ケアマネジャーの介護求人を神奈川県から探す 550件

神奈川県の介護求人事情 介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。 [県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中] [卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている] [ほかの自治体の

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神奈川県ケアマネジャーの介護求人

550件中1~10

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◇昇給制度を完備。あなたの頑張りをサポートする体制が整っております☆住宅手当や扶養手当を完備しており、法人があなたの家計もサポートいたします☆ 雇用形態は正社員です。資格は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と普通自動車免許が必須です。採用職種はケアマネジャーです。 ラ・ナシカよこすか弐番館にてケアマネジャーとして働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。今回の応募では、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格と普通自動車免許をお持ちの方に限らせていただきます。お仕事内容は介護支援専門員業務をお任せいたします。ケアプランの作成、相談、助言などをお願いいたします。昇給制度を完備しており、あなたの頑張りをサポートする体制が整っております。住宅手当や扶養手当を完備。法人があなたの家計もサポートいたします。資格取得支援制度も完備しており、働きながらキャリアアップも目指せます。

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 神奈川県横須賀市根岸町1-1-12
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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静かな住宅街の中にある介護施設でのお仕事です。 手厚い福利厚生も準備されており安心して長く働ける環境です。 「株式会社 シダー」が運営する「ラ・ナシカ上大岡」は、横浜市港南区に位置し、静かな住宅街の中にある介護施設です。同社では職員スタッフの方に長く働いていただくために、福利厚生にも力を入れています。住宅手当やご家族手当などの手厚い福利厚生のほかにも、資格取得支援制度が準備されており、安心して長く働ける環境が整っています。今回、当施設では介護支援専門員の資格を有する方をケアマネジャーの正社員として採用します。ご利用者さま一人ひとりの状態に合わせた最適なケアプランの作成、実施管理を中心に、関係各所との調整業務なども行っていただきます。ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、しっかりと業務を行ってくださる人材を求めています。実務経験がない方でも、入社後には各種研修をはじめ、先輩スタッフからの指導があるため、安心して働ける環境です。

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 神奈川県横浜市港南区大久保2-21-28
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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即戦力となるケアマネ経験者を募集◎社会保険完備◎2018年3月オープンの施設◎ 地域密着型のグループホーム「たまふれあいの家」の介護支援専門員・ケアマネジャー(正職員)の求人です 「たまふれあいの家」は、2018年3月に開設した神奈川県川崎市多摩区にあるグループホームです。医療法人メディカルクラスタが運営しており、看護小規模多機能型の事業所を併設しています。在宅介護から入所までを一貫してサポートすることを目指し、お一人お一人に寄り添ったケアを行っています。 即戦力となる人材を募集します! 開設から間もない当施設では、即戦力となる人材を求めています。募集対象は介護支援専門員資格を保有しており、小規模多機能型サービスなど計画作成担当者研修を修了した方、かつケアマネジャー業務の実務経験が3年以上ある方です。介護施設での施設長の経験者がある方も大歓迎。これまでに培った経験と能力を生かし、即戦力として活躍してください! 再雇用制度あり!長く働ける職場です! 当施設では、スタッフがワークライフバランスを保ちながら、いきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます。再雇用制度もありますので、長く仕事をしていくなかでライフステージが変わっても、安定して働き続けることができます。 「たまふれあいの家」仕事内容 グループホームでのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。

月給

255,000 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市多摩区枡形6-19-8
法人名 医療法人 メディカルクラスタ
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまが快適に生活していただけるようにサポートできるケアマネジャー募集中!通勤負担を抑えられる交通費支給◎ 「利用者さまに喜んでいただける介護や対応」を極めること、「スタッフ同士仲良くチームワーク良く」を重視している「リアン平塚東真土」は、株式会社 リアンに運営されています。JR東海道本線「平塚駅」よりバスで16分の立地環境にある当施設は、私たちにかかわるすべての関係者の幸福を目指しています。この度は、ケアマネジャーとして、利用者さまが快適に生活していただけるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、正社員採用です。介護業界では珍しい週休3日制を採用しており、年間休日156日の取得が可能です。ご家族とお過ごしいただける時間を確保して、プライベート重視でお過ごしいただけます。社会保険が完備されていますので、長く安定的に働きたい方におすすめの求人です。毎日の交通費も支給されますので、通勤負担を抑えることができますね。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できる!ケアマネジャー業務全般☆ 皆さまに従事していただくお仕事は、住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般です。具体的には、利用者さまのケアプランの作成や、利用者さまとご家族との面談をメインに担当していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、介護支援専門員の資格をお持ちの方のご応募が可能です。育児・介護休暇の取得率も定着していますので、将来的にお子さまをお考えの方にライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できますね。

