介護職・ヘルパーの求人を千葉市から探す 487件

千葉市の介護求人事情 千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。最近では、家族の介護を視野にいれて資格を

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千葉市介護職・ヘルパーの求人

487件中1~10

閲覧済

介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。働きやすい環境だから継続して勤務できて、スキルアップもできます。入居者さまの毎日の生活を支援する充実した仕事です。 食事や歩行、送迎などの介護の仕事はやりがいがあります 介護やヘルパーの仕事は、利用している方の毎日の生活を支援して、より充実した生活ができるようにします。利用者さまのニーズに合わせたサービスを心がけていきたいと考えている方なら大丈夫、やりがいがありみんなと協力して働くことができますので、未経験でもモチベーションを維持しながら自分のスキルアップもできますので、しっかりと働くことができます。 働きやすい環境で研修制度も充実 仕事は続けることが大事ですが、そのために必要な福利厚生や働きやすい環境を整えているのが特徴です。介護の仕事がはじめてという人でも社内には研修制度があります。わからないこともこれら研修で身につけていくことができます。昇給や賞与もあって社会保険制度もあります。資格を取得したい方も支援いたします。

時給

1,060 ~

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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グループホームやデイサービス、訪問介護や訪問看護などさまざまなサービスを提供しているセントケアグループの有料老人ホームで、私たちと一緒に介護のお仕事をしませんか? セントケアヴィレッジ蘇我では、より良いサービスを提供するため、スタッフがやりがいを持って働ける環境が不可欠だと考えています。 セントケアヴィレッジ蘇我では、待遇や福利厚生はもちろんのこと、家事や子育てなどで忙しい女性の方でも、キャリアアップしていただけるよう、環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているので、基礎をふまえた、実践に活かせる研修をご用意しています。さらに、スタッフ同士がフラットな関係なので、チーム全体で意見を出し合い、良いアイデアは取り入れる、風通しの良い職場です。 私たちと、福祉社会への実現を貢献、お客様の生きがいを創造するため、サービスを通じて安心と満足と喜びを提供しませんか? セントケアヴィレッジ蘇我では、「お客様を表面だけでとらえるのではなく、心からも見て、要求や本質、変化などを捉えられる方」や、「介護のお仕事を通じて、地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいと考えている方」などをお待ちしております。私たちと一緒にお客様一人ひとりが「生きていて良かった!!」と生きがいを持てるようなサービスを提供しませんか?スタッフ一同、お待ちしております。

時給

985 ~ 1,543

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
法人名 セントケア千葉 株式会社
5月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌11:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

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落ち着きのある施設で利用者さまにゆったりと寄り添い丁寧な個別ケアが提供できます。 医療依存度の高い利用者さまも安心できる設備と支援体制が整っています。 『グループホーム つどい黒子家』では医療依存度の高い利用者さま専用の居室を用意し、安心して生活できるようスタッフが支援しています。また、施設のウッドデッキでは利用者さまが野菜や花を育てたりとゆったり生活しています。お天気の良い日にはみんなで外出したりと楽しみの多い施設です。 週3日程度の勤務が可能なパート介護スタッフを募集しています。 ご応募には介護施設での勤務経験が必要です。仕事内容は利用者さまの食事・排泄・入浴などの身体介助や清掃などの日常生活支援です。ピクニックや散歩などの外出介助もお願いいたします。パートスタッフは週3日から勤務が可能で勤務時間帯などの相談ができます。いつも家族のように温かく利用者さまを見守り、やさしくサポートしてくださる方をお待ちしています。

時給

1,043 ~ 1,126

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市若葉区源町563-5
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
夜勤 17:45翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

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週に必ず2日の休みがある求人です。

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勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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本気で介護の仕事がしたい人に適した施設なので、安心感が得られます。介護職・ヘルパーのお仕事について紹介いたします。 しっかりとした内容の仕事ができる 株式会社シダーの施設では、本格的な介護業務に携わることができます。今までの経験を活かしながら、新たな経験を増やすことができる魅力があるのです。介護の仕事に慣れていない人も、しっかりとしたサポートを受けながら働けば不安になることはありません。高齢者とのやり取りに加え、周りのスタッフとの連携についても身につけることができます。 高齢者の役に立つことが実感できる 介護の仕事は高齢者の役に立っていることを日頃から実感しやすいため、自然とモチベーションが上がっていきます。スタッフ同士の連携もきちんと図れるシステムなので、常に安心感が得られるのです。

月給

191,400 ~

契約社員
住所 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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未経験・無資格の方もOK!グループホームで契約社員の介護職を募集しています!利用者様が過ごしやすい地域福祉を作っていきませんか? 地域の健やかな生活に貢献している株式会社ヘルシーサービスが運営する『ガーデンコート稲毛園生』です。 スキルアップ・資格取得・家庭との両立などさまざまな働き方を実践できます。未経験からスタートしても、研修や教育があるのでスキルを磨けます。資格がない方には資格取得の支援制度を用意しております。入社後に資格を取得した場合は、賞与を支給いたします。また、長く続けられるように仕事のスケジュールは相談しながら決めることができます。 居心地の良い雰囲気は、スタッフ同士の仲の良さにあります。わからないことも聞きやすい職場です。利用者様のニーズを汲み取り、介護業務や生活援助のケアをしていただきます。近くの機関や地域の方・スタッフ同士で連携して、地域の一員かつ介護スタッフとして利用者様をサポートしていきましょう!

