管理職の求人を尼崎市から探す 8件

尼崎市の介護求人事情 介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善

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尼崎市管理職の求人

8件中1~8

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チャーム尼崎東園田の管理職求人

介護付き有料老人ホーム

ホーム全体の運営にかかわれる管理職候補のお仕事◎正社員として安定した働き方ができます♪ ご入居者様が居心地良く過ごせるような環境をつくる大切なお仕事です! 今回募集を行っているホームは、「チャーム尼崎東園田」という介護付有料老人ホームです。ご入居者様それぞれにとっての魅力的な暮らしをご提案することを理念として掲げています。この実現のために、ケアを行うときにはご入居者様一人ひとりに寄り添うことを心がけております。あなたには、管理職候補として勤務していただきます。管理職候補しての採用なので、さらなるキャリアアップを目指せます。具体的な仕事内容は、入居の促進や収益管理、地域との交流など多岐にわたります。応募するために必須な条件は、介護支援専門員・介護福祉士のいずれかの資格と実務経験のある方です。選考では書類選考後に面接へ進んでいただきます。あくまでチャーム尼崎東園田での勤務前提ですが、配属先ホームは、ご希望や通勤可能な範囲を考慮したうえで、面接時に相談させていただきます。どこの配属になっても、雇用形態は正社員です。 ※該当ホームだけではなく、当社他施設を含め配属はご相談させて頂きます。

月給

315,000 ~ 359,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市東園田町5-61-1
法人名 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【施設長候補】未経験も歓迎!正社員採用の管理職スタッフ◇介護の世界に飛び込んで来ませんか? 株式会社 ビオネストは、この社会に価値のあるサービス提供や、お客さまとスタッフの幸福を大きくするための事業発展を目指しています。関西圏を中心にヘルスケア事業を展開していますが、全国各地に拡大中です。この当社で、正社員の管理職スタッフとして、ご勤務いただける方を募っています。勤務先は、尼崎市武庫町にあります「グループホーム あじさい」です。 介護職のやりがいを実感しつつ施設長へのキャリアアップを目指すことがミッションです! お任せするお仕事は、入居者さまの送迎、身体介助などの介護業務に加え、新たな入居者さま獲得のためのイベント運営といった管理職業務全般です。また、施設長候補として、スタッフの人材管理や、施設運営管理のお手伝いもお願いします。この業務内容から、自動車免許を取得している方に、応募を限らせていただきます。介護や管理職業務が未経験の方も歓迎です。介護施設の運営には、介護職経験が活きます。キャリアアップを目指し、一から経験を積みませんか?

月給

300,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市武庫町1-29-18
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:3021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【施設長候補】介護の仕事から仕事を始めて施設長を目指せます☆少人数の家庭的で働きやすい職場です◎ 地域に開かれた施設づくりを行い利用者さまが地域の一員として生活できるように支援しています。 家庭的な環境で利用者さまに楽しみのある暮らしを提供する認知症対応型施設『グループホーム あじさい』。少人数のユニットケアを採用している当施設では利用者さまが地域の一員としてハリのある毎日を過ごせるよう、地域行事への参加や近隣のお店への外出などを積極的に行っています。また、利用者さまが普段の暮らしの中で簡単な家事に取り組み、できることを維持して可能な限り自立できるように支援するなど、スタッフが一丸となって一人ひとりに寄り添うケアを提供しています。 スタッフの頑張りは形にして還元するので仕事に喜びややりがいを感じられます。 当施設では契約社員の管理職・施設長候補を募集しています。応募要件は自動車免許です。入社後は身体介助・生活援助・送迎などの介護業務から仕事を始めるので未経験でも無理なく業務に馴染めます。介護業務で経験を積んだ後は資格取得助成制度を利用して介護の資格を取り、利用者さまの獲得・イベントの企画と運営・施設経営のサポートなども担当していただきます。スタッフの頑張りは昇給などできちんと還元する働き甲斐のある職場です。前向きに学んで楽しく仕事に取り組める方をお待ちしています。

月給

300,000

契約社員
住所 兵庫県尼崎市武庫町1-29-18
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 12:3021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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管理職にチャレンジしませんか?年4回5連休取得可能◎住宅借り上げ制度あり◎確定拠出年金制度あり◎ 兵庫県尼崎市武庫町にあるグループホーム あじさいでは現在、契約社員の管理職を募集しています。自動車免許(二種)、自動車免許をお持ちの方であれば、未経験の方でも応募可能です。皆さまには当施設の管理者候補として業務にあたっていただきます。介護業務全般をはじめ、渉外業務全般、施設の管理運営業務があなたの仕事です。具体的には、利用者さまの獲得や施設内でのイベントの企画・運営、シフト作成など、施設運営にかかわる業務を行っていただきます。約3ヵ月の研修の後、管理者として働いていただく予定です。介護施設での管理者経験などマネジメント経験がある方はそれを生かすことができますよ。各種社会保険完備、確定拠出年金制度、借り上げ住宅制度など、働くスタッフをフォローする体制が整っている職場です。年4回5連休の取得も可能ですので、しっかりリフレッシュする時間を取ってオンオフ切り替えながら働けます。私たちと一緒に「笑って楽しい」施設をつくるために頑張りませんか。

