看護師の求人を千葉県から探す 715件

千葉県の介護求人事情 千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。貸し付けられる金額は月

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千葉県看護師の求人

715件中1~10

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運動・リハビリ特化型デイサービスで看護スタッフのお仕事をしませんか☆看護師資格をお持ちの方へ☆家事や子育てとの両立が可能な職場です 株式会社東京アスレティッククラブが運営する「LispoGymコトニア西船橋店」は、運動・リハビリ特化型デイサービスです。利用者さまの健康維持・増進をサポートし、一生涯続けられるフィットネスを目指し施設運営に取り組んでいます。そんな当施設では現在、看護師として働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。業務経験がない方でも、看護師の資格さえお持ちであれば問題ありません。お任せするお仕事内容は、当施設での看護業務です。利用者さまのバイタルチェック、機能訓練、記録などをお任せします。先輩スタッフが丁寧にお教えするので安心してください。勤務時間は相談しながら決めていただけます。残業はほとんどなく時間通りに退社できます。家事や子育てとの両立を考えている方も安心して働けます。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県船橋市東中山1-19-13
法人名 株式会社 東京アスレティッククラブ
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 - 募集 募集 急募 募集 募集 募集 募集
午後 13:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 急募 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【正社員・未経験OK!】看護師募集◎看護師資格必須のお仕事です◎ JR常磐線 松戸駅から車で8分♪ ご利用者さまの楽しい毎日をサポート☆マイカー通勤可!雨の日の通勤も快適です♪ プルメリア訪問介護 株式会社が運営する『ニューソフィアコート古ヶ崎』では、正社員の看護師として勤務していただける方を募集しています。看護師の資格をお持ちの方が対象ですが、未経験の方も歓迎です。先輩達が丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタートすることができますよ。お仕事は、ご利用者さまへの訪問看護業務全般や、健康相談、服薬管理などをお任せ。必要に応じて、提携する医療機関と連携し、医療行為も行っていただきます。ご利用者さまが、毎日を明るく楽しく過ごせるようサポートができる、やりがいのあるお仕事です。勤務地はJR常磐線 松戸駅から車で8分と、通勤に便利な立地です。駐車場が利用できマイカー通勤も可能。雨の日の通勤も安心です。

月給

280,000 ~ 350,000

正社員
住所 千葉県松戸市古ケ崎2-3167
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまとスタッフが元気になれる明るい施設◎質の高いサービスのために働きやすい環境や待遇を整えています。 利用者さまが自発的に身体を動かしたくなるサポートを心掛けています。 『介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカたかしな』は、北海道から九州まで全国で介護付き有料老人ホームやデイサービスを数多く展開する「株式会社 シダー」が運営しています。閑静な住宅街に位置する当施設では利用者さまが自分らしく健康的に生活できるよう生活の中にトレーニングを取り入れ、利用者さまが自ら楽しんで取り組めるようにサポートしています。また、利用者さまが交流を楽しみ、仲間づくりをして心身ともに元気に過ごせる生活環境を多職種のスタッフが一丸となって整えています。 高齢者とお話をするのが好きで、いつも笑顔で対応できる方をお待ちしています。 看護師、または准看護師の資格を持つ契約社員の看護師さんを募集しています。お任せする仕事は利用者さまの健康管理・記録作成・医師や医療機関との連携や調整で、利用者さまとのコミュニケーションの中で健康相談なども行っていただきます。通常、複雑な医療行為をお任せすることはありません。当施設では質の高いサービスを提供するにはまずスタッフの幸せからと考え、各種手当や社員持ち株会制度・財形貯蓄制度などの福利厚生を整えています。また、スタッフ間のチームワークも良好で働きやすい職場環境です。

