生活相談員の求人を埼玉県から探す 140件

埼玉県の介護求人事情 埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。先着順なので、補助金

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埼玉県生活相談員の求人

140件中1~10

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未経験OK!心を込めてケアを提供できる生活相談員募集中☆ 2002年10月に設立した株式会社 東日本福祉経営サービスは、「ご本人もご家族も幸せになれるような、安心して快適な老後生活を提供したい」という思いを持ち、喜びと生きがいを見い出す場を創ることを目指しています。そんな当社は、ふじみ野市新駒林に位置する介護付き有料老人ホーム「ル・レーヴふじみ野」を運営しています。この度は、生活相談員として利用者さまにいきいきと笑顔溢れる日々を送っていただけるようサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は正社員採用です。賞与は年2回支給され、皆さまの頑張りが評価されますので、働きがいにつながりますね。皆さまには、介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、初任者研修(旧ヘルパー2級)社会福祉士・自動車免許の資格を有する方に限定しています。心を込めて、ケアを提供していきましょう!

月給

200,000 ~ 220,000

正社員
住所 埼玉県ふじみ野市新駒林1‐4‐16
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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生活相談員募集◎パート・アルバイト◎実務経験がなくてもok!未経験の方も先輩スタッフが丁寧に教えます! 株式会社 東日本福祉経営サービスは、「ご本人もご家族も幸せになれるような安心して快適な老後生活を提供したい」という思いから2002年に設立した企業です。「心あたたまる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の<3つの心>を運営理念に掲げながら、多様なサービスの提供を行っています。当社の運営するル・レーヴ南浦和さくら館では現在、パート・アルバイトとして働いてくれる生活相談員を募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)資格をお持ちであれば、実務経験のない方でも応募できます。皆さまには当施設にて、ご利用者さまのお世話(通院介助など)および受付や営業を行っていただきます。はじめての方でも先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。また、各種研修制度もありますので、働きながらスキルを磨けます。勤務日数については相談可能ですので、あなたの時間を有効に生かすことができます。

時給

1,100

パート・アルバイト
住所 埼玉県さいたま市南区大谷口972-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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長く安定的に働ける社会保険完備☆サービス付き高齢者向け住宅における生活相談員業務全般♪ 住みなれた地域でいつまでも心地良く過ごしていただく場所として、「ケアタウンつどい大沢」は、お年寄りや地域の方々にアットホームな環境とサービスを提供しています。当施設は、東武伊勢崎線 北越谷駅より徒歩5分でアクセスしていただける立地環境です。この度は、生活相談員として、確かなケアと介護の志で利用者さまに「安心と信頼」をご提供してくださるスタッフを募集しています。雇用形態は契約社員です。社会保険を完備していますので、長く安定的に働きたい方にピッタリの求人です。皆さまには、サービス付き高齢者向け住宅における生活相談員業務全般に従事していただきます。主に、利用者さまやご家族からの相談対応や利用希望者、ケアマネジャーなどの問い合わせ対応および営業業務を担当していただきます。こちらのお仕事は、介護福祉士・自動車免許を有する方に限定しています。お仕事がはじめての方もご応募が可能です。

