介護事務の介護求人を大阪府から探す 80件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府介護事務の介護求人

80件中1~10

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シニアハウス笑楽花園北の介護事務求人

サービス付き高齢者向け住宅

勤務地までは、JR環状線「新今宮駅」徒歩5分、電車からのアクセスの良い立地です〇サービス付き高齢者向け住宅で働く介護事務のお仕事 週に3日働くお仕事です〇請求ソフトの使用経験がある方を歓迎します!【パート、アルバイトスタッフ募集】 「シニアハウス笑楽花園北」は、JR環状線「新今宮駅」徒歩5分の立地にあり、電車からのアクセスの良い立地です。利用者さまのご家族なども気軽に立ち寄っていただけますし、スタッフには通勤時間の効率がよい勤務地です。当施設にて、介護事務として勤務していただける方を募集しております。請求ソフトの仕様経験をお持ちの方を歓迎いたします。介護ソフトへの入力や書類作成など、パソコン操作が主な仕事です。これまでにエクセルやワードなど、基本的なパソコン操作ができる方もしくは、事務職の経験のある方を求めています。電話対応やファイリングなど、事務所内の付随業務を含みます。パート、アルバイトスタッフとして採用します。Wワークや扶養内など、勤務日のご相談は可能です。住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるようサポートしている施設です。利用者さまやご家族など、窓口や電話での対応をする際も、やさしい気持ちをもって接していただける方を歓迎します。介護職や看護職など、さまざまな専門スタッフともコミュニケーションを図り、チームワークを大切に考えていただける方。スキルアップを目指す方。私たちと一緒に明るい施設づくりを行っていきましょう。

時給

1,120 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市西成区花園北1-5-21
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 75

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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Welfare城東今福南の介護事務求人

サービス付き高齢者向け住宅

未経験者OK!昇給、諸手当あり◎サ高住介護事務スタッフ募集です! 職員の方全員が『働きたい』と思いながら、安心して働くことのできる職場です! 株式会社エースタイルが運営するサービス付き高齢者向け住宅での事務職の募集です。サービスとクオリティと価格すべてにおいてNO.1を目指しています!今回募集するのは、サービス付き高齢者向け住宅内での介護事務のお仕事です。簡単なPC操作と電話や来客の応対をお願いいたします。第一に人柄を重視します。その上で向上心がありチャレンジ精神をお持ちで、自分の可能性を試してみたい方を歓迎します。自分らしく働ける環境、職場を一緒につくって行きましょう!また、現場に入りたいと思っている方でも、資格取得制度があるので働きながら資格を取得して現場に入ることもできます。 一般的な介護事務のお仕事です。具体的には、簡単なPC作業、請求書作成、電話での対応などです。また、お客様が来られた際のお茶出しもお願いします。初任者研修(ヘルパー2級)。、ケアクラーク、医療事務などの資格をお持ちの方を歓迎しますが、無資格でも応募OKです。ただし、土日祝も勤務で来る方に限ります(土日祝はローテーションでお休みです)。給与は時間給制となります。交通費は全額支給します。昇給、諸手当あり、社会保険完備で資格取得サポートもあり、制服もあります。男性も活躍中です。

時給

992

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市城東区今福南4-2-3
法人名 株式会社 エースタイル
就業時間 休憩時間
日勤 10:0016:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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介護業界での事務のお仕事です!介護業界に興味がある方必見です! 資格支援制度がありますので、介護業界がはじめての方もこの機会にチャレンジしてみませんか? 株式会社孝生社大阪老人介護が運営する「ライフリゾート東住吉」では、正社員としてご勤務いただける介護事務の方を募集しております。事務職および介護業務をご担当いただきます。業界未経験の方、介護業界に興味がある方にもおすすめです。応募には自動車免許が必須です。主なお仕事は、施設における事務職全般です。各種書類作成や請求書管理、来客対応なども発生します。銀行対応や、備品の調達、ご入居者さまの送迎業務を行うために軽自動車を運転することもございます。スタッフ全員でレクリエーションやイベントなども開催しますので、楽しみながらご利用者さまとの距離を縮めていただけます。介護資格をお持ちでない方は資格取得支援制度を利用して、初任者研修講座を受けることも可能です。介護業界に興味があり、なかなか挑戦できていない方などに、事務職を通じて新しい職業を知っていただけるチャンスです。

