理学療法士の求人を東京都から探す 388件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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該当求人数 388

東京都理学療法士の求人

388件中1~10

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年間休日124日◎ワークライフバランスは良好です 利用者さまやそのご家族に住み慣れた地域で安心して生活していただくために、訪問看護の果たす役割は重要です。健康状態の管理や自宅でのリハビリテーションなど、専門スタッフがその方に応じたサービスを提供し、QOLの維持向上につなげています。ただいま「WLIFE 訪問看護センター」で訪問リハビリ業務に携わってくださる正社員の理学療法士を求めています。スキルに基づいた適切なケアをお任せしたいため、ご応募は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格を有した経験者に限定させていただきます。 最寄り駅より徒歩1分◎アットホームな職場です★ 勤務地は武蔵小金井駅より徒歩1分と、アクセスの良い場所に位置しています。年間休日は124日取得できるため、仕事とプライベートの両立も目指せる環境です。スタッフ同士の関係が良好で、風通しの良い環境のため、新人スタッフもすぐ環境に馴染んでいただけます。

月給

240,000 ~ 330,000

正社員
住所 東京都小金井市本町5-19-7マノワール武蔵野 203
法人名 株式会社 WLIFE
5月19日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日
日勤 9:0018:00(8h) 60 急募 急募 急募 急募 急募 定休日 定休日

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「すべては最高のサービスのために」がスローガン◎ご利用者さまへの心あたたまる介護サービスを提供しています。 4週8休の週休二日制と希望休暇制度でプライベート重視の方も働きやすい環境です。 業務手当や資格手当などの各種手当のほかにも、食事補助や資格取得支援制度といった手厚い福利厚生も準備されており、職員の方が安心して長く働ける環境が整っています。「すべては最高のサービスのために」をスローガンに、ご利用者さまが、くつろぎを感じながら快適に過ごせるように真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。「アライブ荻窪」は、東京都杉並区の静かな住宅街の中にあり、最寄り駅であるJR中央線の荻窪駅から、徒歩で約15分と利便性の良い場所にあるため、電車通勤も可能です。今回、当施設では理学療法士の資格をお持ちの方を正社員の理学療法士として採用します。ご利用者さま一人ひとりの状態にあわせたケアプランに沿って、リハビリ業務を担当していただきます。各部署との業務連絡などもあるため、実務経験のある方を求めています。また、4週8休の週休二日制と希望休暇制度との組合せが可能でプライベート重視の方も働きやすい環境です。

月給

292,500 ~

正社員
住所 東京都杉並区上荻3-21-11
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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評価制度が整った職場◎あなたの頑張りはきちんと給与に反映します♪ 施設としてではなくご利用者さまが穏やかな生活を送れる「住居」として運営を行っております♪ 私たちは、介護施設ではなく、ご利用者さまにとっての「住居」という意識を持って運営を行ってきました。施設は閑静な住宅街の中にあり、ゆったりと穏やかな暮らしを送れる環境です。もう一つこだわっている点が「小さなホーム」であることです。常にご利用者さま一人ひとりに目が行き届くような場所をつくっております。そんな介護付き有料老人ホーム「アライブ浜田山」にて、理学療法士として勤務していただける方を募集しております。運動機能の評価や個別リハビリメニューの作成といったリハビリテーション業務全般をお願いいたします。応募するために必須な条件は、理学療法士の資格と実務経験です。入社後は、正社員として勤務できます。資格手当や昇給・賞与といった評価制度が整っております。

