理学療法士の求人を茨城県から探す 45件

茨城県の介護求人事情 初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受

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茨城県理学療法士の求人

45件中1~10

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◇サービス付き高齢者向け住宅で【正社員】理学療法士を求めています。未経験可。資格が活かせるキャリアを構築しませんか? 株式会社 ケアウィンドが「敬語・敬愛・敬意」をモットーに運営する風のすみかつくばみらいは、つくばエクスプレス「みらい平駅」より徒歩8分のところにあるサービス付き高齢者向け住宅です。入居者さまが安心して暮らせるよう、必要なサポートを行っています。こちらでは新たに、正社員の理学療法士を求めています。サービス付き高齢者向け住宅の入居者さまを対象としたリハビリ業務全般をお任せします。日常生活上必要な基本動作機能を維持・向上させ、可能な限り自立して暮らせるよう、一人ひとりに合ったリハビリや運動を計画・実施していただきます。理学療法士資格をお持ちの方にのみご応募は限らせていただきますが、未経験でも構いません。医師や看護師など多職種と連携しながら業務に取り組んでいただきますので、実務ははじめてでも安心です。未経験でも、イチから理学療法士としてのキャリアを構築するチャンスです。

月給

250,000 ~ 300,000

正社員
住所 茨城県つくばみらい市東楢戸872-7
法人名 株式会社 ケアウィンド
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【機能訓練指導員】東証一部上場企業で理学療法士として働いてみませんか? デイサービスでご利用者さまの機能訓練計画の作成などをお任せします。 東証一部上場企業の「株式会社 ツクイ」は全国48都道府県で500ヵ所以上のデイサービスを運営しております。ご利用者さまが安心して、笑顔で過ごせる、真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。「ツクイ土浦」では理学療法士の資格を有する理学療法士を機能訓練指導員の正社員として採用します。デイサービスに来られるご利用者さまの個別機能訓練の計画作成や実施管理を行っていただきます。また、動作介助の指導なども行っていただきます。 未経験でも大丈夫☆働きながら資格取得も可能でステップアップできる環境が整っています。 「株式会社 ツクイ」では、入社後の研修はもちろん、先輩スタッフからのしっかりとした指導やアドバイスがあり、手厚いサポート体制が整っていますので未経験の方も安心して働けます。また資格取得制度や経験に応じた各種研修もあり、働きながらステップアップできます。

月給

265,000 ~ 270,000

正社員
住所 茨城県土浦市東真鍋町8-14
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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【機能訓練指導員】理学療法士の資格が生かせるデイサービスの仕事◎利用者さま一人ひとりに丁寧な機能訓練指導ができます。 利用者さまに外出の機会と楽しい交流の時間を提供しています。 『ツクイひたちなか』は利用者さまの在宅生活の継続と、ご家族の介護負担軽減に貢献するデイサービスです。普段は外出が難しい利用者さまを送迎して、交流や仲間づくりができるようにスタッフが一丸となってサポートしています。また、趣味の活動や機能訓練も提供して心と身体の自立と健康を支えています。 キャリアアップ支援制度とキャリアパス制度があるので目標を持って成長できます。 機能訓練指導員業務を担当する正社員の理学療法士を募集しています。ご応募には理学療法士の資格が必要で、デイサービス未経験の方も歓迎します。主な仕事はデイサービス利用者さまの個別・集団機能訓練の計画作成・実施・評価です。また、ケアスタッフやご家族への動作介助の指導や、福祉用具の活用の提案なども担当していただきます。利用者さまが可能な限り自立した暮らしを維持できるようにサポートしてください。当事業所は研修受講や資格取得の費用を会社が負担するキャリアアップ支援制度と、2つのコースから能力や資質に応じて選べるキャリアパス制度があるので目標を設定して楽しく学び、いきいきと活躍できます。

