看護師の介護求人を東京都から探す 1,236件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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東京都看護師の介護求人

1,236件中1~10

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【日勤専従】豊かな緑に囲まれた環境で働けます!看護師スタッフ募集! 今回は日勤専従の看護師の募集です!職務手当が大きくつきますので、月給31万円からスタートできます。資格とこれまでの経験を活かして働きたい方はぜひお気軽にご応募ください!(実務経験が必須です。)お仕事内容としてはご利用者さまの健康を維持する為、日頃の生活のご様子や健康の不安をヒアリングして対応するなど看護業務全般を行っていただきます。誰かの役に立つ仕事がしたい。人と寄り添い深く関わりながら働きたいという方にはおすすめの職場です。 育児休暇取得実績あり!介護休暇取得も可能です。プライベートと両立した働き方が可能です。 緑山グランドハイツでは、年間休日110日間と有給・季節休暇などに加え、育児休暇取得実績があったり、介護休暇取得も可能ですので、今後のライフステージで子育てや介護などを行う際でも安心して働くことができます。プライベートも仕事も充実させられる働き方を一緒にここで探していきましょう。

月給

310,000 ~ 350,000

正社員
住所 東京都町田市三輪緑山2-2139-2
法人名 株式会社 Azzurro
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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サンビレッジ三鷹の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

★正社員★看護師さん募集♪有料老人ホームのお仕事です【17時退社可】ご利用者さまの日常的な健康状態をチェック 看護師として看護業務全般を担当していただきます 看護師を募集いたします。正社員としての採用です。勤務地は「サンビレッジ三鷹」です。施設の看護師として看護業務全般に従事していただきます。ご利用者さまの健康状態を見守り、日常的に適切なケアをお願いいたします。 先輩スタッフが適切な指導をいたします。ご安心ください 採用後は先輩スタッフが現場で指導いたします。適宜指示するのでご安心ください。わからないことがあってもすぐにその場で確認できます。ひとつずつこなして、ステップアップしていきましょう。 何でも話せる和気あいあいとした空間を目指します 私たちのモットーは一貫して「家庭的な雰囲気」を目指した施設づくりです。ご利用者さまはもちろん、スタッフも含めて毎日明るく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。何でも話せる場所で一緒に働いてみませんか?

月給

290,000 ~ 340,000

正社員
住所 東京都三鷹市下連雀3-18-13
法人名 ヤシマ 株式会社
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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サンビレッジ国立の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

子育て世代の皆さまにピッタリの職場です!育児休暇制度の取得実績があります◎ ご利用者さまの不安を取り除き先行きの明るい生活を保障します! 当施設は、富士山を望める絶好のロケーションにある介護付き有料寮人ホーム「サンビレッジ国立」です。定員は60名ほどですが、その人数を感じさせないように、広々とした空間設計がなされた施設です。各フロアにはフロアラウンジがあり、ご利用者さまにはそこでお茶や歓談を楽しんでもらえます。ご利用者さまが住まう場所として、一切の不安を取り除き、先行きの明るい暮らしをお約束しております。現在募集している職種は、看護師です。ご利用者さまが日々を健康的に暮らせるように、看護業務全般のご提供をお願いします。応募するためには、看護師の資格が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。ライフステージが変化したときには、ぜひ育児休暇制度をご活用ください。取得実績があるので、気兼ねなく利用できます。

月給

150,000 ~ 180,000

正社員
住所 東京都国立市泉3-23-20
法人名 ヤシマ 株式会社
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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人柄重視でスタッフの仲が良くチームワーク良好な施設☆快適な環境で自分らしくいきいきと働けます◎ コミュニケーションを円滑にする認知症ケアを導入して利用者さまとあたたかい関係を築いています。 要介護認定を受けた利用者さまに安全で穏やかな暮らしを提供する『介護付き有料老人ホーム 白寿園ヴィラフォーレ荻窪』。当施設では利用者さまとご家族の要望・心身の状態・ライフスタイルなどを考慮して一人ひとりに個別のプランを作成して日常生活のお手伝いをしています。また、利用者さま2名に対してスタッフ1名以上の手厚い人員配置を行い、フランス生まれの認知症ケア「ユマニチュード」を導入しているので、一人ひとりにゆったりと寄り添ってあたたかい信頼関係を築けます。 提携先のリゾート施設利用など休日が楽しくなる福利厚生を用意◎自分の時間も大切にできます。 施設内で看護業務全般を担当する正社員の看護師を募集しています。応募要件は看護師資格です。相手を大切にできる方であれば、介護施設未経験でも歓迎します。主な仕事は病状の把握や健康管理・医師の指示の下での医療処置・褥瘡予防や手当です。薬と医療機器の管理もお任せします。当施設では人柄を重視しているのでスタッフの仲が良くチームワークも良好です。また、福利厚生では住宅支援・提携先のリゾート施設利用・リラクゼーション施設の優待利用など多彩な制度を用意しています。プライベートの時間を大切にして、仕事でもいきいきと活躍できる働きやすい職場です。

