ケアマネジャーの介護求人を愛知県から探す 195件

愛知県の介護求人事情 介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です。これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金と

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愛知県ケアマネジャーの介護求人

195件中1~10

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【正社員】経験不問!日勤のみ!グループホームの計画作成担当者のお仕事です。各種保険も完備で安心!昇給あり!車通勤OK! 就業時間も08:30?17:30の日勤のみの勤務です。有休休暇もあり、その他、育児休暇取得実績あり!働きながら、プライベートも確保できます。リフレッシュできます! 未経験で正社員になるチャンスです。ケアマネジャーとしてのその資格を活かしてみませんか?経験がない方でも大丈夫です。ここから始めてスキルアップしていきましょう! 「グループホーム森の家」の計画作成担当者を募集します。応募資格は、ケアマネジャー!未経験でも大丈夫!各種保険も完備していますので安心して働いていただけます。 ケアマネジャーとして具体的にこんな仕事をしていただきます あなたの資格をいかしてグループホーム森の家で計画作成をお願いいたします。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)でのお仕事となります。 愛知県一宮市「グループホーム森の家」は、認知症対応型共同生活介護を中心とする施設です。未経験の方、ブランクがある方、大きな施設ではなくこの小規模な施設の「グループホーム森」で初めの一歩を踏み出しませんか?私たちと、さらなるステップアップを目指しませんか? グループホーム森の家は、妙興寺駅徒歩21分の場所にあります。あなたのやる気を待っています。お気軽に、ご応募お待ちしております。

時給

1,210 ~ 1,420

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市せんい3-9-25
法人名 株式会社 エイム

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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グループホームのお仕事です!介護職・正社員募集!無資格可!経験不問!学歴不問!車通勤もOKで!各種保険も完備!年間休日105日あり! 今回幅広く人材を正社員で募集しております。大きな施設はなんだか不安、小規模な施設で働きたいと思われる方におすすめです。 愛知県一宮市で「グループホーム若竹」でのお仕事です、経験や資格は問いませんので、やる気がある方なら、ぜひご応募ください。 また、夜勤手当や処遇改善手当、もちろん昇給もあります。あなたのやる気につながります。 シフト制で働いていただけます。休憩時間が60分あり、残業もほとんどないので、働く方々も仕事とプライベートの時間の確保をしていただけます。車通勤OKで、通勤手当は月上限6,000円まで支給があります。 女性でも安心して働いていただける環境をご用意しています。年間休日は、105日あり、そのほかに育児休暇(実績あり)もあり、各種保険も充実しています。もちろん、プライベートの時間も確保できます。 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)内でご利用者様のサポートをお願いします。 ご利用者様に合わせて生活のサポートをしていただくお仕事です。介護の必要な高齢者の方々に寄り添い、安心感を与え、小規模な施設ならではのつながりをもっていただけると思います。 未経験の方もぜひこの機会にご応募ください。はじめての職場は不安かと思いますが、ぜひお気軽にご応募をお待ちしております。私達と一緒に働きましょう!

月給

250,000

正社員
住所 愛知県一宮市せんい3-9-25
法人名 株式会社 エイム

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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サントピアかにえのケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャーを募集中です☆正社員採用☆介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須☆未経験の方も応募可 サントピアかにえは、株式会社介護センターはなたばが運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。現在、正社員のケアマネジャーとして働いていただく方を募集しています。未経験の方も、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方であれば応募可能です。担当していただく業務内容は、当施設の利用者さま(定員57名)へのケアマネジャー業務です。利用者さまに対して介護保険サービスが受けられるよう、エアプランの作成を行っていただきます。また、関連事業者と連絡を取り合いながら、ケアプランの実施をサポートしていただきます。 プライベートと仕事を両立しやすい職場です 土日休みの週休2日制なので、休みをしっかり確保しながら働けます。また、残業もほとんどないので、仕事後の時間を自由に使えます。

月給

230,000

正社員
住所 愛知県海部郡蟹江町須成字西市之坪1605-1
法人名 株式会社 介護センターはなたば

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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はーとらいふ桜木のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

完全週休二日制◎ゆとりをもって働ける職場です! 少しでも多くの笑顔をつくるために「トータル介護サービス」にこだわっております♪ 当施設「はーとらいふ桜木」では、地域にお住いの方々が笑顔で生活を続けていけるように「トータル介護サービス」を心がけております。わたしたちは、介護の理念は「自立支援」であると考えております。ご利用者さまお一人お一人に寄り添い、その方らしい生活を支援しております。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。一番大切なお仕事は、ケアプランの作成です。これはケアマネジャーにしかできません。そのほかには、多職種との連携や担当者会議への参加などを行っていただきます。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。雇用形態は、正社員です。完全週休二日制で、きちんと毎週体を休めながら働けます。