月給

192,000 ~ 224,000

正社員
住所 神奈川県平塚市東真土1-10-61
法人名 株式会社 リアン
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ケアマネジャーさん募集中◎正社員として安定した待遇で働きませんか? 株式会社 シダーは2001年1月に介護サービス事業を開始しました。その後、世の中の変わりゆくニーズに対応するために、施設サービス・デイサービス・在宅サービスなど複数の介護サービスを提供しながら成長を続けています。リハビリテーションの考えを中心に置き、「春の陽だまりでありたい」をコンセプトにスタッフ一同真摯にケアに取り組んでいます。当社ではケアマネジャーさんを募集します。当社の介護付き有料老人ホームブランド「ラ・ナシカ」の一つ、神奈川県横須賀市にある『ラ・ナシカよこすか 』のケアマネジャーとして活躍しませんか?今回のエントリーには施設ケアマネジャーさんとしての勤務経験の有無は問いません。介護支援専門員の資格をお持ちの方を正社員として採用させていただきます。採用後はケアプランの作成など介護支援専門員業務全般をお任せします。

月給

229,900 ~ 336,630

正社員
住所 神奈川県横須賀市平作5-7-8
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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入居者さまの小さな変化に気づく事ができる方を歓迎します!グループホームにおけるケアマネジャーの求人です 認知症の入居者さまが、顔なじみのスタッフやほかの入居者さまとの共同生活を営むために、必要なケアを提供して、自立的な生活を支える『グループホーム ひかり新横浜新羽』。当施設では、ケアマネジャーを募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主な業務内容は、フロア9名の入居者さまに対して、フロアリーダーと連携したサポート業務です。具体的には、入居者さまのニーズに応じたケアプランの作成・見直し・交付や、入浴・食事・排泄等の身体介助および、歩行の介助等です。加えて、家事活動や買い物および外出支援等のサポートもお願いします。入居者さまを観察して小さな変化に気づく力のある方を歓迎します。 社会保険を完備し、食事補助あり◎豊富な研修制度も整備され、キャリアアップを目指す方におすすめです 入居者さまが地域や施設の中で役割を持ち、生きがいある人生を歩めるようにサポートする『グループホーム ひかり新横浜新羽』では、課題に取り組み、チームで解決するための行動力のある方を求めています。社会保険を完備して、食事補助もあり、スタッフの生活を支援しています。また、豊富な研修制度も整備されているため、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。

時給

1,120 ~ 1,170

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市港北区新羽町2363
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

豊富な研修制度があります!あなたのスキルアップを応援いたします♪ ご利用者さまが毎日の生活に「生きがい」を見出して生きていけるようにサポートを行っております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「グループホーム ひかり横浜戸塚」です。ルミナス 株式会社が運営を行っております。年齢を重ね、日常生活に不安を感じるようになってからも快適な生活が送れるように、介護の面から支援を行っております。わたしたちのモットーは、「人を想って、なす」です。「おもてなし」の気持ちを忘れず、ご利用者さまお一人お一人に寄り添います。ここで一番大切にしているものは、ご利用者さまそれぞれにとっての「生きがい」です。ご利用者さまが「役割」を持って生活できるようなケアを行っております。それは、施設内だけに留まらず、地域においても同様です。育てた野菜を定食屋さんにおすそ分けしたり、ウサギ小屋の掃除を手伝ったりしております。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般です。基本的には、ケアプランの作成と身体介助、生活援助などのサポートを行っていただきます。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須ですが、未経験でも応募ができます。雇用形態は、パート・アルバイトです。豊富な研修がありますので、望むスキルアップを叶えられます。

