ケアマネジャーの求人を愛知県から探す 399件

愛知県の介護求人事情 介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です。これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金と

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ケアマネジャー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

愛知県の平均相場
月収 22.4万円 時給 1,263

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介護サービスの種類

福利厚生
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休日・休暇

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該当求人数 399

愛知県ケアマネジャーの求人

399件中1~10

閲覧済

グループホームのお仕事です!介護職・正社員募集!無資格可!経験不問!学歴不問!車通勤もOKで!各種保険も完備!年間休日105日あり! 今回幅広く人材を正社員で募集しております。大きな施設はなんだか不安、小規模な施設で働きたいと思われる方におすすめです。 愛知県一宮市で「グループホーム若竹」でのお仕事です、経験や資格は問いませんので、やる気がある方なら、ぜひご応募ください。 また、夜勤手当や処遇改善手当、もちろん昇給もあります。あなたのやる気につながります。 シフト制で働いていただけます。休憩時間が60分あり、残業もほとんどないので、働く方々も仕事とプライベートの時間の確保をしていただけます。車通勤OKで、通勤手当は月上限6,000円まで支給があります。 女性でも安心して働いていただける環境をご用意しています。年間休日は、105日あり、そのほかに育児休暇(実績あり)もあり、各種保険も充実しています。もちろん、プライベートの時間も確保できます。 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)内でご利用者様のサポートをお願いします。 ご利用者様に合わせて生活のサポートをしていただくお仕事です。介護の必要な高齢者の方々に寄り添い、安心感を与え、小規模な施設ならではのつながりをもっていただけると思います。 未経験の方もぜひこの機会にご応募ください。はじめての職場は不安かと思いますが、ぜひお気軽にご応募をお待ちしております。私達と一緒に働きましょう!

月給

250,000

正社員
住所 愛知県一宮市せんい3-9-25
法人名 株式会社 エイム
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【正社員】経験不問!日勤のみ!グループホームの計画作成担当者のお仕事です。各種保険も完備で安心!昇給あり!車通勤OK! 就業時間も08:30?17:30の日勤のみの勤務です。有休休暇もあり、その他、育児休暇取得実績あり!働きながら、プライベートも確保できます。リフレッシュできます! 未経験で正社員になるチャンスです。ケアマネジャーとしてのその資格を活かしてみませんか?経験がない方でも大丈夫です。ここから始めてスキルアップしていきましょう! 「グループホーム森の家」の計画作成担当者を募集します。応募資格は、ケアマネジャー!未経験でも大丈夫!各種保険も完備していますので安心して働いていただけます。 ケアマネジャーとして具体的にこんな仕事をしていただきます あなたの資格をいかしてグループホーム森の家で計画作成をお願いいたします。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)でのお仕事となります。 愛知県一宮市「グループホーム森の家」は、認知症対応型共同生活介護を中心とする施設です。未経験の方、ブランクがある方、大きな施設ではなくこの小規模な施設の「グループホーム森」で初めの一歩を踏み出しませんか?私たちと、さらなるステップアップを目指しませんか? グループホーム森の家は、妙興寺駅徒歩21分の場所にあります。あなたのやる気を待っています。お気軽に、ご応募お待ちしております。

時給

1,210 ~ 1,420

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市せんい3-9-25
法人名 株式会社 エイム
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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豊富な研修プログラムをご用意!職員のスキルアップを支援できる職場です! 専門家の目線からご利用者さまの認知症の症状を緩和させていきます♪ 私たちは、研修を通してプロとしてのスキルを磨き、ご利用者さまに質の高いサービスをご提供しております。ユニットケアを導入しているので、生活環境の変化が少なく、施設自体が認知症の療養に適しています。ご利用者さまそれぞれの「できること」を尊重し、少しずつ症状の緩和を目指していきます。そんな「グループホーム たのしい家名西」にて現在は、ケアマネジャーを募集中です。計画作成担当者のお仕事なので、ケアプランの作成をメインにお願いいたします。応募するためには、介護支援専門員の資格が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、正社員です。年間に600以上の研修プログラムがあるので、殖雄・職種に合わせて適したものを選択できます。成長していただけ分は、昇給・賞与を通じて評価します。

