理学療法士の求人を徳島県から探す 22件

徳島県の介護求人事情 徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。階層別研修で

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徳島県理学療法士の求人

22件中1~10

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「楽しく元気に」がモットー◎利用可能託児所があります◎ 利用者さまに楽しいひとときを提供するデイケアの理学療法士の求人です☆ 『高杉内科外科小児科脳外科』は「楽しく元気に」をモットーに、日替わりで多様な催しを行い、利用者さまが楽しいひとときを過ごせるように、デイケアを提供しています。現在、当施設では正社員の理学療法士を募集します。理学療法士の資格と自動車免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。勤務は4週8休で、利用可能な託児所があり、子育てとの両立をサポートしています。社会保険を完備し、退職金制度があり、年2回賞与が支給される待遇のため、安心して長く働きやすい職場です。主なお仕事の内容は、デイケアにおける、理学療法士業務全般です。利用者さま一人ひとりの身体の状態や生活環境などに合わせたリハビリを提供し、利用者さま同士の交流を通じて、心身機能の維持や回復を図ります。頭の体操や趣味活動、娯楽などを取り入れた楽しいリハビリで、利用者さまが楽しめるように、一緒に工夫して取り組んでくださる方を歓迎します。

月給

272,000 ~

正社員
住所 徳島県徳島市国府町芝原天満25-1
法人名 医療法人 誠会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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リハビリ特化型デイサービスで働きませんか☆理学療法士の正社員募集☆未経験可 リハビリステーションネトレン撫養は鳴門市にあるリハビリを中心としたデイサービスです。理学療法士の正社員を募集しています。理学療法士の資格が必要ですが、介護業が未経験という方でも大丈夫です。仕事内容は、リハビリの実施、生活指導、生活環境の調整、福祉用具等の選定などです。マイカー通勤可、転勤の可能性はなし、昇給・賞与があるのでやる気を保ちながら働くことができます! ご利用者さまに寄り添いサポートを行うセラピストを求めています ネトレン撫養では、ご利用者さま一人ひとりの問題点を考慮し、個々人に合わせた専用のリハビリを提案し、より快適な生活を送れるよう支援します。

月給

235,000 ~ 255,000

正社員
住所 徳島県鳴門市撫養町黒崎松島440
法人名 株式会社 T'sフィジオ

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理学療法士を募集中!介護の現場で働いてみませんか? 山城クリニックでは、利用者さまへの思いやりのある介護・看護を目指し日々活動しております。当施設では現在、理学療法士として働くパート・アルバイト雇用のスタッフを募集しています。就業時間や就業日数は希望に応じて決定しております。マイペースに働きたい方、介護のお仕事に興味のある方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? 利用者さまへのリハビリ業務全般をお任せいたします! 当施設の利用者さまに対し、リハビリ業務を担っていただきます。理学療法士は複数名在籍しており、スタッフ同士連携しながら働いていただけます。 定年再雇用制度あり!長く勤務したい方にもおすすめです。 当施設の定年は一律65歳です。ただし、希望者は定年再雇用も可能です。最長70歳まで勤務可能ですので、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。日・祝日は基本お休みですのでプライベートな時間を大切にしながら勤務いただけますし、また各種福利厚生も整えておりますので、スタッフにとって働きやすい職場です。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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理学療法士の資格必須!<有給休暇を取得しやすい>プライベートを大切にしながらやりがいをもって働けます【正社員募集中】 医療と介護サービスを提供するクリニックの求人です 山城クリニックは内科や外科など医療業務をはじめ、通所介護や通所リハビリテーションなど福祉事業も展開しています。徳島市に住む人々の健康を見守ってきた当院では現在、リハビリ業務に従事する正社員の理学療法士を募集中です。ご利用者さまの身体状況に合わせて行っていただくため、理学療法士の資格をお持ちでなければ応募できません。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます 当院は日曜・祝日はお休みです。有給休暇の取得も推奨しているため休みも取りやすく、プライベートの時間もしっかりと楽しめます。仕事と生活のメリハリをつけて働きたい方におすすめの職場です。また、退職金制度を設けており、65歳の定年まで長く安心して働けるよう環境や福利厚生を整えています。徳島市バスの文理大学東門前駅より歩いて1分と、バス通勤に便利な場所にありますが、車通勤も可能です。ご都合のよい通勤方法をお選びください。