時給

1,120 ~ 1,170

パート・アルバイト
住所 神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1331
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護支援専門員の資格を活かす!介護付き有料老人ホームで、正社員のケアマネジャーとして働きませんか? 介護付き有料老人ホーム「ウェルネスシップ三世」です! 横浜市鶴見区の小さな丘の上に、介護付き有料老人ホーム「ウェルネスシップ三世」はあります。施設に向かうため、大通りから続く坂道を登り始めると、庭に咲いた季節の花々が目に飛び込んできます。花々はエントランスのガラス越しに、入居者さまを癒やしています。とても穏やかで、ゆったりとした雰囲気がある施設です。自立している方から介護を必要とする方まで、さまざまな方々が入居していることが、特徴です。 日勤のみ◎プライベートもしっかり守れます! お願いするお仕事は、当施設でのケアマネジャー業務全般です。メインのお仕事は、ケアプランの作成です。当施設の入居定員は、60名です。就業時間は8時30分~17時30分と、日勤のみです!そのため、プライベートをしっかり守れる点がポイントです。月に10時間程度、残業が発生します。 産前産後休暇や育児休暇の取得実績があります!そのため、今後のライフプランが気になって一歩を踏み出せない方も、安心してくださいね◎勤続3年以上の職員を対象に、退職金制度もあります。また、経営母体である「佐々木医院」での診察料は、原則会社負担となります!医療費の補助が受けられる施設は、めったにありませんよ。 当施設の理念に共感してくださる方を、お待ちしています! 介護付き有料老人ホーム「ウェルネスシップ三世」の待っている方は、「介護支援専門員」の資格をお持ちの方です。その中でも、「安心とやすらぎのある暮らし」という理念に共感してくださる方を、待っています。ただ資格を持っているだけではなく、介護の「プロ」を目指す気持ちがあるかどうかを、大切に考えているためです。当施設で「プロ」の道を模索されることは、大歓迎です!一緒に、スキルアップしていきませんか?

月給

230,000

正社員
住所 神奈川県横浜市鶴見区上末吉1-1-16
法人名 三世 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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実務経験不問☆研修あり!正社員のケアマネジャーさんとして働きませんか! 「グループホーム ひかり川崎麻生」は、神奈川県川崎市麻生区の高台にある施設です。利用者さまお一人お一人のWish(願い)を引き出し、いきいきと毎日を送れるようにサポートを行っています。当施設では現在、正社員のケアマネジャーさんを募集中です。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必要ですが、実務経験は不問です。 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般に携わっていただきます☆ 採用された方には、当施設利用者さまのケアプラン作成や見直し、ご家族への相談援助などを担当していただきます。身体介助や生活援助のサポートもお仕事です。利用者さまの様子をよく観察し、ささいな変化にも気づくような接し方をしてくださる方を歓迎します。研修やOJTの体制がしっかり整っているため、未経験の方も入職しやすい環境です。外部講師による任意研修なども毎月実施しており、スキルアップしていけますよ。 週休2日以上☆定期健康診断&予防接種費用負担あり! 勤務はシフト制で、お休みは週2日以上、月8~9日取得できて、プライベートの時間も大切にできる職場です。定期健康診断や予防接種費用の会社負担などの制度を設けており、健康的に働けます。

月給

249,000 ~

正社員
住所 神奈川県川崎市麻生区東百合丘1-14-8
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験OK☆ケアマネジャー☆チームとしてケアを提供していきたい方におすすめの求人です♪ 神奈川県横浜市にあるグループホームひかり横浜戸塚では、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの正社員スタッフを募集しています。ケアマネジャー業務が未経験の方でも応募可能です。これからケアマネジャーとして頑張りたい方、当施設で働いてみませんか? 未経験の方でも、自分のペースでスキルアップできる研修体制! 入社された際に先輩スタッフがOJTとしてサポートする体制を整えており、未経験からでもスタートしやすい職場です。また、外部講師を招いた研修やケアプラン研修などで働きながらスキルアップを目指すことができます。ケアマネジャーとしてレベルアップしたい方には、もってこいの職場です。 日々の変化を感じ取ることが大切です♪主な業務内容に関して グループホーム1フロア9名の方を対象としたケアマネジメント業務をお任せします。現場スタッフと連携を図りながら、入居者さまの変化に合わせたケアプランを作成していただきます。また、身体介助や生活援助のサポートもお願いします。チームとしてケアを提供するお仕事ですので、コミュニケーションを取ることが好きな方におすすめです。