月給

245,000

正社員
住所 愛知県名古屋市西区名西1-20-30
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【パート】経験は問いません!しかも日勤のみのお仕事です!グループホームの計画作成担当者のお仕事です。各種保険も完備で安心!給料多めです!車通勤OK! ケアマネジャーとしてのその資格を活かしてみませんか?経験がない方でも大丈夫です。子育てが一段落された方にもおすすめ!ここから始めませんか? 「グループホーム森の家」の計画作成担当者を募集します。社員登用制度ありなので、正社員への道もありです。応募資格は、ケアマネジャー!未経験OK!学歴不問!各種保険も完備していますので安心して働いていただけます。 愛知県一宮市「グループホーム森の家」は、認知症対応型共同生活介護を中心とする施設です。大きな施設は不安という方には、特におすすめです。ブランクある方でも安心して働いていただけます。 気になるここでのケアマネジャーとしてのお仕事の内容は? グループホーム森の家で認知症対応型共同生活介護(グループホーム)における計画作成担当者を担当していただきます。 就業時間も08:30-17:30の日勤のみの勤務です。有休休暇もありますので、ご自身の生活に合わせて、仕事とプライベートの両立を図ることができます。その他、育児休暇(実績あり)もありますので、女性の方にも安心して働いていただけます。 今回幅広く人材を募集しております。未経験の方もぜひこのチャンスにご応募ください。その他、気になることがございましたら、何でもお問い合わせください!

時給

1,420

パート・アルバイト
住所 愛知県一宮市森本1-12-12
法人名 株式会社 エイム
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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正社員募集!!日勤のみ!グループホームの計画作成担当者のお仕事です。各種保険も完備で安心!未経験OK! ケアマネジャーとしてのその資格を活かしてみませんか?経験がない方でも安心してください。あなたのその資格を活かしてください。 「グループホーム森の家」の計画作成担当者を募集します。正社員になるチャンスをつかんでください。応募資格◎ケアマネジャー◎未経験OK!学歴不問!車通勤もOK各種保険も完備していますので安心して働いていただけます。年間休日も105日あります。 愛知県一宮市「グループホーム森の家」は、認知症対応型共同生活介護を中心とする施設です。大きな施設は不安、自信がないと思われている方、小規模な施設なので安心して働くことができます。 ケアマネジャーとして具体的にどんな仕事をするの? グループホーム森の家で計画作成のお仕事です。認知症対応型共同生活介護(グループホーム)における計画作成担当者としての業務をしていただきます。 年間休日は、105日あり、就業時間も08:30?17:30の日勤のみとなっていますので、自身の生活に合わせて、仕事とプライベートの両立を図ることができます。その他、育児休暇(実績あり)もありますので、女性の方にも安心して働いていただけます。 グループホーム森の家は、妙興寺駅徒歩21分の場所にあります。 今回幅広く人材を正社員で募集しております。未経験の方もぜひこのチャンスにご応募ください。なにか気になる点がございましたら、お気軽に問い合わせください!

月給

250,000 ~

正社員
住所 愛知県一宮市森本1-12-12
法人名 株式会社 エイム
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャーを求めます☆「できる事を維持しつつ喜びを見出せる暮らし」をお手伝いする『グループホーム たのしい家鶴里』。安定した待遇で安心◎ 入居者さまの「できることを維持しつつ喜びを見出せる暮らし」をお手伝いする『グループホーム たのしい家鶴里』では、入居者さまの立場に立った支援を行う、正社員のケアマネジャーを求めます。介護支援専門員の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。勤務条件は、各種社会保険を完備して、退職金制度を導入。さらに、賞与の支給もあり安定した待遇のため、安心して長く働ける職場です。また、職種・職位に合わせた研修や技術研修、メンタルヘルスなど、年間600以上の講座や研修を開催し、キャリア支援制度を導入。働きながらのスキルアップを支援しています。主なお仕事は、グループホームにおける計画作成担当者として、ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、ケアプランの作成や新規入居者さまとの対応などです。ご家族や介護職員と連携して、最適な介護計画を設計してください。入居者さまが自分のペースで穏やかな生活を送るための支援を行うことで、認知症状の緩和につながります。仲間とともに、入居者さまが笑顔溢れる暮らしを送れるように、お手伝いしてみませんか?