月給

254,000 ~ 269,000

正社員
住所 茨城県ひたちなか市高場315-1
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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【機能訓練指導員】東証一部上場企業としての信頼と実績があります! 株式会社ツクイは2012年3月には東証一部に指定されました。市場からの資金調達が可能になり、より財務基盤を安定させ、スタッフにも安心して働いていただけています。当社が積み上げてきた信頼と実績を、これからますます発展させてくださる新しい力を募集します。 デイサービスの機能訓練指導員さんを募集しています♪ 当社のグループの一員であるデイサービス事業所『ツクイ土浦』では、理学療法士さんを探しています。理学療法士としての知識や技術をいかして、ご利用者さま一人ひとりに的確な個別機能訓練計画の作成や、集団機能訓練プログラムの作成、これらの実施と評価など、機能訓練指導員としての業務をお任せします。また、ご利用者さまやそのご家族様に福祉用具活用の提案、使用方法の説明などもお願いします。ご利用者さまのニーズを汲み取り、お困りごとにやさしく寄り添い解決してくださる方を希望します。理学療法士としての資格をお持ちの方であれば機能訓練指導員の経験の有無は問いませんので、ぜひエントリーしてください。

時給

1,350 ~ 1,380

パート・アルバイト
住所 茨城県土浦市東真鍋町8-14
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【機能訓練指導員】独自の福利厚生制度をご用意!長く安定した働き方ができる職場です♪ ご利用者さまが毎日楽しく過ごせる場所をつくっております♪ 当施設「ツクイひたちなか」は、デイサービスセンターです。ここでは、介護以外にも、レクリエーションや機能訓練サービスをご提供しております。多彩な趣味活動やクリスマス会・夏祭りといった、季節ごとのイベントなどを豊富に実施しております。誰もが楽しい時間を過ごせる場所をつくっております。現在は、理学療法士(機能訓練指導員)を募集中です。主に、機能訓練業務全般をお任せいたします。訓練以外には、動作介助の指導や福祉用具の説明を行います。応募する際には、理学療法士の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。ここでは、独自の福利厚生制度として「ツクイ倶楽部」をご用意しております。ヘルスチェックや、予防接種の補助などを行います。表彰・認証をいただきました。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 茨城県ひたちなか市高場315-1
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【機能訓練指導員】デイサービスでの機能訓練指導員を募集◎理学療法士の資格保有者 デイサービス「ツクイ・サンフォレスト水戸」は、水戸市中央に所在します。アクセスは、JR線「水戸」駅より徒歩約10分で駅南通りに面した水戸市役所郵便局の隣にございます。ただいま当施設では、機能訓練指導員として働く理学療法士を募集しています。雇用形態は、正社員です。応募には、理学療法士の資格と普通自動車免許をお持ちで実務経験が5年以上ある方が対象です。 理学療法士の視点からの機能訓練指導◎人間としての成長が目標のツクイ検定◎ お仕事の内容は、当デイサービスにおける理学療法士の視点からの機能訓練指導員業務全般です。利用者さまの日常生活機能の維持向上を目的としサービスを提供していただきます。利用者さまが外出することで、社会参加の一歩につながり、ご家族の負担軽減にも繋がります。また、独自の検定制度でありますツクイ検定では、介護に関する知識や技術だけではない人間としての成長を目標にスタッフの学習意欲や成長意欲をバックアップします。

月給

217,000 ~ 270,000

正社員
住所 茨城県水戸市中央2-6-32
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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年間休日110日☆オンオフをしっかり切り替えてお勤めいただけます! 「訪問看護リハビリステーション たまき」は、株式会社 シンセリティが運営母体の施設です。当施設では、理学療法士として、ご利用者さまの健康機能の維持・向上をサポートしてくださるスタッフを募集しています。正社員での採用です。応募は、専門知識を身につけた理学療法士の資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、自動車免許も必要です。なお、理学療法士としての実務経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。従事していただくのは「訪問看護リハビリステーション たまき」における理学療法士業務全般です。具体的には、ご利用者さまの健康状態のチェックや機能訓練、社会参加に対するリハビリを行っていただきます。また、主治医やケアマネ、そのほか関係者との連絡調整に加えて、計画書や報告書などの各種書類の作成などもお任せいたします。年間休日を110日ご用意しており、プライベートを重視できます。