月給

249,000 ~ 257,000

正社員
住所 神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1331
法人名 ルミナス 株式会社
就業時間 休憩時間
早番 7:1516:15 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

神奈川県の介護求人の平均給与相場

ケアマネジャー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三浦市 234,421 1,258
中郡 212,684 -
中郡二宮町 210,161 -
中郡大磯町 215,530 -
伊勢原市 219,580 1,359
厚木市 218,724 1,404
大和市 227,459 1,433
小田原市 219,698 1,261
川崎市 244,426 1,347
川崎市中原区 245,783 1,350
川崎市多摩区 253,269 1,424
川崎市宮前区 245,812 1,394
川崎市川崎区 241,308 1,332
川崎市幸区 245,031 -
川崎市高津区 237,912 1,354
川崎市麻生区 254,204 1,428
平塚市 219,582 1,314
座間市 233,500 1,411
愛甲郡 226,672 -
愛甲郡愛川町 229,373 -
横浜市 236,391 1,352
横浜市中区 237,029 1,319
横浜市保土ケ谷区 233,802 1,327
横浜市南区 235,337 1,331
横浜市戸塚区 250,632 1,281
横浜市旭区 230,263 1,334
横浜市栄区 243,826 1,244
横浜市泉区 243,308 1,340
横浜市港北区 229,346 1,323
横浜市港南区 248,517 1,293
横浜市瀬谷区 233,455 1,404
横浜市磯子区 236,152 -
横浜市神奈川区 230,860 1,331
横浜市緑区 226,681 1,418
横浜市西区 232,168 1,318
横浜市都筑区 239,010 1,381
横浜市金沢区 234,164 1,293
横浜市青葉区 241,991 1,391
横浜市鶴見区 234,865 1,338
横須賀市 229,297 1,304
海老名市 228,662 1,392
相模原市 226,355 1,401
相模原市中央区 238,119 1,408
相模原市南区 231,928 1,411
相模原市緑区 229,317 1,335
秦野市 216,784 1,315
綾瀬市 233,470 -
茅ヶ崎市 216,606 1,291
藤沢市 239,825 1,254
足柄上郡 217,357 -
足柄上郡大井町 213,226 -
足柄上郡山北町 212,026 -
足柄上郡松田町 212,553 -
足柄下郡 214,138 -
足柄下郡湯河原町 210,284 -
足柄下郡箱根町 211,295 -
逗子市 241,601 1,266
鎌倉市 231,802 1,245
高座郡 - 1,327
高座郡寒川町 - 1,327

よくある質問

【給与相場】神奈川県のケアマネジャー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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神奈川県のケアマネジャー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:25万円


パート・アルバイト

平均時給:1,383円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【年齢】神奈川県のケアマネジャー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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神奈川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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神奈川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

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【休日・休暇】神奈川県のケアマネジャー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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神奈川県の年間休日110日以上の求人は190件です。


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詳細説明

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神奈川県の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


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【復職】神奈川県のケアマネジャー求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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神奈川県ではブランクがあっても復職ができる求人は329件です。


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詳細説明

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神奈川県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

神奈川県の介護求人事情

介護職へ再就職した場合は最大で40万円の支援が受けられる可能性も!

