理学療法士の求人を北海道から探す 102件

北海道の介護求人事情 福祉人材センター主導の支援が充実北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。また、北海道では介護職として働きたい人、既に

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北海道理学療法士の求人

102件中1~10

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◎パート・アルバイト◎理学療法士募集!活気に満ちた職場です◎理学療法士資格をお持ちの方◎ ◎育児休暇・産前・産後休暇あり◎昇給・賞与ありでやりがいがあります! ラ・ナシカは北海道小樽市にある介護付き有料老人ホームです。24時間365日スタッフが原則常駐しており、近隣の医療機関と連携・協力体制が整っているので、ご利用者さまに安心して日常生活を送っていただけます。またご入居・退居についてもフレキシブルに対応しており、ご入居様のライフスタイルや健康状態に合わせた柔軟な介護サービスを提供しています。このたび当施設では理学療法士を募集します。雇用形態はパート・アルバイトで、理学療法士資格が必須です。当施設はリハビリを主体としたサービスを行っていますので、身につけた技術を存分に発揮してお仕事していただけます。社会保険完備しており、住宅手当や扶養手当などもしっかり支給されますので安心して長く働ける環境です。昇給・賞与もあり、やりがいを感じられますよ。育児休暇、産前・産後休暇の取得実績がありますので、お子さまをお持ちの方も安心して働けます!私たちと一緒に施設を盛り上げていきませんか?

時給

1,300 ~

パート・アルバイト
住所 北海道小樽市新光1-6-25
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -
日勤 11:0019:30 -
遅番 13:0021:30 -

未経験でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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子育て支援制度あり◎利用者さまの自立をスタッフがサポートする、明るく前向きな雰囲気の施設です。 利用者さまが心身ともに健康的に笑顔で生活できるように支援しています。 『ラ・ナシカあさり』は、明るく清潔感のある介護付き有料老人ホームです。利用者さまが健康で可能な限り自立した暮らしが営めるよう、スタッフが連携して利用者さまの自立をお手伝いしています。当施設では利用者さま3名に対してスタッフ1名の割合で対応しているので利用者さまに目配りがしやすく安全にサポートできます。 リハビリメインの施設で正社員の理学療法士を募集しています。 正社員の理学療法士の仕事の内容は、有料老人ホーム内での機能訓練業務全般で、ご応募には理学療法士の資格が必要です。当施設は協力医療機関の医療支援体制が整っているので、安心して利用者さまに対応できます。また、スタッフの働きやすさに配慮しており、月9~11休で希望休の相談が可能。産前・産後休暇や育児休暇があるので仕事と子育ての両立もできます。前向きに学んで利用者さまに明るく思いやりを持って対応し、自立のお手伝いができる方をお待ちしています。

月給

211,020 ~

正社員
住所 北海道小樽市新光1-6-25
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -
日勤 11:0019:30 -
遅番 13:0021:30 -

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身体の柔軟性を高めて身体機能の向上をサポートしています 「リハビリ&コンディショニングセンターZERO」は北海道札幌市中央区円山西町あるリハビリに特化したデイサービスセンターです。笑顔の絶えない明るく楽しい雰囲気の中で、ご利用者さまの歩行改善に特化した機能訓練を行っております。 パート・アルバイトとして勤務する理学療法士を募集しています。週2日~勤務可能◎ 理学療法士の資格と普通自動車免許をお持ちの方で、パート・アルバイトとして勤務していただける理学療法士を募集しています。自分の予定やご家族の時間を大切にしながら仕事に挑める勤務ができる態勢で、プライベートと両立しながら仕事に挑める環境です。 勤務実績を評価した昇給も受けられる待遇の職場で、ご利用者さまに合わせた機能訓練を行う仕事です。 仕事の内容はリハビリに特化したデイサービスで身体評価・個別機能訓練・集団体操・計画の作成などを行っていただきます。また、ご利用者さまのモ ニタリング業務・ご自宅までの送迎などの業務もお願いします。勤務実績を評価して昇給も受けられる待遇が整った勤めやすい職場です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 北海道札幌市中央区円山西町8-1-27
法人名 株式会社 CDFグループ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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高齢者の運動器に強い理学療法士☆得意分野で活躍☆リハ特化型デイサービスであなた経験が求められています 運動に特化したデイサービスで理学療法士を探しています。事業所は円山にある「リハビリ&コンディショニングセンターZERO」で、利用者さまの評価訓練を担当していただきます。訓練は集団と個別それぞれの形態で提供し、その記録やモニタリングを行ってください。事業所には看護介護スタッフのほか、相談員や事務員が在籍いますので、協業と分業のバランス良く効率的に業務を進められます。この求人は理学療法士資格とお仕事経験をお持ちの方が対象ですので、高齢者領域の運動器リハや在宅支援に興味がある方が培ったスキルを発揮できるチャンスです。 土日休みの完全週休2日☆円山までマイカー通勤OKです お仕事は完全週休2日制で、正社員の方も土曜日曜をお休みしていただけます。職場は円山にありますが、マイカー通勤が許可されており、無料駐車場のご用意も相談可能です。