月給

220,000 ~ 330,000

正社員
住所 茨城県土浦市真鍋3-10-25大竹ビル101
法人名 株式会社 シンセリティ
5月21日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護施設で理学療法士<未経験OK>を募集しています! 関鉄竜ヶ崎線「竜ヶ崎駅」より徒歩3分のところに、デイサービスモルセラ龍ヶ崎はあります。施設名のモルセラは、「永遠の感謝」が花言葉のしそ科の貝殻サルビアであるモルセラに由来し名付けられました。いつも「感謝」を忘れずをモットーに、地域にお住まいのご利用者さまに介護サービスを提供しています。現在モルセラ龍ヶ崎では、パート・アルバイトの理学療法士を探しています。ご利用者さまの自分らしい暮らしのため、資格と知識を活かして、機能訓練をお手伝いいただけませんか? 理学療法士の知識と資格を活かせるお仕事とは 理学療法士の資格をお持ちの方のみご応募を受け付けますが、実務経験は不問です。担当していただくのは、モルセラ龍ヶ崎における機能訓練に関わる業務全般です。ご利用者さまの身体機能や認知機能が維持・向上されるように、機能訓練の指導やサポートにあたってください。ご利用者さまが安心・快適に過ごせるように、あなたの力を貸してください!

時給

1,400 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 茨城県龍ケ崎市馴馬町上米620-1
法人名 株式会社 ジェイライフ
4月29日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験・ブランクのある方歓迎!明るい職場で楽しく働きましょう! 勤務先はデイサービス♪理学療法士の技術を磨けます! 理学療法士として、デイサービス内での業務をお任せします。お仕事は、マシンなどを使用したリハビリ、個別機能訓練計画の作成と評価。ご利用者さまの入浴介助や送迎業務もあります。応募には理学療法士の資格が必須です。 安定した環境と待遇でお迎えします! 月給250,000円以上、雇用形態は正社員です。賞与(3年以上勤務)や交通費支給など諸手当もあります。就業時間は8:30~17:30で、扶養控除内を考慮した勤務も可能。休みは週休2日で、日曜定休、そのほかはシフト制となっています。 健康と生活の充実を目指すケアステージつくばみらい ご利用者さまが住み慣れた場所で、笑顔で楽しく暮らせることが目標です。一人ひとりに向き合ったケアとコミュニケーションを大切にしています。明るい笑顔で地域の健康と生活の充実に貢献しましょう!ご連絡お待ちしております。

月給

250,000 ~ 300,000

正社員
住所 茨城県つくばみらい市東楢戸872-7
法人名 株式会社 ケアウィンド
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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勤務日数の相談可能☆出産・育児休暇があり子育てをしながらゆとりある働き方ができます。 リハビリやレクリエーションと楽しいイベントで利用者さまの心身の健康を支えています。 特別養護老人ホーム 千の杜では入居者様に楽しみや生きがいを見つけて笑顔で生活できるようスタッフがサポートしています。 ゆったりと利用者さまの状態に合ったリハビリが提供できる方をお待ちしています。 特別養護老人ホーム 千の杜で勤務するパートの理学療法士を募集しています。ご応募に必要なのは理学療法士の資格のみです。仕事では利用者さまの機能訓練指導をお任せします。利用者さまが楽しみながら取り組めるように、笑顔で無理なくゆったりと支援してください。パートスタッフは勤務日数の相談可能で、育児支援制度もあるので仕事と子育てが両立できます。ぜひ、あなたの資格を生かして地域の利用者さまの楽しい暮らしをサポートしてください。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 茨城県常総市菅生町1319-1
法人名 社会福祉法人 木犀会

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】茨城県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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茨城県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:28万円


パート・アルバイト

平均時給:1,520円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】茨城県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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茨城県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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茨城県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】茨城県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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茨城県の年間休日110日以上の求人は10件です。


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詳細説明

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茨城県の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】茨城県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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茨城県ではブランクがあっても復職ができる求人は24件です。


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詳細説明

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茨城県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

茨城県の介護求人事情

初任者研修の受講料とテキスト代を最大9万円補助!