時給

1,070 ~

契約社員
住所 千葉県千葉市稲毛区園生町815-1
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【夜勤専従】☆未経験者歓迎☆資格取得支援制度あり☆あなたのライフスタイルに合わせて働けます♪ 千葉・東京・神奈川などに地域密着型の介護事業を展開している「株式会社 ヘルシーサービス」です。運営しているひとつの「グループホーム ガーデンコート花島」は、千葉県千葉市にあるグループホームです。アットホームな雰囲気と、ご利用者さまのペースを大切にしながら、適切な支援をお届けしています。現在、当グループホームでは契約社員として働いていただける夜勤専従の介護職を募集中です。今回の求人は、介護のお仕事がはじめての方でも構いません。お仕事の内容は、当グループホーム夜間帯における介護業務全般です。勤務は、シフト制で月に8~9日お休みを確保していますので、あなたのライフスタイルに合わせて働けますよ。また、資格取得支援制度をご用意しておりますので、働きながら資格取得を目指せる職場です。駐車場を完備していますので、悪天候の日でも快適なマイカー通勤ができます。

時給

1,040 ~ 1,190

契約社員
住所 千葉県千葉市花見川区花島町481-8
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】無資格・未経験OK◎夜勤専従ヘルパーのお仕事◎週1日~、土日祝のみも可☆資格取得支援制度あり◎ アットホームな雰囲気のグループホームです。 「ガーデンコート花島」は入居定員18名のアットホームなグループホームです。ご利用者さま一人ひとりに寄り添った介護ケアを目指して、地域の医療機関などと協力してご高齢者様を支援しています。当施設では夜勤専従の介護スタッフとしてお仕事していただける方を募集しています。私たちとともに地域の福祉に貢献しませんか? スキマ時間やWワークにいかがですか? ご応募には資格や経験は不要です。資格取得のための、受講料や受験料を事業所が負担する資格取得支援制度もあります。介護福祉士・社会福祉士の資格を取得した場合は、報奨金も支給されます!頑張り次第では正社員登用もあります。勤務日数は週1日以上でOKです。土日祝のみ勤務もできますので、Wワークなどご相談ください。通勤にはマイカー、バイク、自転車がお使いいただけます!

時給

990 ~ 1,140

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区花島町481-8
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】夜勤専従スタッフ募集◇あなたらしい働き方で介護のお仕事をしませんか? 我が家のような職場◎未経験・無資格でも歓迎です。 「お客様たご家族、地域の健やかな暮らしに貢献する」を掲げ、近隣の医療福祉機関と連携して街全体でお客様を支援することに取り組んでいます。そのため「人の支えになるお私語がしたい。」という方でしたら、未経験者でも無資格でも大歓迎です。充実した研修制度や教育制度が整っており、資格取得の支援やベテラン介護士からやさしくしっかり指導してもらえるので安心して働いていただけます。ご利用者さまを支える仕事をしている立場であるので、働くあなたへの支援も充実させたいと大切に思うあたたかい気持ちがあふれたこの職場で一緒に働きませんか? 週一からでもOK◎働くあなたを想って。 あなたらしい働き方を推奨しているので、週一からの勤務も可能です。土日祝のみも可能ですので相談していただけると幸いです。一緒にお客様の一人ひとりのニーズに合ったサービスを提供できるよう頑張りましょう!

時給

990 ~ 1,140

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市花見川区畑町73
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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スタッフ同士のコミュニケーションが盛んでのびのびとお仕事できる環境です。正社員・介護職を募集中。 良いアイデアはどんどん採用。潤滑な人間関係が自慢です。良い意味で意見が言いやすい職場です。 セントケアヴィレッジ蘇我は、セントケア千葉株式会社が運営を行っている定員30名の有料老人ホームです。(お仕事は1フロア10名となります。)仕事の垣根を超えてすべてのスタッフがワンチームとなって、活発に意見を出し合いながらお客様の暮らしをサポートしています。良いアイデアはどんどん取り入れるスタッフ間の関係が良好な職場環境です。この度は、正社員としてお仕事してくださる介護士を募集しています。お任せしたいお仕事は、介護業務全般です。具体的にはお客様の状態を理解し、食事や入浴、排泄などの身体的なサポートや生活上の支援をお願いします。また、お客様と一緒に外出する機会が多いのも当施設の特色の一つです。お客様の心を見つめ、寄り添った介護を一緒に行ってくださる方を求めています。 良い介護には良い職場環境が不可欠です。教育制度や福利厚生を利用してあなたらしい働き方を見つけてください。 運営会社であるセントケア千葉株式会社では、独自の教育制度が整っています。また、仕事上での悩みも相談しやすい環境なので、チーム全体で一つの問題に向かい合うことができます。有給休暇制度や育休・産休もあり、社会保険完備なので、長く働くには良い環境です。また、資格取得支援制度も利用し、働きながらご自身の資格取得やスキルアップを図ることができます。