月給

179,300 ~ 230,000

正社員
住所 北海道札幌市中央区円山西町8-1-27
法人名 株式会社 CDFグループ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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【雇用形態:正社員!】ご利用者さまの自立を支えるお仕事です♪ 少人数制の介護を実現し、ご利用者さまお一人お一人に寄り添った介護をお届けしております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「介護付き有料老人ホームふれあいの里いわみざわ華心」です。ここでは、5名から9名の少人数制の共同生活を実現しております。そのため、職員がご利用者さまお一人お一人とかかわる機会が増え、その方に合ったケアをご提供できております。「家族のだんらん」を目指している介護施設です。現在は、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般です。具体的には、日常生活に必要な機能維持を目的とした生活永はびりの検討や介護スタッフへの指導、福祉用具の選択、歩行・可動域訓練などの個別訓練、リハビリプログラムの作成、職員の相談への対応などを行っていただきます。入社後は、正社員として勤務していただけます。

月給

172,000 ~ 248,000

正社員
住所 北海道岩見沢市西川町467-1
法人名 日総ふれあいケアサービス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 -

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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昇給・賞与の支給あり◎職員の頑張りはきちんと給与に反映いたします! ご利用者さまの健康的で自立した暮らしを支えるためのサービスをご提供しています♪ 当施設「リハウェルネス白石」は、株式会社 アクティブスタイルが運営しているデイサービスセンターです。ここでは、機能訓練を中心にサービスを展開してきました。確かな成果を生み出し、ご利用者さまとそのご家族の皆さまの笑顔を引き出します。リハビリには、集団エクササイズや筋力トレーニング・リラクゼーション機器を利用したリハビリなどがあります。現在募集している職種は、理学療法士です。上記のようなリハビリを行っていただきます。そのほか送迎業務をお願いしたいので、自動車免許が必須です。免許と理学療法士の資格さえあれば、実務経験は必要ありません。入社後は、正社員として働けます。昇給・賞与といった評価制度を通じて、職員の成果や能力にリターンをご用意いたします。

月給

220,000 ~ 360,000

正社員
住所 北海道札幌市白石区北郷三条1-6-28エクシード北郷1F
法人名 株式会社 アクティブスタイル
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 8:0012:00 0 定休日 定休日 募集 定休日 定休日 募集 定休日

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問看護ステーションで理学療法士を募集!利用者さまに寄り添ったリハビリテーションをしてください☆ 在宅での療養生活をされている利用者さまを訪問し、医療的なケアサービスを提供している「一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団 新ひだか地域 訪問看護ステーション」。障がいや加齢によって在宅での療養生活をされている利用者さま一人ひとりに寄り添った、看護とリハビリテーションのサービスを行っています。このステーションで働いてくださる理学療法士を募集しています。仕事内容は、利用者さまのリハビリテーション業務全般です。関節可動域訓練や起居動作訓練などをしてください。必要な場合には福祉用具の提案や介護をされているご家族などへの機能訓練や介助方法のアドバイスもお願いします。応募には、理学療法士資格と自動車免許が必須ですが、経験は問いません。訪問リハビリが未経験の方でも、パート・アルバイトとして仕事をスタートしていただけます。

