サービス提供責任者の求人を山梨県から探す 54件

山梨県の介護求人事情 介護福祉士の修学、実務者研修、離職者に対する再就職費用の貸付制度がある介護の仕事を始めるにあたって、資格を持っていることはとても重要です。無資格でもパートやボランティアなら容易に働けますが、資格があったほうが正社員への就職には確実に有利だと考えるべきでしょう。そのため、まずは資格を取得してから就職活動を始めようとする人が多いのですが、資格を取るには時間もお金もかかります。また、それが理由で介護職を

地域・駅

職種

職種を探す

サービス提供責任者

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 54

山梨県サービス提供責任者の求人

54件中1~10

閲覧済

◎正社員登用の可能性あり♪訪問介護のサービス提供責任者を募っています!ご応募には資格・経験ともに必要です。 今回やさしい手甲府南事業所で新たに募っているのは、訪問介護におけるサービス提供責任者です。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格と経験ともにお持ちの方にのみご応募は限らせていただきます。きめ細やかな研修やフォローがあり、新たな環境でも問題なくお仕事をスタートできます。契約社員での募集ですが、将来的に正社員登用される可能性もありますよ。 ご利用者さまの尊厳を守り自立した生活をサポートしています。 株式会社 やさしい手甲府は、ご利用者さまが住み慣れた地域で、安心して生活を営み続けられるよう総合的な在宅介護サービスを提供している企業です。株式会社 やさしい手甲府の事業所の一つ、やさしい手甲府南事業所では訪問介護サービスも行っています。ご利用者さまがその人らしい日常生活を楽しめるよう、ご利用者さまの尊厳を守り自立した生活を支援いたします。

月給

177,000 ~ 197,640

契約社員
住所 山梨県甲府市大里町2999-11
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

職員の生活面までサポート!ご家族手当・住宅手当を支給します♪ 訪問介護サービスをご提供!地域にお住いの皆さまの在宅生活を支援します♪ 年齢を重ねてからも住み慣れた家で暮し続けたいとお考えの方は大勢いらっしゃいます。そのため、当施設「やさしい手笛吹事業所」では、訪問介護サービスのご提供を通じて、地域にお住いの皆さまの在宅生活を支援してきました。直接ご自宅にお伺いするので、それぞれのライフスタイルや心身の状態に寄り添いやすいのが特徴です。現在は、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。相談契約業務や計画書の作成・シフト調整といった責任者業務全般をお任せいたします。応募するために必須な条件は、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格と実務経験の三つです。入社後は、正社員として勤務できます。ご家族手当や住宅手当を支給し、職員の生活面までサポートします。

月給

211,000 ~ 270,000

正社員
住所 山梨県笛吹市一宮町小城300-1
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

身につけた能力と経験を活かして訪問介護で活躍してみませんか。 株式会社 やさしい手甲府が運営するやさしい手富士見事業所で、サービス提供責任者として能力と経験を活かして活躍してみませんか。当事業所は、山梨県甲府市をメインに、住み慣れた環境で生活する利用者さまが安心した生活を続けられるように、総合的な介護サービスを提供しています。 正社員登用も可能。契約社員として勤務するサービス提供責任者を募集しています。 4週9休の勤務を行うサービス提供責任者を契約社員で募集しています。応募要項は実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を取得していることです。実務経験がある方を採用します。仕事は、ケアマネジャーと連携して、利用者さまの訪問介護計画の作成やスタッフへのスキルアップに向けた指導・指示などを行うことです。勤務は4週9休のシフト制で、生活状況に合わせて特別休暇を取得できますよ。勤務実績を評価しての正社員登用も可能な、目標を持って勤められる環境です。

月給

177,000 ~ 197,640

契約社員
住所 山梨県甲府市塩部4-1-13 サンロードビル2F
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集中☆契約社員のお仕事です☆正社員登用制度あり 甲斐市篠原に拠点をおく「やさしい手甲斐事業所」は、地域の皆さまに訪問介護や居宅介護サービスを提供している事業所です。そして現在当事業所では、サービス提供責任者として働いていただく方を募集しています。お任せするのはサービス提供責任者としてのお仕事全般です。利用者さまの相談業務や訪問介護計画の作成、スタッフのシフト調整など、幅広い内容を担当していただきます。アットホームな雰囲気の職場なので気軽にわからないことがあれば尋ねていただけます。契約社員からのスタートですが、社員登用制度があるので正社員へのキャリアアップの可能性もありますよ。応募に必要なのは、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格と業務経験です。残業はほとんどなく時間通りに帰宅できるので、家事や育児との両立も無理せずできます。

月給

177,000 ~ 197,640

契約社員
住所 山梨県甲斐市篠原2173-6
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

<資格と経験ともに必須>訪問介護のサービス提供責任者を採用します! 「いつでも・どこでも・誰にでも」利用しやすい介護サービスを提供するために、「酒折駅」より徒歩3分の場所にあるやさしい手甲府東事業所は、地域に暮らすご利用者さまに訪問介護サービスをお届けしています。今回採用を行うのは、訪問介護におけるサービス提供責任者です。ご利用者さまにより良いサービスを提供できるよう、訪問介護計画の作成・実施や介護職の育成・管理などを担っていただきます。実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)か介護福祉士のいずれかの資格と実務経験をお持ちの方にのみご応募は限りますので、これまでの経験から培ってきた知識や技術がお仕事に活かせます。 正社員登用された先輩スタッフの前例もあります♪ 契約社員での採用ですが、昇給があり、頑張った分の評価が目に見える形で還元されるので、モチベーションアップにもつながりますね。また、正社員登用の前例があり、実績や希望次第では正社員登用される道も開かれています。

月給

177,000 ~ 197,640

契約社員
住所 山梨県甲府市酒折1-20-23
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

年齢・性別不問☆サービス提供責任者募集!訪問介護事所の利用者さまにあなたの「やさしい手」を差し伸べませんか? やさしい手富士見事業所では、住み慣れた地域のもと、利用者さまが快適で安心できる暮らしのサポートを行っています。訪問介護や通所介護をはじめ、居宅介護支援などの総合的な在宅介護サービスを提供。そのほか認知症対応型デイサービス、小規模多機能型居宅介護など、地域に根差した施設を各所で開設しています。利用者さまの要望に沿って「いつでも」「どこでも」「だれにでも」の3つを大切に、速やかな対応を目指しています。 夜勤なし◎車通勤可♪各種手当あり!充実の研修制度を整えてお待ちしています。 育児休業の取得実績があり気軽に利用できるほか、家族手当・住宅手当など、家庭と仕事の両立を目指す方にうれしい制度が充実しています。自動車免許と、介護福祉士または実務者研修をお持ちの方を募集しています。私たちと一緒に、キャリアアップを目指しましょう!

月給

211,000 ~ 284,000

正社員
住所 山梨県甲府市塩部4-1-13 サンロードビル2F
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

どなたでも活躍できる職場です! 正社員のサービス提供責任者大募集! 酒折駅から徒歩で11分の位置にあるやさしい手甲府東事業所です。当事業所ではご利者さまが今まで生活されてきたご自宅で快適に暮らすことができるよう日々お手伝いしています。そんなお仕事を担当してくれる方を現在求めています。あなたのあたたかなサービスでご利用者さまを手助けしませんか? 働きやすい環境を整えています。 当事業所でサービス提供責任者として働くためには、実務者研修修了(実務経験5年以上)や介護福祉士(実務経験3年以上)などの資格と経験が必要です。且つ車を使うお仕事があるので、普通自動車運転免許(AT限定でも構いません)の取得も条件です。お車をお持ちの方には無料で使用できる駐車場があるので、通勤時にご活用ください。また賞与も支給するので、給与でも頑張るあなたをしっかりサポートします!研修会や勉強会もあるので、キャリアアップを目指している方にもおすすめの職場です!

月給

211,000 ~ 270,000

正社員
住所 山梨県甲府市酒折1-20-23
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

モチベーションを保ちながら働けます!資格手当・キャリア評価手当あり◎ ご利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添った訪問介護サービスをご提供します♪ 株式会社 やさしい手甲府では、総合的な在宅サービスをご提供するためにさまざまな施設を運営してきました。今回はその中の「やさしい手南アルプス事業所」にて勤務していただける方を募集しています。ここでは、訪問介護サービスを通じて、その方の暮らしに必要なケアを直接お届けします。介護に加えて生活支援も並行して行い、暮らしの快適さを追求していきます。現在募集している職種は、正社員のサービス提供責任者です。サービス全体を統括する立場から、契約業務や訪問介護計画の作成・ケアマネジャーとの連携などを行います。応募する際に必須な条件は、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格と実務経験の三つです。資格手当やキャリア評価手当を支給するので、スキルアップに対してのモチベーションを維持できますね。

月給

211,000 ~ 270,000

正社員
住所 山梨県南アルプス市在家塚67-1ジョイハウスE号
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ご利用者さまがのんびりとくつろぎながら過ごせるように真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。 ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせた介護サービスを提供しています。 「株式会社 やさしい手甲府」が運営する「やさしい手甲府西事業所」は、山梨県甲府市に位置し、主要幹線道路である国道52号線からアクセスしやすい場所にあります。施設敷地内にはスタッフ専用の駐車場も完備されており、マイカーでの通勤も可能です。ご利用者さまが、住み慣れたご自宅でのんびりとくつろぎながら過ごせるように、一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかで真心のこもった介護サービスを提供しています。当施設では実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方を正社員のサービス提供責任者として採用します。ご利用者さまのご自宅への訪問計画の作成や実施管理をはじめ、スタッフの指導や労務管理、関係各所との調整業務などを担当していただきます。即戦力を求めているため、実務経験のある方を求めています。

月給

211,000 ~ 270,000

正社員
住所 山梨県甲府市上石田1-7-14
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

駐車場完備でマイカー通勤OKです☆あなたの資格と経験を活かしてサービス提供責任者のお仕事に挑戦しませんか 株式会社 やさしい手甲府が運営する「やさしい手山梨事業所」は、地域の皆さまの在宅生活をサポートするべく居宅介護や訪問介護を提供しています。ただ今、当訪問介護ではサービス提供責任者として働いていただく方を募集しています。お仕事内容は、訪問介護計画の作成や訪問介護サービスの提供、介護職のシフト調整など多岐にわたります。最初は先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください。雇用形態は契約社員です。正社員への登用制度があるので、あなたの働き次第ではキャリアアップも目指せますよ。募集条件は、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格と実務経験です。あなたがこれまで培った知識と経験を活かして私たちと一緒に働きませんか。駐車場が完備されているので、マイカー通勤が可能です。

月給

177,000 ~ 197,640

契約社員
住所 山梨県山梨市上神内川1546ステーションビル竹川2F
法人名 株式会社 やさしい手甲府
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

よくある質問

【年齢】山梨県のサービス提供責任者求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

山梨県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

山梨県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】山梨県のサービス提供責任者求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日休暇

------------------------------------------------

山梨県の年間休日110日以上の求人は10件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

山梨県の週休2日の求人は74%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】山梨県のサービス提供責任者求人はブランクがあっても働けますか?

------------------------------------------------

復職ができる求人

------------------------------------------------

山梨県ではブランクがあっても復職ができる求人は36件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

山梨県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

山梨県の介護求人事情

介護福祉士の修学、実務者研修、離職者に対する再就職費用の貸付制度がある

介護の仕事を始めるにあたって、資格を持っていることはとても重要です。

無資格でもパートやボランティアなら容易に働けますが、資格があったほうが正社員への就職には確実に有利だと考えるべきでしょう。

そのため、まずは資格を取得してから就職活動を始めようとする人が多いのですが、資格を取るには時間もお金もかかります。

また、それが理由で介護職をあきらめる人も少なからずいるようです。

そこで山梨県では、山梨県社会福祉協議会が中心となって、介護職を目指す方の経済的な負担を少しでも軽くしようと「介護福祉士修学資金貸付事業」を行っています。

この事業は、山梨県内の介護福祉士養成施設に在学していて、修了後は県内の介護施設などで介護福祉士として働く予定の人に対して修学資金の貸付を行うものです。

この事業で貸し付けてもらうことのできる金額は次の通り。

  • 修学資金…月額5万円以内
  • 入学準備金…20万円以内
  • 就職準備金…20万円以内
  • 国家試験受験対策費用…1年度あたり4万円以内

しかも、修了後、ただちに社会福祉士の資格を取得して県内の介護施設などで継続して5年以上勤務した場合、修学資金の返還が免除されます。

この制度を利用すれば、たとえ介護の仕事が未経験でも、経済的な負担をかなり抑えて国家資格である介護福祉士の資格を取得し、介護職員として長く活躍することができます。

また、すでに介護職として働いている方を支援する制度も設けています。

介護職員の多くは初心者向けの介護職員初任者研修を有していますが、キャリアアップのためには次のステップとなる介護福祉士実務者研修を取得するのが一般的です。

山梨県ではこの介護福祉士実務者研修の受講費用などを貸付する「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」を行っています。

最大20万円まで貸付が可能で、介護福祉士実務者研修を取得後、1年以内に介護福祉士の登録を行って山梨県内で2年間介護の仕事に従事すれば貸付金の返還は免除されます。

山梨県の支援の画像

この制度を利用すれば働きながら介護福祉士実務者研修を取得し、国家資格である社会福祉士を目指すこともできるのです。

ちなみに、働きながらの研修の受講は、職場の介護施設や事業所に迷惑がかかるのではと心配されるかもしれませんね。

山梨県ではそのような介護施設や事業所のために、「山梨県現任介護職員等研修支援事業」を行っています。

この事業では、現任の介護職員が外部研修に参加する際にかかる代替職員の雇用費用などに対して、助成金が支給されるのです。

このようにはじめて介護の仕事を目指す方、すでに働いている方の双方のスキルアップをサポートすることで、山梨県は質の高い介護が提供できる環境を整えています。

2017年の介護職の有効求人倍率は全国で3番目に低い

山梨県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

一般的に介護職は、ほかの職業と比べて有効求人倍率が高い傾向にあります。

つまり、それだけ就職を希望する側に有利であり、多くの介護施設や事業所で新しい人材を求めているのです。

例えば2017年のデータをみてみると、全国の産業全体の求人倍率が1.22倍なのに対して、介護職は3.15倍と1.93ポイントも高くなっています。

もちろん地域差はあるのですが、東京都の5.40倍や愛知県の5.30倍というのは、人口が多く、仕事の選択肢が多い地域において介護の有効求人倍率が高くなるということの現れでしょう。

ところが、同年の山梨県の有効求人倍率は2.02倍になっていて、高知県の1.57倍、鳥取県の1.86倍に次いで、全国で3番目に低い数字です。

これは就職する側にとっては不利な印象を持つ方もいるかもしれませんが、山梨県の場合は少し状況が違います。

同年の一般職業の有効求人倍率をみると、全国平均が1.54倍なのに対して、山梨県は1.41倍と全国平均を下回っているのです。

つまり、山梨県の場合は一般職業の求人数自体が少ないにもかかわらず、介護職は一般職業の全国平均を上回るほどの求人数があると考えてください。

また、求人倍率だけではなく、離職率も気になるところですよね。

全国的に介護職の離職率はここ十年ほどの間に大幅に低下しています。

例えば、2007年の時点で一般の職業の離職率は15.4%だったのに対して、介護職の離職率は21.6%でした。

これが2015年になると一般職業の離職率が15%とほぼ横ばいにもかかわらず、介護職の離職率は16.5%にまで低下しています。

このように、全国的に介護職員の働く環境が見直され、給与面や労働条件が改善されるなかで、山梨県も今後ますます介護職員が働きやすい環境が整えられていくことが予想されます。