月給

245,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市南区中江2-9-17
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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未経験者も歓迎です!グループホームで正社員として働いてくださるケアマネジャーを募集しています◎ 利用者さまがゆとりを持って楽しく暮らせるようなサービス提供をしている、グループホーム たのしい家名古屋南です。こちらで働いてくださるケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、利用者さまのケアプラン作成業務全般と、新規の利用者さま対応業務です。ご家族や介護スタッフと連携して、利用者さま一人ひとりに最適なケアプランを作成してください。新規で入居される利用者さまとご家族からお話を聞き取り、生活環境の整備なども担当していただきます。応募には、介護支援専門員の資格が必須ですが、経験は問いません。グループホームでの業務が未経験の方でも応募可能です。研修制度が整い、一部介護業務も行っていただくことで、現場目線でのケアプラン作成ができる職場です。福利厚生や休暇制度が整った環境で、正社員として採用します。一緒に働いてみませんか。

月給

245,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市南区本星崎町大道372
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャーの募集です☆心地良い「笑顔溢れる我が家」☆『プレザンメゾン東起』では質の高いサービスを提供します。働きやすい職場です◎ 入居者さまにとって、心地良い「笑顔溢れる我が家」であるように、介護付き有料老人ホーム『プレザンメゾン東起』では、質の高いサービスの提供に努めています。当施設における、正社員のケアマネジャーの求人です。介護支援専門員の資格が必要ですが、業務経験は問いません。勤務条件は、社会保険を完備して、有給休暇や退職金制度を導入するなど、安定した待遇のため、しっかりと腰を据えて働けます。また、ケア21が重視する楽観的思考を身につけるコーチング研修などの多様な研修制度や、キャリア支援制度があり、働きながらのスキルアップを後押ししています。主に、介護付き有料老人ホームにおける、ケアマネジャー業務全般をお任せします。利用者さまのケアプランの作成や、新規の方への状況相談対応などが主な業務です。具体的には、ご家族や介護職員と連携し、入居者さまに適した介護計画を作成し、社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター・病院MSWなどへの営業など、外部機関とのやり取りもお願いします。「100年続くいい会社」をスローガンにする施設運営会社の株式会社 ケア21。安定した職場、あたたかい施設で一緒に働いてくださる方を募集中です。

月給

245,000 ~

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区東起町3-42-3たのしい家東起
法人名 株式会社 ケア21
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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幅広く介護事業を展開している会社で正社員として働きませんか? 株式会社 シダーは介護サービス事業を開始した2001年1月以来一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービスを行ってきました。世の中の変わりゆくニーズをしっかりとキャッチして、施設サービス・デイサービス・在宅サービスの事業を展開しています。当社の介護付き有料老人ホームブランド「ラ・ナシカ」の一つ、『ラ・ナシカあらこがわ』は愛知県名古屋市にあります。現在、正社員のケアマネジャーを募集しています。エントリーは介護支援専門員の有資格者の方であればケアマネジャーのご経験がなくても構いません。お仕事はケアプランの作成や入居者さまとそのご家族に対する相談、助言など介護支援専門員業務全般です。勤続3年以上の方は退職金制度の対象ですし、財形貯蓄制度もご利用いただけます。経済的にも将来に備えることのできる安定した待遇で働きませんか?

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 愛知県名古屋市港区高木町4-34-1
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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あたたかい人間関係がセントケアの自慢◎小規模多機能施設におけるケアマネジャー 「通い」を中心に「訪問」や「泊まり」を必要に応じて組み合わせて、介護サービスを提供する小規模多機能型施設『セントケア中川』。当施設では、正社員のケアマネジャーを募集します。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要なお仕事です。福利厚生を整備して、65歳定年制を設けているので、安心して長く働けます。入社後、先輩社員と何度も現場を経験したり、相談や声を掛け合うなど、あたたかい人間関係がセントケアの自慢の一つ。仲間で助け合い、利用者さまの在宅生活に寄り添った支援を行います。 利用者さまの在宅生活を支えるケアプランを提供します 当施設における、ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的には、新規受付や相談および契約などをお願いします。利用調整や関係機関との連携と情報交換等も業務に含まれます。お一人お一人に合った、必要な介護サービスにつなげるケアプランの作成などを行い、利用者さまの在宅生活を支えてください。

月給

254,500 ~ 276,000

正社員
住所 愛知県名古屋市中川区打中2-14
法人名 セントケア中部 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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愛知県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
あま市 235,055 1,268
みよし市 218,584 1,285
一宮市 230,990 1,298
丹羽郡 222,932 1,296
丹羽郡大口町 220,836 1,286
丹羽郡扶桑町 224,027 1,282
刈谷市 215,124 1,239
北名古屋市 235,236 1,258
北設楽郡 203,824 -
北設楽郡豊根村 199,088 -
半田市 213,201 1,235
名古屋市 230,905 1,324
名古屋市中区 226,208 1,271
名古屋市中川区 231,260 1,256
名古屋市中村区 231,845 1,271
名古屋市北区 240,478 1,261
名古屋市千種区 228,947 1,286
名古屋市南区 232,380 1,296
名古屋市名東区 230,262 1,279
名古屋市天白区 225,119 1,294
名古屋市守山区 227,896 1,276
名古屋市昭和区 229,085 1,283
名古屋市東区 234,818 -
名古屋市港区 234,692 1,251
名古屋市熱田区 232,504 -
名古屋市瑞穂区 229,306 -
名古屋市緑区 228,286 1,280
名古屋市西区 235,629 1,249
大府市 222,399 -
安城市 211,221 -
小牧市 224,485 1,282
尾張旭市 226,319 1,278
岡崎市 212,670 1,248
常滑市 212,804 1,260
弥富市 232,086 1,253
愛西市 230,405 1,258
新城市 209,442 -
日進市 223,047 1,297
春日井市 228,396 1,258
東海市 227,242 -
江南市 230,484 1,288
津島市 232,020 -
海部郡蟹江町 235,256 -
清須市 228,690 1,246
犬山市 223,187 1,303
知多市 216,031 1,259
知多郡 217,869 -
知多郡東浦町 215,381 -
知多郡武豊町 215,919 -
知多郡美浜町 218,254 -
知多郡阿久比町 212,332 -
知立市 215,489 -
碧南市 219,932 -
稲沢市 235,505 1,265
蒲郡市 219,105 -
西尾市 217,992 1,220
豊川市 211,120 1,200
豊明市 223,494 -
豊橋市 210,387 1,175
豊田市 215,119 1,260
高浜市 211,216 -
瀬戸市 - 1,275
長久手市 - 1,286

よくある質問

【給与相場】愛知県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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愛知県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,304円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】愛知県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛知県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛知県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】愛知県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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愛知県の年間休日110日以上の求人は76件です。


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詳細説明

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愛知県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】愛知県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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愛知県ではブランクがあっても復職ができる求人は234件です。


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詳細説明

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愛知県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

愛知県の介護求人事情

介護福祉士志望者や再就職志望者は貸付制度を利用できる

愛知県では、社会福祉協議会が中心となってさまざまな形で介護職員への支援が行われています。

ここでは、そのなかでも代表的な制度を紹介します。

まずは、介護福祉士等就学資金貸付制度です

これは愛知県内にある介護福祉士または社会福祉士の養成施設へ通学する方に、入学準備金として20万円以内、学費として月額5万円以内、受験対策費用として4万円以内、就職準備金として20万円以内の貸付を行うという制度です。