月給

220,000 ~ 280,000

正社員
住所 愛知県豊川市美幸町1-51
法人名 株式会社 re-serve

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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はーとらいふ桜木のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

サ高住のケアマネジャー募集!完全週休2日の正社員! 的確なニーズの把握と連携の力でマネジメントの幅が広がります サービス付き高齢者向け住宅「はーとらいふ桜木」の利用者さまに対するケアマネジメント業務を担ってくださるケアマネジャーの募集です。施設は全50室。介護保険サービス利用をご希望される利用者さまに対して、ケアプランの立案や担当者会議の開催など、各所と連携をとってお仕事を進めてください。ホームには自立度の高い方も医療度の高い方もご入居されています。その状態もニーズもさまざまですが、嚥下機能に配慮しつつ食べる楽しみを提供するなど、ホームと協力したケアマネジメントも展開できる環境です。 土日お休みで年齢やライフスタイルを問わない働き方が可能です 応募には介護支援専門員の資格が必須です。資格を活かしてキャリアを重ねられるよう、正社員として75歳まで勤務できる体制を整えました。土日定休のリズムあるシフトはプライベートのスケジュールも立てやすく、ご家庭と仕事の両立をサポートします。

月給

230,000 ~ 241,000

正社員
住所 愛知県豊川市美幸町1-51
法人名 株式会社 re-serve

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャーとして入居者様の笑顔を守るお仕事です。 未経験者も歓迎!やりがいのあるお仕事をしてみませんか? 介護付き有料老人ホーム東海橋苑は、施設内にカフェスペースがあったり天然温泉が引かれていたりと、ご利用者様ができる限り快適に過ごせるように配慮された施設です。24時間体制で看護師や医師と連携を取っており、安心・安全な暮らしを提供できるように努めています。相談室があり、介護・医療だけでなく生活全般に関する相談をお受けする体制になっています。今回募集しているのは、正社員でのケアマネジャーの方です。当施設において介護支援計画を立案し、モニタリングしていただくお仕事です。その他、認定調査や介護請求業務の補助もお任せします。夜勤が一切なく残業もほぼないので、日勤でのお仕事に集中していただけます。車通勤が可能ですので毎日の出勤が楽です。ケアマネジャーの資格を取得し未経験だ、という方も歓迎ですのでお気軽にご応募ください。

月給

235,000 ~ 285,000

正社員
住所 愛知県名古屋市港区新船町3-1
法人名 株式会社 安里

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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賞与3回◎事業拡大のため【新規スタッフ大募集!】ぜひ一度見学に来てください。業界平均高水準の給与設定です ケアマネジャーのお仕事です 住宅型有料老人ホームにおいて、ケアマネジャーの業務を担当していただきます。ご利用者さまの個別の状況に合わせてケアプランを作成していただくのがメインの業務です。その他、ケアマネに求められる業務全般を担当していただきます。 正社員最大25万円の月収 正社員としての採用です。17万円から25万円程度の給与が基本となります。詳細は経験や保有資格によって決定します。お気軽にご応募ください。 待遇面について 週休2日制でシフト制で運営しています。希望休は申告してください。社保完備で福利厚生が充実、賞与は年3回です。新卒の方は一般コースからスタートしていただき、キャリアを積みます。徐々にお任せする範囲を拡大します。中途採用の方は、それまでの経験を踏まえた配置からスタートします。チームワークを大切にしながらより良いサービスをつくっていきましょう!

月給

170,000 ~ 250,000

正社員
住所 愛知県豊橋市天伯町梅ヶ丘176-1
法人名 株式会社 一心

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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グループホームのケアマネジャー募集。週休2日、福利厚生充実【正社員】 安全で信頼される施設づくりをしています 利用者さまを尊重し、必要とされる介護サービスを適切に提供しています。過剰な介護はせずに利用者さまの能力を充分に発揮していただき、生活能力の維持・向上に寄与しています。 ケアマネジャーの業務内容。 利用者さまとご家族のご希望を第一にケアプラン作成をお願いいたします。ケアプラン作成後は現場でモニタリングを行い調整をしたり、利用者さまのかかりつけ医やご家族と緊密に情報を共有し、利用者さまの心身の状態の把握に努めていただきます。 応募要件について ケアマネジャーには、介護福祉士または社会福祉主事任用・社会福祉士の資格をお持ちの方のご応募が望ましいと考えています。グループホームでの勤務経験者と実践者研修または管理者研修修了者は優遇いたします。普通自動車運転免許をお持ちで、パソコンでWordとExcelの基本操作のできる方のご応募をお待ちしています。

月給

220,000 ~ 260,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区吉良町138-4
法人名 株式会社 導夢

