理学療法士の求人を大阪府から探す 191件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府理学療法士の求人

191件中1~10

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有料老人ホーム「ラ・ナシカつるみ」では正社員の理学療法士を大募集しています。 リハビリ重視の介護付き有料老人ホームで資格を生かせるお仕事ができます。 大阪府大阪市鶴見区にある有料老人ホーム「ラ・ナシカつるみ」では、正社員で働いていただける理学療法士を募集しています。ラ・ナシカつるみのスタッフは、リハビリを通して、人と人とのつながりによって心が楽しく繋がっていくサービスを提供しています。トレーンマシーンや温泉のような浴室、ほかにもカラオケやシアタールームなども充実しており、楽しい時間を提供しながら利用者さまのサポートができます。このようなサービスの提供により、リハビリが楽しいと感じていただける施設を目指しています。 終業時間は17時♪ゆとりをもって働くことができます。 明るくて思いやりのある先輩スタッフばかりですので、何か困ったことなどがあるときも先輩からのサポートを受けやすい環境です。理学療法士の資格をしっかりと生かして働くことができる施設です。年間休日数は112日で、終業時間は17時ですので、ワークライフバランスも無理がありません。また、社保完備で、財形貯蓄制度などのような福利厚生も充実しています。安定した環境で理学療法士として働きたい方はぜひご応募ください。

月給

184,000 ~ 310,000

正社員
住所 大阪府大阪市鶴見区今津北3-8-3
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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企業自体が挑戦に邁進!理学療法の基礎習得から昇格も目指せる職場! 勤務先の「オレンジ池田」はショートステイとデイサービスを併設した特養であり、地域密着型介護付き有料老人ホームと障がい者グループホームと居を同じくした施設です。この度募集するのは、利用者さまの機能訓練の提供および書類作成などの業務に従事していただける、理学療法士資格をお持ちの方です。年間休日111日、昇給・賞与、家族手当ありの正社員です。運動器の専門家である理学療法士として、暮らしに即したリハビリテーションを提供してください。 未経験でも応募していただけます!チャレンジ歓迎の育成スタンス! 「オレンジ池田」は研修と評価制度によって人材育成をしますので、お仕事の経験がなくても大丈夫です。見回りロボットの導入をするなど、新しいことに積極的な企業を母体に持つ職場です。気軽にディスカッションできるフラットな雰囲気、昇格へのチャレンジを歓迎する社風の中でのびのびと長所を伸ばしてください。

月給

220,000 ~ 280,000

正社員
住所 大阪府池田市井口堂2-4-6特別養護老人ホームオレンジ池田
法人名 社会福祉法人 惠愛会
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60

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毎日の通勤が負担にならないJR野崎駅・近鉄生駒駅から送迎車アリ!理学療法士の資格必須★ 認知症の方にとってリラックスできる自然環境の中、広い園庭を散歩したり、簡易菜園を楽しんだり、穏やかに日々を過ごしていただける「グループホーム あいの里すばる」。そんな当施設の名前の由来は、繁華街の喧騒から離れた大東市龍間で、見上げた夜空に輝くたくさんの星があり、“すばる”とはそのような星たちが集まる星団の名前。「統(す)べる」が語源であり、「集まってひとつになる」という意味の施設名です。利用者さまとスタッフが一つになり、皆がいきいきと輝ける場所で正社員採用の理学療法士として働きませんか?通勤は、マイカー通勤も可能ですがJR野崎駅・近鉄生駒駅から送迎車がございます。毎日の通勤が負担にならないよう法人が支援しています。皆さまに従事していただきたいお仕事は、「グループホーム あいの里すばる」における理学療法士業務全般です。こちらの求人は、経験については問いませんが、理学療法士の資格が必須です。お持ちの資格を活かして働くことができますよ。

月給

240,000 ~

正社員
住所 大阪府大東市龍間673-3
法人名 社会福祉法人 敬信福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