茨城県では近年、介護職に対して多様なサポートが行われるようになっており、2018年度も数多くの支援事業が展開されました。

その1つが、介護職への就業促進と定着率アップを目的に行われている「介護職員初任者研修支援事業」です。

これは、介護職員初任者研修を修了後に県内の介護施設・事業所へ就職した人、もしくは就職後に同研修を修了した人を対象に、自分で負担した受講料とテキスト代に対して最大9万円の補助金を支給するという事業。

茨城県の支援の画像

また、これから介護福祉士資格の取得を目指す人に対しては、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」という、介護福祉士実務者研修の受講資金を1人につき20万円まで貸し付ける事業を実施。

実際に貸付対象となるのは、以下の条件を満たしている人とされました。

  • 申請期間中に養成施設などに在籍している
  • ①住民登録を茨城県内で行っている人、②茨城県内に立地する介護施設などに在籍している人、③学生になった年度の前年度のうちに茨城県に住民登録を行い、受講のために県外に転居した人、のいずれかの条件を満たしている
  • 翌年の介護福祉士国家試験を受験する
  • 他県が行う就学上の資金支援は受けていない
  • 養成施設の卒業後、介護福祉士として2年以上県内の介護施設・事業所で介護業務に従事する意思を持っている

さらに、1度介護職を離れた人に再び働いてもらうために、再就職のための準備金を貸し付ける「離職介護人材再就職準備金」事業も実施。

特に出産・育児を理由に介護職を辞めた方は、これを活用することで再就職しやすくなります。

貸付金額は1人につき1回限りで40万円以内とされ、貸付の対象となった経費は、子どもを預けるための活動費用、学び直しをするための講習会への参加経費、介護福祉士試験の受験費用、参考書の代金、就職のための転居費用と転居の際に発生した礼金、仲介手数料、仕事で使用する服装や用具の購入費など。

対象となる人は、介護福祉士、介護福祉士として必要となる知識・技能を実務者研修施設で学んだ人、介護職員初任者研修を修了した人などです。

県内の介護施設・事業所に再就職して、継続して2年間介護職として就労し続けた場合、貸付金の返済は免除

子育てが一段落ついて、本格的に介護の仕事を再開したいという方にとっては、利用する価値のある支援と言えます。

2017年の求人倍率は3.4を超えて人材不足はかなり深刻

茨城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省によると、2017年の茨城県の介護分野における有効求人倍率は3.43倍

関東地方の各都県と比較すると、東京都よりは低いものの、神奈川、千葉に次いで高く、埼玉や群馬、栃木を上回る数値となっています。

有効求人倍率の全国平均は3.15倍なので、それを上回っていることを考えても、茨城県における介護分野の人材不足状況は深刻な状況にあると言えるでしょう。

また、公益財団法人介護労働安定センターの調査によれば、県内に立地する108の介護施設・事業所に従業員の過不足状況について尋ねたところ、「大いに不足」「不足」「やや不足」のいずれかを回答した施設の割合は68.4%に上っています。

実に県内の7割の介護施設・事業所が、人手不足に直面しているのです。

不足している理由は「採用が困難である」が88.9%を占め最多となり、その要因としては「同業他社との人材獲得競争が激しい」と「景気が良いので、介護業界へ人材が集まらない」が58.3%、「他産業に比べて労働条件等が良くない」が56.3%となっていました(複数回答)。

労働条件などの要因で介護業界に人が集まらず、少ない人材を介護施設・事業所同士で奪い合っている状況が続いているのです。

ここまで説明したように現状有効求人倍率が3倍を超えて人手不足感も強くなっているため、茨城県での介護職へのニーズは、今後さらに高まっていくと予想されます。

県内で介護サービスを利用する人の数は、2008年時点では約6万6,000人だったのに対して、2014年には約9万5,000人まで増加しました。

特に自宅で訪問介護や通所介護などを利用する「居宅サービス」の利用者が増えており、2008年当時は約4万5,000人でしたが、2014年には約6万5,000人となりました。

