理学療法士の求人を長野県から探す 32件

長野県の介護求人事情 長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事でき

地域・駅

職種

職種を探す

理学療法士

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 32

長野県理学療法士の求人

32件中1~10

閲覧済

理学療法士としての経験を老人ホームで活かしませんか?自然豊かな環境で入居者さまの自立生活のお手伝い♪正社員の理学療法士を大募集! むつみの郷岡田は、田園やアルプスが望める自然豊かな環境に開設された介護付き有料老人ホームです。地域の医療機関と連携するとともに、看護師が常駐することで、入居者さまや施設で働く職員にとっても安心して過ごせる施設環境を整えています。これまでの経験を活かし当施設で理学療法士として働いてくださる正社員を募集しています。応募には理学療法士資格と経験が必須です。入居者さまが自立生活を維持できるようリハビリ計画に基づき、機能訓練を行っていただきます。また日常生活上の動作介助もお願いします。職員の働きやすさ向上のため、職員同士の交流活性化、勤務時間の考慮、目標に合ったキャリアパスの構築に力を入れています。入居者さまが居心地良く生活するためには、まず職員が気持ち良く働ける環境が整っていることが大切です。その環境整備に力を入れている当施設で、一緒にやりがいを持って働いてみませんか?

月給

200,000 ~ 230,000

正社員
住所 長野県松本市岡田松岡310-2むつみの郷岡田
法人名 株式会社 ほっと・はあと
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

将来を見据えたサービスの提供をテーマとしています!正社員募集!複合福祉施設の為、理学療法士として、たくさんの経験が積める点が魅力です! 運営元の「社会福祉法人しなのさわやか福祉会」は、確かな技術と地域密着型の介護サービスを展開し、地域に愛される施設づくりに努めています。 複合福祉施設有料老人ホーム「プラムの里」は、地域の一員として包括的なサービスを提供することを目標にしている施設です。介護老人保健施設を中心に3つの機能を備えており、(1)リハビリテーション機能(2)在宅復帰機能(3)在宅生活支援機能を組み合わせ、ご利用者さまお一人お一人に合ったサービスを提供しています。そんな当施設で正社員として働いてくださる、理学療法士の方を募集しています。業務内容は、当施設での理学療法士業務全般です。ご利用者さまに合った介護プランの作成・実施・介助などを行ってただきます。地域の方々のニーズに応えるために、事業の種類を年々増やし、近隣施設とも連携することで包括的なサービスの質を高め で、たくさんの方を支える仕事に就いてみませんか?

月給

203,800 ~ 344,500

正社員
住所 長野県上伊那郡宮田村4804-1
法人名 社会福祉法人 しなのさわやか福祉会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

周囲をのどかな田園地帯に囲まれた自然豊かな場所にある介護施設です。 ご利用者さまの尊厳と個性を尊重しながら心に寄り添う介護を目指しています。 「株式会社 中澤」は長野県佐久市を中心にデイサービス施設などの各種介護施設を複数運営しており、地元の方に必要とされ、愛される施設運営を心がけています。「本気で行動!感謝を込めて」をスローガンに、ご利用者さまが安全で快適にくつろぎながら過ごせる、真心のこもった介護サービスを提供しています。同法人が運営する「有料老人ホーム こころ」は、長野県佐久市に位置し、周辺にはのどかな延々地帯が広がる自然豊かな場所にある住宅型有料老人ホームです。敷地内には職員スタッフ専用の駐車場も準備されており、マイカーやバイクでの通勤も可能です。今回、当施設では理学療法士の資格を有する方をパート・アルバイトの理学療法士として募集しています。ご利用者さまへの個別機能訓練プログラムの作成や実施管理、各種マシンを利用したリハビリ業務などを行っていただきます。 実務経験がない方でも安心して働ける環境です。 シフトによって異なりますが、日曜日固定の週休二日制を導入しており、プライベート重視の働き方ができる環境です。また理学療法士に資格は持っていても実務経験がないから不安をいう方にも、しっかりとした研修制度をはじめ、独り立ちできるまで経験豊かなベテランスタッフが懇切丁寧に指導するため、気兼ねなくご応募できます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 長野県佐久市甲1185-3
法人名 株式会社 中澤
就業時間 休憩時間
日勤 9:0015:00 - 充足 充足 募集 充足 充足 募集 充足