月給

198,750

契約社員
住所 埼玉県越谷市大沢3-23-2ケアタウンつどい大沢
法人名 MCP 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】入浴特化型のデイサービスでのお仕事!安心の研修制度で未経験の方もしっかりサポート◎ アジアンリゾート風のおしゃれな店内で、入浴とカフェサービスをご提供する「いきいきらいふSPA」の川口WEST店では、生活相談員として働いていただく方を募集しています。現場経験を経て、ゆくゆくは管理職もお任せいたします◎主な業務内容はスタッフの指導や管理、お客様への折衝、アセスメント書類作成などです。まずは介護業務からスタートしますので、少しずつ知識やスキルを身に着けながら、着実にキャリアアップしていただけます。現場でのお仕事に不安を抱える方でも大丈夫◎未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度が充実しています! 仕事とプライベートのバランスがとれた働き方で、ご自分の生活をより豊かにしませんか。 仕事とプライべート、どちらも充実させましょう!勤務時間が8:30~17:30で夜勤はありません♪残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間をしっかりと確保していただきながら勤務をすることができます。各種連休制度もあり、連休も取得していただけますので、ご自分のライフイベントやお子様の行事ごとの日程も合わせやすく、子育て世代にも安心です♪ 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 埼玉県川口市西川口6-7-6
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格取得支援制度あり◎あなたのスキルアップを全面的にバックアップします! ここを利用して本当に良かったと思っていただける施設を目指して運営を行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「ル・レーヴ羽生古島」です。当施設は、介護が必要になった方が安心して日常生活を送れるようにサポートを行う介護付き有料老人ホームです。「ここを利用して本当に良かった」と満足を感じていただけるように精進しております。現在募集している職種は、生活相談員です。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。具体的には、入居に至るまでの相談への対応、入居営業、営業ツールの作成、ケアマネジャーとの連絡調整、そのほか施設内で派生する業務をお願いいたします。応募時に、経験の有無は問いません。未経験の方でも応募できるお仕事です。雇用形態は、正社員です。資格取得支援制度を設けておりますので、働きながら確実なスキルアップが可能です。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 埼玉県羽生市下羽生1039-1
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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シニア活躍推進宣言認定企業★幅広い年代層が活躍 すべてのスタッフにとって働きやすい環境整備★ 株式会社ラポールは埼玉県が推し進める「シニア活躍推進宣言」に認定された企業です。これからの高齢化社会に向け、若者層だけではなくシニア層も元気に活躍できる職場環境を整えている企業が認定されるものです。さらに多様な働き方を実践する企業にも認定されており、すべてのスタッフにとってより良い職場であるよう尽力しています。 【生活相談員】入居者さまの相談業務などをお任せ このたび当施設が運営する事業所のひとつ「らぽーる上尾」で正社員の生活相談員として勤務可能な方を探しています。幅広い年代のスタッフが在籍しているため、お互いに刺激を受けながら勤務できる環境です。入居者さまの相談業務やレクリエーション企画などをお任せします。即戦力として働ける人材を求めていますので、介護福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの経験者のみ採用いたします。

月給

223,000 ~ 278,000

正社員
住所 埼玉県上尾市地頭方422
法人名 株式会社 ラポール
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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資格取得支援制度あり◎未経験から始められる生活相談員の仕事で地域の皆さまとの交流ができます。 家庭的な施設で利用者さまの暮らしをゆったりとサポートしています。 『ル・レーヴ大宮北』は閑静な住宅街に位置する介護付き有料老人ホームです。定員30名の家庭的な雰囲気の施設でスタッフは利用者さまに必要なケアを提供して安心して生活できる環境づくりをしています。利用者さまとスタッフが一緒に楽しめるイベントなども多く、スタッフも笑顔で勤務しています。 営業活動や施設内業務を担う正社員の生活相談員を募集中です。 実務未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導いたします。仕事は入居相談・施設や個人宅での営業活動・ケアマネジャーとの連絡調整です。また、施設内業務で利用者さまが快適に生活できるように支援していただきます。当施設では資格取得支援制度があるので働きながら経験を積み、スキルを磨いて資格を取ることができます。社交的で何事にも積極的に取り組める方をお待ちしています。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◆未経験OKの生活相談員の求人です◆利用者さまやご家族の支えになれるようサポートしてください! 「ケアタウンつどい大沢」では、未経験の方でも応募していただける生活相談員のスタッフを募集しています。雇用形態は正社員ですので、長期的なスキルを身につけたいとお考えの方にはおすすめの求人です。社会福祉士、社会福祉主事任用、自動車免許の資格をお持ちの方が応募していただけます。経験は問いません、これから介護のお仕事にチャレンジされる方、歓迎いたします。当施設にて生活相談員業務全般に従事していただくお仕事です。利用者さまと、そのご家族からの相談や、ケアマネジャーからの問合わせの対応、利用者さまの介助および送迎などを行っていただきます。高齢者のサポートを通して、人の力になりたい方、他人とのコミュニケーションが得意な方、一緒に施設を盛り上げていきませんか?あなたの力を貸してください! 当施設は、埼玉県さいたま市にあるサービス付き高齢者向け住宅で、最寄り駅の東武伊勢崎線北越谷駅から徒歩5分の所にあります。駐車場もございますので、マイカー通勤も可能ですよ。その際、通勤手当の支給もいたします。そのほか各種手当もご用意しており、あなたの生活を支えます。昇給制度もありますので、やりがいを持って働いていただけますし、年2回の賞与制度もございます。運営法人は介護の事業を展開している「MCP 株式会社」です。当施設は、受動喫煙対策もしっかり行っており、屋内禁煙ですので、職員の方にも気持ちよく働いていただけます。勤務形態は、1ヵ月単位のシフト制で、時間外労働時間は3時間程です。年間休日は107日間で、お休みもしっかり取っていただけます。社会保険完備で、安心して働いていただけます。

