生活相談員の求人を東京都から探す 407件

東京都の介護求人事情 介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。それぞれの詳細を解説しましょう。「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です

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東京都生活相談員の求人

407件中1~10

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】あなたの頑張り次第で早期キャリアアップも目指せる!安心の研修制度が魅力です◎ 長時間のデイサービスで疲れてしまう方、入浴だけ済ませて早く帰りたいと感じる方、高齢者のお悩みは人それぞれ…。そんなお悩みからヒントを得て、新しいスタイルのデイサービス「いきいきらいふSPA」が生まれました。「短時間」×「入浴」×「自立支援」お客様の要望を合わせたサービスで、ご好評いただいています。今回はリズム・リゾートで生活相談員を募集◎現場での介護業務からスタートしていただき、その後スタッフの管理やお客様への折衝、アセスメント書類作成業務などをお任せいたします。ゆくゆくは管理者として活躍も♪当社自慢の研修制度と納得感のある評価制度で、早期キャリアアップを目指していただけます。 働きながら自分の自信もスキル身に着ける◎当社自慢の研修でワンランク上の自分へ 未経験の方でも不安を抱えることなく業務に入れるように、充実の研修制度を整えています。介護分野だけではなく、マナー講習などさまざまな要素を取り入れ、どんなときでも活躍できる人材育成に努めています。納得の評価制度で早期のキャリアアップも目指していただけるので、あなたのチャレンジしていく気持ちを後押しいたします! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます! "