神奈川県では、個人を対象とした支援として、介護福祉修学資金の貸付、介護福祉士実務者受講資金の貸付、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、以下の要件を満たした人が対象です。

  • 県内に在住、あるいは県内の養成施設に在学中
  • 卒業し資格を取得した後、県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている
  • ほかの自治体の介護福祉士等修学資金や生活福祉資金の貸付を受けていない
  • 連帯保証人、また未成年の場合は法定代理人が用意できる

貸付のためには、まず在籍する養成施設から推薦状を発行してもらったのち、施設を通して申請を行います。

受理された場合には学費として月あたり3万円、あるいは5万円、入学準備金として最大20万円、就職準備金として同じく20万円、国家試験受験対策費用として1年度あたり最大4万円の貸付が行われます。

また、養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内の社会福祉施設などで5年間(中高年離職者は3年間)継続して介護業務に従事した場合は返還が全額免除されます。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、県内の実務者研修施設に在学中で、かつ資格取得後に県内の社会福祉施設などで働く意思を持っている方のうち、以下のいずれかに該当する人が対象となっています。

  • 県内で介護業務に従事している
  • 3年以上の実務経験があり、県内で住民登録を行っている
  • 3年以上の実務経験があり、県内の実務者研修施設に在学している

申請のためには福祉人材センターで必要な書類を提出する必要があり、受理された場合は最大20万円の貸付が行われます。

神奈川県の支援の画像

資格の取得後に、県内で2年継続して介護業務に従事した場合、返還は全額免除になります。

再就職準備金の貸付は、以下の要件すべてを満たした人が対象です。

  • 県内に住民登録している、あるいは県内の施設などに就労することが決まっている
  • 実務経験1年以上
  • 離職期間が1年以上15年以内
  • 介護福祉士、実務者研修修了者、介護職員修修了者、介護職員基礎研修または訪問介護員1級および2級修了者
  • 離職後、再就職までにかながわ福祉人材センターに介護職の離職届や登録を行っている
  • 就職後に2年以上介護業務に携わる意思がある
  • 貸付の申請を行う際、『再就職準備金利用計画書』の提出を行える
  • 連帯保証人が用意できる

福祉人材センターで必要書類を提出することで申請し、受理された場合は最大40万円の貸付が行われます。

こちらも再就職後、県内の施設などで2年間継続して介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

神奈川の求人倍率は横浜が最も高く、介護職の需要は全産業のなかでも大きい

神奈川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省神奈川労働局によれば、2019年2月時点での神奈川県の有効求人倍率は1.19倍でした。

この求人倍率の推移を確認すると、10年前の2009年の0.43倍は年を追うごとに上昇。

2016年に1倍を超えると、2017年の後半から1.2倍付近で推移しています。

また、安定所別の有効求人倍率では、横浜が2.45倍で最も高く、川崎北が0.74倍となり最低となりました。

就職率は、全体で22.9%、雇用保険受給者では19.3%となっています。

こちらも安定所別で見てみると、最も高いのは横須賀の27.8%で、最も低いのは川崎北の17.4%です。

新規求人件数は、パートタイムを含む全数で4万766人となっており、前年同月の4万428人と比較すると0.8%の増加。

このうち、パートタイム以外の一般職は2万3,646人で前年同月の2万3,332人に比べて1.4%増え、パートタイムでは1万7,120人で前年同月の1万7,106人から0.1%増加しています。

安定所別で見ると、横浜が1万1,718人で最多、松田が848人で最少となりました。

このうち、パートタイムを除いた数では同じく横浜が6,753人で最多となり、松田が452人で最少となっています。

パートタイムの数においても、この両者がそれぞれ4,965人、396人で最多と最少となっています。

職業産業別の新規求人状況を見ると、社会保険・社会福祉・介護事業における同月の新規求人は8,973人となっており、前年同月の7,777人と比較すると、15.4%という大幅な伸びを見せています。

このうち、パートタイムを除く一般では3,973人となっており、前年同月の3,352人に比べて18.5%増加。

パートタイムは5,001人となっており、こちらは前年同月の4,425人から13.0%増加しています。

これらは神奈川県の全産業の人数のなかでも、全数、一般、パートタイムのすべての部門で1位であり、前年同月においてもすべての項目で1位となっていました。

以上の数字を鑑みると、神奈川県における介護職の需要は非常に高いということがわかります。

また、数のうえではパートタイムの方が多いですが、その一方で増加率はパートタイムを除く一般の方が高いため、正規雇用で安心して働ける環境が県内で整いつつあると考えられます。

