管理栄養士の求人を兵庫県から探す 24件

兵庫県の介護求人事情 介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業

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兵庫県管理栄養士の求人

24件中1~10

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正社員・管理栄養士募集◎健康を考えた栄養バランスの取れた美味しい食事づくりをお願いします! 株式会社 トーアコーポレーションの運営する介護付き有料老人ホーム アムール新宮は、兵庫県たつの市にある定員80名の施設です。当施設は、高齢者の皆さまに、より質の高い介護・看護サービスを提供するため2007年2月に開設されました。当施設では現在、管理栄養士を募集しています。管理栄養士資格をお持ちの方、正社員として私たちと一緒にお仕事しませんか。実務経験の有無は問いません。あなたには当施設において、厨房業務全般を行っていただきます。具体的には、メニュー作成や原価管理、材料の検品・調理・盛付け・後片付けなどの厨房業務全般に従事していただきます。ご利用者さまのご要望に合わせ、健康を考えた栄養バランスの取れた美味しい食事づくりをお願いします。各種社会保険完備、賞与年2回2.8ヵ月分支給、退職金制度ありと長く安定して働ける環境ですよ。

月給

153,000 ~ 244,000

正社員
住所 兵庫県たつの市新宮町新宮555
法人名 株式会社 トーアコーポレーション
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60
日勤 8:3017:30 60
日勤 10:0019:00 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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管理栄養士を募集しています◎お仕事の経験がなくても応募OK◎自動車免許必須◎現場スタッフのために福利厚生はしっかりと整えています! 「特別養護老人ホーム 若狭野の里」では、管理栄養士の資格をお持ちで正社員として働ける管理栄養士を募集しています。お仕事の経験がなくても応募OKです。自動車免許も必須です。お仕事内容は、デイサービスでのご利用者さまの給食管理や栄養管理の業務をお願いしています。社会福祉法人 清照会が運営し、ご利用者さまに明るく楽しく過ごしていただけるように笑顔を大切にしながら介護サービスを提供しています。年間休日は104日で残業は月20時間程度ですので、お仕事とプライベートを大事にしながら働けますよ。現場スタッフが長く働けるよう退職金制度や定年制を設けています。扶養手当や住居手当などの手当もご用意しています。将来子育てをお考えの方は、育児休業の取得実績がありますので、ご安心ください。

月給

168,000 ~ 183,000

正社員
住所 兵庫県相生市若狭野町若狭野234-15
法人名 社会福祉法人 清照会
5月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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管理栄養士のお仕事です!未経験ok◎保育料助成制度あり◎マイカー通勤ok◎無料駐車場あり◎ 兵庫県神戸市西区岩岡町にある特別養護老人ホーム 岩岡の郷では、地域のコミュニティと交流を深めながら、ご利用者さまに穏やかな生活を送っていただけるよう、サービスの提供を行っております。ただいま当ホームでは、正社員として働いていただける管理栄養士の方を募集しております。管理栄養士資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能な仕事です。皆さまには、ご利用者さまの栄養管理業務や献立作成、衛生管理などの管理栄養士業務全般に従事していただきます。当ホームでは、朝は約100食、昼は約170食、夕方は約100食のお食事を提供しております。各種研修がありますので、未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。育休制度や保育料助成制度がありますので、子育て中の方でも安心して働けます。マイカー通勤ok、無料で駐車場も利用できますので、ご自身のペースでスムーズな通勤が可能です。ご利用者さまのより良い日常生活を、食事と健康の面からサポートしませんか。