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都足立区関原1-19-6メゾン センチュリー 1
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】必ず誰かの役に立つ、そんなやりがいのあるお仕事をしてみませんか アジアンリゾートを思わせる店舗の内外観と、入浴に特化した短時間のデイサービス「いきいきらいふSPA」の王子店で、生活相談員のお仕事をしませんか。介護業務をはじめ、スタッフの管理や指導、お客様への折衝、アセスメント書類の作成などをお任せいたします。ご利用されるお客様との信頼関係の構築を目標とし、その方に合ったサービス提供を共に目指しましょう。まずは現場で経験を積んでいただくところから丁寧に指導いたしますので、自信を持って業務をこなしていけるようサポートいたします◎ 働きながら自分の自信もスキル身に着ける◎当社自慢の研修でワンランク上の自分へ 未経験の方でも不安を抱えることなく業務に入れるように、充実の研修制度を整えています。介護分野だけではなく、マナー講習などさまざまな要素を取り入れ、どんなときでも活躍できる人材育成に努めています。納得の評価制度で早期のキャリアアップも目指していただけるので、あなたのチャレンジしていく気持ちを後押しいたします! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都北区豊島1-38-14沢崎方1F
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】必ず人の役に立つよろこびや、やりがいを感じられるお仕事です◎あなたの挑戦を後押しいたします 「いきいきらいふ デイサービスセンター 南千住」では、生活相談員を募集しています!主にスタッフの指導や管理、お客さまへの折衝、アセスメント書類作成をお任せいたしますが、まずは現場で介護業務からスタートしていただき、できることを少しずつ増やしていただきます◎「あなたの笑顔で元気が出る」「あなたがいるからここに決めたの♪」そんな嬉しいお声をいただくことができるお仕事です。ゆくゆくは管理者としてお店の運営もお願いいたします。あなたらしいサービスで共にお店を成長させていきませんか。 プライベートも仕事も両立させたい、そんなあなたの理想を実現します! 働くうえで大切なワークライフバランスも重視しています。勤務時間は8:30~17:30で残業月10時間程度、夜勤はありません。各種休暇制度で連休の取得も可能なので、ご自分のプライベートやお子様の行事ごとなどの予定も合わせやすく、子育て世代やさまざまな層の方に働きやすい環境を整えました。育児休暇の取得率は85%の実績アリ◎ 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都荒川区南千住3-35-11
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】◎夜勤なし◎仕事もプライベートも充実させる、そんな働き方を可能にします 業界初!入浴に特化した新しいサービスを提供する「いきいきらいふSPA」の浅草店で、生活相談員を募集中◎残業がなく日勤のみなので、業務後にお買い物やスタッフ同士でご飯…♪など自分の自由な時間を確保していただけます。各種休暇制度もあり、育児休暇の取得率は85%の実績!子育て世代にも安心していただける職場です。ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりです。 ”あなたがいるからここに決めたの”そんな嬉しいお声をいただくことも◎やりがいのあるお仕事です お任せするのは介護業務のほかスタッフ管理・指導、お客様への折衝・アセスメント書類作成などさまざま。幅広い経験を通して自分のスキルアップや自信につなげていただけます!当社自慢の充実した研修制度があるから、未経験の方でも不安なく現場に入ることができます。あなたの頑張り次第では管理職への早期キャリアアップも可能◎どこまでも自分の力を伸ばしていける環境があります。 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都台東区浅草5-53-1第6さくらコーポ1F
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】アットホームな雰囲気で、お客様やスタッフ間のコミュニケーションも豊か◎笑顔溢れる職場です 常に新しいサービスを追求する当社が運営する「いきいきらいふ デイサービスセンター馬喰町」で生活相談員として働いていただく方を募集しています。まずは介護業務からお任せし、その後はお客様への折衝やスタッフの管理、アセスメント書類の作成などをお願いいたします♪当社自慢の研修制度で、着実にできることを増やして自分の武器にできる環境があります。ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも目指していただけます!介護業界への熱い情熱をお持ちの方、これまでにない新しいサービス提供をしてみたいという挑戦意欲のある方、そんなあなたからのご応募をお待ちしています! どこまでも自分の力を伸ばしていける環境◎身に付くスキルは自信にもつながります 介護分野はもちろん、お客様の送迎に必要な運転技術や、マナー講習、感染症対策研修など、さまざまな研修をご用意しています。介護の枠にとらわれず、どんな場所でも活躍できる自信へとつながるでしょう。風通しの良い職場で、問題点があれば役職関係なくスタッフ同士で意見を共有しあって改善へと導く環境があります。あなたの経験や知識も活かして共により良いサービスを育てていきませんか? 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都中央区日本橋馬喰町2-4-5高野ビル1F
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】必ず誰かの役に立つ、そんなやりがいのあるお仕事をしてみませんか アジアンリゾートを思わせる店舗の内外観と、入浴に特化した短時間のデイサービス「いきいきらいふSPA」の北赤羽店で、生活相談員のお仕事をしませんか。介護業務をはじめ、スタッフの管理や指導、お客様への折衝、アセスメント書類の作成などをお任せいたします。ご利用されるお客様との信頼関係の構築を目標とし、その方に合ったサービス提供を共に目指しましょう。まずは現場で経験を積んでいただくところから丁寧に指導いたしますので、自信を持って業務をこなしていけるようサポートいたします◎ 働きながら自分の自信もスキル身に着ける◎当社自慢の研修でワンランク上の自分へ 未経験の方でも不安を抱えることなく業務に入れるように、充実の研修制度を整えています。介護分野だけではなく、マナー講習などさまざまな要素を取り入れ、どんなときでも活躍できる人材育成に努めています。納得の評価制度で早期のキャリアアップも目指していただけるので、あなたのチャレンジしていく気持ちを後押しいたします! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都北区浮間5-1-21IKビル1F
