作業療法士の介護求人を京都府から探す 30件

京都府の介護求人事情 介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています。そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認し

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京都府作業療法士の介護求人

30件中1~10

閲覧済

訪問看護ステーションの作業療法士に挑戦しませんか☆作業療法士の資格・自動車免許が必要です☆すき間時間を活かして働けます 株式会社やすらぎの家が運営している訪問看護ステーションやすらぎの家は、京都府向日市において地域密着のケアサービスを提供しています。自宅で最期まで自分らしく楽しく過ごしたいという想いに寄り添い、自宅での療養のお手伝いをさせていただきます。 作業療法士の資格を活かして私たちと一緒に働きませんか ただ今、作業療法士のパート・アルバイトとして働いていただく方を募集しています。作業療法士の資格と自動車免許をお持ちであれば、実務経験がまったくない方も申し込み可能です。お任せするのは、当施設でのリハビリ業務全般です。利用者さま一人ひとりの心身の状態を見ながら、生活能力の向上のお手伝いをしていただきます。看護など、そのほかの専門職種とも情報共有・連携しながら業務に取り組めるので、より良いサービスの提供が可能です。 副業・Wワークなど柔軟な働き方ができます 勤務日数や曜日は相談しながら決められるので、あなたのライフスタイルに合った働き方ができます。扶養内勤務や副業・Wワークといった柔軟な働き方もできるので、あなたの空いた時間を有効活用できます。時間外勤務もほとんどなく時間通りに終われるので、プライベートの予定を大切にしながら働けますよ。最寄り駅の阪急西向日駅より徒歩5分以内の立地にあり、電車通勤が利用できます。

時給

1,800 ~

パート・アルバイト
住所 京都府長岡京市緑が丘25-7
法人名 株式会社 やすらぎの家
1月21日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

技術と笑顔で世界一の喜びを提供☆作業療法士☆未経験歓迎 世界一の笑顔で利用者さまをもてなします。私たち安心ライフ 株式会社が利用者さまとそのご家族に提供するもの、それは「安心」です。世界でトップの技を磨き、世界で一番の笑顔とあわせて安心を提供します。デイサービスの安心プラスでは、パート・アルバイトの作業療法士を求めています。作業療法士の資格が必要ですが、未経験での応募も歓迎します。 機能訓練指導で利用者さまが元気に暮らせる安心をお届け★京都市伏見区 お仕事内容は機能訓練指導業務で、具体的には当デイサービスにおける機能訓練や指導、福祉用具選びや住宅改修などの助言を行います。最寄り駅の、近鉄・京阪 丹波橋駅から徒歩3分と電車で通える距離です。利用者さまが少しでも長くご自宅で元気に暮らせるよう安心をお届けするのが私たちのお仕事です。当社では、デイサービスと福祉用具を縦軸に「リハビリ」を横軸に事業を行っています。

時給

1,500 ~ 1,800

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区京町6-69-1
法人名 安心ライフ 株式会社
1月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1518:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

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元気なスタッフが利用者さまをサポートする明るい事業所☆機能訓練の効果を見える化しているのでやりがいを感じてモチベーションがアップします◎ スタッフ間で意見を交わして利用者さまに安全で効果的な機能訓練を提供しています。 『安心プラス下三栖』は要介護認定を受けた利用者さまの暮らしをデイサービス・福祉用具・住宅改修でサポートする「安心ライフ 株式会社」が運営する機能訓練特化型デイサービスです。スタッフは多職種で連携し、利用者さまに安全で効果的な機能訓練を提供できるように意見を出し合ってプログラムを調整しています。各専門職スタッフの意見が聞けるので業務の中で自然に幅広い知識も得られます。 働き方が相談できるのでプライベートに合わせて勤務可能です。 デイサービスのパート作業療法士を募集しています。応募要件は作業療法士の資格のみで、デイサービス未経験の方も歓迎します。仕事内容は機能訓練指導・福祉用具活用の提案と選定・住宅改修のアドバイスなどです。機能訓練の改善状態をグラフにして見える化しているので、効果を確認して楽しく利用者さまに対応できます。また、パートスタッフは勤務日数と勤務時間が相談できるので、自分と家族の生活に合わせて仕事を続けられます。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
法人名 安心ライフ 株式会社
1月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1518:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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育児休暇や看護休暇などの子育て支援制度あり◎機能訓練・ゲーム・買い物など楽しい時間を提供して自立支援ができます。 利用者さまの状態の変化に気づいたらすぐに看護スタッフに相談できる安心の支援体制を整えています。 ゲームやお買い物などの楽しいプログラムをリハビリに取り入れ、自立した暮らしをサポートする機能訓練特化型デイサービス『安心プラス下三栖』。当事業所では看護スタッフとリハビリスタッフが連携して目配りを行い、利用者さまが安全にリハビリに取り組めるように支援しています。指導中に肌の色や呼吸など利用者さまの異変に気が付いたらその場で看護スタッフに相談して健康状態を確認してもらえるので、安心して対応できます。 利用者さまの入れ替えがなくゆったりと対応できる1日型の事業所です。 デイサービスで勤務する正社員の作業療法士を募集しています。応募要件は作業療法士の資格で、介護施設未経験の方も歓迎します。仕事は機能訓練指導と、福祉用具の選定や住宅改修のアドバイスなどです。1日型のデイサービスなので、午前と午後で利用者さまの入れ替えがなくゆったりと対応できます。当事業所は育児休暇や看護休暇があるので仕事と子育ての両立が可能です。また、通勤手当や賞与などの待遇が整っているので安心して業務に集中できます。