時給

1,450

パート・アルバイト
住所 北海道日高郡新ひだか町静内緑町4-5-1静内保健福祉センター1F
法人名 一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ライフステージの変化にも対応!各種特別休暇を取得できますよ♪ 地域の隅々までサービスをご提供できる体制を整えております♪ サービスを施設内のみで完結させるのではなく、関係団体や市町村と協力体制を整えました。当施設「釧路町 訪問看護ステーション」では、それぞれから依頼を受けるという形で、幅広く訪問看護サービスをご提供しております。直接ケアをお届けするご利用者さまだけではなく、ともに生活されているご家族の皆さまにも目を向けます。寄せられる相談への対応や介護支援まで行ってください。今回募集している職種は、理学療法士です。ご利用者さまの自立を目指して、関節可動域訓練や屋内外移動動作訓練・生活動作訓練などをお願いいたします。応募するためには、理学療法士の資格と自動車免許が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。ライフステージの変化に対応できるように、育児休暇や介護休暇・看護休暇といった特別休暇制度を揃えました。

時給

1,450

パート・アルバイト
住所 北海道釧路郡釧路町東陽大通西1-1-1釧路町保健福祉センター2F
法人名 一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員の理学療法士を募集★介護老人保健施設のリハビリ業務をお願いします 社会医療法人 北斗が運営する介護老人保健施設 かけはしの施設名「かけはし」には、病院・施設と地域を結びつけるという意味合いが込められています。現在、当施設で正社員として働いてくれる理学療法士を募集しています。お任せするのは施設内におけるリハビリ業務全般です。ご利用者さまの機能回復、在宅復帰、復帰後の生活支援を目的としています。理学療法士の資格が必須ですが、経験のない方も応募できます。経験豊富な先輩スタッフが手本を示しますので、未経験の方も安心して働けます。 4.5ヵ月の賞与と医療費減免制度が魅力的!ご家族手当や住宅手当で生活面もサポート 日ごろの頑張りが評価され、昇給と年3回の賞与として給与に反映されます。賞与の前年度実績は計4.5ヵ月分でしたので、モチベーションの維持にもつながります。またご家族手当は配偶者と扶養者ごとにつき、時間外手当や住宅手当など各種手当で生活面もサポートしてもらえます。さらに本人とご家族の医療費減免制度があるのも魅力的ですね。 各種休暇の取得ができ年間休日は110日★メリハリをつけて働ける 4週7休制に年末年始休暇、リフレッシュ休暇があり、年間休日は110日ありますのでメリハリをつけて働くことができます。有給休暇や産休・育休も取得できるので、用事のあるときに休みを取ることもできますし、出産の予定がある方にとっても働きやすい環境です。

月給

204,000 ~ 266,000

正社員
住所 北海道帯広市稲田町基線2-1介護老人保健施設かけはし
法人名 社会医療法人 北斗
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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在宅と老健とを”架け橋”でつなぎ病院や施設を地域と結びつける”橋わたし”の「介護老人保健施設 かけはし」◇理学療法士として、一緒に働きませんか? 医療法人北斗は、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、高度で良質な医療を提供するための努力を続けています。そんな当法人が運営を行う「介護老人保健施設 かけはし」は、入所やショートステイ、通所サービスや訪問サービスを展開しています。当施設の「かけはし」という名前の由来は、在宅と老健とを”架け橋”でつなぎ、病院や施設を地域と結びつける”橋わたし”の役割を担いたい、という願いが込められ、名付けられました。笑顔の絶えない明るい施設で、理学療法士として、一緒に働きませんか?利用者さまの尊厳を守り、自立支援を支えてくださるスタッフを募集しています。 未経験の方でも働きながらスキルアップを目指せる資格取得支援制度アリ☆スタッフ間の連携が取りやすい職場環境◎ 皆さまに従事していただきますお仕事は、当施設における理学療法士業務全般です。主に、生活リハビリテーションを基本コンセプトに、「その人らしい生活」を取り戻していただくことを目指して、リハビリを行っていただきます。また、訓練においては、ロボティック・リハビリテーションを導入するなど最先端のリハビリテーション技術も取り入れて実施しています。複数の職種が協力しあい、スタッフ間の連携が取りやすい職場環境です。雇用形態はご家庭との両立ができるパート・アルバイト。資格取得支援制度を設けていますので、未経験の方でも働きながらスキルアップを目指せますよ。