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】あなたの頑張り次第で早期キャリアアップも目指せる!安心の研修制度が魅力です◎ 長時間のデイサービスで疲れてしまう方、入浴だけ済ませて早く帰りたいと感じる方、高齢者のお悩みは人それぞれ…。そんなお悩みからヒントを得て、新しいスタイルのデイサービス「いきいきらいふSPA」が生まれました。「短時間」×「入浴」×「自立支援」お客様の要望を合わせたサービスで、ご好評いただいています。今回は西大井店で生活相談員を募集◎現場での介護業務からスタートしていただき、その後スタッフの管理やお客様への折衝、アセスメント書類作成業務などをお任せいたします。ゆくゆくは管理者として活躍も♪当社自慢の研修制度と納得感のある評価制度で、早期キャリアアップを目指していただけます。 ”あなたがいるからここに決めたの”そんな嬉しいお声をいただくことも◎やりがいのあるお仕事です お任せするのは介護業務のほかスタッフ管理・指導、お客様への折衝・アセスメント書類作成などさまざま。幅広い経験を通して自分のスキルアップや自信につなげていただけます!当社自慢の充実した研修制度があるから、未経験の方でも不安なく現場に入ることができます。あなたの頑張り次第では管理職への早期キャリアアップも可能◎どこまでも自分の力を伸ばしていける環境があります。 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都品川区二葉3-30-2
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】◎夜勤なし◎仕事もプライベートも充実させる、そんな働き方を可能にします 業界初!入浴に特化した新しいサービスを提供する「いきいきらいふSPA」の住吉店で、生活相談員を募集中◎残業がなく日勤のみなので、業務後にお買い物やスタッフ同士でご飯…♪など自分の自由な時間を確保していただけます。各種休暇制度もあり、育児休暇の取得率は85%の実績!子育て世代にも安心していただける職場です。ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりです。 ”あなたがいるからここに決めたの”そんな嬉しいお声をいただくことも◎やりがいのあるお仕事です お任せするのは介護業務のほかスタッフ管理・指導、お客様への折衝・アセスメント書類作成などさまざま。幅広い経験を通して自分のスキルアップや自信につなげていただけます!当社自慢の充実した研修制度があるから、未経験の方でも不安なく現場に入ることができます。あなたの頑張り次第では管理職への早期キャリアアップも可能◎どこまでも自分の力を伸ばしていける環境があります。 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都江東区石島12-18
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】必ず誰かの役に立つ、そんなやりがいのあるお仕事をしてみませんか アジアンリゾートを思わせる店舗の内外観と、入浴に特化した短時間のデイサービス「いきいきらいふSPA」の墨田店で、生活相談員のお仕事をしませんか。介護業務をはじめ、スタッフの管理や指導、お客様への折衝、アセスメント書類の作成などをお任せいたします。ご利用されるお客様との信頼関係の構築を目標とし、その方に合ったサービス提供を共に目指しましょう。まずは現場で経験を積んでいただくところから丁寧に指導いたしますので、自信を持って業務をこなしていけるようサポートいたします◎ 働きながら自分の自信もスキル身に着ける◎当社自慢の研修でワンランク上の自分へ 未経験の方でも不安を抱えることなく業務に入れるように、充実の研修制度を整えています。介護分野だけではなく、マナー講習などさまざまな要素を取り入れ、どんなときでも活躍できる人材育成に努めています。納得の評価制度で早期のキャリアアップも目指していただけるので、あなたのチャレンジしていく気持ちを後押しいたします! 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都墨田区八広1-31-12新井ビル1
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護の枠にとらわれない、新たなシルバー事業ビジネスを展開!一緒に介護業界を変えていきませんか? 【正社員/生活相談員】入浴特化型のデイサービスでのお仕事!安心の研修制度で未経験の方もしっかりサポート◎ アジアンリゾート風のおしゃれな店内で、入浴とカフェサービスをご提供する「いきいきらいふSPA」の駒込店では、生活相談員として働いていただく方を募集しています。現場経験を経て、ゆくゆくは管理職もお任せいたします◎主な業務内容はスタッフの指導や管理、お客様への折衝、アセスメント書類作成などです。まずは介護業務からスタートしますので、少しずつ知識やスキルを身に着けながら、着実にキャリアアップしていただけます。現場でのお仕事に不安を抱える方でも大丈夫◎未経験の方でも安心して働けるよう、研修制度が充実しています! 仕事とプライベートのバランスがとれた働き方で、ご自分の生活をより豊かにしませんか。 仕事とプライべート、どちらも充実させましょう!勤務時間が8:30~17:30で夜勤はありません♪残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間をしっかりと確保していただきながら勤務をすることができます。各種連休制度もあり、連休も取得していただけますので、ご自分のライフイベントやお子様の行事ごとの日程も合わせやすく、子育て世代にも安心です♪ 介護を感じさせないオンリーワンサービスで叶える「入浴」×「短時間」×「自立支援」 100年先も安心して暮らせる社会をつくるため、日本を元気にする、さまざまな事業を展開しています。入浴特化型デイサービス事業では、アジアンリゾートの店内で、ティータイムやお買い物もできる、これまでのデイサービスとはちがった独自のサービスを提供しています。今後も介護事業を軸にしながら新たなビジネスを展開して、介護業界の未来を担っていきます!