月給

292,500 ~

正社員
住所 東京都杉並区高井戸東4-27-1
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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正社員・理学療法士を募集しています!介護の仕事の経験がなくても応募可能です!プライベートやご家庭を大事にしながら働ける環境です! 「プレザングラン江東亀戸」では、理学療法士の資格をお持ちで正社員として働ける理学療法士を募集しています。未経験でも応募可能です。運営はJASDAQ上場の株式会社 ケア21で、安定した経営基盤を持っていますので、長く安心して働けます。場所は東京都江東区に位置し、都営新宿線の「東大島駅」から徒歩約11分の所にあります。仕事は、ご利用者さまの健康管理やリハビリサポートなど理学療法士業務全般を行っていただきます。月の残業は5時間程度で原則土日休みですので、プライベートと両立しながら働ける環境です。退職金制度を設け定年退職制度はないため、長く安心して働ける環境です。月1回のリハビリ研修を設けていますので、スキルアップできる職場です。介護休業や育児休業がありますので、ライフスタイルに合わせて仕事できます。明るく笑顔でコミュニケーションがしっかりとできる方を求めています。

月給

310,000

正社員
住所 東京都江東区亀戸9-3-13
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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理学療法士としてご利用者さまが自分らしく生活を送るサポートをしてみませんか? 心豊かな暮らしを支える介護付き有料老人ホーム「プレザングラン台東谷中」では、ご利用者さまがいきいきと過ごせるよう、質の高いケアを行っております。JR日暮里駅より徒歩約5分のアクセス便利な当施設では、正社員で勤務を行う理学療法士を募集しています。理学療法士の資格をお持ちの方で、介護現場での実務経験者が対象です。具体的な業務は、ご利用者さまの個別機能訓練のプログラム立案や実施など作業療法士としての業務が主なお仕事です。加えて施設内でスタッフ向けの勉強会や、積極的な情報発信・連携も行っていただきます。勤務はシフト制で、残業はほとんどありません。月間8~9日の休日があるので、体力的にもゆとりを持って働けます。そして勤務実績を評価した昇給・賞与を受けられるため、お仕事にやりがいを持って勤められます。子育て世代も安心して取得できる産前・産後休暇や育児休暇もありますので、ご家庭との両立がしやすい職場です。

月給

310,000

正社員
住所 東京都台東区谷中7-13-4
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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スキルアップできる場とその先の評価制度をご用意◎専門職員として成長できますよ! ご利用者さまのより上質な暮らしを目指してきめ細やかな介護をご提供しています♪ 当施設「プレザングラン南雪谷」は、株式会社 ケア21が運営している介護付き有料老人ホームです。常にご利用者さまのそばに笑顔で寄り添い、不安なく日常生活を送っていただける場をつくります。介護はきめ細やかさを心がけ、ご利用者さまのより上質な暮らしを目指します。今回募集している職種は、理学療法士です。ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお願いいたします。プログラムの立案から実施、その評価を行ってください。応募するためには、理学療法士の資格と実務経験が必須です。入社後は、正社員として勤務できます。施設内にて職員向けの勉強会を開いているので、そこでさらなるスキルアップを目指せますよ。成長や能力に対しては、昇給・賞与といった評価制度を通じてきちんとリターンをご用意します。

月給

310,000

正社員
住所 東京都大田区南雪谷3-11-9
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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介護付き有料老人ホームで機能訓練指導業務を担当する理学療法士を募集しております JASDAQに上場し、日本全国に展開している「株式会社 ケア21」が運営する、介護付き有料老人ホーム「プレザングラン新宿下落合」では、機能訓練指導業務にたずさわる理学療法士を募集しております。理学療法士の資格と実務経験をお持ちの方が対象の正社員の求人です。 【年間休日111日・夏期・冬期休暇計7日間】ゆとりを持って働ける勤務体系です 担当していただきたい業務のおもな内容は、入居者さまの個別機能訓練の評価・プログラム立案・実施などです。施設内でチームアプローチをするために、積極的な情報発信や連携をしていただけるようお願いします。勤務はシフト制で、年間休日は111日。夏期・冬期休暇が合わせて7日間あるなど、プライベートとも両立しながらはたらける勤務体系です。