月給

200,000 ~ 310,000

正社員
住所 徳島県徳島市山城西4-47
法人名 医療法人 松岡会

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正社員募集☆利用者さまを主体としたサービスを提供し、社会への復帰を目指す施設です! 篠原商事有限会社が運営する「訪問看護リハビリステーション笑くぼ」。徳島県阿波市ののどかな自然に囲まれた事業所です。ここでは、利用者さまお一人お一人が主体。個人としての人格を尊重しながら、自立した生活が送れることを目指しています。当施設では、現在、理学療法士として働く正規社員を募集しています。主な仕事内容は、デイサービスでの機能訓練です。訪問看護業務も兼任していただきます。 プライベート重視の方にもおすすめ☆外せない用事の際は事前に相談することが可能です! 勤務時間は8:30-17:30で、アフター5を楽しんだり趣味の時間を持つことも可能。デイサービスは日曜固定休なので、プライベート重視の方にもおすすめです。勤務は自由度の高いシフト制により、事前に予定を相談することができます。外せない用事や子どもの行事などに柔軟に対応できます。希望者にはマイカー通勤も。毎日快適に通勤できるのもポイントです。

月給

230,000 ~ 260,000

正社員
住所 徳島県阿波市吉野町柿原225-4ドルチェカーサ2号棟
法人名 篠原商事 有限会社

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ご利用者さまの生活の質を高め、心身機能の維持・向上を図る『那賀町に光を照らすデイサービスセンター』です。 ご利用者さまが、生活の質を高めるために、心身機能の維持・向上を図る『那賀町に光を照らすデイサービスセンター』。当施設では、正社員の理学療法士を募集します。理学療法士の資格および自動車免許が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主に、バイタルチェック、集団体操のメニュー考案、個別機能訓練加算計画書の作成です。加えて、運動器機能向上計画書の作成・評価・モニタリング、体力測定、介護職員への機能訓練内容の指導もお願いします。ご利用者さま一人ひとりの心身の状態に合わせて、適切な機能訓練を提供します。 残業なし♪週所定労働時間を40時間以内にしています◎マイカー通勤OK! 『那賀町に光を照らすデイサービスセンター』では、月単位の変形労働制を採用し、週所定労働時間を40時間以内にしています。残業がないので、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。マイカー通勤が可能です。

月給

200,000 ~ 300,000

正社員
住所 徳島県那賀郡那賀町百合500-3
法人名 那賀町に光を照らす 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60
日勤 8:3017:30 60

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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デイサービスで機能訓練のお仕事です。パートタイムの理学療法士を募集! 生活環境を向上させることができる工夫をしています。 那賀町に光を照らすデイサービスセンターでは、レクリエーションやイベント活動などを積極的に開催して利用者さまがいきいきと過ごせるようにさまざまな取り組みを行っています。利用者さまに十分なサポートができるように介護人員をそろえています。医療や介護のバックアップもしっかりしているので安心して毎日を過ごしていただけます。 利用者さまお一人お一人に合わせた機能訓練をお願いします。 今回は理学療法士の有資格者を対象としたお仕事です。デイサービスの利用者さまに対してバイタルチェック・集団体操のメニュー考案・体力測定・運動器機能向上計画書の作成などを行っていただきます。機能訓練内容について介護職員に指導していただくこともあります。実務経験がない方でも先輩職員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。実務経験がある方は優遇します。

時給

1,000 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 徳島県那賀郡那賀町百合500-3
法人名 那賀町に光を照らす 株式会社
就業時間 休憩時間
午前 8:3013:30 0