月給

220,500 ~

契約社員
住所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 12:4521:15 60

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年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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【契約社員】看護師募集中!リハビリに力を入れている介護施設の求人です<看護師・准看護師免許必須>ご利用者さまの健康管理をお願いします 株式会社シダーは、北海道から九州まで全国に介護施設や事業所を展開している法人です。2005年に開所したラ・ナシカあすみが丘は、介護が必要になっても安心して生活を送れるように、24時間365日体制の介護付き有料老人ホームです。協力医療機関と連携しているため、万が一の際にも必要な処置が可能です。身体機能の維持と向上を目的としたリハビリに力を入れており、各種専門職員がご利用者さまの「やりたいこと」を実現できるようにサポートしています。 看護師・准看護師の有資格者を求めています 現在、当施設では契約社員の看護師を募集中です。ご利用者さまが安心してリハビリに取り組めるよう、日々の健康管理など看護業務全般をお願いします。応募は看護師、または准看護師の資格をお持ちの方のみとさせていただきます。他専門職員と連携してご利用者さまを健康面からサポートしてください。看護業務以外のお仕事も学べるため、幅広い知識が身につきますよ。これからの介護業界を支える看護師としてスキルアップを目指している方にもおすすめの職場です。

月給

220,500 ~

契約社員
住所 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-37-10
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
日勤 10:0018:30 60

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年齢を問わない求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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産休・育休を取得できます!安心して子育てしながら働けます♪ ご利用者さま一人ひとりとの「つながり」を大切にした介護を行っております♪ ご利用者さまの「心」まで支える介護を行う、それが当施設「ニューソフィアコート古ヶ崎」です。小規模な運営で、施設内にはアットホームな雰囲気が溢れております。だからこそ、ただ淡々と介護を行うのではなく、ご利用者さま一人ひとり「心」とじっくり向き合えます。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの健康状態の観察やバイタルチェック、主治医の指示に基づいた処置などをお願いいたします。応募する際には、看護師の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。産休と育休をご用意しております。子育て世代の皆さまが将来を見据えた働き方ができるように職場環境を整えております。

時給

1,700 ~ 1,900

パート・アルバイト
住所 千葉県松戸市古ケ崎2-3167
法人名 プルメリア訪問介護 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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施設勤務未経験の方も歓迎◎職種を超えて連携して助け合えるチームワーク良好な職場です。 利用者さまの心身機能の維持向上に取り組んでいます。 利用者さまに安全な生活環境と質の高いケアを提供する介護付き有料老人ホーム『ル・レーヴ花見川』。当施設では利用者さまが可能な限り自立して自分らしく生活できるように、機能訓練の専門スタッフがリハビリ指導を行い心身機能の維持向上を目指しています。また、居室は全室個室なので利用者さまのプライバシーを守ってケアの提供ができます。 育児・介護休業制度があるのでライフステージの変化に合わせて長く働けます。 老人ホーム利用者さまをサポートする正社員の看護師さんを募集しています。看護師・准看護師のいずれかの資格をお持ちであれば介護施設未経験でも歓迎します。お任せする仕事は利用者さまの健康管理・服薬管理などの看護業務全般と、介護職と連携しての利用者さまの支援と施設運営補助などです。当施設ではスタッフ同士で職種を超えて助けあって仕事をするなど、働きやすく楽しい職場づくりをしています。また、育児・介護休業制度があるので自分の生活を大切にしながら働けます。

月給

260,000 ~ 280,000

正社員
住所 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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気の合う仲間との豊かな暮らし。専門家による安心のサポートで実現します『ラ・ナシカあすみが丘』 看護師の資格が必要☆各種休暇制度取得実績あり。必要に応じてお休みが取れて安心できます 勤務先は、株式会社シダーが運営する介護付き有料老人ホーム。気の合う仲間との豊かな生活を、24時間365日原則常駐するスタッフや専門家による安心できるサポートによって実現しています。当施設では、正社員の看護師を募集しています。看護師の資格が必要なお仕事です。育児休暇制度取得実績があるため、必要に応じてお休みが取れるので、安心して働く事ができます。また、年間休日数も112日なので、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。社内研修制度などを整備して、キャリアアップを応援しています。社会保険や住宅手当など、福利厚生が整った、仕事に取り組みやすい環境です。 住み慣れたご自宅を離れる入居者さまにとって、自由で上質な暮らしへの「住み替え」「暮らし替え」となる事を目指します 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、入居者さまのいきいきとした、永く健康で元気な暮らしを支援する、介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。具体的には、バイタル測定や居室訪問など、入居者さまの健康管理業務や服薬管理および、入居者さまやご家族様に対応していただく健康相談業務などをお願いします。ほかには、協力医療機関等との連絡調整等も業務内容に含まれます。住み慣れたご自宅を離れて暮らす入居者さまにとって、自由で上質な暮らしへの「住み替え」「暮らし替え」となるように、入居者さまの生活を支えます。