月給

249,250 ~ 300,500

正社員
住所 京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
法人名 安心ライフ 株式会社
1月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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複数のデイサービス施設を運営している安定企業で働いてみませんか? ご利用者さまが明るく楽しくリハビリができるようにサポートをお願いします! 「安心プラス」では、作業療法士の資格をお持ちの方を正社員の作業療法士として募集中です。デイサービスのために、ご来所されるご利用者さまへの機能訓練プログラムの作成や実施管理、福祉用具選定や住宅改修などのアドバイスなどを行っていただきます。実務経験のない方も、入社後には各種研修を通じて学んでいただき、実務では経験豊かなベテランスタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポートを行うため、安心して働ける環境が整っています。同デイサービスを運営する「安心ライフ 株式会社」は京都市を中心に、複数のデイサービス施設を運営しており、さらに各種福祉用具のレンタル・販売などの業務まで幅広く手掛ける安定企業です。処遇改善手当や資格手当などの手厚い福利厚生が準備されており、長く働ける環境が整っています。

月給

249,250 ~ 300,500

正社員
住所 京都府京都市伏見区京町6-69-1
法人名 安心ライフ 株式会社
1月7日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◇作業療法士募集中◇パート・アルバイト◇訪問看護ステーションで作業療法士を募集中です ◇作業療法士・自動車免許必須◇未経験歓迎◇1日6件~7件程度の訪問◇ご利用者さまの機能訓練をお願いいたします 京都市左京区にある「訪問看護 ステーションひのき」は、お子さまから高齢者まで対応している介護事業所です。ご利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、まごころを込めたサービスを提供しています。運営しているのは「グロースリング 株式会社」です。現在、当事業所では一緒に働いていただけるパート・アルバイトの作業療法士を募集しています。ご応募には、作業療法士の資格と自動車免許をお持ちの方であれば介護のお仕事がはじめての方でも構いません。お仕事の内容は、当訪問看護事業所ご利用者さまにおける機能訓練業務全般を担当していただきます。エリアは、左京区・東山区を中心に1日6件~7件程度の訪問業務です。移動はバイクと自転車を利用していただきます。尚、現在扶養内でのご勤務はご相談いただけませんのでご了承ください。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 京都府京都市左京区岡崎入江町18-4
法人名 グロースリング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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「地域に根ざした介護」をスローガンに真心のこもった介護サービスを提供しています。 作業療法士としてチームケアの一翼を担ってくれる方を募集しています。 「社会福祉法人 ヤマト福祉会」が運営する「特別養護老人ホーム 宝生苑」は、チームケアでご利用者さまへの対応を行っているため、スタッフ間の仲が良く、わからないことがあれば気軽に質問・相談ができる風通しの良い環境が整っています。「地域に根ざした介護」をスローガンに、ご利用者さまやそのご家族とのコミュニケーションを大切に、心に寄り添う真心のこもった介護サービスを提供しています。京都市伏見区に位置し、近隣には山科川が流れる静かな住宅街の中にある介護施設です。当施設では、作業療法士の資格を有する方を正社員の作業療法士として採用します。ご利用者さまへの機能訓練を中心に、介護に付随する業務を行っていただきます。しっかりとした研修とサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して働ける環境です。