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

理学療法士◆挑戦してみませんか?ご家族と過ごす時間を確保できる土日施設定休◎ 在宅での日常生活動作支援を重視している施設「オーダーメイドデイリハおひさま」。は、理学療法士が機能訓練指導員として常駐し、利用者さまと寄り添いながら、心と身体をケアするデイサービスを目指しています。この度は、理学療法士として、利用者さまの在宅生活、そして社会生活の自立支援をともに目指してくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、正社員採用です。土曜日・日曜日が施設定休のため、ご家族と過ごす時間を確保することや、プライベートを重視しながら働けます。皆さまには、デイサービスにおける理学療法士業務全般に従事していただきます。具体的には、利用者さま個々に必要とする部位を中心に、向上または維持を目的としたリハビリを行っていただきます。こちらの求人は、実務経験は問いませんが、理学療法士・自動車免許を有する方にご応募いただけます。ぜひ挑戦してみませんか?

月給

200,000 ~ 280,000

正社員
住所 長野県上田市住吉311-6
法人名 株式会社 アーチ・メディカルサポート
4月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【理学療法士】安定の正社員雇用◎各種社会保険完備 機能訓練の指導や生活介護などをお任せします♪母体は株式会社 アップルケアです 株式会社 アップルケアが運営するデイサービスで心がけているのは、家庭的な雰囲気ときめ細かいサービスです。介護が必要になった際、すぐに当社のことを思い浮かべてもらえるよう、普段から地域とのコミュニケーションを大切にしています。あなたには、当社の運営する「あっぷるけあ」で正社員の理学療法士として勤務していただきます。機能訓練の指導や生活介護など、利用者さまの体調に気を配りながら丁寧なサポートを実施してください。 理学療法士資格必須!昇給・賞与があるため安心です 理学療法士資格をお持ちで、周りとのチームワークを大切にできる方であれば経験の有無は問いません。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、お仕事始めも安心です。各種社会保険完備で昇給・賞与もご用意していますので、将来を見据え腰を据えて働ける職場です。

月給

210,000 ~ 230,000

正社員
住所 長野県長野市松代町西寺尾1047-1
法人名 株式会社 アップルケア
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

入社後OJT研修あり◎きちんとスキルを身につけられる環境があります! ご利用者さまが自立した生活を送れるようにリハビリテーションサービスをご提供しております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「リハライフ若里」です。当施設は、ご利用者さまが少しでも自立した生活が送れるようにリハビリテーションサービスをご提供しております。リハビリに特化した介護施設です。そんな施設にて、現在募集している職種は、理学療法士です。主に、当施設にて、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。具体的には、ご利用者さまの機能回復訓練プログラムの作成や機能回復訓練指導、介護予防業務、創芸業務などをお願いいたします。ここでは、入社後に、2週間から3ヵ月ほどOJT研修を受けられます。働きながらあなたのスキルアップをお手伝いいたします。応募する際には、理学療法士の資格と自動車免許が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 長野県長野市若里5-5-15
法人名 株式会社 大栄産業

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎介護の仕事がはじめての方もOK◎スキルを活かして明るい職場で仕事をしてみませんか。 ご利用者さまが自分らしく心豊かに過ごせる日常生活を支えています! 『訪問リハビリテーションウィングラス』は、ご利用者さまの現在の状況に合わせた、日常生活のケアやサポートを行っている訪問リハビリテーション施設です。募集している職種は、理学療法士の正社員です。応募には理学療法士の資格が必要ですが、介護現場でのお仕事経験がない方にも働いていただけます。日常生活動作訓練全般が主な仕事です。また、ご利用者さまの機能訓練の計画作成や実施記録の入力など、事務的な業務もあります。プライベートの時間もしっかり確保できるよう年間休日は115日あり、リフレッシュする時間が持てる有給休暇もご用意しています。昇給・賞与もあるので、働きがいにつながり、モチベーションを保つことができます。駐車場もありマイカー通勤が可能ですので、雨の日も安心です。