月給

200,000 ~ 230,000

正社員
住所 大阪府大阪市東住吉区住道矢田1-27-16
法人名 株式会社 孝生社大阪老人介護
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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高給☆介護事務(正社員・管理者候補)明るく誠実な方歓迎します。 アットホームな雰囲気の介護施設です。 当施設は上質なサービスを低価格で提供する、地域密着型の介護施設です。利用者さまが住み慣れた地域で自分らしく過ごせるように、心がけています。利用者さまに「住んでよかった」と言われるような介護支援を目指しています。仕事は施設の事務業務全般に携わっていただきます。介護の業務は、スタッフ全員が専門知識や意見を出し合って日々改善しており、向上心のある方に適した環境です。将来は管理職として活躍できるように指導します。パソコン業務が得意な方を歓迎します。月給は成長に合わせて支給するため、やりがいを感じられます。利用者さまの家族の介護負担を軽減していただけるよう、信頼されるよう窓口業務や電話応対もお願いします。利用者さまが新しい環境で戸惑うことがないように、アットホームな雰囲気の介護運営を目指していただける方、一緒に働きませんか?

月給

300,000 ~ 500,000

正社員
住所 大阪府寝屋川市東神田町32-31
法人名 株式会社 スマイルらいふけあ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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有料老人ホーム フロイデンハイムで即戦力として事務のお仕事。これまで培ってきた経験を存分に発揮してください! 社会福祉法人 福生会が運営する有料老人ホーム フロイデンハイムで事務スタッフの募集です。小口現金の管理や帳簿管理などの経理事務を行っていただきます。これまで培ってきた経理の経験を活かして能力を存分に発揮してください。仕事に取り組むうえで、事務業務や雑務も含まれることから、日々の業務を通じて作業効率を高めていってください。また、やる気次第で研修や勉強会に参加できます。幅広い知識を学べるので、資格取得などのスキルアップにつながります。 正社員として手厚い待遇が魅力◎ 安心して働ける環境で長期的にお仕事しませんか? 有料老人ホーム フロイデンハイムで正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。長期的に勤務することでキャリアを築いていってください。

月給

173,400 ~ 181,200

正社員
住所 大阪府堺市中区伏尾230
法人名 社会福祉法人 福生会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 12:0021:00 60
夜勤 21:00翌8:30 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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明るく、あたたかく、健やかに利用者さま、職員、地域の皆さまとの共生を目指して☆河内長野市で最も歴史がある唯一の養護老人ホーム 高級感があり品のある質の高い特養ホームでの介護事務スタッフ 河内長野市で最も古い歴史があり唯一の養護老人ホームを有している社会福祉法人 長野社会福祉事業財団。明るく、あたたかく、健やかに利用者さま、職員、地域の皆さまとともに生きることを目指しています。高級感があり、品のある質の高い施設「特別養護老人ホーム スリーハートの丘」は、弾力性のある床やあたたかみのある持ちやすい手すりなど人にやさしい・安心・安全に配慮しています。ただいま当施設では介護事務スタッフを募集中です。雇用形態は契約社員です。未経験からの応募もお待ちしています。業務内容は受付事務、電話応対など多岐にわたる事務を行っていただきます。利用者さまと楽しく接することも重要な仕事の一つです。昇給・賞与があり、日々の仕事の積み重ねが報酬として還元されますのでやる気が上がる職場です。

月給

180,965

契約社員
住所 大阪府河内長野市上原町554
法人名 社会福祉法人 長野社会福祉事業財団
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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チェリー・ワン鶴橋駅前の介護事務求人

サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまの立場に立ち思いやりあるケアを提供する『チェリー・ワン鶴橋駅前』◎安心できる生活を支えます 利用者さまの立場に立つことを基本として、やさしい声掛けや思いやりあるケアを提供する当施設では、事務・雑務を担うパート・アルバイトの介護事務員を募集します。業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的なお仕事の内容は、電話・接客対応や、利用者さまに関する事務・雑務および事務所内・付近共用部分の清掃などです。パソコン(Word、Excel)が使用できれば、尚良しです。利用者さまが安心して、快適な生活を営めるようにお手伝いします。 残業なしで各種休暇制度取得実績あり。仕事とご家庭との両立がしやすい環境です◎JR・近鉄・大阪メトロ 鶴橋駅から徒歩5分。通勤に便利です♪ 『チェリー・ワン鶴橋駅前』では時間外勤務がなく、育児休業や介護休業といった各種休暇制度取得実績があり、仕事とご家庭との両立がしやすい環境です。また、JR・近鉄・大阪メトロ 鶴橋駅から徒歩5分。近隣にスーパーや、食事が楽しめる好立地にあり、通勤やお買い物などにも便利です。

時給

992

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市東成区東小橋3-2-4
法人名 株式会社 日本介護医療センター
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅から徒歩8分で通勤できます☆アクセスに便利な施設ですよ♪ 「ティエラ和泉府中」は、株式会社 ヘリオスが運営母体の施設です。ご利用者さまにいつまでもご自分らしくお過ごしいただくため、第二の故郷のような、安らぎのある生活をお届けしています。このたび当施設では、事務スタッフとしての業務を担当してくださる方を募集することになりました。雇用形態はパート・アルバイトです。応募は、自動車免許と事務経験のある方に限定させていただきます。従事していただくお仕事は、「ティエラ和泉府中」における事務業務全般です。具体的には、簡単なパソコン入力やご利用者さまの預かり金管理、在庫管理を行っていただきます。また、電話対応や雑務もお任せいたします。JR阪和線 和泉府中駅から徒歩8分の電車通勤に便利な立地のため、通勤のストレスも軽減できます。勤務状況によって各種社会保険に加入できるため、安心してお勤めいただけます。

時給

992 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 大阪府和泉市肥子町2-4-99
法人名 株式会社 ヘリオス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 定休日 定休日

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験の方歓迎◇ショートステイ利用受付や配膳などのお仕事です 特別養護老人ホームのショートステイ◇心地良く過ごしていただくお手伝い 勤務していただくのは「特別養護老人ホーム 照葉の里」。こちらの施設で在宅支援事業として行っている、ショートステイの部門でお仕事をお願いします。介護事務としてショートステイ利用者さまの来所時の受付、お荷物のチェックとその記録・連絡を行ってください。また滞在中のお茶やお食事の配膳、必要な物品の準備など、介護補助員として利用者さまの援助をお願いします。経験がない方もご応募になれますので、また利用したいと思っていただける快適な時間を提供できるよう一緒に工夫してください。 長く働ける場所をお探しの方に◇無理なく頑張れる職場 お仕事は週3日程度のパートタイムです。日々の頑張りにお応えできるよう賞与と昇給をご用意しました。転勤もありませんので、プライベートに変化があっても長くお勤めしていただける環境です。

時給

992

パート・アルバイト
住所 大阪府箕面市下止々呂美561
法人名 社会福祉法人 翠明社
就業時間 休憩時間
日勤 9:3015:00 30

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パートタイム】高齢者向け住宅で事務職員の募集です。 2020年1月にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅です。 事業所の母体は株式会社フォンタナ。高齢者を取り巻く状況に敏感に、フットワーク良く改善に向けて努力する企業です。その理念をうけて「サービス付き高齢者向け住宅 ヴィレッジ・泉プレミアム」は、採光性が良く広々とした空間と、シックで落ち着いた雰囲気を併せ持つハードを実現しました。利用者さまにはプライバシーと自立支援の環境が、スタッフには安全性と介助しやすい設備が整っています。 利用者さまとスタッフを支える施設の顔です。 この度は施設の事務職員をパートタイムで募集しております。事務職員業務全般をお任せしますので、他スタッフと協力して高齢者の豊かな暮らしを支えるお手伝いをお願いします。施設では外出やご家族さまとの面会は自由で、隣接のデイサービスや看護師の訪問など、人の往来が多くあります。外部の方に最初に応対する可能性もありますので、施設の顔として理念を体現する大切なポジションです。

時給

992 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府堺市東区丈六183-9
法人名 株式会社 フォンタナ
就業時間 休憩時間
午前半日 9:0013:00 -
午後半日 14:0018:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】大阪府の介護事務求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】大阪府の介護事務求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は12件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は85%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】大阪府の介護事務求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は18件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
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