月給

248,840 ~ 275,840

正社員
住所 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38
法人名 社会福祉法人 ヤマト福祉会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 12:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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◆事業拡大に伴い【正】作業療法士を増員します。未経験OK!資格を活かして働きませんか? 小規模多機能型居宅介護 宝生苑では事業拡大に伴い、正社員の作業療法士を増員いたします。作業療法士の方にお任せするのは、ご利用者さまの機能訓練にかかわる業務全般です。ご利用者さま一人ひとりに相応しい機能訓練を計画・実施していただきます。ご応募は作業療法士の資格をお持ちの方に限りますが、経験は問いません。資格を活かして、ご利用者さまのできることを最大限引き出し、その人らしく暮らせるようサポートしてくださいね。 ご利用者さまの笑顔と安心の「当たり前の暮らし」を叶える施設です。 京都市伏見区内にある小規模多機能型居宅介護 宝生苑は、「当たり前の暮らしを諦めない」のコンセプトで運営される介護施設です。「通い」を中心に、必要に応じて「泊まり」や「訪問」を組み合わせ、24時間365日途切れることなく介護サービスを提供いたします。ご利用者さまの笑顔と安心の「普通の暮らし」を叶えるために、心を込めて支援を行います。

月給

248,840 ~ 275,840

正社員
住所 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38特別養護老人ホーム宝生苑
法人名 社会福祉法人 ヤマト福祉会
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 0:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 12:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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作業療法士の資格があればOK♪未経験からリハビリのお仕事ができます! 天然温泉が湧き出る場所!ご利用者さまの療養に恵まれた環境が整っています♪ 当施設「志津川五和の園 老人保健施設」は施設内に天然温泉が湧きだしているという、ユニークな特徴があります。この天然温泉は、ご利用者さまの転地療養に活用しています。もちろん療養するだけではなく、毎日を楽しく過ごしていただくために、花見や茶摘み・もみじ鑑賞などの季節ごとのイベントも開催しています。現在は、作業療法士として勤務していただける方を募集中です。ご利用者さまの自立を支えるためのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。実施計画書の作成から始め、個別・集団どちらも行います。応募するためには、作業療法士の資格が必須ですが、経験の有無は問いません。未経験からでも正社員として採用します。育児休暇や介護休暇といった特別休暇を取得できるので、必要になったときにはご利用ください。

月給

253,700

正社員
住所 京都府宇治市志津川南詰12
法人名 医療法人 尼崎厚生会(財団)
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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地域のみなさまの健康をサポートする病院勤務☆作業療法士さん募集! 正社員で働く!患者さんの自立支援をサポートしてください。(◆作業療法士資格取得者) 社会福祉法人あじろぎ会宇治病院は、地域のみなさまに対して、トータル的に健康をサポートしていく役割を担っています。幅広く、お一人お一人にとっての幸せを追求し、地域医療と福祉に貢献できるよう努めています。この度、作業療法士として勤務していただける方をお迎えしたいと考えています。患者さんに対して、リハビリテーションを提供し、自立した生活を送っていただけるようサポートしていただくお仕事です。患者さんやスタッフ同士のあいだで、和を大切にし、コミュニケーションを交わしながら、仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。正社員としてお迎えします。当施設では、スタッフに長く働いていただきやすい環境づくりを行っています。電子カルテを導入し、仕事の効率を図ったり、待遇面では、勤続3年以上から退職金制度を導入したりしています。

月給

202,000 ~ 289,000

正社員
住所 京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
法人名 社会福祉法人 あじろぎ会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

よくある質問

【年齢】京都府の作業療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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京都府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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京都府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】京都府の作業療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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京都府の年間休日110日以上の求人は10件です。


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詳細説明

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京都府の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】京都府の作業療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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京都府ではブランクがあっても復職ができる求人は18件です。


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詳細説明

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京都府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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京都府の介護求人事情

介護福祉士養成学校の修学資金の貸与など、介護職志望者への支援が充実

京都府では介護需要の大幅な拡大に伴い、高度な専門的能力を持つ介護福祉士や社会福祉士の計画的な養成と、長期的な就労の継続が課題になっています

そこで京都府社会福祉協議会は、「介護福祉士修学資金等貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」「介護人材再就職準備金貸付」の3つの制度を用意。

以下ではそれぞれの支援制度について、概要を確認していきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金等貸付事業を紹介します。

これは、京都府内の大学・短大・専門学校を卒業後、京都府内の福祉施設で介護福祉士または社会福祉士として仕事に就く予定の人向けの貸付事業です。

貸付金額は次のようになっています。

  • 月額5万円以内
  • 入学準備金20万円
  • 最終回に就職準備金20万円
  • 国家試験受験対策費用4万円以内(当該卒業年度の国家試験受験後に加算)

また、貸付の際には次のような点を押さえておく必要があります。

  • 国庫補助の貸付事業の併用はできない
  • 日本学生支援機構の奨学金などの教育ローンについては、個別の経済的状況からやむを得ない場合、併用が可能(ただし、両方の貸付金を同時に返還していくことも想定できるので、貸付を希望する場合には返還することを前提に検討が必要)
  • 連帯保証人は2人必要(一般的には1人)

またこの貸付は、養成施設卒業の日から1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録し、京都府内の福祉施設に就職後、介護や相談援助などの仕事を5年間続けた場合は返還が全額免除されます。

次に「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を紹介します。

これは、3年の実務経験がある人は、実務者研修を受講することで、介護福祉士国家試験の受験資金を取得することができるというものです。

貸付金額は、実務者研修受講資金15万円以内となっています。

この貸付の対象となるのは次のようなものです。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 国家試験の受験手数料など

また、この貸付は、実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録をし、2年間介護の業務に携わった場合は全額免除されます。

最後に「介護人材再就職準備金貸付」を紹介します。

これは、介護福祉士などの資格を取得後に介護職員として勤めていたものの、結婚や出産などの理由によって介護職を離れている人向けの貸付です。

この制度を利用することで、知識や技術の再習得をして介護職に無理なく復帰することができます。

貸付金額は、就職の際にかかる経費で20万円が上限です。

京都府の支援の画像

この際の貸付の対象となる経費は、具体的には次のようなものとなっています。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用や仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用や通勤用の自転車かバイクの購入費
  • 就職するときに経費として認められた金額(※申請には用途がわかる領収書の添付が必要)

また、この貸付を受ける際には、以下のような点に注意しておかなければなりません。

  • 貸付対象項目のなかに、再就職で週20時間以上の勤務がある
  • 国庫補助で実施されている貸付事業と併せての利用はできない(なお、貸付の趣旨が異なるほかの制度の利用は可能)

また、この貸付は、京都府内で事業所に介護職員として週20時間以上の勤務で再就職し、さらに2年以上介護職員などの業務を続ければ全額免除されます。

このように、京都府は府内における福祉や介護人材の育成や確保、さらに定着を支援するため、人材発掘に力を入れているのです。

介護職員の慢性的な人手不足状態が続いている

京都府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

京都府有効求人倍率厚生労働省が発表した2019年2月の有効求人倍率は、1.58倍と前月より0.02ポイント上昇し、22ヵ月連続で1.5倍台の高水準となっています。

完全失業率は横ばいのため、府内の雇用失業情勢は着実に良い状態へと移行していると言えるでしょう。

一方で産業別にみると、介護サービスの求人倍率の推移は、2014年3月時点で1.52倍、2017年3月は3.10倍と3年で1.58ポイント上昇しています。

介護労働安定センターの行った実態調査でも、介護現場の人材不足感は6割超えでした。

京都府では、介護や福祉の人材を確保し、定着させるために関係機関や団体などが連携を深める努力をしています。

例えば、介護や福祉の仕事をもっとわかりやすく知ってもらうための認知活動や、介護の仕事に特化した情報提供を行っていくことで、京都の介護や福祉の人材を確保することを目指しているのです。

特に、「きょうと福祉人材育成認証制度」によって介護業界のイメージの向上を目指す取り組みに注目が集まっています。

ホップ・ステップ・ジャンプの3段階での人材育成、職場環境の改善、キャリアップに言及・実践している事業所のレベルアップに力を入れています。

上記の取り組みをしている事業所では、職員一人ひとりの意識が高まり、外部研修へも積極的に参加するスタッフが増えて離職率が低下しているそうです。

2016年8月に行われた介護労働安定センター介護労働実態調査によると、上位認定法人の離職率は6.7%、認証事業者の離職率は10.2%と、全国の事業者平均の16.5%と比べて低い数値となっています。