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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デイサービスで正社員の理学療法士しています! 徳島県徳島市にある「べんり堂みんなの家」は、少人数タイプのデイサービスです。施設はまるで我が家にいるようなアットホームな雰囲気で、認知症の方や大人数が苦手という方でも安心してサービスが受けられる環境が整っています。運営している株式会社 ホームケアべんり堂は、徳島県内を中心とし地域に密着した訪問看護・介護など複数の介護事業を展開しています。現在、当施設では一緒に働いていただける正社員の理学療法士を募集中です。ご応募は、理学療法士の資格をお持ちであれば未経験の方でもOKです。資格を活かして働きたいとお考えの方、当施設で働いてみませんか?あなたには、当施設ご利用者さまにおけるリハビリ業務全般をお任せいたします。いろいろな業務をお願いし、さまざまな経験を積んでいただき管理者の立場へスキルアップできるやる気と向上心のある方を歓迎いたします。

月給

210,000 ~ 280,000

正社員
住所 徳島県徳島市北矢三町2-3-26
法人名 株式会社 ホームケアべんり堂
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 75

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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『リハビリデイサービスもりガーデン国府店』の理学療法士の求人☆時間外勤務なし。メリハリをつけて働けます♪ 「生涯元気で歩く幸せ」をコンセプトに掲げる『リハビリデイサービスもりガーデン国府店』では、正社員の理学療法士を募集します。理学療法士の資格と自動車免許が必要ですが、業務未経験の方もご応募が可能です。社会保険を完備し、一律65歳定年制を導入。育児休業取得実績があるので、生活スタイルに合わせて、しっかりと腰を据えて働けます。また、シフト制の週40時間勤務で、時間外勤務がないので、プライベートとのメリハリをつけて働きやすい職場です。自立した利用者さまのみのため、食事や入浴はありません。自立した生活の継続を末永く送っていただけるようにサポートします。イメージは「高齢者向けスポーツクラブ」です。業務詳細は、利用者さまのバイタルチェックや健康サポート・管理、理学療法士としての業務全般です。また、トレーニング指導やふくらはぎマッサージ、送迎業務などもお願いします。さらに、生活支援や基本業務全般サービスもお任せします。「楽しさが一番」のデイサービス。身体も心もリフレッシュできるように、利用者さまをサポートしてみませんか?

月給

210,000

正社員
住所 徳島県徳島市国府町南岩延792-1西陣ビル1F
法人名 株式会社 SinCire
就業時間 休憩時間
日勤 8:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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「訪問看護リハビリステーション笑くぼ」働く理学療法士さん募集!※パート・アルバイト雇用 ◆利用者さまを尊重しながら、自立した生活を送れるようサポートしています 訪問看護リハビリステーション笑くぼは、徳島県阿波市に位置し、地域の方々とさまざまな交流をもちながら、地域貢献を図っています。利用者さまが、住み慣れた街でお過ごしいただけるようサポートに努めています。働くスタッフにとっても、働きやすい環境となるよう施設づくりに取り組んでいます。現在、当施設において理学療法士として、利用者さまのリハビリテーションを行っていだく方を募集しています。コミュニケーションをとりながら、利用者さまが住み慣れた街でお過ごしいただき、ご自宅で自立した生活を送れるようサポートしてください。仕事は理学療法士業務の全般です。送迎の業務は含まれません。1日4時間以上で 、週5日程度の勤務できる方を歓迎します。子育て中や介護中などの方は、勤務日のご相談に応じます。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 徳島県阿波市吉野町柿原225-4ドルチェカーサ2号棟
法人名 篠原商事 有限会社

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【年齢】徳島県の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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徳島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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徳島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】徳島県の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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徳島県の年間休日110日以上の求人は1件です。


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詳細説明

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徳島県の週休2日の求人は55%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】徳島県の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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徳島県ではブランクがあっても復職ができる求人は10件です。


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詳細説明

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徳島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

徳島県の介護求人事情

徳島県は介護職員のキャリアアップ支援を目的とした社会福祉研修事業を展開

徳島県では徳島県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方、すでに介護職として働いている方を対象に「社会福祉研修事業」を行っています。

研修内容には「階層別研修」「スキルアップ研修」「介護支援専門員(ケアマネジャー)関連研修」と大きく3つのタイプがあり、それぞれの目標に合わせて選択できるようになっています。