月給

350,000

契約社員
住所 兵庫県尼崎市武庫町1-29-18
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ゆったりと働ける小規模施設での管理職業務です◎時間をかけて研修を行うので無理なくスキルアップできます。 利用者さまの住まいとしてあたたかみのある暮らしを提供しています。 『グループホーム あじさい』は利用者さまが少人数で家庭的な暮らしを送る認知症対応型の施設です。完全個室のユニットケアを採用し、共有スペースではワイワイと楽しく過ごせる環境を整えています。利用者さまのペースを尊重してゆったりと見守りながら日常生活のお手伝いができるあたたかみのある施設です。 スタッフの生活を守る待遇や福利厚生を整えています。 グループホームの管理職を正社員で募集しています。ご応募には自動車免許(二種)、または自動車免許が必要です。入社後約3ヵ月間の研修を受けてから管理職として勤務していただく予定なので、実務未経験でも業務を一から学んでスキルアップできますよ。主な仕事は身体介助・生活援助・送迎などの介護業務と、新規利用者さまの獲得や施設内イベントの企画運営です。シフト作成もお任せします。当施設は単身用・世帯用の借り上げ社宅制度があるので入職を機に新しい生活を始めることも可能です。また、確定拠出年金制度や退職金制度が整っているので将来の暮らしを心配することなく、いきいきと仕事に取り組めますね。

月給

350,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市武庫町1-29-18
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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若いスタッフがいきいきと活躍できる職場環境「いなばの夢うさぎ」◇現場フォローなど幅広く活躍できる管理業務全般◎ コウダイケアサービス株式会社が運営母体の「いなばの夢うさぎ」は、神戸市中央区に位置するグループホームです。JR立花駅より歩いて12分の立地環境で、若いスタッフがいきいきと活躍できる職場環境です。この度は、管理職として働いてくださる方を募集しています。雇用形態は正社員採用です。各種研修や社員間の交流も活発で長く腰を据えて働きたい方に必見のお仕事です。こちらの求人は、初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了した方に限らせていただきます。皆さまにはグループホームでの管理業務全般に従事していただきます。具体的には、収支や勤怠管理、人材育成と指導、チームケアのための研修促進や現場フォローなど幅広く活躍していただきます。なかには、介護業務と兼務の日もあります。また、管理者経験がはじめての方でも丁寧にフォローしますので、安心してお仕事していただけます。

月給

285,500 ~ 321,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市稲葉元町2-14-1
法人名 コウダイケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 17:00翌11:00 120

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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【管理者】JASDAQ上場の総合福祉企業が運営。訪問介護「ケア21尼崎」の求人 常に考え変わり続け100年続く良い会社を創造することを目指す「株式会社 ケア21」。日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業である当社が運営する訪問介護「ケア21尼崎」の求人のご案内です。管理職として勤務していただく正社員の募集です。介護福祉士資格をお持ちの実務経験者の方が対象です。 管理者候補として運営や管理のお仕事を覚えてから事業の運営をお任せいたします。 担当していただきたいお仕事は施設での管理職業務全般です。入社後は管理者候補として介護スタッフのお仕事もしながら、管理者業務について学んでいただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。その後は管理者として事業の運営をお任せいたします。当施設は加点主義、絶対評価を基本とした誰伸び人事制度を採用しており、成長するモチベーションを保ちつづけられる職場環境です。

月給

279,600 ~

正社員
住所 兵庫県尼崎市東難波町5-18-8ドミールカクタス尼崎2F
法人名 株式会社 ケア21

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方は必見!ぜひ当施設で活躍しませんか? コウダイケアサービス 株式会社が運営している「介護付き有料老人ホーム うさぎの里」は、ご利用者さま一人ひとりの変化に合わせたケアを提供しています。また、季節ごとにイベントやレクリエーションを開催しており、日々の生活が楽しく豊かなものとなるよう努めています。ただいま当施設では、管理職としての業務を担ってくださるスタッフを募集しています。正社員雇用での採用です。応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。従事していただくお仕事は、「介護付き有料老人ホーム うさぎの里」における管理職業務全般です。具体的には、収支や勤怠管理、人材育成・指導などを行っていただきます。また、チームケアのための研修促進や現場フォローなどもお任せいたします。あなたの資格を活かして、私たちと一緒に働きませんか?