月給

203,750 ~

正社員
住所 埼玉県越谷市大沢3-23-2ケアタウンつどい大沢
法人名 MCP 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ご利用者さまやご家族との相談業務全般のお仕事です。未経験から長期的に勤務することでキャリアを築いていきませんか? ハーモニーライフ飯能で生活相談員として、ご利用者さまやご家族との相談業務全般のお仕事です。社会福祉主事任用、社会福祉士、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。ご利用者さまの日常生活における相談や、ご家族さまとの生活環境における話し合いなど、コミュニケーションが欠かせません。コミュニケーション能力に自信のある方を求めます。やる気がある方なら未経験でも問題ありません。定期的に研修や勉強会が行われています。参加することで、実践で活かせる知識や技術を習得できます。勤務形態については、正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための福利厚生が用意されています。手厚い待遇のもと長期的に勤務することでキャリア形成につながります。生活相談員としてのキャリアを築いていってください。

月給

207,600 ~

正社員
住所 埼玉県飯能市双柳1217
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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☆生活相談員☆各種手当あり♪生活相談員として、入居者さまとスタッフの架け橋になってみませんか? 2015年8月に開設した定員54名の介護付き有料老人ホームであるル・レーヴ狭山さくら館。当施設では現在、正社員の生活相談員スタッフを募集しています。未経験の方でも応募可能です。入居者さまと現場をつなぐことが主な業務です。他者とのコミュニケーションを取ることが好きな方におすすめのお仕事です。 決算賞与支給実績あり!各種手当であなたを応援します♪ 賞与などはもちろん、年末年始手当や業績に応じた決算賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかり給与に反映される職場です。しっかりと稼ぎたい方におすすめできる職場です。 お仕事内容に関して◎入居者さまやご家族様、現場スタッフを調整するお仕事です★ 主なお仕事は、生活相談員業務全般です。入居者さまからの相談対応や、受診調整、事務作業、時には介護業務もお任せします。幅広く介護のお仕事に携われるポジションですので、経験を積みたい方にはもってこいのお仕事です。

月給

240,000 ~ 250,000

正社員
住所 埼玉県狭山市中央1-6-4
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 -

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】埼玉県の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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埼玉県の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,365円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】埼玉県の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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埼玉県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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埼玉県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】埼玉県の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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埼玉県の年間休日110日以上の求人は41件です。


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詳細説明

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埼玉県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】埼玉県の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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埼玉県ではブランクがあっても復職ができる求人は73件です。


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詳細説明

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埼玉県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