階層別研修では「新任職員研修」や「チームリーダー研修」など、新任職員から中堅職員、管理職員まで、それぞれの経験や役職に応じた研修を行っています。

スキルアップ研修では「スーパービジョン研修」をはじめ、「対人援助職のための接遇研修」「リスクマネジメント研修」など、専門性をより一層高めるためのスキルが学べます。

また、介護支援専門員関連研修ではケアマネジャーの資質を高める研修や、資格取得に向けた実践研修が実施されます。

このように、徳島県ではさまざまなタイプの研修を設け、キャリアやスキルに応じたフォローアップを行っています。

さらに徳島県では介護福祉士、社会福祉士の国家資格を目指す方や、介護職から離れている方の復職を支援する制度も用意。

「介護福祉士修学資金貸付」「社会福祉士修学資金貸付」の制度を利用すれば、各資格を取得するために通う養成施設の修学費用を無利子で貸し付けてもらえます。

授業料や教材費のほか、交通費や受験手数料など、資格取得のための費用が借りられるので、経済的な理由で資格取得をあきらめている方でもチャレンジできるでしょう。

資格取得後に5年以上徳島県内の福祉や介護関連の施設で働けば、借り受けたすべての修学費用の返還が免除されるのも、求職者としてはうれしいですね。

また、すでに介護職として働いている方の資格取得を支援する制度としては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付」を用意していています

この制度を利用することで、実務者研修を受講するための費用や参考図書などの購入費用として最大20万円まで無利子で借りられます

さらに離職した介護人材向けの「再就職準備金貸付」でも、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格を持っているなど、一定の条件を満たせば準備金として最大20万円まで無利子で借りられるので、復職へのハードルも下がるはずです。

徳島県の支援の画像

いずれも徳島県内の施設で2年以上働けば返還免除が受けられるので、長く県内の施設で働く意思がある場合は、ぜひとも利用したい制度です。

このように徳島県ではさまざまなアプローチで介護職員の受け入れ、育成に取り組んでいるのです。

徳島県の介護職の有効求人倍率は2.49倍!他職種よりも就職に有利な状況

徳島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

全国的に景気回復の兆しがみられるなか、個人消費も着実に増加し、有効求人倍率も緩やかながら上昇しています。

2018年8月の徳島県の有効求人倍率は1.48倍で、有効求人数も1万6,404人と前年同月比で1.0%増となっています。

介護サービス業に限ってみると、有効求人倍率は2.58倍で、有効求人数は928人でした。

サービス業全体の有効求人倍率が2.18倍で、有効求人数が1,830人ということを鑑みると、ほかの職業に比べても介護サービス業への就職のハードルは高くないことが理解できるでしょう。

また、2017年の徳島県の介護サービス業の有効求人倍率は2.49倍で、四国4県のなかでは香川県の3.02倍、愛媛県の2.74倍に次いで3番目でした。

最も低いのは高知県の1.57倍でしたが、この年の介護サービス業における有効求人倍率の全国平均は3.15倍で、2017年の時点では四国は4県とも全国平均を下回っていることになります。

ただし、この時点での徳島県のすべての職業を合わせた有効求人倍率は1.22倍だったので、介護サービス業がその2倍近い倍率となっていることがわかります。

それを踏まえると、やはり介護職を目指す方には広く門戸が開かれていると考えても良さそうです。

また、完全失業率は2009年のリーマンショックを境に右肩下がりの傾向が進んでいます。

2018年の時点で全国の完全失業率は2.5%でしたが、徳島県の完全失業率は2.2%と、若干ですが低い数字になっています。

この失業率は有効求人倍率と反比例しながら推移しており、徳島県では今後も就職しやすい状況が続いていくでしょう。

また、介護の仕事はどうしても「つらい」「きつい」とネガティブなイメージで捉えられがちですが、最近は少し様子が変わってきています。

各施設や事業所が働き方改革に取り組んでいるためか、ここ10年ほどで離職率が大幅に低下しているのです。

2007年の介護関連職の離職率はと21.6%でしたが、2008年には18.7%、2009年には17.0%と着実に減少を続け、2010年には17.8%と少しアップしたものの、2011年以降はまた下降に転じて2015年には16.5%にまで低下。

