理学療法士の求人を愛知県から探す 243件

愛知県の介護求人事情 介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です。これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金と

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愛知県理学療法士の求人

243件中1~10

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<理学療法士募集>お客様のできることを増やすやりがいのあるお仕事をしませんか? 勤務日数が相談可能なパートとしての募集で、柔軟な働き方が可能です♪ お客様のできることを増やすお手伝いをしませんか?お客様の近くで支え、できることが増える喜びを一緒に喜べて、やりがいのある理学療法士のお仕事を募集しています。お任せするのはリハビリ業務全般です。勤務先は住宅型有料老人ホーム 一花開明で、今伊勢駅から徒歩11分の便利な立地です。当施設を運営している株式会社ピコグラムは、地域の方々がいきいきと生活できるような支援を総合的に行っています。柔軟に働けるパート・アルバイトとしての募集で、休日は希望を考慮して調整してもらえるため、家庭やプライベートとの両立が可能です。勤務日数も週に1日から5日まで幅広く相談することができ、すき間時間に働くことができます。風通しの良いアットホームな職場で、スタッフ同士の仲も良好です。

時給

2,000 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市開明字飛山流57-1
法人名 株式会社 ピコグラム
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 - 急募 充足 急募 急募 急募 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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住宅型有料老人ホームでのパート・アルバイトの理学療法士を募集しています。 週1~OK!プライベートも充実させられます◎ 住宅型有料老人ホーム 一花下津は株式会社 ピコグラムが運営する住宅型有料老人ホームです。当施設では現在理学療法士のパート・アルバイトを募集しています。理学療法士資格をお持ちでしたら経験は問いません。経験がない方にも安心して仕事を始められるように先輩スタッフがしっかりとサポートします。勤務は週1日から可能で勤務日の相談できます。プライベートを充実させながら隙間時間で働くことができるので長く続けやすい環境です。風通しがよく、アットホームな雰囲気でスタッフ同士の仲も良好です。

時給

2,000 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県稲沢市下津小井戸町41
法人名 株式会社 ピコグラム

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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あなたのサポートが利用者さまの元気につながるやりがいのあるお仕事です★ ほかのスタッフと連携を取れる方◎正社員採用 地域の暮らしをサポートするため、鍼灸院、訪問看護ステーションなど多岐にわたる事業を展開している株式会社ピコグラム。このたび、運営施設のひとつである「住宅型有料老人ホーム 一花開明」で、理学療法士を募集いたします。施設を利用する方が、無理なく日常生活を送れるようにリハビリ業務などを行ってもらいます。運動機能の維持回復を目指した丁寧なケアに努めてください。非常勤の理学療法士や作業療法士も在籍していますので、お互いに連携して業務にあたってください。必要な情報は共有し、すぐに対応できるよう日頃からコミュニケーションをとれる方を希望します。自分の力で行動できる喜びをサポートするやりがいのあるお仕事です。勤務はシフト制のため、事前にお休みの予定がある場合など柔軟に対応が可能です。正社員として雇用します。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 愛知県一宮市開明字飛山流57-1
法人名 株式会社 ピコグラム

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正社員募集中♪理学療法士資格をお持ちの方が対象です☆ 土日休み◎住宅型有料老人ホームのご利用者さまをサポート 住宅型有料老人ホーム一花下津は愛知県稲沢市にある株式会社 ピコグラム が運営する住宅型有料老人ホームです。当施設では現在理学療法士を募集しています。雇用形態は正社員です。ご利用者様が無理なく日常生活を送れるようにリハビリ面でお手伝いをお願いします。理学療法士資格が必須ですが経験は問いません。未経験の方にはしっかりとサポートしますので安心して業務に慣れていただけます。勤務は土日休みで事前に分かるお休み予定などは柔軟な対応ができますので子育てしながらでも働きやすい環境です。他のスタッフとも情報共有などでコミュニケーションをとることが多く、アットホームな雰囲気で仲の良い職場です。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 愛知県稲沢市下津小井戸町41
法人名 株式会社 ピコグラム

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ご利用者さまの自立を手助けする質の高い介護サービスを提供しています。 敷地内には職員スタッフ用の駐車場もありマイカー通勤が可能です。 ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせて自立を促しながら、寄り添い支える真心のこもった介護サービスを提供しています。さまざまな部門のスタッフが協力しながら、チームケアでご利用者さまへの対応を行っており、部署間の壁もなくわからないことがあれば何でも気軽に相談や質問ができる風通しの良い職場環境です。「株式会社 いぶきの会」が運営する「混合型 特定施設 いぶき」は、愛知県一宮市ののどかな田園地帯に囲まれた住宅街の中にあります。主要幹線道路である国道22号線からもアクセスがしやすく、敷地内には職員スタッフ用の駐車場も完備しており、マイカー通勤が可能です。今回、当施設では理学療法士の資格をお持ちの方をパート・アルバイトの理学療法士として採用します。ご利用者さまに対し、個別機能訓練プログラムに沿ったリハビリ業務を担当していただきます。入職後に各種研修や先輩スタッフからのサポート体制が整っており、実務経験の有無は問いません。

時給

1,400

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市木曽川町黒田井桁畔224-1
法人名 株式会社 いぶきの会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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有料老人ホームの理学療法士を募集します☆契約社員☆理学療法士の資格が必要です・未経験可☆ 有料老人ホーム ミソノピアは、ミソノピア株式会社が運営している施設です。現在、理学療法士(契約社員)として働いていただく方を募集しています。未経験の方でも、理学療法士の資格をお持ちであれば歓迎します。丁寧に指導しますので、安心してください。 あなたにお任せするのは利用者さまへのリハビリテーションです 利用者さまの体力や基本動作能力の維持、生活機能向上のためのリハビリを行っていただきます。リラクゼーションマッサージも、行っていただきます。看護や介護などのほか職種のスタッフと連携しながら、利用者さまが笑顔で過ごしていただけるよう、サービスの提供を行っていただきます。 プライベートを大切にしながら働ける職場です 時間外勤務はほとんどなく、土日休みの週休2日制なので、プライベートの時間がしっかりと確保できます。また有休などの休みも取りやすいので、家事や子育てで忙しい方も仕事との両立が可能です。

月給

261,000

契約社員
住所 愛知県瀬戸市緑町2-11
法人名 ミソノピア 株式会社

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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◎正社員雇用◎住宅型有料老人ホームで理学療法士を募集中◎未経験からご利用者さまの生活を支えるお手伝いをしてみませんか? ご利用者さまにできるだけ今までと同じ生活ができるよう、一人ひとりに寄り添ったきめ細かいサービスをお届けしている「住宅型有料老人ホーム 大当郎ケアセンターまほろば」です。運営している「なも介護サポート 有限会社」は、住宅型有料老人ホーム・デイサービスなどご利用者さまの環境と状態に合わせた介護事業を展開しています。現在、当施設では正社員の理学療法士を募集中です。理学療法士の資格と自動車免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募ができます。あなたの資格をいかして当施設で働いてみませんか。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおける理学療法士業務全般です。機能訓練計画書の作成・実施・評価などをお願いいたします。未経験のスタートでも、お仕事に慣れるまで先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

月給

255,000 ~ 305,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区大当郎2-1180
法人名 なも介護サポート 有限会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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研修制度あり◎働きながら現場で役に立つスキルを身につけられます♪ 医療サービスにまで力を入れており、ご利用者さまのさまざまなニーズにお応えできる施設です♪ 陽明ドクターズケア医大前は、介護サービスだけではなく、医療サービスにまで力を入れております。さまざまな医療的なケアが可能で、ご利用者さまの健康面を徹底してサポートしております。また、リハビリテーションにも力を入れており、日常生活の中に取り入れることで、ご利用者さまの自立を促しております。当施設と同系列の施設にはリハビリ専門医が在籍しており、連携を図ることで、多様なサービスをご提供し、さらに職員の立場からしても多くの学びを得られる職場です。現在募集している職種は、理学療法士です。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。具体的には、脳血管リハビリ・難病リハビリ・運動器リハビリ・がんリハビリを行っていただきます。積極的にお仕事に取り組んでいただける方には、看護運営についても指導いたします。応募する際には、理学療法士の資格が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。 お休みを取得しやすく、残業もほとんどなし!自分の時間を大切にしたい人におすすめ♪ 当施設においての年間休日は126日です。さらに、残業もありませんので、ご家族との時間を大切にしたいという方や自分の時間が欲しいという方にもおすすめです。また、研修制度があり、確実なスキルアップが見込めます。

時給

1,400 ~ 1,420

パート・アルバイト
住所 愛知県瀬戸市井戸金町373
法人名 株式会社 メッドインフォマティクス

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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理学療法士を正社員として採用します!介護付き有料老人ホームでリハビリテーション業務に就きませんか☆ 日常生活で自然と体を動かせるような環境を整えている、混合型 特定施設 いぶきです。介護付き有料老人ホームでありながら、身体機能の低下や認知症の進行抑制につながるよう、手すりにかまって歩行する距離を長くすることや、イベント実施で脳への刺激などを与えるサービスを提供しているのが特徴です。現在こちらで働いてくださる理学療法士を募集しています。仕事内容は、利用者さまのリハビリテーション業務全般です。一人ひとりの身体状況をチェックし、日常生活上の動作がスムーズに行えるように機能訓練を実施してください。また、利用者さまに合わせた福祉用具の活用や施設環境などの提案もお願いします。理学療法士資格をお持ちであれば、介護施設での業務が未経験であっても応募が可能です。運営している株式会社 いぶきの会が、正社員として採用します。