月給

310,000

正社員
住所 東京都新宿区中落合2-7-5
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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入居者さまのより豊かで上質な暮らしをサポートする『プレザングラン大田多摩川』の理学療法士を募集します☆ワークライフバランスに優れています◎ 入居者さまの笑顔の輝きを大切にしながら、より豊かで上質な暮らしをサポートする介護付き有料老人ホーム『プレザングラン大田多摩川』。入居者さまが活気ある毎日を続けられるようにお手伝いをする、正社員の理学療法士を募集します。ご応募には、理学療法士の資格と業務経験が必要です。主なお仕事は、介護付き有料老人ホームにおける、理学療法士業務全般です。具体的な業務内容は、入居者さまの個別機能訓練の評価や、プログラム立案・実施および施設内で多職種共同をするための積極的な情報発信・連携をお任せします。勤務条件は、各種社会保険を完備して、退職金制度を導入。さらに、賞与の支給もあり、安定した待遇のため、安心して長く働けます。また、施設内におけるスタッフ向けの勉強会や、スタッフの希望するスキルが身につく年間600の講座や研修を開催。「人を大事にし、人を育てる」という経営理念に基づき、働きながらのキャリア形成を後押ししています。安定して長く働ける環境の中で、「100年続く良い会社」をともに創って行きましょう!

月給

310,000

正社員
住所 東京都大田区多摩川2-19-4
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

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訪問看護で働きませんか◎理学療法士のスタッフ募集◎正社員採用です◎理学療法士の資格と経験が必須 訪問看護ステーション 品川は、東京都品川区にある事業所です。「ひとしく人をすくう」をスローガンに、創業以来80年以上介護・福祉サービスを提供している、株式会社 仁済が運営しています。現在、理学療法士として働いてくださる正社員の方を募集しています。採用条件として、理学療法士の資格を持つ方を探しています。また、実務経験がある方が条件です。 訪問看護事業所で理学療法士を募集しています 利用者さまの自宅に訪問し、リハビリテーション業務を担当していただきます。医師の指示書を元にリハビリを行ったり、利用者さまとご家族の相談を聞いたり助言を行います。自主的に練習するリハビリの方法や、ご家族の補助の指導も業務の一環です。訪問件数は1日5件程度です。また、当事業所は地域に根ざした訪問看護を目指しています。事業所に依頼のあった利用者さまだけではなく、他事業所への営業も行っています。こちらの活動についても担当をお願いします。 長く働くことができる職場づくりを目指しています 勤務は変形労働時間制です。休日は年間120日以上と、たっぷり休める体勢です。賃金は基本給のほかに、資格手当や職務手当が加算されます。また、残業の有無にかかわらず固定残業代を支給しています。そのほかに、一般的な福利厚生である、各種保険や厚生年金、退職金を用意しています。職員が長く働いていけるように、手厚いサポートを行っています。

月給

325,000 ~ 346,500

正社員
住所 東京都品川区大井1-36-1ソネプラザ 1F
法人名 株式会社 仁済
5月10日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【機能訓練指導員】産前・産後休暇の取得が可能◎ライフスタイルの変化があっても安心♪ 未経験の方も歓迎!しっかりとサポートをしますので安心してお仕事ができます★ 「株式会社 ツクイ」が運営している「ツクイ調布菊野台」は東京都調布市にあるデイサービスセンターです。現在当施設では、機能訓練指導員として働いてくださる理学療法士を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトで、理学療法士の資格をお持ちの方をお待ちしています。しっかりとサポートをしますので、未経験の方も歓迎します。当社では、スタッフ一人ひとりに合ったキャリアアップ制度を用意していますので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。みなさまには、ご利用者さまへの個別機能訓練の提供をお願いします。ご家族への動作介助の指導や福祉用具説明などもしていただきます。勤務時間や勤務日数(週3日~5日)は、ご希望をお聞きしますので、ご家族のご予定に合わせて働けます。また、産前・産後休暇や介護休暇の取得も可能なので、今後のライフスタイルの変化にも対応できる職場環境です。

時給

1,600

パート・アルバイト
住所 東京都調布市菊野台2-45-4
法人名 株式会社 ツクイ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】東京都の理学療法士求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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東京都の理学療法士求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:30万円


パート・アルバイト

平均時給:1,955円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】東京都の理学療法士求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東京都の理学療法士求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は85件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東京都の理学療法士求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は324件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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