月給

237,000 ~ 307,000

正社員
住所 東京都文京区本駒込5-72-1ファンライフ本駒込
法人名 株式会社 RARECREW
4月28日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】東京都の生活相談員求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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東京都の生活相談員求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:24万円


パート・アルバイト

平均時給:1,343円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】東京都の生活相談員求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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東京都で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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東京都では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】東京都の生活相談員求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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東京都の年間休日110日以上の求人は140件です。


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詳細説明

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東京都の週休2日の求人は47%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】東京都の生活相談員求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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東京都ではブランクがあっても復職ができる求人は292件です。


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詳細説明

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東京都では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

東京都の介護求人事情

介護福祉士の養成学校に入学する人への支援が手厚い

東京都では、介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付、実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付を行っています。

それぞれの詳細を解説しましょう。

「介護福祉士養成施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、介護福祉士の養成施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思がある方のうち、以下の要件のいずれかを満たした人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 養成施設の学生となる前年度に都内に住所があり、養成施設に通うために都外へと転居した

申請は養成施設の推薦を受けたうえで施設を通して行い、受理された場合には月あたり最大5万円、入学準備金および就職準備金がそれぞれ最大20万円、介護福祉士国家試験受験対策費用が最大4万円を、それぞれ無利子で貸付されます。

このうち、入学準備金、就職準備金、介護福祉士国家試験受験対策費用に関しては任意であるという点、入学前に貸付金を交付することはできないという点には注意が必要です。

東京都の支援の画像

卒業後、都内の社会福祉施設などで、介護福祉士として介護業務に5年間継続して従事した場合には、返還が免除されます。

「実務者研修施設在学者を対象とした修学資金の貸付」は、実務者研修施設に在学中で、卒業後に介護福祉士として都内で介護に携わる意思があるうえで、以下の要件のいずれかを満たす人が対象です。

  • 都内に在住している
  • 都内の養成施設に在学している
  • 都内の介護事業所などの社会福祉施設に勤務している
  • 実務者研修施設の学生となる前年度に都内に住所があり、実務者研修施設に通うために都外へと転居した

こちらは実務者研修施設に在学中に施設を通して申請を行い、受理された場合は最大20万円の貸付が無利子で行われます。

こちらも、実務者研修施設を卒業したのちに介護福祉士として登録し、都内の社会福祉士施設などで介護業務に2年間継続して従事した場合には、返還が免除されるのです。

また、2018年度には、都内の介護事業所やそれを展開する法人を対象として、「現任介護職員資格取得支援事業」が行われていました。

これは、対象の事業所や法人で働く職員が、介護福祉士の国家資格を取得するためにかかった受験料、講習の費用、あるいは諸経費など(受験料以外は合格者のみ)について法人から援助を行った場合、その額の一部を助成金として交付するというものです。

法人あたり最大10人、職員1人につき最大10万円の補助を行うというものでした。

このように、これから働こうとしている人も現在働いている人に対しても支援が充実している東京都は、介護職の志望者にぜひともおすすめしたい場所です。

介護職の有効求人倍率は約6倍!まさに引く手あまたの状況

東京都の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2016年における東京都の有効求人倍率は1.74倍で、全国平均の1.25倍を大きく上回っています。

さらに、東京都の有効求人倍率は介護職に限ると5.86倍で、全国平均の3.13倍に対して、約1.9倍もあるのです。

また、同年の福祉施設指導専門員や介護支援専門員、施設介護員、訪問介護員、訪問入浴介助員などの介護職の求人に関しては、新規求職者は1万5,678人、有効求職者が6万4,988人に対して、新規求人数と有効求人数はそれぞれ13万369人、38万590人でした。

これは翌2017年には新規求職者が1万4,641人、有効求職者が5万9,559人とそれぞれ6.6%、8.4%減少。

新規求人数、有効求人数に関しても、それぞれ12万4,200人、36万5,708人となり、それぞれ4.7%、3.9%の減少となっています。

しかし、2017年の有効求人倍率は6.14倍と、2016年度よりも上昇しており、都内における介護職は引く手あまたの状況と言えるでしょう。

また、採用率や離職率を見ると、採用率は訪問介護員で13.3%、介護職員で21.3%、離職率はそれぞれ11.5%、17.3%で、両者を平均すると18.0%でした。

このうち、正規職員での採用率は17.3% となっており、非正規職員の場合は18.5% で、非正規職員の内訳としては常勤労働者が25%、短時間労働者が16.9%となっています。

続いて、離職率を見てみましょう。

訪問介護員は11.5%、介護職員は17.3%で、両者の平均では14.9%であり、職業全体の平均である13.4%よりも若干高めとなっています。

就業形態別の離職率を見ると、正社員が15.1%、非正規職員が14.7%であり、その内訳では常勤労働者が17.7%、短時間労働者が14.0%という結果でした。

この離職者のうち、介護職員においては、就業してから1年未満の人の正社員の離職率が41.0%となっており、就業形態別で見た場合は、非正規職員の常勤労働者が就業してから1年未満の離職率は、48.5%とおよそ半数にのぼる事態となっています。