月給

185,000 ~ 210,000

正社員
住所 兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡656-2
法人名 社会福祉法人 千種会
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご利用者さまの心身の状態をみながら快適な日常生活のサポートを行う特別養護老人ホームで、管理栄養士としての仕事です。 兵庫県神戸市でユニット型の介護サービスを提供する特別養護老人ホームオービーホーム高丸です。ご利用者さま一人ひとりの心身の状態をみながら、おいしい食事の提供や快適な日常生活が送れるサポートを行っています。 正社員として勤務する管理栄養士を求めています。ご利用者さまを食でサポートしてみませんか。シフト制の勤務です。 時間外勤務なしのシフト制の勤務を行う管理栄養士を求めています。仕事の内容は社会福祉法人丸の施設で、献立の作成から材料の発注、調理と提供の、ご利用者さまの健康の保持増進などを行います。正社員としての採用です。 未経験も管理栄養士の資格を持つ方を募集しています。ご家族の状況に応じた手当のほかに賞与も受けられる体制です。 管理栄養士の資格を持つ方を募集しており未経験も応募可能です。能力を活かしながら、先輩スタッフの指導を受けて仕事の内容を身につけて実績をつけながら仕事で活躍できる体制です。勤務待遇として能力に応じたて手当のほか、住宅や家族手当の生活に合わせた手当の支給のほかに実績を評価した賞与も受けられます。

月給

192,000

正社員
住所 兵庫県神戸市垂水区上高丸3-7-22
法人名 社会福祉法人 丸
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:4517:45 60
日勤 10:1519:15 60

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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社会保険完備の正社員採用◎特別養護老人ホーム利用者さまに食の大切さや楽しさを伝える管理栄養士業務全般◇昇給年1回・賞与は年2回しっかり還元! 「特別養護老人ホーム みぎわ園」では、当施設で働く管理栄養士として、利用者さまに食の大切さや楽しさを伝える業務を行っていただけるスタッフを募集しています。皆さまの就業場所は、JR加古川線 西脇市駅より徒歩20分でアクセスしていただける立地環境です。雇用形態は、正社員採用です。社会保険が完備されていますので、長く安定的に勤務したい方にピッタリの求人です。皆さまには、特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、管理栄養士の資格をお持ちの方に限定しています。皆さまの頑張りが反映される昇給年1回・賞与は年2回しっかり還元されますので、高いモチベーションを維持して働けますね。

月給

208,000 ~ 261,000

正社員
住所 兵庫県西脇市八坂町213-1
法人名 社会福祉法人 みぎわ会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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栄養バランスの優れた食事で利用者さまの心身をサポート◎管理栄養士の資格をお持ちであれば実務未経験でも歓迎します。 柔らかな光が降り注ぐ明るい施設で、利用者さまが幸福にゆったりとした暮らしを営めるようにサポートしています。 『特別養護老人ホーム 桜谷荘』は、要介護度が高く自宅での生活が困難な利用者さまが安心して生活できる施設です。スタッフは利用者さまがどのような状態にあっても自分らしく尊厳ある暮らしが営めるようにサポートしています。また、当施設は採光性と風通しが良く明るく快適なので、スタッフも心地良く仕事に取り組んでいます。 利用者さまの健康を支える正社員の管理栄養士を募集しています。 応募要件は管理栄養士の資格です。仕事は利用者さまの心身の状態に応じた介護食の提供です。当施設は月10休で時間外勤務は月平均5時間。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。また、当施設は衛生管理に配慮しており、消毒などを徹底しているので安心して仕事ができます。

月給

203,000 ~ 233,000

正社員
住所 兵庫県赤穂市塩屋3450-38
法人名 社会福祉法人 桜谷福祉会
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:25 60
日勤 9:0018:25 60
日勤 10:0019:25 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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土日・祝日が固定休◎あなたのプライベートまで大切にできる職場です! ご利用者さまの在宅復帰を目指して介護の面から支援を行っております♪ 「ご高齢者さまの人間性の尊重」それが私たち「甲南 介護老人保健施設」が掲げる動かせない基本理念です。地域の皆さまがこれまでと同じような生活に戻れるように、ご利用者さまの「意思」「人格」を尊重したケアを行っております。施設内には、アットホームな雰囲気が溢れており、ご利用者さまだけではなく職員の皆さまにも自分らしく勤務していただけます。管理栄養士としてのお仕事に興味はありませんか?ご利用者さまの健康を食事から支えられるやりがいのあるお仕事です。応募する際には、管理栄養士の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。パート・アルバイトとして採用いたします。土曜と日曜・祝日が固定休ですので、プライベートで友人やご家族と予定を合わせられます。

