介護事務の求人を尼崎市から探す 5件

尼崎市の介護求人事情 介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善

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尼崎市介護事務の求人

5件中1~5

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特別養護老人ホームで正社員の介護事務スタッフ求人◇経験が活きるお仕事です! 特別養護老人ホーム 西長洲荘は、社会福祉法人 平成会が運営しています。地域の福祉拠点として、地元の皆さまに愛されるホームを目指しています。こちらで、正社員としてご従事いただく介護事務スタッフの求人を行っています。これまでに、介護保険請求事務などの介護事務経験がある方が求人の対象です。3年程度の勤務経験がある方を求めます。お仕事内容は、介護保険請求のほか、給与計算の経理事務および消耗品管理といった一般事務など、介護事務作業全般をお願いします。 受付窓口も担当するお仕事はホームの顔です 直接、ご利用者さまの介護を担当するお仕事ではありませんが、介護スタッフと同等に、笑顔や思いやりのある対応が必要です。また、ホームの顔として、来客や電話の対応をお願いします。明るくアットホームな当ホームの雰囲気を伝える人柄の方が希望です。正社員として、定年まで長くお仕事を続けていただきたいと願っています。

月給

179,240 ~ 212,240

正社員
住所 兵庫県尼崎市西長洲町3-3-20 
法人名 社会福祉法人 平成会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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・パソコン入力、電話応対、来客応対、経理事務。 ・消耗品発注等

時給

930

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市富松町3-2-37
法人名 社会福祉法人 みなみの

閲覧済

*介護老人保健施設での介護保険請求事務をしていただきます。 ◇その他業務は以下のとおり ・パソコン入力 ・総務、庶務全般 ・役所手続等 *ワークライフバランス重視の職場で、休みもしっかり取得できま す。

月給

182,000 ~ 226,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市潮江2-1-10
法人名 社会医療法人 中央会
就業時間 休憩時間
日勤 8:5017:30 60

閲覧済

*介護老人保健施設での介護保険請求事務をしていただきます。◇その他業務は以下のとおり・パソコン入力・総務・庶務全般・役所手続等*ワークライフバランス重視の職場で、休みもしっかり取得できます。

月給

182,000 ~ 226,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市東難波町1-3-10
法人名 社会医療法人 中央会
就業時間 休憩時間
日勤 8:5017:30 60

閲覧済

・電話(コール)対応・来客対応・食事発注・介護補助等

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県尼崎市東難波町3-11-12
法人名 有限会社 MSコーポレーション
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 9:0018:00 60
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よくある質問

【年齢】尼崎市の介護事務求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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尼崎市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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尼崎市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】尼崎市の介護事務求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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尼崎市の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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尼崎市の週休2日の求人は100%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】尼崎市の介護事務求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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尼崎市ではブランクがあっても復職ができる求人は1件です。


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詳細説明

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尼崎市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

尼崎市の介護求人事情

介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施

高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。

そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。

そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をおすすめしています。

介護職員処遇改善加算というのは、加算によって事業所に交付された交付金を介護職員の賃金改善に充てるものです。

具体的には介護職員が働きやすいように職場環境の改善をおこなったり、介護職員に対してキャリアアップの仕組みをつくったりすることで、国から交付金が支払われます。

介護職員処遇改善加算の区分には5種類あって、算定要件がどれだけ満たされているかによって加算される金額が異なります。

すべての要件が満たされていると介護職員1人当たり月額3万7,000円の加算が受けられます。

このように国が取り決めた制度を介護施設や事業所がきちんと利用できるように尼崎市ではサポートしているのです。

また、当然尼崎市で就職活動をされる方は、兵庫県が取り組んでいる支援を受けることもできます。

例えば、兵庫県社会福祉協議会が運営する福祉人材センターを利用することも可能で、ここでは求職者と介護施設や介護事業所をマッチングさせるさまざまなイベントがおこなわれています。

「福祉のしごと職場見学ツアー」「介護に関する入門的研修」など、介護のことを身近に感じるイベントもたくさんあるので、初めて介護職を目指す方はぜひ足を運んでみてください。

また、介護資格の取得を目指す方のサポートも受けられます。

介護福祉士・社会福祉士の資格取得を目指す方は、「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」を利用すれば、養成施設に掛かる修学費用を無利子で貸してもらえます。

資格取得後、5年間継続して兵庫県内の介護施設などで働けば返済が免除されるので、経済的な余裕がない方はぜひ利用を検討してくださいね。

お金が飛んでいくイメージをしている若者夫婦

また、介護職員として働き始めた後でも、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を利用すれば介護福祉士実務者研修の受講料を最大20万円まで借りることができます。

もちろん無利子ですし、こちらは2年以上の県内での勤務で返済が免除になります。

このように尼崎市では兵庫県と連携しながら、介護職員の育成と働く環境の整備に取り組んでいます。

2018年の高齢化率は27.4%!総人口が減少するなか少子高齢化が進む

尼崎市の高齢化率
出典:尼崎市 更新

尼崎市の総人口は減少傾向にあるものの、高齢者人口は増加の一途をたどっています。

2000年の時点で尼崎市の総人口は46万6,380人で、そのうち65歳以上の高齢者人口は7万4,659人でした。

ところが2006年には総人口が45万9,568人と50万人を割り込み、逆に高齢者人口が9万1,182人と9万人を突破しました。

2009年には、総人口こそほぼ横ばいの45万9,933人でしたが、高齢者人口は初めて10万人を超えて10万1,276になったのです。

その前年の2008年には高齢化率も21.4%になり、世界保健機関(WHO)が定義する超高齢社会の目安となる21.0%を超えたことから、この頃から尼崎市も本格的な高齢化社会へと突入したことになります。

高齢者人口と高齢化率はその後も上がり続け、2013年には高齢者人口が11万3,539人で高齢化率が24.3%、2018年には高齢者人口が12万6,789人で高齢化率が27.4%という状況になりました。

さらに高齢者のなかでも75歳以上の後期高齢者の割合は、2011年の時点で10.3%と10%を超え、2013年には11.2%、2018年には13.7%と、こちらも右肩上がりの傾向が続いています。

この数字をみてみると、尼崎市は高齢者、そのなかでも後期高齢者の数が着実に増えていることがわかりますね。

しかも、この時点で尼崎市の高齢化率はすでに全国や兵庫県の高齢化率を上回って推移していました。

後期高齢者の割合も2017年の時点で、全国と兵庫県ともに上回っています。

また、地区別に尼崎市の高齢化率をみてみると、2017年の段階では大庄地区が31.7%と最も高い数字になっており、中央地区の29.8%、小田地区の28.5%と続いているのです。

一番低い数字が園田地区の24.2%でしたが、全国的にみても尼崎市の高齢化率が高いのは間違いなく、どの地区においても満遍なく高齢者が増えていることがわかります。

また、要支援と要介護認定者の数をみてみると2017年の時点で2万7,432人と、2015年の2万6,409人からおよそ1,000人近くも増えているのです。

要支援・要介護認定率は2017年の時点で21.7%と上昇傾向であり、こちらも全国や兵庫県の数字よりも高い状況で推移していました。

このような状況を踏まえると、尼崎市での介護職の需要は今後も拡大し続けると考えて良いでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