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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正社員◎有料老人ホームでケアマネジャーを募集しています! ヨーロピアンスタイルの家具などが設置している明るく清潔感溢れる施設です! 有限会社猫嫁が運営している「有料老人ホーム・ヴィエイールひだまり」は、愛知県あま市にあります。名鉄津島線「木田駅」からバスまたは車で8分です。在宅介護を総合的にサポートするために日々努めています。当施設では、正社員でケアマネジャーとして働いていただける方を募集しています。お仕事は、介護保険制度にて介護を必要とされるご利用者さまのため、 すので、安定して長く働けます。現場では、介護の技術を身に付けるだけではなく、お互いに尊重した介護を学びながら働ける環境です。

月給

300,000 ~

正社員
住所 愛知県あま市乙之子楠島30-1
法人名 有限会社 猫嫁在宅福祉総合サポートセンターひだまり

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パート】経験は問いません!しかも日勤のみのお仕事です!グループホームの計画作成担当者のお仕事です。各種保険も完備で安心!給料多めです!車通勤OK! ケアマネジャーとしてのその資格を活かしてみませんか?経験がない方でも大丈夫です。子育てが一段落された方にもおすすめ!ここから始めませんか? 「グループホーム森の家」の計画作成担当者を募集します。社員登用制度ありなので、正社員への道もありです。応募資格は、ケアマネジャー!未経験OK!学歴不問!各種保険も完備していますので安心して働いていただけます。 愛知県一宮市「グループホーム森の家」は、認知症対応型共同生活介護を中心とする施設です。大きな施設は不安という方には、特におすすめです。ブランクある方でも安心して働いていただけます。 気になるここでのケアマネジャーとしてのお仕事の内容は? グループホーム森の家で認知症対応型共同生活介護(グループホーム)における計画作成担当者を担当していただきます。 就業時間も08:30?17:30の日勤のみの勤務です。有休休暇もありますので、ご自身の生活に合わせて、仕事とプライベートの両立を図ることができます。その他、育児休暇(実績あり)もありますので、女性の方にも安心して働いていただけます。 今回幅広く人材を募集しております。未経験の方もぜひこのチャンスにご応募ください。その他、気になることがございましたら、何でもお問い合わせください!

時給

1,420

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市森本1-12-12
法人名 株式会社 エイム

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、愛知県内に住民登録をしていて、実務者研修施設を卒業後に県内で介護業務に従事する予定の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

愛知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は1.95倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと5.0倍以上にものぼっています(2018年4月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2017年実施)」によると、県内の介護施設・事業所の65.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の88.6%が不足感を持っていました。

不足感を強く感じる要因としては「採用が難しい」(88.0%)の回答が多く、採用困難な理由としては、「同業他社との人材獲得競争の激化」を挙げる施設が全体の57.1%を占めていました。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.4%

全国平均は16.2%ですから、それよりも1.2ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の72.3%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が20.1%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

愛知県の高齢化率
出典:愛知県 更新

愛知県の人口は、高度成長期から毎年増加し続けており、 2014年には744万4,513人に達しています。

しかし、0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

こうした人口の増加がいつまでももつことはなく、将来的に人口が減少していくのは確実視されています。

試算によると、2035~40年頃までには人口は700万人を割り込む見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約199万人、2040年には約222万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2010年時点における愛知県全体の高齢化率は20.3%でした。

同時期の全国平均は23.0%なので、それよりも2ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は32.4%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は36.1%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2014年時点)、最も高いのは「東栄町」の49.8%です。

以下「豊根村」の47.9%、「設楽町」の46.6%、「南知多町」の33.3%、「新城市」の32.0%と続いています。

しかし、県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は31.6%ですが、県東部の「東三河地域」は39.5%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の14.6%で、以下「みよし市」の16.2%、「刈谷市」の18.4%、「知立市」の18.8%、「高浜市」の18.9%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い東栄町と最も低い長久手市の差は、なんと35.2ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は23.4%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 221,687 1,203
サービス提供責任者 261,029 1,154
介護職員 226,460 992
看護職員 290,662 1,388
介護支援専門員 260,749 1,363
生活相談員または支援相談員 259,208 1,059

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛知県 63.9 13.8 22.3 609,420

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛知県 47.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.0
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 3.2
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 4.4
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.6 27.9 32.1 11.4 -
サービス提供責任者 7.2 11.2 14.4 66.4 0.8
介護職員 9.0 24.8 31.1 33.8 1.4
看護職員 7.2 16.7 21.6 52.3 2.3
生活相談員 3.0 6.7 19.4 69.7 1.2
PT・OT・ST等 1.2 11.1 23.5 60.5 3.7
介護支援専門員 2.5 11.1 11.7 74.1 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.9
賃金水準を向上させている 38.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 24.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.2
採用時の教育・研修を充実させている 29.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 21.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 6.8
その他 1.4
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