入社時研修や事例検討会など数多くスキルアップのチャンスを用意している会社です
セントケア千葉 株式会社では、2006年10月の設立以来スタッフのスキル向上に力を入れています。毎月、研修やミーティング、事例検討会などを行ない、新しい知識や技術を共有して全体のレベルアップを図っています。また、入社時研修後は先輩が同行して行うOJTも実施しますので、訪問介護がはじめての方でも安心してお仕事を始めていただけますよ。今回の求人は、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方をパートまたはアルバイトとして採用させていただきます。担当していただくのはお客様のご自宅を訪問して、生活援助や身体介護などを行う訪問介護業務全般です。独り立ちした後も、電話などですぐに相談できる体制を整えていますので、現場で慌てることはありません。ぜひ私たちと一緒にお客様の在宅生活をサポートしてくださいね!
セントケア大網の採用担当者からのコメント
未経験から始められる介護のお仕事に関心はありませんか?セントケア千葉では、安心の入社時研修と実践を重ねながら技術を磨けるOJTを提供しています。 訪問介護の現場で活躍したい方、必要なのはやる気と介護に関する基礎資格のみ。 共に学び、成長する仲間が待っています。 どうぞ、私たちと一緒にお客様の快適な在宅生活を支えるお手伝いをしませんか?