月給

214,000 ~ 314,000

正社員
住所 長野県須坂市仁礼町7-10
法人名 社会福祉法人 グリーンアルム福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ご利用者さまが笑顔で過ごせる環境づくりを念頭に介護サービスを行っています。 理学療法士としてご利用者さまに寄り添い支える介護をお願いします。 ご利用者さま一人ひとりの状態にあわせて作成されてケアプランを考慮し、個別機能訓練のプラン作成や実施管理など、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。「社会福祉法人 グリーンアルム福祉会」が運営する「ウィングラス」では、さまざまな部署が連携したチームケアで、ご利用者さまへの対応を行っており、わからないことがあれば気軽に相談・質問ができる非常に風通しの良い職場環境です。今回、当施設では理学療法士の資格を有する方を理学療法士の正社員として採用します。実務経験のない方でも、各種研修を通し基礎から学んでいただき、実務ではベテランスタッフが独り立ちできるまで、しっかりと指導・サポートを行うため、安心して働ける環境です。特定処遇改善手当や年間休日が110日以上など、手厚い福利厚生が準備されているのも魅力の一つです。

月給

214,000 ~ 314,000

正社員
住所 長野県須坂市仁礼町7-10
法人名 社会福祉法人 グリーンアルム福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

理学療法士として介護のお仕事をはじめてみませんか?【訪問看護】<<理学療法士資格必須>>★正社員採用★ 理学療法士としてご利用者さまの日常生活を支えませんか? 私たちと一緒に働いていただける、理学療法士の方を募集しています。勤務先は「訪問看護 ゆりかご」です。雇用形態は正社員です。施設の理学療法士として理学療法士業務全般に従事していただきます。ご利用者さまのお困りごとに合わせて、適切なリハビリやサポートをお願いいたします。 理学療法士の資格を活かして介護の現場で活躍してみませんか? 応募には理学療法士の資格が必須です。専門資格を介護の現場で活かして働いてみたい方にピッタリです。働きながら専門知識が身につくので自己成長にもつながります。できることからお任せします。ひとつひとつレベルアップしていきましょう。 和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます ご利用者さまとはもちろん、スタッフ同士もとても仲が良く、意思疎通が容易です。コミュニケーションが活発なので業務がスムーズに進められます。採用後は先輩スタッフが現場でしっかり指導するのでご安心ください。

月給

220,000 ~ 400,000

正社員
住所 長野県駒ヶ根市赤穂9194-1
法人名 医療法人 ゆりかご

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

◎理学療法のお仕事です!正社員として安定して働くことができます。 ★市内ではじめて「くるみんマーク」を取得!子育て支援に力を入れています! みゆき会飯山 介護老人保健施設 みゆきでは、理学療法士を募集しております。正社員として採用いたしますので、安定した雇用形態で長く働くことができます。近年、訪問リハビリのニーズが高くなってきていることがあり、この度増員のための募集です。当施設は、飯山市にございます。仕事内容は、介護老人保健施設や訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般をお任せします。当施設は子育て支援にも力を入れており、飯山市内ではじめて、労働局より「くるみんマーク」を取得し認定されました。「くるみんマーク」は子育てをサポートしている企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。また、当施設には託児所や単身用・世帯用の住宅もございますので、子育て中の方から、遠方にお住いの方まで安心して働くことができる環境が整っております。福利厚生としては、社員旅行やスキー場のリフトのシーズン補助券がございます。賞与年3回計4ヵ月分を支給し、あなたの頑張りにしっかり応えます。