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理学療法士の資格をお持ちの方必見!当施設で活躍しませんか? 年間休日120日☆ワークライフバランスの取れた働き方が可能ですよ◎ 株式会社ビオネストが運営母体の「訪問看護ステーション笑楽 西淀川」は、ご利用者さまに日々の生活で楽しく生きがいを持って生活していただけるような介護サービスをお届けしています。このたび当施設では、ご利用者さまの健康機能の回復をサポートしてくださる理学療法士を募集しています。雇用形態は正社員です。理学療法士の資格が必須のお仕事ですので、応募は、理学療法士の資格所有者の方に限定させていただきます。また、自動車免許も必須です。担当していただくお仕事は、ご利用者さまのご自宅での理学療法士業務全般です。年間休日を120日ご用意しておりますので、オンオフをしっかり切り替えてお勤めいただけます。各種社会保険を完備し、退職金制度を設けていますので、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

月給

300,000 ~ 400,000

正社員
住所 大阪府大阪市西淀川区出来島1-12-6
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が120日以上ある求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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★パート・アルバイトの理学療法士を募集中です♪ 理学療法士全般のお仕事。昇給制度もあります♪ 訪問看護ステーション笑楽 石津では、パート・アルバイトの理学療法士を募集しています。ご利用者さま宅を訪問し、理学療法士全般に携わっていただくお仕事です。理学療法士の資格と自動車免許をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。能力尾による昇給制度もあるので、意欲的な方は大歓迎いたします。 勤務時間帯や出勤曜日は相談可能です♪ 勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)で、勤務時間帯や出勤曜日は相談可能です。家事や育児、そのほかプライベートも大切にできます。またWワークも可能なので、自分のペースの合わせた、無理のない働き方をしていただくことができます。 未経験可◎研修制度充実◎ 今回の募集では、理学療法士の資格と普通自動車免許(AT限定可)が必要ですが、実務経験は必要ありません。未経験の方でも入社後には充実した研修制度と先輩方のフォローがありますので、安心してお仕事を始められます!

時給

2,500 ~ 3,000

パート・アルバイト
住所 大阪府堺市堺区石津町3-14-54
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【募集職種:理学療法士】ご利用者さまの快適な毎日を支えるお仕事♪ チームワークを大切にしたケア♪施設が一丸となってご利用者さまのケアを行っております! あなたに勤務していただきたい場所は、「訪問看護ステーション笑楽 西淀川」です。当施設では、職員同士のチームワークを大切にし、一丸となってご利用者さまのケアにあたっております。誰もが主役になれる施設です。施設内の雰囲気は、明るく楽しい空気間であふれております。そんな施設にて、現在募集している職種は、理学療法士です。主に、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。基本的には、ご利用者さまのご自宅に訪問してのお仕事です。ご利用者さま宅にて、理学療法業務をお願いいたします。快適な日常を支える大切なお仕事です。訪問がメインですので、自動車免許が必須です。そのほかお仕事をするにあたって必要な資格は、理学療法士の資格です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

2,500 ~ 3,000

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市西淀川区出来島1-12-6
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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土日休み!残業ほぼなし!リハビリに特化したデイサービスで理学療法士の資格を生かして、ご利用者さまのサポートをしませんか!? アットホームな雰囲気の職場で新人職員もすぐに馴染めます◎ 中野みかデイサービスセンターは、有限会社中野みかが運営をしているリハビリデイサービスです。リハビリを通じてご利用者さまが楽しく過ごせる場所を提供しています。現在こちらの施設が募集しているのは、正社員の理学療法士です。みなさまには、リハビリ業務を担当してもらいます。応募には、理学療法士の資格が必要です。アットホームな雰囲気の職場環境で職員同士の関係も良好。そのため、新人職員でもすぐに馴染んで楽しく仕事ができます。土日休みの完全週休2日制で、残業はほぼありません。ワークライフバランスの整った勤務環境でプライベートと仕事の両方を大切にできます。ご利用者さまの喜びのために行動できる方や心やさしい方の応募を歓迎します。理学療法士の資格を生かして、地域貢献できる仕事をしませんか。

月給

250,000 ~

正社員
住所 大阪府大阪市平野区平野上町1-4-16
法人名 有限会社 中野みか
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 定休日 定休日

