ケアマネジャーの求人を香川県から探す 78件

香川県の介護求人事情 香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉

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ケアマネジャー

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万円以上

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円以上

香川県の平均相場
月収 21.6万円 時給 1,187

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該当求人数 78

香川県ケアマネジャーの求人

78件中1~10

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ケアマネジャー募集◎尊敬できる人がたくさんいる会社です♪ 資格必須☆未経験OK☆資格取得支援制度あり◎スキルアップを支援しています。 社会福祉法人 松寿会が運営する、「グループホーム みかんの花」にてケアマネジャーとして働いていただける正社員の方を募集いたします。施設にて、ケアマネジャー業務全般を行っていただきます。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須です。業界での勤務経験の有無は問いません。経験者の方でも未経験の方でも入社されてから研修にて学ぶことができますのでご安心ください。勉強会や資格取得費用負担などの資格取得支援制度で、あなたのスキルアップを応援しています。 残業ほぼなし◎職員の幸せを大切にしている会社です! 当施設は、利用者さまだけでなく働く職員の幸せも大切にしています。残業はほとんどなく、有給休暇取得の推奨もしていますのでご家庭との両立やプライベートを大切にしたい方にもおすすめです。

月給

212,870 ~ 264,060

正社員
住所 香川県坂出市大屋冨町3100-30
法人名 社会福祉法人 松寿会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャーを正社員として採用します!居宅介護支援事業所で働きませんか☆ 社会福祉法人 永世会が運営する介護事業所のひとつ、愛生苑 居宅介護支援事業所。地域で暮らしている介護を必要とされる方の、介護保険サービス等の利用についてのお手伝いをする事業所です。この愛生苑 居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーを募集しています。仕事内容は、在宅生活をされている利用者さまのケアマネジメント業務全般です。ご相談があったら訪問をして調査し、介護保険の申請の助言や居宅サービス計画の立案をしてください。利用者さまだけでなく、ご家族との相談や医療機関やサービス提供事業者との調整もお願いします。応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必須です。利用者さまのお宅を訪問する必要もありますので、自動車免許も必要です。未経験の方であっても、一緒に働くケアマネジャーが仕事を丁寧に教えていきます。正社員として、愛生苑 居宅介護支援事業所で活躍してください。

月給

194,600 ~ 228,000

正社員
住所 香川県坂出市西庄町79-1
法人名 社会福祉法人 永世会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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キャリアを問わずケアマネジャーを募集中です☆ 『長尾町老人 介護支援センター』は、介護老人保健施設悠々荘に併設されています。基本理念である「心配りの行き届いたサービスの提供」「職員一人ひとりが幸せでやりがいのある施設」に従って地域の皆さまの介護認定の申請代行や介護保険施設の紹介などを行っています。また、ご利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で安心した生活を送るために、必要なケアプランなどの作成も行っています。現在、これらの業務をお任せできるケアマネジャーを募集中です。エントリーには介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許を必須とさせていただきます。居宅介護支援のご経験の有無は問いませんので、資格取得から間もない方、施設ケアマネジャーのキャリアしかない方もぜひエントリーしてください。キャリアにかかわらず、有資格者の方を正社員としてお迎えします。勤務は土曜日・日曜日がお休みの週休二日制です。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 香川県さぬき市昭和1005-5
法人名 医療法人社団 春熙堂
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

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40代の人も活躍できる求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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近隣には市役所や丸亀城などの史跡が残る場所にある介護施設です。 ご利用者さま一人ひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 「らく楽興産 株式会社」は、香川県高松市を中心に医療法人や社会福祉法人を運営する「びらく楽福祉会グループ」のグループ企業で、安定した経営基盤を有しています。同法人が運営する「居宅介護支援事業所 えーる」は、香川県丸亀市内にあります。近隣には丸亀市役所や丸亀城などがあり、利便性の良い場所にある介護施設です。ご利用者さまが、いつも元気で朗らかに笑えるアットホームな雰囲気のある施設運営を心がけ、スタッフ全員で協力しながら頑張っています。当施設では介護支援専門員の資格と自動車免許をお持ちの方をケアマネジャーのパート・アルバイトとして採用します。ご利用者さまとそのご家族、一人ひとりの状況にあわせた最適なケアプランの作成や実施管理、認定調査対応などを担当していただきます。関係各所との調整連絡業務もあるため、実務経験者の方を求めています。