月給

285,500 ~ 321,000

正社員
住所 兵庫県尼崎市稲葉元町2-1-12
法人名 コウダイケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 17:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】尼崎市の管理職求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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尼崎市の管理職求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:26万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】尼崎市の管理職求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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尼崎市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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尼崎市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】尼崎市の管理職求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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尼崎市の年間休日110日以上の求人は2件です。


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詳細説明

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尼崎市の週休2日の求人は25%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】尼崎市の管理職求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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尼崎市ではブランクがあっても復職ができる求人は8件です。


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詳細説明

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尼崎市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

尼崎市の介護求人事情

介護職員処遇改善加算や職場体験ツアー、入門技術を学べる研修などを実施

高齢者の増加に伴い、尼崎市で介護サービスの支援体制の強化が早急の課題となっています。

そのためには介護職員の質の向上はもとより、その介護職員を支える介護施設や事業所へのサポートも欠かせないでしょう。

そこで尼崎市では介護職員の方が気持ち良く働ける環境を整え、さらに公正な賃金が受け取れるように、介護施設や事業所に対して「介護職員処遇改善加算」の申請をおすすめしています。

介護職員処遇改善加算というのは、加算によって事業所に交付された交付金を介護職員の賃金改善に充てるものです。

具体的には介護職員が働きやすいように職場環境の改善をおこなったり、介護職員に対してキャリアアップの仕組みをつくったりすることで、国から交付金が支払われます。

介護職員処遇改善加算の区分には5種類あって、算定要件がどれだけ満たされているかによって加算される金額が異なります。

すべての要件が満たされていると介護職員1人当たり月額3万7,000円の加算が受けられます。

このように国が取り決めた制度を介護施設や事業所がきちんと利用できるように尼崎市ではサポートしているのです。

また、当然尼崎市で就職活動をされる方は、兵庫県が取り組んでいる支援を受けることもできます。

例えば、兵庫県社会福祉協議会が運営する福祉人材センターを利用することも可能で、ここでは求職者と介護施設や介護事業所をマッチングさせるさまざまなイベントがおこなわれています。

「福祉のしごと職場見学ツアー」「介護に関する入門的研修」など、介護のことを身近に感じるイベントもたくさんあるので、初めて介護職を目指す方はぜひ足を運んでみてください。

また、介護資格の取得を目指す方のサポートも受けられます。

介護福祉士・社会福祉士の資格取得を目指す方は、「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」を利用すれば、養成施設に掛かる修学費用を無利子で貸してもらえます。

資格取得後、5年間継続して兵庫県内の介護施設などで働けば返済が免除されるので、経済的な余裕がない方はぜひ利用を検討してくださいね。

お金が飛んでいくイメージをしている若者夫婦

また、介護職員として働き始めた後でも、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を利用すれば介護福祉士実務者研修の受講料を最大20万円まで借りることができます。

もちろん無利子ですし、こちらは2年以上の県内での勤務で返済が免除になります。

このように尼崎市では兵庫県と連携しながら、介護職員の育成と働く環境の整備に取り組んでいます。

2018年の高齢化率は27.4%!総人口が減少するなか少子高齢化が進む

尼崎市の高齢化率
出典:尼崎市 更新

尼崎市の総人口は減少傾向にあるものの、高齢者人口は増加の一途をたどっています。

2000年の時点で尼崎市の総人口は46万6,380人で、そのうち65歳以上の高齢者人口は7万4,659人でした。

ところが2006年には総人口が45万9,568人と50万人を割り込み、逆に高齢者人口が9万1,182人と9万人を突破しました。

2009年には、総人口こそほぼ横ばいの45万9,933人でしたが、高齢者人口は初めて10万人を超えて10万1,276になったのです。

その前年の2008年には高齢化率も21.4%になり、世界保健機関(WHO)が定義する超高齢社会の目安となる21.0%を超えたことから、この頃から尼崎市も本格的な高齢化社会へと突入したことになります。

高齢者人口と高齢化率はその後も上がり続け、2013年には高齢者人口が11万3,539人で高齢化率が24.3%、2018年には高齢者人口が12万6,789人で高齢化率が27.4%という状況になりました。

さらに高齢者のなかでも75歳以上の後期高齢者の割合は、2011年の時点で10.3%と10%を超え、2013年には11.2%、2018年には13.7%と、こちらも右肩上がりの傾向が続いています。

この数字をみてみると、尼崎市は高齢者、そのなかでも後期高齢者の数が着実に増えていることがわかりますね。

しかも、この時点で尼崎市の高齢化率はすでに全国や兵庫県の高齢化率を上回って推移していました。

後期高齢者の割合も2017年の時点で、全国と兵庫県ともに上回っています。

また、地区別に尼崎市の高齢化率をみてみると、2017年の段階では大庄地区が31.7%と最も高い数字になっており、中央地区の29.8%、小田地区の28.5%と続いているのです。

一番低い数字が園田地区の24.2%でしたが、全国的にみても尼崎市の高齢化率が高いのは間違いなく、どの地区においても満遍なく高齢者が増えていることがわかります。

また、要支援と要介護認定者の数をみてみると2017年の時点で2万7,432人と、2015年の2万6,409人からおよそ1,000人近くも増えているのです。

要支援・要介護認定率は2017年の時点で21.7%と上昇傾向であり、こちらも全国や兵庫県の数字よりも高い状況で推移していました。

このような状況を踏まえると、尼崎市での介護職の需要は今後も拡大し続けると考えて良いでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています