サービス提供責任者の求人を広島県から探す 33件

広島県の介護求人事情 広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。以下では、それぞれの支援制度につ

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広島県サービス提供責任者の求人

33件中1~10

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未経験でも応募OK◎サービス提供責任者を求めています◎必須資格は介護福祉士◎明るく笑顔で取り組んでいただける方を歓迎します! 「ライフパートナー伴東」は、住宅型有料老人ホームで株式会社 エメラルドの郷が運営しています。ご利用者さま一人ひとりとのコミュニケーションを大事にし、楽しく過ごしていただけるよう介護サービスを提供しています。当ホームでは、介護福祉士の資格をお持ちで正社員として働けるサービス提供責任者を募集しています。未経験でも応募いただけます。お仕事内容は、訪問介護サービス作成やスタッフの指導などの業務を行っていただきます。賞与年3回で昇給もありますので、貢献していただけた方にはしっかりと還元します。再雇用制度がありますので、長く働きたい方にはおすすめです。明るく元気にご利用者さまやスタッフに接していただける方を歓迎します。医療機関と連携することもありますので、協調性を持ってお仕事に取り組んでいただけますようお願いします。

月給

274,000 ~

正社員
住所 広島県広島市安佐南区伴東1-4-8
法人名 株式会社 エメラルドの郷
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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OJTやフォロー体制あり☆訪問介護事業所でサービス提供責任者のお仕事をしませんか 広島市南区に拠点をおく「ニックス南訪問介護事業所」は、地域の皆さまの在宅生活・介護を支援するべく、訪問介護サービスを提供している事業所です。ただ今、正社員のサービス提供責任者として働いていただく方を募集しています。応募に必要なのは、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、自動車免許、そして実務経験の3点です。あなたがこれまで培ってきた技術や知識を活かして、利用者さまをサポートしませんか。具体的にお任せするお仕事は、利用者さまの訪問介護計画の作成、利用申し込みの申請、スタッフに対する指導などです。訪問介護業務は1日当たり2~6件程度お願いします。OJTやフォロー体制も用意しているので、安心してください。時間外勤務はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしている職場です。定時で帰宅できるので、家事や育児との両立を考えている方にもおすすめです。

月給

234,000 ~ 279,000

正社員
住所 広島県広島市南区仁保新町2-9-32
法人名 株式会社 ニックス
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集中◎OJTなどの教育制度が整っているのでスキルに不安がある方も安心して仕事をスタートできます☆ 利用者さまが自宅で穏やかに生活できるよう柔軟なサービス提供を行っています 定期巡回と随時訪問で利用者さまの暮らしを柔軟にサポートする『ニックス中 訪問介護事業所』では利用者さまのニーズを尊重し、日常生活全般のサポートを行っています。ご家族が家庭の中で介護を抱え込んでしまうことのないようにサポートもできるので活気ある地域づくりにも貢献できます。 ケアマネジャーと連携して意見を交わしながらより良いサービスを追求できます。 訪問介護事業所のサービス提供責任者を正社員で募集しています。ご応募には実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格と5年以上の介護業務経験、そして自動車免許が必要です。主な仕事は利用者さまの訪問介護計画書の作成・スタッフへの指導と毎月のカンファレンス・ケアマネジャーとの意見交換や調整です。スタッフの状況に応じて訪問介護業務もお任せします。当事業所はOJTやフォロー体制が整っているので、スキルに自信のない方も業務に必要な知識やスキルを習得できます。リーダーシップを発揮し、良いサービスと事業所づくりができる方をお待ちしています。

月給

234,000 ~ 279,000

正社員
住所 広島県広島市中区白島九軒町6-15むねまさビル202
法人名 株式会社 ニックス
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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訪問介護でご利用者さまへの介護業務に介護計画やスタッフへのサポートを行う仕事です。 ニックス佐伯訪問介護事業所は、広島県広島市の佐伯区と廿日市市をメインに訪問介護のサービスを提供しています。住み慣れたご自宅での生活が快適に行えるように、経験豊富で高いスキルを持つスタッフがご自宅まで伺って、質の高いサービスを行っています。 能力と経験を活かしてサービス提供責任者として活躍してみませんか。各種手当に昇給・賞与あり 応募要項は実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、自動車免許の資格を取得していることです。実務の経験がある方を採用しています。正社員として勤務するサービス提供責任者を募集しています。仕事の内容は株式会社 ニックスが行う訪問介護事業所で、ご利用者さまのところに伺って介護・介助の業務全般に、ご利用者さまへの介護計画の作成やスタッフの指導・サポートを行うサービス提供責任者としての勤務です。能力や勤務に応じた各種手当の支給以外に、勤務実績を評価した昇給・賞与も受けられる待遇です。

月給

239,000 ~ 279,000

正社員
住所 広島県広島市佐伯区三筋1-10-27
法人名 株式会社 ニックス
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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年間休日119日☆ワークライフバランスの取れた働き方ができます! 時代の変化に対応するとともに、「ニックス 訪問介護事業所」では、常にご利用者さまのためを考え、ニーズに合わせたサービスを提供しています。ただいま当施設では、サービス提供責任者としての業務を担ってくださるスタッフを募集しております。正社員雇用での採用です。応募は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格をお持ちの方に限定させていただきます。また、実務経験と自動車免許も必要です。お任せするお仕事は、ご利用者さまの訪問介護計画の作成や利用申し込みの申請、スタッフに対する指導などです。また、毎月のカンファレンスやケアマネジャーとの意見交換・調整、利用料請求チェックなども行っていただきます。これらの業務を中心に「ニックス 訪問介護事業所」におけるサービス提供責任者業務全般をお願いいたします。年間休日を119日ご用意しており、ご家庭との時間やプライベートを重視したい方にもおすすめのお仕事です。

月給

234,000 ~ 279,000

正社員
住所 広島県安芸郡府中町瀬戸ハイム3-16-2
法人名 株式会社 ニックス
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集します☆週休2日制 株式会社 ニックスは、広島県を拠点に介護事業を開始し「お客さまのために」を理念に、期待を上回るサービスの提供を目指し、スタッフ一同自己研鑽に努めています。同社が運営している「ニックス東訪問介護事業所」は、地域の皆さまの在宅生活・介護を支援するべく訪問介護を提供しています。そんな当施設では、サービス提供責任者(正社員)として働いていただく方を募集しています。応募に必要なのは、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、自動車免許そして実務経験の3点です。担当していただくのは、利用者さまの訪問介護計画の作成やスタッフに対する指導などです。そのほか、ケアマネジャーとの意見交換や調整、訪問介護業務もお願いします。OJTやフォロー体制がしっかり整っているので、安心して働いていただけます。休みは週休2日制で年間休日119日です。プライベートを大切にしたい方も無理せず続けられます。

月給

234,000 ~ 279,000

正社員
住所 広島県広島市東区尾長東2-7-28
法人名 株式会社 ニックス
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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訪問介護事業所でサービス提供責任者のお仕事にチャレンジしませんか☆昇給・賞与あり☆正社員採用です 広島市東区に拠点をおく「ニックス安芸訪問介護事業所」は、地域に根差した事業所として訪問介護サービスを提供しています。ただ今、当事業所ではサービス提供責任者として働いていただく方を募集しています。勤務開始後は正社員として働いていただきます。募集条件は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、自動車免許そして実務経験の3点です。サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成や利用申し込みの申請、またスタッフの指導などをお任せします。そのほかにも、ケアマネジャーとの意見交換、訪問介護業務なども担当業務に含まれます。先輩スタッフがOJTで指導してくれるので安心してください。職能手当や役職手当など各種手当を設けることで、収入の安定化に努めています。年1回の昇給や年2回の賞与によってスタッフの頑張りに応えています。

月給

234,000 ~ 279,000

正社員
住所 広島県広島市安芸区船越南2-6-6-102
法人名 株式会社 ニックス
5月25日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:45 75 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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サービス提供責任者として訪問介護でやりがいのある勤務です。正社員を募集中。 ヘルパーステーション・イルカは、広島県広島市を中心に株式会社 フォーユーが開設している訪問看護事業所です。利用者さまが快適な自宅での生活が行えるように、コミュニケーションを大切しながら質の高い介護サービスで支援しています。 勤務実績を評価した昇給・賞与は毎年受けられる待遇でモチベーションを高く持って挑めます。 応募要項は介護福祉士、自動車免許を取得している方です。実務の経験がない方の応募も大歓迎で、丁寧な指導とチームワークで無理なく仕事を覚えながら勤務できる職場です。正社員として勤務するサービス提供責任者を募集しています。仕事の内容は当事業所を利用する方介護業務を行いながら、スタッフへの育成や調整、利用者さまとの交渉などのサービス提供責任者としての勤務です。仕事にモチベーションを高く持って勤められるように、昇給・賞与は前年度の実績を評価して毎年受けられる待遇です。

月給

170,000 ~ 210,000

正社員
住所 広島県広島市西区庚午北2-17-4
法人名 株式会社 フォーユー
5月17日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日
午前 9:0013:00 0 定休日 定休日 定休日 定休日 定休日 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問介護で働きませんか◎サービス提供責任者の募集です◎介護福祉士と自動車免許の資格が必要です 訪問介護は、利用者さまの自宅へお伺いして、日常生活のサポートを行うサービスです。エコール在宅介護ステーション中央は日本基準寝具 株式会社が広島県広島市で運営している事業所です。現在、サービス提供責任者として働く正社員の方を募集しています。採用には、介護福祉士と自動車免許の資格が必要です。また、ある程度介護のお仕事の経験がある方を探しています。 当事業所でサービス提供責任者にお任せするお仕事はこんな内容です 訪問介護でのサービス提供業務を担当していただきます。利用者さまの訪問介護計画書などを作成し、スタッフとの連絡調整を行うのが主な業務です。スタッフの指導や育成、管理などもお願いします。 安心して働けるように家計をサポートしています 賃金には基本給のほかに、資格手当や処遇改善手当などを加算しています。そのほかに、扶養手当や住宅手当などを用意しており、固定支給することで家計をサポートいたします。

月給

232,000 ~ 265,000

正社員
住所 広島県広島市中区南竹屋町7-8
法人名 日本基準寝具 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員募集!サービス提供責任者としてより良い施設づくりをしませんか?年3回賞与あり◎ ゆうそら広島では、ご利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、職員それぞれが当事者意識を持って、確かな介護技術と丁寧な対応とチームケアで対応し、皆さまが落ち着いて穏やかに生活できるようサポートしています。当施設ではただいまサービス提供責任者として働いてくれる方を募集しています。雇用形態は正社員です。介護福祉士資格をお持ちであれば、未経験の方でも構いません。皆さまには当施設にて、訪問介護サービスを行う管理業務および必要に応じて介護業務を担当していただきます。訪問介護のサービス提供責任者業務の経験や介護業務の経験がある方は、それを生かして仕事に取り組めます。あなたの普段の頑張りは年3回の賞与支給でしっかりと還元いたしますので、モチベーションを保ちながら働けますね。笑顔で前向きに誠実に仕事に取り組める方は大歓迎です。ぜひ私たちと一緒にご利用者さまを笑顔にできる仕事を始めませんか。

月給

274,000 ~

正社員
住所 広島県広島市東区戸坂くるめ木1-1-48
法人名 株式会社 優空
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【年齢】広島県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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広島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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広島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】広島県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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広島県の年間休日110日以上の求人は9件です。


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詳細説明

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広島県の週休2日の求人は79%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】広島県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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広島県ではブランクがあっても復職ができる求人は16件です。


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詳細説明

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広島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

広島県の介護求人事情

広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる

広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。

その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。

広島県の支援の画像

以下では、それぞれの支援制度についてみていきましょう。

まずは、介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業を解説します。

これは養成施設などに在学し、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、修学を容易にすることにより、質の高い福祉人材の養成確保を目的とした貸付事業です。

この介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付で貸し付けてもらえる金額は以下のようになっています。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円(就業中の場合は対象外)
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

ちなみに、介護福祉士養成課程で学ぶ外国人留学生も支援の対象者に含まれています。

また、この貸付支援を受けた人は、一定の条件を満たした場合、貸付金の返還を全額免除してもらえます。

具体的には、養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、広島県内において返還免除対象の職務に就き、5年(過疎地域での就職や中高年離職者は3年)の間継続して働くことで返還が全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業について解説します。

これは介護職などとして従事しながら、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す人を対象に受講資金などを貸し付け、介護人材の育成・定着を支援するものです。

この支援で貸し付けてもらえる金額は、最大20万円

また、この貸付の対象となるのは以下のような経費です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料など

この貸付金についても、実務者研修施設を卒業後1年以内に介護福祉士の登録を行い、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて勤めると、貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付事業についてみていきましょう。

これは介護職員として一定の知識と経験を持ちながらも、いろいろな事情で離職している人に対して、広島県内で再び介護職員として働き始めるために必要な費用の貸付を行う事業です。

金銭面で二の足を踏んでいた人にとっては、介護職への復帰できるチャンスが広がる制度で、活用する価値が高いのものです。

この支援事業で貸し付けてもらえる金額は最大20万円

また、貸し付けられたお金の用途は以下のものに限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

実務者研修施設を卒業後に介護福祉士の資格を取得し、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて務めた場合、貸付金の返還は全額免除されます。

また、広島県では活気あふれる地域であり続けるために「ひろしま未来チャレンジビジョン」を打ち出しています。

この施策のなかで、質の高い介護サービスの確保のための施策に力を入れていくことが示され、ここまで紹介してきた貸付事業のほかにも、介護福祉士を目指す留学生のための相談窓口なども設置されています。