月給

211,000 ~

正社員
住所 長野県飯山市下木島9
法人名 医療法人 みゆき会

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

よくある質問

【給与相場】長野県の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

長野県の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】長野県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

長野県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

長野県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】長野県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

長野県の年間休日110日以上の求人は12件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

長野県の週休2日の求人は50%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】長野県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

長野県ではブランクがあっても復職ができる求人は24件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

長野県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

長野県の介護求人事情

長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援

積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。

そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。

介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事できるようになります。

しかし、もっとさまざまな仕事に取り組みたいと思うなら、キャリアアップの手段として介護福祉士や社会福祉士の国家資格を取得した方が良いでしょう。

もし介護職としての経験がない方でも、一から学んで介護福祉士や社会福祉士の資格を取得することは可能です。

長野県では「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」として、そのための経済的な支援を行っています。

この制度を利用すれば介護福祉士・社会福祉士の養成施設の学費(毎月最大5万円)や入学準備金(1回限り最大20万円)、就職準備金(1回限り最大20万円)国家試験受験対策費用(1回限り最大4万円)などを無利子で借りることができるのです。

長野県の支援の画像

しかも、修了後の1年以内に介護福祉士・社会福祉士いずれかの登録をし、長野県内で5年以上介護や相談援助の仕事をすれば、借りたお金の返済は全額免除になります。

就職前に介護関連の資格を取得したくても経済状況が難しいという方には、ぜひ利用をおすすめしたい制度です。

また、長野県ではすでに介護職員として働いている方のキャリアアップのサポートも行っています。

介護職員初任者研修を取得するには、研修を受けるための受講費用が必要になりますが、この費用も「実務者研修受講資金貸付事業」として無利子で貸付を行っています。

貸付金額は最大20万円になるのですが、やはり「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」同様、介護福祉士に登録後、長野県内の介護施設などで2年以上介護職員として働けば貸付を受けた受講費用の全額が免除されます。

また、介護職員として復職したい方の支援も「再就職準備金貸付事業」として行っています。

こちらの事業も復職後、2年以上の勤務で返済免除となるため、積極的に利用したい制度です。

このように長野県では、金銭面の支援をメインにさまざまな形で介護職員の育成に取り組んでいます。

長野県の介護職は圧倒的に売り手市場

長野県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長野県の少子高齢化は急速に進み、今後は介護需要も増加すると見込まれています。

要介護・要支援の高齢者数をみると、2014年には約10万8,000人だったのが、2025年には約13万7,000人とおおよそ1.3倍に膨れ上がると予想されています。

その介護需要を支える介護職員の数ですが、こちらは2014年に約3万4,000人だったのが、2025年には約4万6,000人が必要だと見込まれ、このままでは約8,000人が不足すると考えられています。

つまり、今から長野県内の介護施設や事業所で介護職員として働き始めれば、2025年には大きな戦力として長野県内の介護の現場に貢献できるということです。

当然、長野県における介護職の有効求人倍率は右肩上がりを続けています。

2009年の0.98倍を底に2011年には2.13倍に上昇。

一度落ち込みはあったものの、2014年には1.91倍、2015年には2.09倍、2016年には2.34倍にまで跳ね上がっています。

長野県における全職種の有効求人倍率をみると、2014年は1.14倍、2015年は1.28倍、2016年は1.46倍だということを考えれば、介護関連職が大変な売り手市場だということがわかりますね。

なお、2017年の全国平均データを見ても全職種の有効求人倍率は1.22倍で、介護職関連の有効求人倍率は3.15倍でした。

このように長野県のみならず、全国的に介護職員の数は不足しており、今後ますます増える高齢者人口を支える人材の確保が求められています。

また、介護職といえばどうしても「体力的にきつい」「給与が安い」というようなネガティブなイメージがついて回りますが、実はここ数年、全国的に介護職の離職率は低下傾向にあります。