埼玉県の介護求人事情

埼玉県では介護職員に欠かせない資格取得をバックアップ

介護の仕事を始めるにあたって、どうしても取得しておきたい資格のひとつに介護職員初任者研修があります。

この資格は少し前まではホームヘルパー2級と呼ばれていましたが、取得していると介護関連の仕事を探すうえで有利だとされています。

埼玉県ではこの介護職員初任者研修の受講者を支援する「介護職員初任者研修補助金」という制度を設けています。

先着順なので、補助金を希望する方は早めに県庁のホームページを確認してみてください。

介護職員初任者研修の受講料の2分の1(上限3万円)を県が補助してくれるという制度で、介護職未経験の方でも埼玉県内の介護施設などに就職を希望しているのであれば、この制度を利用することで経済的な負担を抑えながらチャレンジできます。

埼玉県の支援の画像

また、埼玉県ではすでに県内で介護職についている方を対象に、「介護職員資格取得支援事業(研修受講料)補助金」という制度を設けています。

こちらは国家資格である介護福祉士の受講をサポートする制度で、対象者には 実務者研修でかかる受講料の2分の1(上限10万円)が補助されます。

せっかく希望通りに介護職についても、介護福祉士などの上位の資格を取らなければキャリアアップは望めません。

すでに現場で活躍している介護職の方がモチベーションアップを図れるように、埼玉県ではこのような制度を設けているのです。

さらに、埼玉県社会福祉協議会では独自に「埼玉県介護福祉士修学資金」という制度を設け、介護福祉士の資格取得にかかる修学資金を貸し付けています。

社会福祉協議会というのは、地域の福祉サービスや福祉活動の充実を図るために設立された民間団体のことで、各都道府県・市区町村に設置されています。

補助金ではなく、将来返すことが前提になりますが、資格取得までの経済的な負担をできるだけ抑えたいというのであれば、こちらの制度を利用することをおすすめします。

ほかにも埼玉県社会福祉協議会では「埼玉県潜在介護職員再就職準備金貸付」という制度を設けて、潜在介護職員の再就職支援を行っています。

これは結婚や出産、育児などを理由に介護の仕事から離れてしまった方が、もう一度現場に復帰しやすいように就職準備金を貸し付ける制度です。

貸付を受けるには介護職員初任者研修をはじめ、訪問介護員1級・2級、介護福祉士などの介護にかかわる資格を有し、1年以上対象の事業所に在籍かつ180日以上の介護業務の実績などが必要ですが、経済的な理由で一歩が踏み出せない潜在介護職員の方には心強い制度となっています。

このように埼玉県では介護職員を目指す方、すでに介護職員として働いている方を支援するためにさまざまな取り組みが行われています。

埼玉県の介護関連職の有効求人倍率は、高齢者の増加に伴い上昇

埼玉県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

高齢化が進む日本ですが、埼玉県はそのなかでも75歳以上の高齢者人口の伸び率が高く、2010年には58万9,000人で県民全体の8.2%に過ぎなかった割合が、2025年には117万7,000人と全体の16.8%になると見込まれています

15年間で約2倍になるという予想ですが、埼玉県の高齢化率の推移を考えると、あながち間違いではないと考えられます。

そうなると、やはり求められるのが介護職員です。しかし、埼玉県の2019年2月における介護サービス業の有効求人倍率は4.97倍でした。

ほかのサービス業を見てみると、家庭生活支援サービスが3.07倍、保健医療サービスが3.84倍、飲食物調理の職業が2.81倍など、軒並み介護サービス業よりも低い数字になっています。

全職業を合わせた有効求人倍率が1.30倍ですから、いかに介護関連の企業や事業所が新たな人材を求めているかがわかります。

高齢者人口が急速に伸びている埼玉県では、それに伴い介護職員の需要が上昇しているのです。

有効求人倍率をみるだけでも、埼玉県では介護の仕事を探しやすいことがおわかりいただけると思います。

さて、有効求人倍率が高いということは、気になるのが離職率ですね。

ここ十数年はゆるやかな右肩下がりとはいえ、全国的にやはり介護職の離職率はほかの職業と比べると少し高めです。

ただ、2007年の時点でほかの職業の離職率15.4%に対し介護職は21.6%でしたが、2015年になると他の職業は15%で介護職は16.5%と、その差はほとんどなくなっています。

