看護師の介護求人を埼玉県から探す 684件

埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

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埼玉県看護師の介護求人

684件中1~10

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春日部ビハーラの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

残業もほぼないのでメリハリのある生活を大切にしたい方にぴったりです。 健康管理を通して、入居者さまに楽しく健康的な生活をお届けしている施設で働いてみませんか? 春日部ビハーラは春日部市に建つ住宅型有料老人ホームです。入居者さまとのコミュニケーションに重点を置き、健康維持やレクリエーションを提供しています。医療機関と連携しているので要介護5までの方の生活や介護についての相談受付も行っています。今回は正社員の看護師の方を募集しています。丁寧に先輩スタッフが指導するので、わからない部分は相談しながらお仕事に取り組むことができます。日勤のみの方もぜひご応募ください。学歴不問で未経験の方や新卒の方といった、これから介護現場でのキャリアを積みたい方も大歓迎!社会保険完備、片道1km以上から車通勤も可能で交通費の支給もあります。アットホームな雰囲気の中で明るくお仕事をしたい方の応募をお待ちしています。

月給

300,000 ~

正社員
住所 埼玉県春日部市新宿新田335-1
法人名 株式会社 パドマ・ビハーラ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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春日部ビハーラの看護師求人

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームで看護師パートのお仕事!1日4時間から始められます◎年齢・経験不問☆ 幅広い介護度のご入居者さまを受け入れているホームです! 「春日部ビハーラ」は、自立された方から要介護5までの幅広い介護度のご入居者さまを受け入れている住宅型有料老人ホームです。ご入居者さまにホッとしていただけるような施設づくりを目指して日々頑張っています。現在、「春日部ビハーラ」ではパートタイムで看護師として私たちと一緒に働いていただける方を募集しています。 経験や年齢は不問。コミュニケーション力を重視します! お仕事内容はご入居者さまのバイタルチェックや服薬管理、医師や医療機関との連絡業務が主な内容になります。看護師の資格をお持ちであれば経験や年齢は問いません。ご入居者さまにはもちろんスタッフ同士のコミュニケーションを大切に考えて行動できる方をお待ちしています。勤務は1日4時間、週3~4日でご相談いただけます。午前や午後のみ、といった勤務体系もご相談いただけますよ◎

時給

1,600 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県春日部市新宿新田335-1
法人名 株式会社 パドマ・ビハーラ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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住宅型有料老人ホームの夜勤専従・看護師のお仕事です☆勤務日数は相談可・WワークもOKなど柔軟な働き方ができます☆未経験の方も歓迎します 株式会社 パドマ・ビハーラが運営している春日部ビハーラは、埼玉県春日部市にある住宅型有料老人ホームです。当施設では、夜勤専従の看護師として私たちと一緒に働いていただく方を募集しています。雇用形態は、パート・アルバイトです。看護師の資格を取得していれば、介護施設での実務経験がまったくない方も応募可能です。お任せするのは、利用者さまの健康管理や服薬管理などです。夜の空いている時間を使って働きたい方、新しいことにチャレンジしたい方、介護のお仕事に少しでも興味のある方、私たちと一緒に働きませんか。勤務日数や曜日は相談可なので、例えばWワークなど、あなたの生活スタイルに合った働き方が可能です。またお仕事に不安のある方は、周りのスタッフがしっかりサポートしますので安心してください。研修制度なども利用できるので、お仕事をしながら学んでいただけます。

時給

2,142 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県春日部市新宿新田335-1
法人名 株式会社 パドマ・ビハーラ
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌10:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ハーモニーライフ大宮の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

【正社員の看護師採用】産休・育休、介護休暇あり☆ワークライフバランスの整った有料老人ホームで働きませんか! 家族手当・住宅手当あり☆家庭のサポートもしっかりしています。 ハーモニーライフ大宮は、メディカル・ケア・プランニング株式会社によって運営されている「テク亭施設入居者さま生活介護」の指定を受けた有料老人ホームです。同社は、東京や千葉、埼玉に有料老人ホームやグループホームなどの介護施設を複数展開。地域の方々が安全で安心して暮らせるように支援しています。当施設ではスタッフが楽しく働くことで、ご利用者さまも楽しく過ごせる、そのような施設づくりを目指しています。今回は、正社員の看護師を募集します。応募には看護師の免許が必要です。主な仕事は、毎日のバイタルチェック、見守り、記録などです。ご利用者さまはもちろん、周りのスタッフも安心できるような支援をお願いします。勤務はシフト制で、産休や育休、介護休暇などあり、家庭を大切にできる環境です。また、賞与のほか、家族手当や住宅手当などの支給があり、やりがいを持って働けます。

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県さいたま市西区三橋6-322-1
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

ハーモニーライフ大宮の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

経験を生かしてゆったりとできるパートのお仕事☆スタッフにとっても快適な施設で穏やかに勤務できます。 近隣の公園で散歩をしたり家族を招いたりと利用者さまが自由な暮らしを営めるようサポートしています。 『ハーモニーライフ大宮』は利用者さまが自宅での生活のような自由な暮らしを維持しながら機能訓練や介護などを受けられるサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフは利用者さまの生活リズムや考え方を尊重したケア提供を心掛け、自由と安心が調和する施設づくりを行っています。 週3日程度で勤務日数と勤務時間の相談ができます。 当施設では現在、介護施設での勤務経験をお持ちのパートの看護師さんを募集しています。仕事内容は医師との連絡連携・利用者さまの体調の変化の観察・看護記録の作成などです。他職種のスタッフとも連携して体調の異変の発見などを行ってください。当事業所では「利用者さまの快適な生活は、スタッフの快適な職場環境から」という考えの下、環境改善に取り組んでいるので人間関係も良く安心して仕事ができます。また、勤務日数や勤務時間が相談できるので家庭と両立してゆっくりとキャリアが積めます。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市西区三橋6-322-1
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