月給

290,000

正社員
住所 東京都杉並区本天沼3-34-20
法人名 株式会社 カルチスタイル
就業時間 休憩時間
夜勤 6:00翌5:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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サンビレッジ国立の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

アットホームな雰囲気の中で利用者さまの生活を支えます◎あなたの資格を生かして働きませんか◎ サンビレッジ国立は、東京都国立市にある介護付き有料老人ホームです。運営母体はヤシマ 株式会社で、地域介護のサポートを行っています。当施設では、看護師をパート・アルバイトで募っています。経験は問いませんが、しっかりとした知識を身に付けた看護師の資格をお持ちの方に限らせていただきます。仕事は、当施設の利用者さまのバイタルチェック、服薬や訪問診療時の対応、健康管理などの看護師業務全般を行っていただきます。オンコールはありません。JR南武線 矢川駅から徒歩15分と通勤に便利です。通勤手当の支給も行います。昇給制度をご用意していますので、しっかりとやりがいを持って働けます。時間外労働は、月平均4時間程度です。勤務形態はシフト制で、働き方は相談が可能です。また、当施設は受動喫煙対策を行っており、屋内禁煙ですので気持ち良く勤務していただけます。

時給

1,800 ~ 2,180

パート・アルバイト
住所 東京都国立市泉3-23-20
法人名 ヤシマ 株式会社
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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看護師資格を活かしてパート・アルバイトで働きませんか☆きめ細やかなサポートを提供する介護付き有料老人ホームです◎ 利用者さま一人ひとりにあった個別の機能訓練と、きめ細やかな看護と介護サービスを提供している介護付き有料老人ホーム 白寿園ヴィラフォーレ荻窪です。利用者さまは個室でのプライバシーを確保された生活と、クラブ活動や毎日の体操などで、いきいきと生活されています。このホームで働いてくださる、パート・アルバイトの看護師を募集しています。仕事内容は利用者さまの看護業務全般です。医師の指示のもとでのバイタルチェックや服薬管理、医療的処置を行ってください。利用者さまのお部屋にはナースコールも設置していますので、何かあったときにはそちらの対応もお願いします。応募には看護師資格が必須ですが、介護施設での業務が未経験でもかまいません。利用者さまとゆっくりと向き合った看護ができる仕事をしてみませんか。

時給

1,800 ~ 3,000

パート・アルバイト
住所 東京都杉並区本天沼3-34-20
法人名 株式会社 カルチスタイル
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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賞与計3.2ヵ月分支給実績あり☆育休休業の取得実績あり◎働きやすさとやりがいのある施設で正社員の看護師を募集しています! 大手法人が運営する介護付き有料老人ホーム。あたたかみのあるケアやリハビリテーションに力を入れ、ご利用者さまの自立を支援しています。 介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカこまつがわは、「春の陽だまりでありたい」をテーマに、あたたかみのあるケアやサービス提供を目指しています。その中でご利用者さまお一人お一人が自立し、その人らしく過ごせるような施設環境づくりにも力を入れています。また運営会社である株式会社シダーは介護付き有料老人ホームやデイサービス、訪問介護・訪問看護など、多彩な介護・看護サービスを全国に展開。作業療法士や理学療法士によるリハビリテーションの提供も各事業所の特徴です。その中の一つであるこちらの施設では、現在正社員の看護師を募集しています。応募には看護師または准看護師免許が必要です。主な仕事内容は、ご利用者さまの健康管理や健康相談、協力医療機関との連絡・調整などです。 多彩な待遇・教育制度あり☆働きやすさとやりがいのある環境が整っています。 こちらの施設では、育児休業や介護休業の取得実績があり、子育てから介護まで、家庭を大切にした働き方が可能です。また看護休業の取得実績もあり、子育てがより安心できる体制が整っています。また待遇面では、年2回の賞与計3.2ヵ月分の支給(過去実績)や各種業務手当があり、働いた分はしっかりと評価されるやりがいのある環境です。さらに住宅手当や家族手当、通勤手当など、生活面でのサポートも。モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組める施設です。もちろん、退職金制度(勤続3年以上)があり、長く安心して働けます。働きながら成長を目指す方には社内研修制度が利用できます。専門の教育担当者がマンツーマンで指導し、しっかりとした成長が見込めます。