全世帯の3分の1が高齢者の神奈川県には介護職の手が不可欠

神奈川県の高齢化率
出典:神奈川県 更新

神奈川県の2018年1月の総人口は916万3,279人で、そのうち0から14歳の年少人口が111万7,039人、15歳から64歳の生産年齢人口が570万3,570人、65歳以上の老年人口は225万人9,744人となっており、高齢化率は24.9%となっています。

それぞれの前年同月との比較では、総人口が1万5,879人の増加となっており、年少人口と生産年齢人口がそれぞれ1万1,387人、1万2,230人減少し、老年人口が3万9,496人増加。

高齢化率は0.4%の増加となりました。

また、高齢化率をエリア別で見た場合、最も高齢化率が高いのは横須賀三浦エリアの31.6%最も低いのは川崎の20.0%です。

市区町村別では、高齢化率が最も高いのは湯河原町の41.3%で、最も低いのが川崎市中原区で15.3%となっています。

生産年齢人口比率のエリア別では、川崎エリアが67.3%と最多となり、横須賀三浦エリアが57.1%と最少。

市区町村では、川崎市中原区が71.6%で最多となり、湯河原町が50.3%で最少でした。

10歳ごとの年齢階級別人口においては、149万5,249人で全体の16.5%を占める40代が最多となり、次いで118万6,602人で13.1%を占める50代、112万9,691人で12.4%を占める30代が多くなっています。

平均年齢は、前年同月に比べて0.28歳上昇した45.64歳となっており、男女別にみると男性は44.39歳で前年より0.27歳上昇、女性は46.88歳と前年より0.30歳上昇しています。

これをエリア別で見ると、横須賀三浦エリアが49.07歳で最も高く、川崎エリアが43.21歳で最も低くなりました。

市区町村別では、真鶴町が54.86歳と最も高く、川崎市中原区が40.93歳と最も低くなっています。

世帯で見た場合、全体で約396万5,000世帯あるうちの約141万1,000世帯が高齢者のいる世帯となっており、全体の35.6%を占めている状況です。

さらに、そのうち半分強となる79万5,000世帯が高齢者のみで構成される世帯で、高齢単身者世帯はそのうち39万9,000世帯となっています。

今後この高齢単身世帯は2030年までに1.3倍まで増加するとされており、高齢者世帯の単身化が進んでいく推計です。

また、高齢化率自体の見通しに関しても、2045年には現在より10.3%増えた35.2%まで増加すると考えられています。

これらのことから、神奈川県は全国平均よりも高齢化率は低く、とりわけ川崎市エリアにおいては、生産年齢人口が多い一方で高齢者が少ない傾向にあるものの、将来的に見れば高齢化率、および高齢者の単身化は増え続けていくことが予想されています

神奈川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 222,919 1,372
サービス提供責任者 240,750 1,245
介護職員 240,242 1,079
看護職員 315,925 2,252
介護支援専門員 271,204 1,351
生活相談員または支援相談員 272,503 1,480

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
神奈川県 63.0 17.0 20.0 591,939

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
神奈川県 49.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.2
介護職員初任者研修 41.3
実務者研修 4.1
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 13.5
PT・OT・ST等 4.9
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.1
その他の資格 3.4
無資格 5.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 35.6 22.0 7.6 1.5
サービス提供責任者 11.7 12.5 17.5 57.5 0.8
介護職員 12.5 18.3 37.1 30.8 1.3
看護職員 6.9 15.3 28.0 47.6 2.1
生活相談員 0.6 8.0 15.3 74.8 1.2
PT・OT・ST等 6.7 14.2 18.3 59.2 1.7
介護支援専門員 2.8 7.9 13.0 75.1 1.1

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 67.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.9
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 45.7
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.5
賃金水準を向上させている 39.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.2
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.5
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 32.8
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.9
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.3
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 19.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 22.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 17.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 63.5
採用時の教育・研修を充実させている 38.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 36.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 34.2
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 32.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.4
いずれも行っていない 3.1
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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あと

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