月給

216,670 ~ 336,630

正社員
住所 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-37-10
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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パート・アルバイト◇マイカー通勤OK!無料でご利用いただける駐車場アリ◎介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般☆ JR常磐線・東武線 柏駅より車で5分の距離にある「アビリティーズ・気まま館柏」は、高齢や障がいをお持ちの方を含むすべての人が、住み慣れた地域で自分らしい生活や主体的な生き方ができることを応援しています。この度は、看護師として、利用者さまが過ごしやすい環境づくりをサポートできるスタッフを募集しています。雇用形態は、パート・アルバイトです。通勤は、マイカー通勤が可能、無料でご利用いただける駐車場のご用意がありますので、自己負担の心配はありません。皆さまには、介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんので、看護師の資格をお持ちの方にのみご応募いただけます。これまでに培った知識や経験を当施設で存分に発揮しませんか?

時給

1,650 ~ 1,700

パート・アルバイト
住所 千葉県柏市あかね町4-3
法人名 アビリティーズ・ケアネット 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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看護師を募集中です。株式会社シダーは不安なく働ける環境整備に努めています。 何をすれば良いのか考えて行動できます 与えられた仕事を無難に熟せば良いのであればこれほど楽なことはありませんが、看護師の仕事は柔軟性が求められます。 深い知識を身に付けたいと考えている人におすすめの会社です! 仲間とともに考えて実行することができる いろいろな考えを持ったスタッフと意見交換することにより一人で考え込むことなく働けます。利用者さまのために何をすれば良いのか多くの仲間と話し合って行動したい人にはおすすめです!

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 千葉県佐倉市寺崎北4-6-5
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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夜勤なし!ブランクOK!有料老人ホームの看護師募集【正社員】 日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立ができます♪お子様がいる方にも安心のお仕事です! 千葉県若葉区にある「ラ・ナシカ たかしな」はあたたかみのある外装が特徴的な有料老人ホームです。ご利用者様がその人らしく暮らしていけるよう環境づくりをお手伝いしてきました。今回は体調面からサポートをしていただく看護師を、募集しております。ブランクがある方でも社内研修が充実しておりますのでこれまでの経験を活かしながら、スキルアップをしていただくことができます。日勤のみの募集のため、お子様がいる方やプライベート重視の方におすすめです!また、各手当が充実しているのも当施設の魅力です。住宅手当や家族手当、オンコールの回数に応じた手当などをご用意しております。賞与は年2回(実績計3.2ヵ月分)というのもうれしいポイントです!これまでの経験を活かしてスキルアップをしたいという方、しっかりと働きたいけどプライベートも充実させたいという方の募集は大歓迎です!ぜひ一緒にやりがいを持って働きましょう!

月給

216,670 ~

正社員
住所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60
遅番 12:4521:15 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】千葉県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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千葉県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:28万円


パート・アルバイト

平均時給:1,685円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】千葉県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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千葉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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千葉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】千葉県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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千葉県の年間休日110日以上の求人は135件です。


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詳細説明

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千葉県の週休2日の求人は53%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】千葉県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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千葉県ではブランクがあっても復職ができる求人は480件です。


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詳細説明

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千葉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