支給の際は貸付という形ではありますが、試験に合格して卒業した後、1年以内に介護福祉士または社会福祉士として登録を行い、愛知県内で福祉・介護職として5年以上継続して勤務すれば、全額返済免除されます。

なお、貸与にあたっては養成施設長の推薦も必要です。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介します。

現行制度では、介護職として3年以上の実務経験を持ち、介護福祉士実務者研修を受講することで介護福祉士試験の受験資格を得られます。

介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度は、その実務者研修を受講する際に必要な費用(受講費用、参考図書費用など)について、最大で20万円まで貸付をするという制度です。

貸与対象となるのは、愛知県内に住民登録をしていて、実務者研修施設を卒業後に県内で介護業務に従事する予定の人。

卒業後1年以内に介護福祉士の登録をし、愛知県内の介護施設・事業所で2年間、介護職として勤務すると貸付金の返済は全額免除されます。

最後に、再就職準備金貸付制度を紹介します。

これは過去に介護職として勤務経験のある人が離職後に再び介護職として働く際、再就職のための準備金として最大40万円を1人につき1回まで貸し付けるという制度です。

愛知県の支援の画像

対象となるのは居宅サービスを提供する施設・事業所に1年以上勤務した経験のある人で、介護福祉士あるいは実務者研修、介護職員初任者研修、介護職員基礎研修のいずれかの研修を修了した人。

愛知県内の施設・事業所に再就職後、2年以上継続して介護職員として勤務すると、返済は全額免除されます。

これは出産・育児を機に離職した女性の介護職員が子育てを終え、再就職を考える際に便利な制度だといえます。

上記の制度はいずれも貸付制度ですが、愛知県内で一定の期間以上勤務することで返済はすべて免除されるので、長く勤務を考えている方には活用する価値のある制度でしょう。

介護職員の人手不足が続き、どの施設も人を求めている

愛知県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

愛知県では恒常的に介護職の人手不足が続いています

厚生労働省愛知労働局の調査によると、愛知県における全産業の有効求人倍率は1.95倍だったのに対して、「介護サービスの職業」に絞って数値をみると、なんと5.0倍以上にものぼっています(2018年4月時点)。

この状況から、求人に対して求職者数が思うように集まらず、人手不足が続いている状況が推測されます。

実際、県内ではこれまで福祉・介護職に就労を希望する人、福祉の仕事に関心を持っている人を対象に就職フェアを開催してきましたが、新卒予定者よりも再就職希望者が多く、参加人数も多いとは言えない状況が続いているのが現状です。

公益財団法人介護労働安定センターが実施した「介護労働実態調査(2017年実施)」によると、県内の介護施設・事業所の65.3%が従業員に不足感があると回答しています。

特に、訪問介護員の人手不足は深刻で、当該職種のいる事業所の88.6%が不足感を持っていました。

不足感を強く感じる要因としては「採用が難しい」(88.0%)の回答が多く、採用困難な理由としては、「同業他社との人材獲得競争の激化」を挙げる施設が全体の57.1%を占めていました。

ただでさえ介護分野への就職希望者が少ないにもかかわらず、その人材を多数の介護施設・事業所で取り合うので、必要な人材を確保するのは困難な状況であると言えます。

一方で介護職の離職率を見てみると、やや高めの値を示しているのが愛知県の特徴です。

介護労働実態調査によれば、愛知県内で1年間のうちに離職する介護職の割合は17.4%

全国平均は16.2%ですから、それよりも1.2ポイント高い数値です。

早期離職の防止、定着促進のためにどのような取り組みをしているかを尋ねたところ、最も多かったのが「労働条件の改善への取り組み」で、全体の72.3%を占めています。

働きやすい環境を整備すべく努力している施設は少なくありませんが、なかなか実を結んでいない状況が続いているのが実情。

同調査では介護関係の仕事を辞めた人にその理由を尋ねるアンケートも行われていますが、最も多かった回答が「法人や施設・事業所の理念、運営のあり方に不満があった」が20.1%を占め最も多くなっていました(複数回答)。