時給

1,360

パート・アルバイト
住所 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
法人名 公益財団法人 甲南会

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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・入所者の栄養プラン作成評価 ・栄養に関する帳票の作成 ・おやつレクリエーションの企画・実施等 ・法人内(同一敷地内)での異動あり。 ※経験者歓迎 ※ハローワークを通じてご応募ください

時給

1,000

パート・アルバイト
住所 兵庫県明石市大久保町大窪2820
法人名 社会福祉法人 明石恵泉福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60

閲覧済

特別養護老人ホームでの献立の作成、食材の発注や在庫管理、ご利 用者の栄養相談などが主な業務です。 季節感を取り入れた家庭的な雰囲気の料理を提供しています。 厨房は直営ですから管理栄養士の献立を忠実に反映できます。 ◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆ ◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

月給

197,000 ~ 247,500

正社員
住所 兵庫県淡路市育波558-2
法人名 社会福祉法人 千鳥会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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・給食管理、栄養管理とそれに伴う事務処理(献立作成、発注、栄養指導等)

月給

203,000 ~ 233,000

正社員
住所 兵庫県多可郡多可町中区鍛冶屋763-3
法人名 社会福祉法人 きたはりま福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60

よくある質問

【給与相場】兵庫県の管理栄養士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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兵庫県の管理栄養士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】兵庫県の管理栄養士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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兵庫県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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兵庫県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】兵庫県の管理栄養士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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兵庫県の年間休日110日以上の求人は5件です。


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詳細説明

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兵庫県の週休2日の求人は83%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】兵庫県の管理栄養士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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兵庫県ではブランクがあっても復職ができる求人は7件です。


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詳細説明

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兵庫県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、2018年には「第1回福祉の就職総合フェアin HYOGO」が開催され、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されました。

好評だったことから2019年には第2回も開催され、今後も継続されることが期待されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

兵庫県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2017年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.00倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は3.18倍と1人に対して3件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は3.15倍でしたから、兵庫県の3.18倍はほぼ全国平均並みだったといえます。

兵庫県の介護職の有効求人倍率は翌年の2018年には3.71倍に推移していることや、高齢者人口の増加を考えると、今後も右肩上がりの傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2015年になるとほかの職業全体の離職率が15%とほとんど変わらないにもかかわらず、介護関連職の離職率は16.5%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

兵庫県の高齢化率
出典:兵庫県 更新

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2015年には553万2,477人、2017年には550万3,000人にまで減少し、2025年には約526万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2017年には155万8,000人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約160万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2019年には28.4%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2017年には前期高齢者が79万2,000人で後期高齢者が76万6,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超える勢いで迫っています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回るのも時間の問題だと言えそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には約6割の47万2,000人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には約7割の250万1,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 203,778 1,249
サービス提供責任者 252,372 1,229
介護職員 221,331 999
看護職員 285,180 1,641
介護支援専門員 262,575 1,257
生活相談員または支援相談員 255,837 1,149

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
兵庫県 75.2 11.0 13.8 662,429

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
兵庫県 47.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.8
介護職員初任者研修 38.1
実務者研修 4.0
介護支援専門員 9.3
看護師・准看護師 15.3
PT・OT・ST等 4.4
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.2
無資格 5.5

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 35.0 29.2 25.5 10.2 -
サービス提供責任者 8.4 10.9 15.1 63.9 1.7
介護職員 12.7 20.9 34.8 31.6 -
看護職員 8.2 13.5 25.9 50.0 2.4
生活相談員 1.7 5.0 10.9 81.5 0.8
PT・OT・ST等 8.0 6.9 16.1 67.8 1.1
介護支援専門員 2.4 9.8 13.4 73.8 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 49.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.8
賃金水準を向上させている 36.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.2
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.7
健康対策や健康管理に力を入れている 27.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 25.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 57.8
採用時の教育・研修を充実させている 27.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 31.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.4
いずれも行っていない 4.8
その他 0.2
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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