今では、京都府内の約半数の福祉サービス事業所が「きょうと福祉人材育成認証制度」に参加しています。

この独自の認定を取得した事業所は、「認証事業所」というわかりやすい形で一定の評価を得ているので、外部からの印象も良く、以前よりも求職者の問い合わせが増えてハローワークや福祉人材センターからの紹介も増加しているとのこと。

団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けてさらに介護業界の担い手が必要となっているだけに、この段階から対策をすることは必須なのです。

ほかにも、若者にも積極的に介護業界へと目を向けてもらうため、介護業界だけで就職説明会を開催したり、「kyoto294.net」というウェブページで介護福祉業界の情報を検索したりできるように努力しています。

総人口が減少するなかで高齢者人口が急増する京都

京都府の高齢化率
出典:京都府 更新

京都府の人口は、2004年の約265万人をピークに減少を続け、2019年3月1日時点では258万6,063人となっています

また、2015年の京都府の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が約31万6,000人、15~64歳が該当する生産年齢人口が約157万6,000人、65歳以上が該当する高齢化人口が約71万9,000人となり、それぞれ総人口に占める割合は、12.1%、60.4%、27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が1%、生産年齢人口は6.3%と減少している一方、65歳以上の高齢化人口が7.3%上昇し、増加の一途をたどっています。

人口の減少は、人口の流入と転出も大きく影響しています。

京都府には有名大学が多くあることから大学進学時に学生が転入するため、生産年齢人口が非常に多いものの、就職時に他県へ転出する人も多く、トータルでは人口が減少する状態が継続。

特に、若い働く世代である20~39歳は東京や大阪へと転出していきます。

加えて、合計特殊出生率が2014年は1.24と全国ワースト2位であり、この年は出生数も4年連続で低下という結果に。

転出が多く、出生率の大幅な増大も見込めない現状で、今後も府内では高齢化が進行すると考えられます。

京都府で特徴的なのが、京都府の総人口のうち半数以上(約56%)の約147万人は、京都市に人口が集中していることです。

京都府で第2の都市である宇治市が約19万人と、その差は歴然です。

人口が一番多い京都市の高齢化率であっても26.7%で全国平均を超えており、府南部の郡部は軒並み40%前後の高齢化率です。

このような京都府の高齢化率の進行に対応した高齢者への適切な保健福祉サービス提供はもちろんですが、要介護状態になることを未然に防ぐための介護予防対策も重要です

2005年の国勢調査では、高齢者の世帯数が総世帯数の33.8%を占めていますが、2020年には総世帯数の37%を占める見通しです。

高齢者の一人暮らし世帯も増加傾向にあるため、高齢者が自立した生活を続ける健康づくりや、孤立しない地域とのつながりを持った社会参加など、総合的な政策を引き続き展開していく必要があります。

京都府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,333 1,191
サービス提供責任者 232,679 -
介護職員 222,238 967
看護職員 302,123 1,606
介護支援専門員 269,509 1,050
生活相談員または支援相談員 243,668 954

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
京都府 64.9 15.4 19.7 606,739

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
京都府 45.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 50.3
介護職員初任者研修 30.0
実務者研修 4.8
介護支援専門員 11.7
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 4.2
社会福祉士 4.3
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.3
無資格 7.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 38.9 33.3 16.7 11.1 -
サービス提供責任者 6.7 13.3 13.3 66.7 -
介護職員 11.8 19.6 29.4 35.3 3.9
看護職員 3.6 1.8 28.6 64.3 1.8
生活相談員 2.7 - 10.8 86.5 -
PT・OT・ST等 14.3 9.5 9.5 66.7 -
介護支援専門員 - 11.4 22.9 65.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 59.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 65.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 60.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 40.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 53.1
賃金水準を向上させている 40.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 43.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 48.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 39.1
健康対策や健康管理に力を入れている 32.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 43.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 32.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 35.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 32.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 10.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 1.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 75.2
採用時の教育・研修を充実させている 50.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 52.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 40.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 44.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 38.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 9.6
いずれも行っていない 2.4
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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