時給

1,390

パート・アルバイト
住所 北海道帯広市稲田町基線2-1介護老人保健施設かけはし
法人名 社会医療法人 北斗
就業時間 休憩時間
日勤 8:4517:15 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】北海道の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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北海道の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】北海道の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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北海道で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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北海道では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】北海道の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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北海道の年間休日110日以上の求人は18件です。


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詳細説明

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北海道の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】北海道の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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北海道ではブランクがあっても復職ができる求人は55件です。


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詳細説明

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北海道では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

北海道の介護求人事情

福祉人材センター主導の支援が充実

北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。

同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。

また、北海道では介護職として働きたい人、既に介護職として働いている人を対象に、さまざまな支援を行っています。

そのひとつが介護分野での就職希望者を対象とする「介護技能習得支援事業」です。

これは、北海道福祉人材センターの「福祉人材バンク」で求職者登録を行えば、テキスト代以外の初任者研修の受講料について2分の1以内、最大4万5,000円の減免を受けることができるというもの。

ただ、これから介護職として働きたい方を対象とする事業ですので、既に介護施設・事業所で就業中の方は対象外です。

実際に減免を受けるには対象の指定研修事業者で受講する必要があり、事業者ごとに受講料の減免対象者数に上限があるほか、受講料の減免額も異なっているので、受講の際は事前に確認しておきましょう(2019年度以降の実施については、北海道保健福祉部福祉局に要確認)。

さらに、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修養成施設で学んでいる方を対象に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」が2015年度から行われています。

これは、実務者研修養成施設の授業料や各種実習費、教材費のほか、参考図書や学用品、さらには交通費や試験の受験手数料などの経費に対して、最大で20万円の貸付を行う事業です。

スーツの女性が青年に勉強を教えている

ただし「貸付」といっても、「実務者研修養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士に登録し、北海道内の社会福祉施設などで2年以上の介護業務に従事した場合」(卒業日に介護職としての業務経験が3年に達していないときは、3年に達した日)に、貸付金の返還は免除されます。

貸付の対象者は、北海道内にある実務者研修養成施設で学習しており、住民登録を道内の市町村でしている方で、卒業後に道内の指定施設で介護職として勤務することを予定している方です。

しかし、実務者研修養成施設を退学した場合や、卒業後1年以内に介護福祉士としての登録を行っておらず、道内で介護職として勤務していないといった場合だと、返還の義務が発生します。

既に介護人材の不足は深刻化しており外国人人材の活用も急増中

北海道の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

「道高齢者保健福祉計画・介護保険事業支援計画」によれば、2017年度における道内の介護職員数は約9万2,000人で、1946~49年生まれの「団塊世代」が後期高齢者(75歳以上)となる 2025年度には約11万7,000人が必要になるとのこと。

今後8年間ほどのうちに約2万5,000人の介護職を確保することが求められますが、厚生労働省の試算では、実際のところ約1万9,000人が不足すると予想しています。

北海道内各地で既に人材不足は深刻化しています。

例えばハローワーク旭川(2019年2月期)の、パートを除く常勤者の求人・求職情報を見てみましょう。

「保育士、福祉相談員等」の月間有効求人数は228人(新規求人数は91人)なのに対して、月間有効求職者数は130人(新規求職申込件数は41人)にとどまっており、有効求人倍率は1.75倍に上っています。

さらに「ホームヘルパー・ケアワーカー」では、月間有効求人数564人(新規求人数は178人)である一方、月間有効求職者数は158人(新規求職申込件数は43人)のみで、有効求人倍率はなんと3.57倍。

人材不足の深刻化は常用パートにおいても同様です。

例えば、「保育士、福祉相談員等」では月間求人数が116人(新規求人数42人)なのに対して、月間有効求職者数は69人(新規求職申込件数は23人)で、有効求人倍率は1.68倍。

「ホームヘルパー・ケアワーカー」に至っては、月間有効求人数352人(新規求人数113人)に対して月間有効求職者数は88人(新規求職申込件数は26人)に過ぎず、有効求人倍率は4.00倍にも上っています。