少しでも介護の仕事に興味があり、山梨県内での就職を希望するなら、介護職にチャレンジする価値は十分にあると考えられます。

急速に高齢化が進んでおり、2018年の高齢化率は29.4%に

山梨県の高齢化率
出典:山梨県 更新

山梨県の、65歳以上にあたる高齢者人口は、ほかの地域同様に年々増加しています。

1998年には16万3,838人だったのが2000年には17万2,103人、2005年には19万1,308人、そして2010年にはついに20万人を突破して21万1,888人になりました。

その後も上昇傾向は変わらず、2015年に23万3,649人、2018年に24万5,093人と着実にその数字を伸ばしています。

また、高齢者人口の65~74歳までの前期高齢者と75歳以上の後期高齢者の推移をみてみると、前期高齢者人口は2000年に9万6,314人だったのが、2006年には9万6,998人、2015年には10万人を突破して11万4,746人、そして2018年には11万8,429人になりました。

後期高齢者人口は2000年に7万5,789人だったのが、2006年に9万8,320人となり、この時点で前期高齢者数を抜かしました。さらに2015年には12万1,288人、2018年には12万6,664人となっています。

注目すべきはやはり2006年で、この年を境に前期高齢者と後期高齢者の数が逆転したというのは、山梨県の高齢化がより一層加速した現われだと思われます。

2025年には団塊の世代が後期高齢者になるため、その割合はより一層増すと考えられています。

次に高齢化率の推移をみてみると、2000年の時点で19.1%だったのが、2005年には20%を超えて21.3%になりました。

さらに上昇を続け、2010年には24.1%、2015年には27.4%、2018年には29.4%へと至っています。

高齢化率の全国平均をみてみると、2000年は17.4%、2005年は20.2%、2010年は23.0%、2015年は26.7%、2018年は28.0%ですから、少なくとも2000年以降、山梨県の高齢化率は全国平均よりも0.7~1.7ポイントほど高い数値で推移していることがわかります。

また、高齢者人口の増加に伴って、一人暮らしの高齢者や夫婦ともに65歳以上の高齢者夫婦世帯も増加しています。

一人暮らしの65歳以上の高齢者数は、1998年に1万4,588人で高齢者人口のなかで占める割合が8.9%でした。

それが2004年には2万人を越えて2万226人(10.8%)となり、2012年には3万人を超えて3万1,072人(14.5%)に。2018年には5万5,071人と5万人を大きく上回って、割合は22.5%に至りました。

高齢者夫婦世帯の推移をみると、こちらも1998年の時点で1万7,353世帯だったのが2018年には4万1,141世帯と、大きくその数を伸ばしていることがわかります。

このように高齢者人口が増え、なおかつ高齢者のみの世帯が増えていることを考えると、山梨県では今後も介護職員が必要とされる場所が増えていくと考えて良いでしょう。

山梨県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 182,333 1,194
サービス提供責任者 227,143 800
介護職員 214,096 1,057
看護職員 287,178 1,487
介護支援専門員 268,509 1,395
生活相談員または支援相談員 264,301 1,050

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
山梨県 81.4 12.5 6.1 718,254

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
山梨県 44.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.1
介護職員初任者研修 34.4
実務者研修 4.8
介護支援専門員 7.5
看護師・准看護師 16.0
PT・OT・ST等 3.3
社会福祉士 3.9
管理栄養士・栄養士 2.3
その他の資格 5.4
無資格 6.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 30.0 30.0 20.0 20.0 -
サービス提供責任者 9.1 - 9.1 81.8 -
介護職員 12.1 21.2 33.3 33.3 -
看護職員 5.9 14.7 14.7 64.7 -
生活相談員 - 7.7 7.7 84.6 -
PT・OT・ST等 - - 8.3 91.7 -
介護支援専門員 2.6 5.1 15.4 74.4 2.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 40.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 36.4
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 29.5
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 27.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 18.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 40.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.3
健康対策や健康管理に力を入れている 25.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 25.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 25.0
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 11.4

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 37.9
採用時の教育・研修を充実させている 26.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 42.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 27.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.7
いずれも行っていない -
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目