完全週休2日制で年間休日120日の職場です☆正社員の看護師のお仕事をしませんか☆未経験もOK アイリス 訪問看護リハビリステーションは、株式会社 メディカル・クリエイティブが運営している訪問看護サービスを提供している事業所です。今回、正社員の看護師として働いていただく方を募集しています。看護師の資格と経験、自動車免許を保有していることが必須条件です。あなたが培ってきた知識や技術を活かして、私たちと一緒に利用者さまをサポートしませんか。担当していただくのは、訪問看護業務です。利用者さまのご自宅を訪問し、主治医の指示にもとづき必要な医療的処置をしていただきます。看護以外にも、さまざまな専門スタッフが働いているので、お互いに連携しながら業務に取り組んでいただけます。休みは完全週休2日制で年間休日120日です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。事務所は最寄り駅より徒歩10分圏内の立地で、電車通勤が可能です。

月給

340,000 ~ 390,000

正社員
住所 埼玉県新座市栗原5-12-6コーポエル 1F
法人名 株式会社 メディカル・クリエイティブ
1月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

カーサプラチナ草加の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

柔軟な働き方ができる職場です!各種特別休暇を揃えております♪ 介護と看護の両面からのサービスを実現!ご利用者さまが安心して暮らせる住まいです! 「カーサプラチナ草加」は、株式会社 ハートフルケアが運営している介護付き有料老人ホームです。24時間常に介護職員と看護職員が常駐できるように人事配置を工夫しております。ご利用者さまには、深夜も早朝も関係なく、いつでも安心を感じていただけます。また、医療機関とも連携を図っており定期的に医師が訪問診療に訪れます。募集している職種は、看護師です。看護の面からご利用者さまの健康を支えてください。具体的には、アドバイザーとしての助言や服薬管理、健康管理などを行います。応募する際には、看護師の資格が必須ですが、未経験でも問題ありません。雇用形態は、契約社員です。産前・産後休暇や育児休暇・介護休暇といった各種特別休暇をご用意しているので、あなたのその時々の暮らしに合わせて、柔軟に働き方を変えられます。

月給

247,000 ~

契約社員
住所 埼玉県草加市西町285-1
法人名 株式会社 ハートフルケア
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

【看護師募集中】利用者さまやご家族が笑顔になるような在宅療養を目指す施設♪ 2021年4月に開設した「アイリス 訪問看護リハビリステーション」は、笑顔を届ける在宅療養を目指しています。働くスタッフ、サービスを受ける利用者さまやご家族が笑顔になるよう、経験豊富なスタッフが医療・介護の両面から利用者さまの生活をサポートしています。看護師とリハビリの連携も良好であり、多職種がお互いの意見を尊重し、尊敬しあえる職場です。この度は看護師として、利用者さまとご家族のお気持ちに寄り添って、穏やかに楽しくご自宅での生活が送れるよう支援してくださる方を募集しています。看護師資格、自動車免許を取得した方のご応募が可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。また、交通費の支給があるため、毎月の通勤費の負担を抑えられます。お仕事は、訪問看護における看護師業務全般です。

時給

2,000

パート・アルバイト
住所 埼玉県新座市栗原5-12-6コーポエル 1F
法人名 株式会社 メディカル・クリエイティブ
12月24日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

就業時間などの相談可能◎楽しく勤務できる職場です。 グループホームでの生活を支えるケアを行っています。 グループホームつどい東所沢家は小規模多機能施設を併設した施設です。認知症のご利用者さまが安心して暮らすためのサポートをしています。 プライベートを大切にしてゆとりある勤務ができます。 当事業所では介護施設での看護師を募集しています。利用者さまのバイタルチェック・医療処置・看護記録の作成などを担当していただきます。利用者さまが楽しい時間を過ごせるよう、明るく丁寧な対応をお願いいたします。看護師の資格をお持ちでしたら経験がない方やブランクがある方も歓迎しています。プライベートも仕事も大切にしたいとお考えの方をお待ちしています。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 埼玉県所沢市東所沢 
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ご家庭がある方も働きやすい!有料老人ホーム入居者さまを医療面からサポートするお仕事です☆ 入居者さまやご家族様、働くスタッフも笑顔になるような施設を目指しているハーモニーライフ鶴ヶ島では、現在正社員の看護師スタッフを募集しています。今回の募集は看護職経験者が対象です。介護にかかわる方すべてが笑顔になるような施設を一緒につくり上げていきませんか? ご家庭がある方も働きやすい職場です♪各種手当であなたを応援します! 当施設では職員に対して各種手当を設けており、頑張りがしっかり給与に反映されるシステムを整備しています。家族手当や住宅手当など、家族がいらっしゃる方にもメリットがある手当があるので、どなたでも働きやすい環境です。 当施設でお任せする業務内容について★入居者さまの健康的な生活をサポートしていきましょう♪ 介護付き有料老人ホーム内での、看護業務全般を担当していただきます。日々のバイタルチェックに始まる健康管理業務や、医療処置などをお任せします。入居者さまが自分らしい生活を送るためには、健康であることが大切です。あなたのスキルを当施設で活かしてみませんか?

月給

250,000 ~

正社員
住所 埼玉県所沢市東所沢 
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】埼玉県の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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埼玉県の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:28万円


パート・アルバイト

平均時給:1,591円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】埼玉県の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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埼玉県の年間休日110日以上の求人は143件です。


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詳細説明

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埼玉県の週休2日の求人は55%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】埼玉県の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は428件です。


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詳細説明

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埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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