また、介護サービス全体に占める居宅介護サービスの利用者割合も微増しつつあり、2011年では75.4%でしたが、2012年には75.6%、2013年には75.9%、2014年には76.7%と少しずつ上昇しています。

高齢化率が数年以内に30%を超える見通しで介護人材の確保が急務

茨城県の高齢化率
出典:茨城県 更新

茨城県の総人口は2000年頃から減少が始まっており、当時は約298万6,000人でしたが、2019年1月には約288万1,000人と10万人近くも減っています

人口の減少傾向は今後も続いていくとみられ、2025年までには約276万4,000人まで落ち込む見込みです。

ただし、この人口減少は主に少子化によって引き起こされているもので、64歳以下の人口減少がその原因となっています。

高齢者人口に絞ってみると、2000年以降、右肩上がりで増え続けている状況です。

65歳以上の人口は、2000年当時は約49万6,000人でしたが、2015年には約77万2,000人、2019年1月には約82万5,000人まで増加しました。

総人口が既に減り始めているのに対し、高齢者人口は大幅に増え続けているわけです。

そのため、総人口に占める高齢者人口の割合である高齢化率も年々上昇し、2000年当時は16.6%でしたが、2015年には26.8%、2019年1月時点では29.0%となりました。

高齢化率は今後も上昇していき、2025年までに30%を超えるのは避けられないとみられています。

特に、今後は要介護者が増加すると言われる後期高齢者(75歳以上)の人口が急増していくと予想されています。

総人口に占める後期高齢者人口の割合は、2000年当時は7%、2015年では12.5%、そして団塊の世代と呼ばれる人口の多い1946~49年生まれの人が75歳となる2025年には20%に達する見込みです。

市町村別に高齢化率をみると、最も高いのは「大子町」の44.7%で、以下、「利根町」の44.5%、「河内町」の37.8%、「常陸太田市」の37.2%と続きます。

これら高齢者の多い地域では、介護サービスを担う人的資源には限界があり、要介護者をできるだけ増やさないよう介護予防に力を入れる施策を積極的に行う必要があると考えられているのです。

一方、高齢化率が低いのは、「つくば市」(20.1%)、「守谷市」(22.2%)、神栖市(23.0%)などでした。

ただし、これらの市でも高齢化は緩やかながらも着実に進んでいます。

例えばつくば市では、2015年時点における高齢者人口は4万903人でしたが、2018年には4万4,579と3年で4,000人近くも増えています。

市町村ごとに高齢化率の数値には違いがありますが、全体としてはどの自治体においても上昇傾向にあると言えるでしょう。

茨城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 194,647 1,172
サービス提供責任者 214,832 983
介護職員 215,426 923
看護職員 266,554 1,339
介護支援専門員 256,127 1,263
生活相談員または支援相談員 248,487 1,070

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
茨城県 77.5 9.8 12.7 596,178

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
茨城県 48.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.4
介護職員初任者研修 45.6
実務者研修 2.7
介護支援専門員 8.1
看護師・准看護師 12.5
PT・OT・ST等 1.6
社会福祉士 1.0
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.6
無資格 6.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 6.9 31.0 31.0 31.0 -
サービス提供責任者 - - 8.7 91.3 -
介護職員 12.9 28.6 32.9 25.7 -
看護職員 1.8 16.1 28.6 53.6 -
生活相談員 - 9.1 15.9 75.0 -
PT・OT・ST等 - 11.8 23.5 64.7 -
介護支援専門員 - 1.8 14.0 84.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 73.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 44.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.0
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 26.5
賃金水準を向上させている 36.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.5
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 28.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 27.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.3
健康対策や健康管理に力を入れている 21.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 18.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 52.8
採用時の教育・研修を充実させている 28.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.0
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 35.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 16.1
いずれも行っていない 2.2
その他 1.1
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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