このように、高齢化が進むなか、人手がまったく足りていない状況が続いているのです。

帯広市でも同様の状況となっており、同市のハローワークによれば、館内における今年1月の有効求人倍率は1.37倍ですが、介護職だけで見ると2.39倍。

平均よりも1ポイント以上も高いのです。

道内の各所町村では極度の人手不足が続いており、介護施設・事業所では、少ない職員でいかにして運営するかに苦慮する状況が将来的に続いていくとみられています。

こうしたなか、外国人人材の活用に力を入れる介護施設・事業所も増えてきました。

例えば帯広市で介護施設を運営している社会福祉法人では、ベトナムなど外国人の留学生を招いて、自施設での就職を前提とした養成学校の授業料支援を実施。

日本人の人材を確保できない分、外国人の採用を積極的に行っているのです。

現在、国・厚生労働省は介護分野の人材確保のため、外国人人材の利用を推進していますが、北海道でもその動きが今後さらに活発化していくと予想されます。

2018年の高齢化率は30%を超えており今後も上昇傾向は続く

北海道の高齢化率
出典:北海道 更新

北海道では少子化により年々人口が減少しています。

2010年では550万6,419人でしたが、5年後の2015年には約14万人減となる536万1,296人、そして2018年1月時点では530万7,813人でした。

将来的にもこの傾向は続くと考えられます。

例えば、団塊の世代が75歳となる2025年には約496万人、団塊ジュニアが65歳を迎える2035年には約446万人まで減少する見込みです。

その一方で、北海道の高齢者人口は年々増え続けています。

2010年では135万8,068人だったのに対し、2015年には157万4,668人、2018年1月時点には161万7,164人と年々増加。

2025年には約172万人まで増えると予想されています。

高齢化率(65歳以上が総人口に占める割合)を見ると、2010年が24.7%、2015年では29.4%、2018年1月時点では30.5%と総人口の3割に到達しました(47都道府県において、18番目に高い割合)。

今後も上昇し続ける見込みで、2025年には34.6%、2035年には38.1%、2040年には40.7%と4割を超えると試算されています。

高齢者人口自体は2025年以降に少しずつ減少しますが、総人口がそれよりも高い割合で減少するため、高齢化率自体はその後も上がっていくのです。

市町村ごとに高齢化率を見てみると、2018年1月時点で最も高いのは「夕張市」の50.8%で、以下「歌志内市」と「上砂川町」の49.6%、「松前町」の47.2%、木古内町の46.7%、三笠市の46.1%と続きます。

人口の5割以上が高齢者である夕張市は、全国的に見ても高い水準です。

一方、道内で最も高齢化率が低いのは「千歳市」の22.2%で、以下「猿払村」の23.5%、「中標津町」の24.5%、「東神楽町」と「倶知安町」の25.3%、「札幌市」の26.2%と続いています。

千歳市は、2010年の国勢調査で市民の平均年齢が41.3歳となり、「全道一若いまち」として知られていますが、他の市町村と同様、高齢化の波は押し寄せています。

「国立社会保障・人口問題研究所」が2013年に発表した将来人口推計によると、千歳市の高齢化率は2040年には31.5%に達すると予測。

千歳市では現在、高齢化対策の充実化に向けた取り組みを進めています。

また、札幌市は高齢化率こそ低めですが、高齢者人口数は他の市町村よりも突出して多い圏域です。

北海道の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,231 1,038
サービス提供責任者 219,318 1,060
介護職員 198,976 895
看護職員 271,000 1,359
介護支援専門員 238,422 1,151
生活相談員または支援相談員 236,877 1,054

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
北海道 68.3 12.5 19.1 511,071

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
北海道 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.6
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 5.0
介護支援専門員 8.7
看護師・准看護師 13.7
PT・OT・ST等 2.5
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.5
その他の資格 6.3
無資格 5.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.2 29.2 26.1 22.4 1.2
サービス提供責任者 3.0 14.4 15.2 65.9 1.5
介護職員 14.1 24.2 30.6 29.4 1.6
看護職員 5.6 13.1 23.4 56.5 1.4
生活相談員 0.7 5.4 16.9 75.7 1.4
PT・OT・ST等 1.3 11.4 19.0 67.1 1.3
介護支援専門員 1.5 7.5 17.1 72.9 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.7
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.1
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 28.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.0
健康対策や健康管理に力を入れている 25.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.3
採用時の教育・研修を充実させている 33.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.2
いずれも行っていない 3.0
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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