実に8年間で5.5ポイントも低下したことになるのです。

徳島県は、これから介護職で長く働きたい方には良い環境が整っていると言えるでしょう。

徳島県の高齢化率は2025年に35%を超えると予想され、介護人材の発掘が急務

徳島県の高齢化率
出典:徳島県 更新

1995年以降、徳島県の総人口数は年々下がり続けています

2005年が81万4,686人、2010年には80万人を割り込んで78万8,523人、2015年には76万2,834人、さらに2019年には73万5,256人にまで減少。

2025年頃には70万人、2040年ごろには60万人を割り込むと予想されています。

この人口減少の主な原因は、総人口のなかで最も大きな割合を占める15~64歳の生産年齢人口の減少にあります。

生産年齢人口は1985年に55万3,858人のピークを迎えて以降、減少に転じました。

その後、2005年には51万1,651人、2010年には47万9,232人、2015年には43万5,715人と着実にその数を減らし、2019年には40万2,953人にまで落ち込みました。

また、全国的に出生率が低下するなか、徳島県でも0~14歳の年少人口が増加する兆しはみられません。

1950年には31万9,094人を数えた年少人口も、2005年には10万8,147人、2010年には9万8,883人と3分の1以上も減少し、2015年には9万1,060人、2019年には8万2,594人とついに9万人を割り込んでしまいました。

2040年頃には5万3,000人ほどにまで減少すると予想されています。

生産年齢人口や年少人口が減少するのを尻目に、唯一上昇を続けているのが65歳以上の高齢者人口です。

1985年に11万人を越えて11万9,210人となってからは、2005年には19万4,360人、2010年には20万人を突破して21万227人、2015年には22万8,877人、2019年には23万9,979人へと推移しています。

ピークは2020年頃の24万7,000人ほどと見込まれていますが、その後は減少に転じて、2030年ごろには24万人、2040年ごろには23万人程度にまで落ち込む見込み。

さらに後期高齢者の人口は、団塊の世代が後期高齢者に突入する2025年には約14万6,000人、2030年には約15万3,000人となる予想です。

ただし、2035年を過ぎたあたりから減少に転じて、2040年には約14万3,000人となり、その後は少しずつ減っていくと考えられています。

このような状況のため、当然ながら徳島県では高齢化率が右肩上がりで推移しています。

その高齢化率は1985年時点で13.3%でしたが、2005年には23.9%、2010年には26.7%、そして2015年にはついに30%を突破して30.3%になりました。

2019年には33.1%にまで達しており、2025年には約35.8%にまで上昇すると見込まれています。

このように徳島県では、しばらく高齢化に歯止めがかからない状態が続くことから、介護職員の需要はますます高まっていくと予想されます。

徳島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,116 1,296
サービス提供責任者 201,414 858
介護職員 206,477 908
看護職員 257,399 1,343
介護支援専門員 233,790 1,200
生活相談員または支援相談員 265,118 850

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
徳島県 70.5 16.0 13.5 487,100

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
徳島県 48.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.7
介護職員初任者研修 29.8
実務者研修 6.7
介護支援専門員 12.2
看護師・准看護師 12.4
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 9.1
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 20.7 20.7 31.0 24.1 3.4
サービス提供責任者 3.6 - 21.4 75.0 -
介護職員 15.8 21.1 28.9 28.9 5.3
看護職員 2.9 14.7 26.5 52.9 2.9
生活相談員 - 7.7 19.2 73.1 -
PT・OT・ST等 9.5 4.8 14.3 61.9 9.5
介護支援専門員 3.0 9.1 24.2 60.6 3.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 69.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 42.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 46.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 40.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.3
賃金水準を向上させている 40.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 42.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 26.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.9
健康対策や健康管理に力を入れている 34.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 34.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.0
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 11.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 23.1
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 17.3
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 56.5
採用時の教育・研修を充実させている 32.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.6
いずれも行っていない 0.9
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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