

また、卒業に東京圏への転出する傾向が高く、人口は2005年2月の約201万人をピークに減少していき、2015年には約198万人となっています。

2018年10月1日時点での栃木県の総人口は195万2,926人です。

これは前年に比べて9,037人、0.46%の減少でした。

総人口の内訳を見ると、男性が97万3,794人、女性が97万9,132人と前年と比べ、どちらも減少傾向にあります。

人口の増減は、出生や死亡などの自然動態が前年と比べて0.41%減少し、転入や転出などの社会動態も前年と比べて0.05%減少しました。

世帯数をみてみると、前年に比べて0.95%増加しましたが、1世帯あたりの平均人員は前年より0.03人減少して2.48人となりました。

地方では三世代同居が多い傾向にありましたが、1980年の約23%から2018年は約12%と半減しました。

また、高齢者単身世帯の割合の大幅な増加も目立っています

反対に、出生数や合計特殊出生率は、2005年から2013年まで横ばい傾向です。

このまま合計特殊出生率が上がらない場合、人口減少は加速度的に進行していくことが予想され、2060年の栃木県の総人口は120万人を下回ると見込まれています。

今後、合計特殊出生率が回復し、社会移動が収束しても、人口減少は避けられない状況です。

県内の年齢別の人口構成比を見てみると、 2018年10月1日時点で、0~14歳の年少人口が12.4%、15~64歳の生産年齢人口が59.7%、65歳以上の老年人口が27.9%となっています。

調査開始以来、2018年の年少人口の割合は最低となり、高齢化率は最高となりました。

特に、75歳以上人口の割合は13.3%と昨年に比べ0.4ポイント増加となっています。

2060年には、年少人口の割合は8%程度となり、生産年齢人口の割合は 50%程度まで低下するのに対して、老年人口の割合は40%を超えると予想されています。

それはつまり、1人の高齢者(65歳以上)を1.1人の生産年齢(15歳~64歳の人)の人で支える社会になるということです。

栃木県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 165,000 1,100
サービス提供責任者 266,828 870
介護職員 224,132 1,047
看護職員 263,671 1,256
介護支援専門員 261,960 940
生活相談員または支援相談員 245,248 1,435

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
栃木県 68.3 16.1 15.6 596,747

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
栃木県 43.5

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 48.1
介護職員初任者研修 28.2
実務者研修 1.0
介護支援専門員 8.6
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 4.5
その他の資格 6.0
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 8.3 16.7 50.0 25.0 -
サービス提供責任者 - 11.1 11.1 77.8 -
介護職員 21.9 25.0 37.5 15.6 -
看護職員 - 16.7 26.7 56.7 -
生活相談員 3.6 7.1 10.7 78.6 -
PT・OT・ST等 25.0 - 12.5 62.5 -
介護支援専門員 - 3.3 20.0 73.3 3.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 64.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 48.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 46.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 43.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 46.2
健康対策や健康管理に力を入れている 33.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 38.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 41.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 33.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 20.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 12.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 67.9
採用時の教育・研修を充実させている 47.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 51.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 46.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 53.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 38.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 41.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.1
いずれも行っていない 2.6
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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