労働条件の改善に加えて、施設としての運営方針や組織のあり方なども見直していくことが、離職者を減らし、定着率を上げるうえで重要になると考えられます。

愛知県では今後も高齢化が進展していくのは確実であるため、介護人材をいかにして確保するかは県を挙げて取り組むべき課題と言えるでしょう。

高齢化率が特に高い地域で介護人材の獲得は待ったなし

愛知県の高齢化率
出典:愛知県 更新

愛知県の人口は、高度成長期から毎年増加し続けており、 2014年には744万4,513人に達しています。

しかし、0~14歳人口は1985年以降、15~64歳人口は2000年から減少が始まっています。

2010年代に至るまで人口が増え続けたのは、高齢者人口の増加数が64歳以下の人口減少数を補っていたからです。

こうした人口の増加がいつまでももつことはなく、将来的に人口が減少していくのは確実視されています。

試算によると、2035~40年頃までには人口は700万人を割り込む見込みです。

高齢者人口は、1960年代には約22万人ほどでしたが、1980年には約46万人と2倍以上に増加。

2000年にはさらにその2倍以上となる108万人となりました。

その後もさらに増え続けて 2010年では149万人となり、今後は2030年には約199万人、2040年には約222万人まで増加すると試算されています。

ただし、大都市「名古屋」を擁する愛知県には、他県から若い世代が多く移住してくるため、少子化が進むなかでも高齢化率は低めです。

2010年時点における愛知県全体の高齢化率は20.3%でした。

同時期の全国平均は23.0%なので、それよりも2ポイント以上も低くなっています。

2040年には県内の高齢化率は32.4%まで上昇する見込みですが、その頃の全国平均は36.1%と予想されており、全国平均よりも高齢化率が低めに推移するという状況は、今後も続くとみられています。

県内の市町村における高齢化率をみると(2014年時点)、最も高いのは「東栄町」の49.8%です。

以下「豊根村」の47.9%、「設楽町」の46.6%、「南知多町」の33.3%、「新城市」の32.0%と続いています。

しかし、県内の地域ごとにみた場合、名古屋市を中心とする「名古屋地域」は31.6%ですが、県東部の「東三河地域」は39.5%となっています。

このように、地域によって高齢化の進展状況に大きな差があるのが愛知県の特徴です。

一方、高齢化率が最も低いのは「長久手市」の14.6%で、以下「みよし市」の16.2%、「刈谷市」の18.4%、「知立市」の18.8%、「高浜市」の18.9%と続いています。

市町村単位でみても、最も高齢化率の高い東栄町と最も低い長久手市の差は、なんと35.2ポイント。

自治体間においても、高齢化の度合いに大きな差がみられます。

なお、中心都市である名古屋市の高齢化率は23.4%です。

愛知県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 221,687 1,203
サービス提供責任者 261,029 1,154
介護職員 226,460 992
看護職員 290,662 1,388
介護支援専門員 260,749 1,363
生活相談員または支援相談員 259,208 1,059

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛知県 63.9 13.8 22.3 609,420

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛知県 47.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.0
介護職員初任者研修 34.8
実務者研修 3.2
介護支援専門員 8.3
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.7
管理栄養士・栄養士 1.2
その他の資格 4.4
無資格 9.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.6 27.9 32.1 11.4 -
サービス提供責任者 7.2 11.2 14.4 66.4 0.8
介護職員 9.0 24.8 31.1 33.8 1.4
看護職員 7.2 16.7 21.6 52.3 2.3
生活相談員 3.0 6.7 19.4 69.7 1.2
PT・OT・ST等 1.2 11.1 23.5 60.5 3.7
介護支援専門員 2.5 11.1 11.7 74.1 0.6

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 42.9
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 38.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 35.9
賃金水準を向上させている 38.8
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 30.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 28.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.9
健康対策や健康管理に力を入れている 24.2
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.3
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.3
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 49.2
採用時の教育・研修を充実させている 29.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 28.3
職員に後輩の育成経験を持たせている 29.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 21.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.8
いずれも行っていない 6.8
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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