月給

236,670 ~ 356,630

正社員
住所 東京都江戸川区小松川4-94
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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施設にかかわるすべての人々に安心感を与えてくださる方を探しています 「ハーモニーライフ八幡山」では、看護師の資格と実務経験をお持ちの方を正社員で募集しています。ご入居者さまのバイタルチェックや衛生管理・服薬管理など、看護師業務に携わっていただきます。また、感染症予防対策などもお願いします。「看護師さんがいつも見守ってくれている」と思うと、ご入居者さまも他部署のスタッフも安心できます。医療のプロフェッショナルとして、誠実に、責任感をもってケアに取り組んでくださる看護師さんを希望します。 正社員として腰を落ち着けてしっかりとケアに取り組んでくださる方を歓迎します ご入居者さまやほかのスタッフと良好な人間関係を作り、長くお勤めいただける方を希望します。そのためにも働きやすい環境づくりを進めています。産休・育休・介休など特別休暇を用意して、あなたのライフイベントの変化も応援します。そのほかにもさまざまな福利厚生制度を用意しています。施設の場所は京王線「八幡山」駅から徒歩約5分ほどですし、ご希望の方はマイカー通勤も選べて便利です。

月給

250,000 ~

正社員
住所 東京都世田谷区八幡山3
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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階層別研修や専門研修などの多彩な研修制度あり◎利用者さま一人ひとりと向き合い丁寧な対応ができる施設です。 心地良く潤いのある暮らしを楽しめるように健康管理と質の高いケアでサポートを行っています。 上質な住空間づくりに取り組み、利用者さまに心地良い暮らしを提供する介護付き有料老人ホーム『カーサプラチナ花小金井』。当施設では各専門職スタッフが健康管理・日常生活サポート・機能訓練などで豊かな暮らしを支えています。施設づくりでは福祉先進国のスウェーデンから学んだ機能性と心地よさを取り入れているので、スタッフにとっても過ごしやすく働きやすい環境が整っています。 医師と連携して健康を支えることができます。 利用者さまの健康管理を担当する正社員の看護師さんを募集しています。応募要件は看護師資格のみです。当施設は各種研修制度でスタッフの学びと成長をバックアップしているので、介護施設未経験の方もスキルアップが可能です。看護師さんの仕事は日常の健康管理・服薬管理・健康相談などの看護業務です。また、毎月の往診時には利用者さまの普段の様子を医師に伝え、急変時には医師の指示の下で対応していただきます。利用者さまが毎日を安心して楽しめるようにきめ細やかで真心のこもった支援をお願いします。 育児休暇や介護休暇あり。家庭をお持ちの方も働きやすい常勤のお仕事です。 当施設はスタッフが安心して働けるよう各種手当・慶弔見舞金・退職金制度などの待遇や福利厚生を整えています。また、産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があるのでライフステージの変化に対応して長く勤務できます。家庭をお持ちの方も働きやすい職場で質の高いケアを学びながら利用者さまの暮らしをあたたかく支えてみませんか?

月給

247,000 ~ 267,000

正社員
住所 東京都小平市鈴木町1-209
法人名 株式会社 ハートフルケア
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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産前・産後休暇・育児休暇あり◎子育て世代の方におすすめの職場です! ご利用者さまお一人お一人に豊かな時間を送っていただくための空間を整えております♪ 当施設「ケアレジデンス東京アネックス」は、ご利用者さまお一人お一人が快適に毎日を過ごせるように介護と居住環境をお届けする有料老人ホームです。ご利用者さまお一人お一人のことを考え、スタッフ全員できめ細やかなサービスをご提供しております。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまのバイタルチェックや服薬管理、状態観察、通院の同行、バルーン処置、褥瘡、経管栄養・吸引・吸入といった処置、配剤、医師や病院との連携、医療用物品の管理・発注などを行っていただきます。入社後は、正社員として勤務していただけます。産前・産後休暇や育児休暇がありますので、子育て世代の方が働きやすい職場です。

月給

320,000 ~ 370,000

正社員
住所 東京都江戸川区南篠崎町1-6-14
法人名 株式会社 ケアレジデンス
就業時間 休憩時間
日勤 8:5017:50 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【給与相場】東京都の看護師求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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東京都の看護師求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:30万円


パート・アルバイト

平均時給:1,733円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】東京都の看護師求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】東京都の看護師求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は195件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は69%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】東京都の看護師求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は637件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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