2007年には21.6%だった介護職の離職率ですが、翌年の2008年には18.7%と20%を割り込み、2009年には17.0%、2010年には17.8%、そして2011年には16.1%まで低下。その後は横ばいながら2015年には16.5%と、8年間で5.5ポイントも低くなっているのです。

これにはさまざまな原因が考えられますが、一番に考えられるのはやはり働く環境が改善したことではないでしょうか。

労働条件や給与の見直しによって、以前のようなネガティブなイメージは払拭されつつあります。

今後も定着率が高くなることが予想されているため、いま介護の仕事に興味があるなら、早めに入職してキャリアを積むのが賢明かもしれません。

長野県の高齢化率は2040年には38.4%に達する見込み

長野県の高齢化率
出典:長野県 更新

長野県の総人口は約221万人だった2000年をピークに減少に転じ、2015年には約209万人にまで落ち込んでいます。

この減少傾向は今後も続き、2020年には約202万人、そして2025年にはとうとう200万人を割って約194万人になると予想されています。

総人口が減少するのとは対象的に、65歳以上の高齢者人口は上昇の一途をたどっています。

2000年には約48万人だった高齢者人口も2015年には約63万人になり、高齢化率は21.5%から29.9%へと推移してほぼ3人に1人が高齢者という状況になっています。

同年の全国の高齢化率は26.7%でしたから、いかに長野県の高齢化が進んでいるかがおわかりいただけるでしょう。

今後もこの傾向は継続し、2020年の高齢化率は32.0%、2030年には34.4%、さらに2040年には38.4%にまで達すると予想されています。

また、75歳以上のいわゆる後期高齢者の数も同様に増え続けています。

2000年には約21万2,000人だった後期高齢者の人口は、2015年には約32万7,000人になり、後期高齢化率は9.6%から15.7%へと上昇しています。

今後もこの傾向は続き、75歳以上人口のピークと考えられている2030年には、約40万1,000人にまで膨れ上がるという予想です。

ただ、長野県は面積が日本で4番目に広いこともあって、75歳以上人口のピークに達する時期が県内の10圏域によってそれぞれ異なるのが特徴的です。

例えば木曽圏域はすでに2015年にピークを迎えてしまいましたが、諏訪圏域では2025年、佐久圏域では2035年にピークを迎えると予想されています。

これは各圏域によって人口の年齢構成が違うことが原因だと思われますが、いずれにせよ2030年までには後期高齢化対策をすることが急務であることには間違いありません。

また、長野県内の総世帯数は2010年を境に年々減り続けています。

さらに、65歳以上の高齢者の一人暮らし世帯や、高齢者夫婦のみの世帯が増加し、2035年には63.6%と全世帯の半数以上が高齢者だけの世帯になると予想されています。

長野県は65歳以上の高齢者の約30%が現役で働いているという、全国でも有数のお年寄りが元気な地域です。

しかしながら、着実に高齢化が進んで介護需要も増えていることから、これから介護職を目指す方には活躍できる場がたくさんあると思われます。

長野県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,468 1,096
サービス提供責任者 229,620 998
介護職員 213,449 938
看護職員 274,531 1,336
介護支援専門員 259,241 1,124
生活相談員または支援相談員 230,093 960

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長野県 73.4 10.2 16.4 629,246

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長野県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 46.6
介護職員初任者研修 35.5
実務者研修 1.5
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 15.4
PT・OT・ST等 2.3
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 4.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.8 28.9 31.1 22.2 -
サービス提供責任者 2.6 2.6 17.9 76.9 -
介護職員 13.1 16.8 30.8 36.4 2.8
看護職員 5.0 9.9 30.7 52.5 2.0
生活相談員 1.5 4.4 8.8 85.3 -
PT・OT・ST等 3.7 - 22.2 70.4 -
介護支援専門員 2.8 5.6 12.5 79.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.6
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 36.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.1
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.9
採用時の教育・研修を充実させている 35.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 19.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 33.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.3
いずれも行っていない 4.8
その他 1.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目