千葉県の介護求人事情

千葉県では介護資格取得を資金面で援助。条件を満たせば返還免除も

千葉県では、千葉県社会福祉協議会が介護の現場で働く人を支援するための制度を用意しています。

「介護福祉士修学資金・社会福祉士修学資金貸付制度」は国家資格である介護福祉士または社会福祉士を目指して養成施設に通っている修学生に対して、修了後は千葉県内の介護施設などで働くことを条件に、修学に掛かる費用の貸付を行う制度です。

貸し付けられる金額は月額5万円以内、入学準備金20万円以内、就職準備金20万円以内です。

貸付を受けた学生は養成施設卒業後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士の登録を受けて、千葉県内の介護施設などで継続して5年以上働くと、借りた修学資金の返還が免除されます。

介護福祉士も社会福祉士も、養成施設に入って目指すとなると費用は少なからず掛かりますから、経済面の負担が軽くなるのは非常に頼もしい制度ですね。

千葉県内で長く介護職として働くなら、活用することをおすすめします。

また、「介護福祉士実務者研修受講資金」という制度もあります。

こちらも、介護福祉士を目指す方への支援制度です。

これは介護福祉士実務者研修の施設で学び、修了後に介護福祉士資格を取得して千葉県内の介護施設などで働く方に、無利子で介護福祉士実務者研修の受講費用を貸し付ける制度となっています。

こちらも介護福祉士の資格取得後に千葉県内の介護施設などで2年間働いた場合、全額もしくは一部が免除されます。

千葉県内で介護福祉士の資格を目指すなら利用しない手はないでしょう。

ほかにも、「介護人材再就職準備資金」という制度もあります。

これは、何らかの理由で離職した潜在介護職員が千葉県内の介護施設などへの再就職活動を始めるにあたり、その就活資金として40万円を上限に無利子で貸付する制度です。

千葉県の支援の画像

こちらの制度も再就職の日から2年間継続して千葉県内の介護施設などで働いた場合、貸付された資金の返還は免除されます。

この制度は、「介護職として培ったスキルや経験をこのまま埋もれさせるのはもったいない」「もう一度介護の現場でバリバリ働きたい」など、再就職を目指すさまざまな事情がある方を支援するためにあります。

就職活動をしようと思っても、生活費に困るようではじっくり腰を据えて行うことは難しいですからね。

このように千葉県では資金面の援助を通して、質の高い介護職員の育成に取り組んでいます。

千葉県の介護関連職の有効求人倍率は約3.5倍。離職者よりも入職者が多い

千葉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

少子高齢化が進む日本において、千葉県も年々高齢者人口の割合が増加しており、それに伴い介護が必要な高齢者の数も増えています。

要介護認定を受けた高齢者は、2010年には16万8,000人だったにもかかわらず、5年後の2015年には21万4,000人と20万人を突破し、2020年には26万3,000人に達すると予想されています。

そんな要介護者を支えるのが介護職員なのですが、千葉県ではまだまだ人材が足りていないのが現状です。

ここで、2017年時点の介護分野の有効求人倍率をみてみましょう。

千葉県は3.49倍と、全国平均の3.15倍をわずかに上回っています。

また、2012年の介護分野の離職率をみてみると全国平均が17.0%なのに対して、千葉県は18.5%でした。

この数値だけをみると千葉県の介護職員は全国の介護職員と比べて離職する人が多いように思えますが、実は入職率は27.6%と離職率を9.1ポイント上回っているのです。

つまり、千葉県の介護職員は離職する人も多いですが、離職者以上に新しく採用されて働き続けている人が多いということになるのです。

ちなみに、全国的にも介護分野の離職率は高めです。

例えば、2007年の時点で産業全体の離職率が15.4%だったにもかかわらず、介護分野の離職率は20%を超えて21.6%と、その差が6.2ポイントもありました。

当時はまだ介護の仕事は3K(きつい、汚い、危険)のイメージが先行し、給与も少なかったことからせっかくやりがいを求めて働きだしても離職する人が多かったようです。

しかし、労働環境の見直しや介護報酬の改定など、さまざまな取り組みを通じてここ数年は介護の現場は働きやすい環境が整備されてきました。

その結果、介護分野の離職率は減少し、2015年の時点では16.5%とほかの職業の15%との差は1.5ポイントまで縮まったのです。

2007年には6.2ポイントあった差が、たった8年で4.7ポイントも少なくなったのですから、いかに介護分野の職場環境が改善されたかがおわかりいただけると思います。