広島県の介護サービスの有効求人倍率は高く、人材不足の解消が目指される

広島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省が発表した2018年5月の広島の有効求人倍率は1.84倍でした。

就職希望者にとっては選択肢が増える可能性が高く、売り手市場となっている反面、企業側にとっては人手不足が深刻です。

一方で、産業別でみたところ、介護サービスの求人倍率は2017年3月時点で3.18倍という状況でした。

これは、2016年3月の2.72倍から1年で0.46ポイントの上昇です。

このように、介護業界の労働力不足は他産業にも増して深刻

また、2017年3月の広島市介護職員に対する就労意識調査によると、2016年度の県内の離職率は、業界全体の15.9%と比べて、介護関係職種が17.2%と高い水準となりました。

これは全国的に同じ傾向にあり、問題視されています。

また、職場環境だけでなく、給与面でも全職種と比較して高くはない点を踏まえても、介護職員が仕事に対してモチベーションを維持することが難しい状態です。

そこで広島県では、行政や職能団体、事業者団体などで構成する広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会を設置。

「情報提供・啓発」「人材確保・育成」「就業環境改善」にかかわる事業者・関係団体等の自主的な取り組みの促進に動き出しました。

例えば、一般向けに行われた「介護の日」フェスタの開催や進学前の小中学生に向けた介護プチ講習会などを開催したことが挙げられます。

また、県内大学で介護の理解を促進する内容を含めた就職セミナーや福祉の就職総合フェアを開催。

さらに、人材確保や自己点検ツールの提供による人材の確保・定着に向けた就業環境改善などを行っています。

広島県は高齢化と少子化が同時進行!特に中山間地域では過疎化が顕著

広島県の高齢化率
出典:広島県 更新

広島県の総人口は、1998年の約288万人をピークに少しずつ減少し、2019年3月1日時点で281万5,290人となりました。

また、広島県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が37万5,890人、15~64歳が該当する生産年齢人口が166万2,522人、65歳以上が該当する高齢者人口が77万4,440人となり、それぞれ総人口に占める割合は、年少人口13.4%、生産年齢人口59.1%、高齢者人口27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が0.7%、生産年齢人口は5.8%と減少している一方、65歳以上の高齢者人口が6.5%上昇し、増加の一途をたどっています。

生産年齢人口も減少傾向であることに加え、15歳以下の人口は完全に高齢者人口を下回ってしまっているなど、高齢化と少子化が同時に深刻化しています。

ここで、地域別の高齢化率を見てみると、2019年1月1日時点で、広島市が24.4%、呉市が34.4%、尾道市が39.4%、福山市が27.4%、江田島市が42.5%、安芸太田町が49.0%、大崎上島町が47.6%でした。

このように、中国地方で人口が最も多く、主要な県である広島県でも、中山間地域では過疎化がかなり進んでいるのです。

また、世帯数の少ない市町村では、高齢化率がほかの都道府県よりも高い水準となっており、広島県全体の不安要素となっています。

このような状況において、広島県は将来の人口減少・少子高齢化・グローバル化などへ向けて「ひろしま未来チャレンジビジョン」を策定し、さまざまな施策を計画・実行しています。

中山間地域については、地域に暮らす人々が安心して暮らせるように、「人づくり、仕事づくり、生活環境づくり」を柱に掲げ、地域におけるつながりの強化と人材の育成に力を入れています。

また、高齢化だけでなく、少子化にも着手し、結婚から子育て期までの切れ目ない支援や、女性が仕事を続けられる環境づくりを推進。

さらに、介護人材の確保については、外国人も安心して日本の介護の現場で働ける環境の整備にも力を注いでいます。

広島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 204,173 1,220
サービス提供責任者 226,247 1,054
介護職員 211,486 926
看護職員 268,807 1,569
介護支援専門員 251,161 1,129
生活相談員または支援相談員 241,759 948

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
広島県 68.6 10.6 20.7 588,240

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
広島県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.0
介護職員初任者研修 33.9
実務者研修 3.5
介護支援専門員 7.7
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 4.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 19.2 30.8 30.8 19.2 -
サービス提供責任者 4.3 11.4 7.1 75.7 1.4
介護職員 12.2 27.3 28.8 30.9 0.7
看護職員 6.0 12.8 26.3 53.4 1.5
生活相談員 1.2 7.0 3.5 88.4 -
PT・OT・ST等 - 6.9 31.0 58.6 3.4
介護支援専門員 2.0 7.1 20.2 69.7 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.6
賃金水準を向上させている 34.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.8
健康対策や健康管理に力を入れている 26.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.2
採用時の教育・研修を充実させている 37.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.8
いずれも行っていない 3.6
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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