時給

1,300 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 香川県丸亀市通町91-2
法人名 らく楽興産 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ケアマネジャー募集中◎正社員採用◎介護支援専門員と自動車免許の資格が必要です◎経験のある方を求めています 居宅介護支援事業所 えーるは、香川県丸亀市でらく楽興産 株式会社が運営しています。当事業所は有料老人ホームやデイサービスに併設された施設内にあり、当社が運営している介護施設を利用するための支援を行っています。事業所には無料駐車場があり、マイカー通勤が可能です。 当事業所で正社員のケアマネジャーとして働きませんか ただいま当事業所では、正社員として活躍してくださるケアマネジャーを募集中です。介護のお仕事の経験がある方を探しています。介護支援専門員と自動車免許の資格をお持ちの方が条件です。お仕事は利用者さまのケアプラン作成や介護保険給付管理などです。担当者会議や関係各所との連絡調整もお願いします。 頑張りやあなたの意欲をサポートする職場です 正社員の方には基本給のほかに、資格手当や職務手当などが加算されます。また、皆勤手当や賞与など、頑張りを評価する制度があります。

月給

210,000 ~ 225,000

正社員
住所 香川県丸亀市通町91-2
法人名 らく楽興産 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【正社員のケアマネジャー募集】資格を活かして質の高いサービスを提供するサポートをしてみませんか? 医療法人社団 哲樹会では地域に根付いて高齢者の暮らしをサポートする施設を運営する法人です。この度「 介護老人保健施設 まゆみの里」では、現在一緒に働いていただける正社員のケアマネジャーを募集しております。ご応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須です。 ゆとりをもって働ける年間休日日数107日!土曜日・日曜日がお休みの職場です♪ お仕事の内容は、要介護または要支援ご利用者さまのケアマネジメント業務全般です。ご利用者さまとご家族様が笑顔で安心してご自宅で生活ができるよう、ケアプラン作成と管理をお願いいたします。年間休日日数は107日あり、体に負担をかけることなくゆとりを持って働ける職場です。土曜日と日曜日がお休みなので、プライベートの予定も大切にできます。

月給

220,000 ~ 280,000

正社員
住所 香川県高松市木太町2691-1
法人名 医療法人社団 哲樹会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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★ケアマネジャー★プライベートの時間をしっかり確保可能◎在宅生活をつづけるための要となるお仕事です♪ 医療法人社団 哲樹会が母体のまゆみ居宅介護支援サービス。地域の方々を支えるサービスを日々提供しています。現在当社では、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの正社員ケアマネジャースタッフを募集中です。 チャレンジ精神をもってお仕事に取り組める方におすすめ!主な業務内容について 主に在宅生活を送る利用者さまへのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。ケアプランは、利用者さまお一人お一人でまったく違うものを作成していきます。利用者さまと向き合って、固定観念にとらわれることなくお仕事に取り組んでください。 残業の削減に取り組んでいます♪プライベートの時間を確保しやすい職場です。 残業時間も減少傾向にあり、スタッフがプライベートの時間を確保しやすい職場ですので、プライべートも大事にしたい方もおすすめです。

月給

180,000 ~ 220,000

正社員
住所 香川県高松市木太町2691-1
法人名 医療法人社団 哲樹会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員としての採用です!あなたがお持ちのスキルを活かして現場で活躍してみませんか?【募集職種:ケアマネジャー】 地域福祉の拠点となるような施設を目指して運営を行っております♪ 当施設「社会福祉法人 優真会介護付き有料老人ホーム かりんの郷」は、施設内に留まらない開かれた介護施設です。目指しているのは、地域福祉の拠点です。わたしたちが介護を行う上では、2つのことを意識しております。ご利用者さまの尊厳をお守りすることと敬愛の精神で接することです。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般をお任せいたします。基本的には、介護計画書の作成とご利用者さまから寄せられる相談への対応などを行っていただきます。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と自動車免許が必要です。それらをお持ちの方でしたら、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、正社員です。