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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あなたの頑張りをきちんと評価いたします!昇給・賞与を支給♪ 少人数での共同生活を実現!ご高齢者さまが落ち着いた暮らしを送れる居住環境をつくっております♪ 当施設「グループホーム あいの里きらら」は、社会福祉法人 敬信福祉会が運営している介護施設です。少人数での共同生活を実現し、認知症でお困りの皆さま一人ひとりに寄り添います。介護だけではなく、レクリエーションやリハビリテーション・機能訓練にまで力を入れ、認知症の改善・進行の緩和に尽力します。現在募集している職種は理学療法士で、ご利用者さまに対しての機能訓練業務全般をお任せいたします。基本的動作の回復を通して、ご利用者さまの自立した日常生活を支えていただきます。応募するためには、理学療法士の資格が必須ですが、未経験でも応募が可能です。正社員として採用いたします。職員がモチベーションを維持しながら気持ち良く働けるように、昇給・賞与といった評価制度を設けています。

月給

240,000 ~

正社員
住所 大阪府大東市龍間673-3
法人名 社会福祉法人 敬信福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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賞与がある求人です。

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【正社員】日勤のみ◎残業ほぼなし◎住宅型有料老人ホームでの理学療法士を募集しています! おもてなしの介護を目指しています。 「アーバニティ若水」は学研都市線・住道駅より徒歩4分の場所にあります。常におもてなしの精神でサービスを行い、心ある介護を提供します。また関連の医療機関とも提携し、医療的な面での安心もサポートします。 お客様の自立支援を行います。 当施設では理学療法士が常駐し、お客様お一人お一人に最適なリハビリプログラムを実施します。介護予防プログラムとして日常の中で必要な動作をし行動できるようになる「生活リハビリ」を行います。 資格が活かせるお仕事です! 日勤のみのお仕事なので、ご自身の生活リズムを崩すことなく働くことができます。わからないことがあれば施設スタッフに気軽に相談できる風通しの良い職場です。あなたのやる気がお客様の健康をサポートします!

月給

230,000 ~ 340,000

正社員
住所 大阪府大東市末広町15-25
法人名 株式会社 アイネットケアサービス
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

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年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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理学療法士大募集☆「動く・話す・笑う」半日型デイサービス「ミック健康の森瓢箪山」いつまでも元気でいたい高齢者さまを応援しています♪ 自動車免許・理学療法士資格必須!お持ちの資格でいつまでも元気でいたい高齢者の皆さまを一緒に応援しませんか? 株式会社ミック・ジャパンが運営する「ミック健康の森」では、資格を持ったスタッフの機能訓練特化と少人数制が特徴の「動く・話す・笑う」が軸とする半日型(3時間)デイサービスです。利用者さまが笑顔になるようコミュニケーションを取りやすい環境づくりをしています。この度、当施設では、理学療法士として、利用者さまに笑顔で機能訓練してくださる方を募集しています。雇用形態は、正社員採用です。昇給年2回、社会保険完備など長く安定的にお勤めできます。土日は完全週休二日制なので、プライベートを重視して休日の予定も立てられます。デイサービスで働く経験がない方でも食事や入浴介助がありませんので勤務していただきやすい環境です。ご応募に関しては、自動車免許ならびに理学療法士資格必須です。お持ちの資格でいつまでも元気でいたい高齢者の皆さまを一緒に応援しませんか? 「ミック健康の森瓢箪山」で担当していただく仕事内容について◎ 仕事内容は、半日型リハビリデイサービスにおける理学療法士業務全般です。主に利用者さまの機能訓練を担当していただき、利用者さまやご家族さまへの入会案内や相談業務、ケアマネジャーとの打合せなど連絡調整もしていただきます。利用者さまの送迎もお手伝いをお願いいたします。

月給

244,000 ~

正社員
住所 大阪府東大阪市下六万寺町3-5-22 
法人名 株式会社 ミック・ジャパン
5月26日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】大阪府の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大阪府の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:29万円


パート・アルバイト

平均時給:2,354円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】大阪府の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】大阪府の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は39件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は59%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】大阪府の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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大阪府ではブランクがあっても復職ができる求人は131件です。


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詳細説明

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大阪府では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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