月給

230,000 ~

正社員
住所 愛知県一宮市木曽川町黒田井桁畔224-1
法人名 株式会社 いぶきの会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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時給1,400円から!理学療法士大募集!【パート・アルバイト】 目的を達成するためにあなたのお力をお貸しください! 愛燦々なかむらは、名古屋市中村区にお住まいのみなさまのご協力のもと活動している住宅型有料老人ホームです。千成通バス停留所から徒歩で1分と、非常に利便性の高い立地です。当施設ではご利用者さま一人ひとりの個性を大切にしており、家族のように接することができることを最大の目的としています。今回当施設で理学療法士のパート・アルバイトとして活躍してくださる方を探しています。ご利用者さまに対してあたたかく丁寧なサービスを行ってくださる方は特に大歓迎いたします! 週1日・3時間からのお仕事も可能です! 1日3時間以上で、一週間に1日以上働ける方が条件です。詳しくは面接時に決定しますので、ご遠慮なくご相談ください!可能理学療法士(PT)の資格を取得されている方はぜひお気軽にご応募くださいね!

時給

1,400 ~

パート・アルバイト
住所 愛知県名古屋市中村区千成通2-6
法人名 愛の郷 有限会社

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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よくある質問

【給与相場】愛知県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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愛知県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:27万円


パート・アルバイト

平均時給:1,605円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】愛知県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛知県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛知県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】愛知県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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愛知県の年間休日110日以上の求人は41件です。


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詳細説明

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愛知県の週休2日の求人は56%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】愛知県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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愛知県ではブランクがあっても復職ができる求人は200件です。


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詳細説明

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愛知県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、愛知県内に住民登録をしていて、実務者研修施設を卒業後に県内で介護業務に従事する予定の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

愛知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は1.95倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと5.0倍以上にものぼっています(2018年4月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2017年実施)」によると、県内の介護施設・事業所の65.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の88.6%が不足感を持っていました。

不足感を強く感じる要因としては「採用が難しい」(88.0%)の回答が多く、採用困難な理由としては、「同業他社との人材獲得競争の激化」を挙げる施設が全体の57.1%を占めていました。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.4%

全国平均は16.2%ですから、それよりも1.2ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の72.3%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が20.1%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

愛知県の高齢化率
出典:愛知県 更新

愛知県の人口は、高度成長期から毎年増加し続けており、 2014年には744万4,513人に達しています。

しかし、0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

こうした人口の増加がいつまでももつことはなく、将来的に人口が減少していくのは確実視されています。

試算によると、2035~40年頃までには人口は700万人を割り込む見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約199万人、2040年には約222万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2010年時点における愛知県全体の高齢化率は20.3%でした。

同時期の全国平均は23.0%なので、それよりも2ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は32.4%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は36.1%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2014年時点)、最も高いのは「東栄町」の49.8%です。

以下「豊根村」の47.9%、「設楽町」の46.6%、「南知多町」の33.3%、「新城市」の32.0%と続いています。

しかし、県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は31.6%ですが、県東部の「東三河地域」は39.5%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の14.6%で、以下「みよし市」の16.2%、「刈谷市」の18.4%、「知立市」の18.8%、「高浜市」の18.9%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い東栄町と最も低い長久手市の差は、なんと35.2ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は23.4%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 221,687 1,203
サービス提供責任者 261,029 1,154
介護職員 226,460 992
看護職員 290,662 1,388
介護支援専門員 260,749 1,363
生活相談員または支援相談員 259,208 1,059

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛知県 63.9 13.8 22.3 609,420

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛知県 47.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.0
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 3.2
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 4.4
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.6 27.9 32.1 11.4 -
サービス提供責任者 7.2 11.2 14.4 66.4 0.8
介護職員 9.0 24.8 31.1 33.8 1.4
看護職員 7.2 16.7 21.6 52.3 2.3
生活相談員 3.0 6.7 19.4 69.7 1.2
PT・OT・ST等 1.2 11.1 23.5 60.5 3.7
介護支援専門員 2.5 11.1 11.7 74.1 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.9
賃金水準を向上させている 38.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 24.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.2
採用時の教育・研修を充実させている 29.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 21.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 6.8
その他 1.4
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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