月給

230,000 ~ 280,000

正社員
住所 香川県仲多度郡まんのう町炭所西1521-1
法人名 社会福祉法人 優真会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
夜勤 16:30翌9:30 120
日勤 10:0019:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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公休数は年間125日◆直行直帰・在宅ワークも◆居宅ケアマネ ケアの核になるケアプランづくりとチームを束ねる連携調整を◆経験者募集 居宅介護支援事業所である「アシスト・ケア東高松」では正社員のケアマネジャーを募集中です。応募要件は介護支援専門員の資格とその実務経験の所有です。事業所のケアマネジャーとして相談対応・ケアプラン作成からサービス提供事業者間の連携調整までを行い、資格と経験を活かして広くマネジメントをお願いします。 ワークライフバランスの取れた職場◆ゆとりを持った休日数・多様性を認める働き方 毎週週休2日のシフトは土日祝日が定休で、GWや夏・年末年始のお休みを含めて年間125日の公休が取得できます。また、事務所に寄らない直行直帰や在宅勤務など、多様な働き方について相談が可能です。ご自身のバックグラウンドに合わせて、あるいは優先したいものの変遷にあわせて、無理なく働き続けられるよう一緒に考えていきましょう。

月給

220,000 ~ 290,000

正社員
住所 香川県高松市高松町2310-2
法人名 株式会社 moon
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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昇給・賞与の支給あり◎モチベーションを保ちながら働ける職場です! 世代を問わずだれもが一緒に生きていける社会づくりを目指しております♪ 昭和という時代には、お茶の間に世代を問わず人が集まっていました。さまざまな人が時間を共有し、お互いに学べる機会がありました。そんな生活をしていた街には、確かな安心感がありました。そこから時代が進み、子どもが減り、家族はバラバラになってしまいました。そんな時代だからこそ、わたしたち「ケアセンター 松縄」では、あの頃の「お茶の間」を目指して施設運営を行っております。過去を目指しているのではありません。未来を見据え、現在と戦っていきたいと考えております。そんな施設にて現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。一番大切なお仕事は、ケアプランの作成です。これはケアマネジャーにしかできません。そのほかには、ケアマネジメントや各事業所の連絡調整などをお願いいたします。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。入社後は、正社員として勤務していただけます。当施設では毎年、賞与と昇給をご用意しております。賞与は年に2回・3.5ヵ月分、昇給は年に1回です。職員の皆様の頑張りをきちんと評価できるだけの制度が整っております。また、各種研修もありますので、働きながら必要な知識や技術を身につけられます。

月給

190,200 ~

正社員
住所 香川県高松市松縄町48-17
法人名 社会福祉法人 香東園

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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香川県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さぬき市 207,769 1,182
三豊市 228,976 1,193
丸亀市 225,367 1,212
仲多度郡 220,638 1,201
仲多度郡まんのう町 225,583 -
善通寺市 227,314 -
坂出市 220,456 -
小豆郡 210,007 -
小豆郡小豆島町 204,603 -
木田郡 207,211 -
木田郡三木町 207,295 -
東かがわ市 200,479 1,193
綾歌郡 214,723 1,202
綾歌郡綾川町 219,560 -
観音寺市 221,673 -
高松市 207,811 1,185
仲多度郡多度津町 - 1,211
綾歌郡宇多津町 - 1,201

よくある質問

【給与相場】香川県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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香川県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,236円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】香川県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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香川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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香川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】香川県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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香川県の年間休日110日以上の求人は12件です。


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詳細説明

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香川県の週休2日の求人は71%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】香川県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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香川県ではブランクがあっても復職ができる求人は42件です。


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詳細説明

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香川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.3
健康対策や健康管理に力を入れている 28.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 21.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 16.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.2
採用時の教育・研修を充実させている 28.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 24.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 0.8
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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