この傾向は千葉県にも当てはまります。

長く働く人が多い千葉県内の介護施設や事業所なら、より一層働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

高齢化率の上昇と合わせて、独居老人・高齢者夫婦世帯も増加

千葉県の高齢化率
出典:千葉県 更新

2018年の千葉県の総人口は629万7,271人で、2016年の626万9,146人と比べると2万8,000人ほど増加しています。

65歳以上の高齢者数だけをみても、2016年には159万4,304人だったのが2018年には166万3,564人になっていて、高齢化率も25.4%から26.4%にアップしています。

さらに75歳以上の後期高齢者の数をみてみると70万9,390人から78万7,386人に増えて、総人口に占める割合も11.3%から12.5%へと上昇しています。

ただし、2017年のデータでの全国の高齢化率をみると27.7%ですから、千葉県は高齢者の数が増えているとはいえ、高齢化率は全国平均よりも低いエリアであることがわかります。

とはいえ、1996年の高齢化率は11.4%、後期高齢者の総人口に占める割合が4.3%だったことを考えると、高齢化率の急上昇が目につきますね。

当然、高齢者対策の必要性に迫られており、その中心となるのは介護職員なのですから、千葉県でも介護の仕事は十分需要があります

ちなみに、高齢者の人口が増えても、同居する家族からの介護が見込めるなら介護職員の需要はさほど多くないのでは、という考え方もありますね。

しかし、ここ30年ほどの国勢調査の結果をみると、千葉県内で一人暮らしをする高齢者の数は着実に増えているのです。

千葉県内の一人暮らしの高齢者数は1990年の時点では4万2,522世帯でした。

それが1995年には6万2,883世帯、2000年には9万7,654世帯となり、2005年になるとついに10万世帯を突破して13万6,972世帯になりました。

さらに2010年には19万1,292世帯、2015年には20万世帯を超えて25万8,253世帯に至っています。

また、将来、介護の手が必要となるのは一人暮らしの高齢者だけではありません。

同様に高齢者夫婦のみの世帯も増えています

千葉県内の高齢者夫婦のみの世帯は1990年には6万8,541世帯でしたが、1995年にはすでに10万世帯を超え10万3,038世帯、その後も増加傾向はとまらず2005年に20万世帯を超えて20万8,830世帯になりました。

そして、2015年には32万7,055世帯となって、ついに30万世帯を超えてしまったのです。

全国的にみると千葉県の高齢者率は決して高くないかもしれませんが、高齢の一人暮らしや夫婦のみの世帯数の増加率を考えると、今後、介護職の活躍の場は間違いなく増えていくでしょう。

千葉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 239,374 1,226
サービス提供責任者 250,356 1,059
介護職員 230,831 1,003
看護職員 302,801 1,568
介護支援専門員 254,614 1,164
生活相談員または支援相談員 276,493 1,089

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
千葉県 67.4 16.1 16.5 562,707

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
千葉県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 36.8
介護職員初任者研修 41.9
実務者研修 4.4
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 11.7
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 2.1
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 6.8
無資格 8.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 25.7 23.0 31.1 20.3 -
サービス提供責任者 4.7 6.3 23.4 64.1 1.6
介護職員 12.5 22.9 30.6 32.6 1.4
看護職員 7.6 15.3 31.4 44.1 1.7
生活相談員 1.0 8.1 14.1 73.7 3.0
PT・OT・ST等 8.0 12.0 22.0 58.0 -
介護支援専門員 2.5 5.7 18.0 71.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 50.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.0
賃金水準を向上させている 39.5
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.0
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 23.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 12.5
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 50.3
採用時の教育・研修を充実させている 32.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 16.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 7.7
いずれも行っていない 4.6
その他 1.0
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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