正社員でも非正規社員でも離職率の高さが目立ちますので、介護職員のニーズが高まり続ける現状において、これは大きな課題と考えるべきでしょう。

今後の見通しでは、団塊の世代が後期高齢者になる2025年においては、上位推計(要支援1、2への需要を含めた推計)では、23万8,795人と考えられています。

一方これに対して、介護人材の供給は19万1,765人にとどまると推計されています。

つまり、約4万7,000人の介護人材が不足すると考えられている状況です。

こうした現状を分析すると、東京における介護職の求人は、有効求人倍率も離職率も高い状況にあり、今後も需要に対して供給が少ないという推計も出ているために、多くの求人が集まる状況が続いていくと考えられるでしょう。

全国と比べると高齢化率は低いものの、高齢者人口はトップクラス

東京都の高齢化率
出典:東京都 更新

『敬老の日にちなんだ東京都の高齢者人口(推計)』という資料によると、2018年度の東京都の高齢者人口は307万8,000人となっており、前年比で2万6,000人増えて過去最高となっています。

また、65歳から74歳までの前期高齢者は150万人となり前年比で2万6,000人減、75歳以上の人口は157万8,000人となり前年比で5万2,000人増加。

男女別で見ると、男性高齢者は全体で133万6,000人、前期高齢者が72万2,000人、後期高齢者が61万4000人、女性は全体で174万2,000人、前期高齢者が77万8,000人、後期高齢者が96万4,000人となっています。

両者を比較すると、女性は男性の1.3倍の人数となっており、特に後期高齢者においては女性が男性の1.5倍以上とその差が顕著でした。

また、2018年の高齢化率は23.3%となっており、前年度から横ばいの状況です。

男女別で見た場合は、男性は20.6%、女性は26%、場所で見た場合、23区で22.4%、23区外の市町村部で25.3%と、23区外の方が高い傾向となっています。

この資料では日本人のみの人口となっており、実際はもう少し人数が増えることが考えられます。しかし、同年に内閣府が発表した『高齢社会白書』によれば、全国の高齢化率は27.7%であるとされているため、東京都は全国的には高齢化が進んでいない場所だと考えられます。

とはいえ、同じ「高齢社会白書」によれば、2017年度における東京都の人口は1,372万4,000人と、47都道府県のうちで唯一1,000万人を超えています。

そのため、65歳以上の人口も外国人も入れた総数で316万人となっており、2位となる大阪府の239万9,000人、3位となる神奈川県の227万4,000人を大きく離してトップで、数自体を見た場合は突出して多いという特徴があります。

また世帯で見た場合においては、東京都の世帯における20%以上が高齢者のみの世帯となっているため、高齢者の孤独化が進行しつつあるといえる状況です。

今後の見通しでは、2045年の高齢化率は全国で東京が一番低くなるものの、それでも30.7% と3割を突破するという見通しがなされています。

また、2060年においては、高齢化率こそ33.7%にとどまるものの、高齢世帯は185万世帯となり、全世帯の3割にのぼるという予想を東京都政策企画局が発表しました。

このように、高齢化率自体は全国的に見れば少ないものの、人口自体が多いために高齢者の人口自体は全国でも屈指の多さを誇るのに加え、高齢世帯の割合が高い状況にあるのです。

今後もこの傾向はさらに顕著になっていくと考えて良いでしょう。

東京都の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,005 1,517
サービス提供責任者 254,233 1,364
介護職員 239,782 1,131
看護職員 330,049 2,004
介護支援専門員 272,740 1,362
生活相談員または支援相談員 270,979 1,141

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
東京都 60.5 16.5 23.0 602,554

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
東京都 50.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 34.8
介護職員初任者研修 41.1
実務者研修 2.9
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 14.1
PT・OT・ST等 4.6
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 4.2
無資格 5.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 37.1 34.5 20.1 8.3 -
サービス提供責任者 9.7 17.9 21.7 49.3 1.4
介護職員 11.7 24.4 28.4 34.8 0.7
看護職員 8.5 10.3 27.3 53.1 0.7
生活相談員 3.6 7.2 12.2 76.0 0.9
PT・OT・ST等 6.6 8.4 22.2 61.1 1.8
介護支援専門員 4.3 10.4 17.6 66.2 1.4

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 63.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 50.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.9
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 41.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 42.6
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.4
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 37.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 26.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.6
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.8
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 18.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 8.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.8
採用時の教育・研修を充実させている 34.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.1
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.4
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.5
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.7
いずれも行っていない 4.6
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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