つまり、離職率が低下しているにもかかわらず、介護サービス業の有効求人倍率が伸びているのですから、埼玉県の介護関連の職場では新しい人材が求められているのです。

今後もこの傾向はしばらく続く予想ですが、AIなどの導入で介護の現場も変わりつつあります。

少しでも介護の仕事に興味があるなら、売り手市場の今のうちに早めにチャレンジするほうが良いかもしれません。

埼玉県の高齢化率は高く、4人に1人は高齢者という状況

埼玉県の高齢化率
出典:埼玉県 更新

埼玉県の総人口はここ数年上昇傾向にあり、2017年の総人口は730万7,579人でした。

全国的に人口が減少していることを考えると、ゆるやかとはいえ増加している埼玉県は少し珍しい県です。

その要因となっているのが高齢者人口の増加です。

2017年の時点で埼玉県内における65歳以上の高齢者の数は183万6,058人。

総人口に対する割合、いわゆる高齢化率は実に25%でした。

1990年には8.3%と一桁台だった高齢化率ですが、2000年には12.8%、2010年には20.4%と20%を上回り、2015年には24.8%となって、ついに2017年には4人に1人が高齢者という状況になりました。

高齢者人口の推移を確認してみましょう。

1990年時点では約53万人だった高齢者人口は、2000年には89万人となり、2005年にはついに100万人を突破。

そのまま右肩上がりが続き、2010年には147万人、2015年には179万人と上昇の一途をたどっています。

総務省の「国勢調査」によると、1985年からの約30年間で3倍以上に膨れ上がっていることになります。

今後、高齢者人口は、2020年に194万人、2025年には198万人、2030年には202万人と、ついには200万人を突破すると予想されています。

ここまでのデータを見ただけでも、埼玉県がいかに高齢者の多いエリアかということがおわかりいただけると思います。

では逆に64歳以下の人口はどうなっているのでしょうか。

0~14歳にあたる年少人口と、15~64歳にあたる生産年齢人口の割合は、大きく下降しています。

1985年の時点で23.5%を占めていた年少人口の割合は2017年の時点で12.6%にまで減少し、生産年齢人口は年少人口ほどではないにしても、69.3%から62.5%へと減少しています。

年少人口は1990年には120万人でしたが、2005年には99万人、2015年には91万人にまで落ち込みました。

また、生産年齢人口は、2000年の501万人をピークに下りはじめ、2010年には475万人、2015年には451万人となっています。

今後もその傾向は変わらず、2025年には424万人、2030年には408万人にまで落ち込むと予想されています。

このように埼玉県には高齢者が多く、当然介護職への需要は高くなっています。

そのため、さまざまな選択肢のなかから自分に合った職場を探すことができるでしょう。

埼玉県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 230,607 1,326
サービス提供責任者 242,533 1,251
介護職員 234,177 981
看護職員 295,742 1,483
介護支援専門員 267,283 1,311
生活相談員または支援相談員 259,871 1,013

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
埼玉県 68.9 13.4 17.7 585,430

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
埼玉県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.6
介護職員初任者研修 40.6
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 13.8
PT・OT・ST等 3.4
社会福祉士 1.6
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 5.0
無資格 5.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.3 29.4 24.5 8.8 -
サービス提供責任者 6.0 13.3 16.9 63.9 -
介護職員 13.8 17.5 35.9 31.3 1.4
看護職員 6.3 14.3 23.3 55.6 0.4
生活相談員 1.6 5.4 12.5 78.8 1.6
PT・OT・ST等 2.1 7.3 19.8 69.8 1.0
介護支援専門員 3.0 6.1 16.4 72.1 2.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.5
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.8
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.2
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 45.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.0
賃金水準を向上させている 35.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.4
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.2
健康対策や健康管理に力を入れている 25.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.4
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 20.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 47.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 32.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 39.4
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 33.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 28.0
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.3
いずれも行っていない 3.3
その他 0.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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