月給

219,835 ~ 314,330

正社員
住所 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
法人名 セントケア千葉 株式会社
5月17日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌11:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤】日中を自由に過ごしたい方☆グループホームにて夜勤専従のパート職員を募集しています。 「グループホーム つどい黒子家」は、定員18名のアットホームな施設です。 当施設は、認知症をお持ちの利用者さまが共同生活を送っています。全室個室の設計を取り入れており、利用者さまの個性を尊重できるよう、ユニットケア方式を導入しています。定員18名の少人数なグループホームで、スタッフと利用者さまの距離が近く、第二の我が家と感じていただけるようなアットホームな施設づくりを心がけています。 夜勤専従のお仕事です。あなたの資格をぜひ当施設で活かしてみませんか? 夜勤専従で勤務していただくパート・アルバイトの介護スタッフを募集しています。利用者さまの食事・排泄・着替えなどの身体介助や、夜間の施設内の見回り・利用者さまの見守りなど、夜間時の介護業務全般を担当するお仕事です。夜勤専従のお仕事なので、日中の時間を有効活用されたい方におすすめです。

時給

1,043 ~ 1,126

パート・アルバイト
住所 千葉県千葉市若葉区源町563-5
法人名 メディカル・ケア・プランニング 株式会社
5月11日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:45翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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よくある質問

【給与相場】千葉市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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千葉市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,162円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】千葉市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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千葉市の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

252件


無資格可

150件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】千葉市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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千葉市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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千葉市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】千葉市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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千葉市の年間休日110日以上の求人は77件です。


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詳細説明

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千葉市の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

千葉市の介護求人事情

千葉市の介護職員初任者研修受講者やシニア人材向けの支援が充実

介護職員初任者研修とは、介護の仕事に就くために基本となる知識や技術を習得する研修のことです。

資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格しなければなりません。

資格を持つことで、在宅・施設、正社員、パート関係なく介護の仕事に生かすことができます。

最近では、家族の介護を視野にいれて資格を取りに来る人もいるのが、介護初任者研修という資格です。

千葉市は、この介護職員初任者研修を行う人に対して、研修にかかる費用を一部助成する「介護職員初任者研修受講者支援事業」を行っています。

助成を受ける条件は、「介護職員初任者研修を修了後に介護施設などで就労する」ことです。

なお、申請日の1年前から申請日までに介護職員初任者研修を修了している必要があります。

この事業の支援額は、「介護職員初任者研修の受講に要した受講料などの費用の半額」、もしくは5万円です。

どちらかの金額の低いほうが助成金額として適用されます。

また、千葉県福祉人材センターの支援制度も注目の内容です。

そのなかでも、特に「期待しています!シニア人材事業」にスポットを当ててみてみましょう。

こちらの事業は、介護業務への就業を目指す50歳以上の方に「介護職員初任者研修」の受講料の2分の1 (上限5万円)を補助し、介護施設での職場体験や、職場のマッチング支援を行うものです。

男性が電車内でスマホを見ているイメージイラスト

ほかにも千葉県福祉人材センターでは、「介護福祉士等就学資金貸付制度」や「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度、「介護人材再就職準備資金貸付制度」などの支援を行っています。

千葉市の高齢化率は上昇を続ける一方で専門職の供給が不足する

千葉市の高齢化率
出典:千葉市 更新

千葉市の2018年の総人口は97万5,535人でした。

千葉市6区で見てみると、2018年度、中央区、花見川区、稲毛区、緑区、美浜区の5区で人口が増加し、若葉区の人口のみ減少しました。

人口増減率は2009年を除いて1%以下で推移。

人口はほぼ横ばいで動いており、市が想定したよりも少し早く上げ止まりの傾向があります。

今後もしばらくその傾向は続きますが、2020年の97万9千人をピークとして減少に転じる見通しです。

ここで、人口を年齢で3区分に分けてみてみましょう。

15歳未満の年少人口は2015年に12万2,062人、人口総数に占める割合は12.6%で、2010年に比べて1,910人減少しました。

また、2015年の15~64歳の生産年齢人口は59万7,580人、構成比は61.5%で、2010年に比べて8,916人の減少。

2015年の65歳以上の高齢者人口は23万8,213人、構成比は24.5%で、2010年に比べて3万9,363人増加しています。

今後も生産年齢人口は減少し、高齢者人口比率が上がっていくことは確実です。

区別に高齢化率を見ると、若葉区の29.8%という数字は特筆すべきもので、人口の自然減も若葉区が最も大きな値を示しています。

一方で緑区の高齢者率21.0%、中央区の22.7%は全国平均から見てもかなり低い値です。

また、65歳以上の高齢者のなかでも、要支援以上の認定を受けている人は約3.9万人、高齢者の16.2%となっています。

これは全国平均を下回る数字で、要介護度3以上の高い介護度の人数についても全国平均に比べて少ない数字になっています。

しかし、高齢化率は2055年に38.8%まで上昇する見通しとなっており、2025年には団塊の世代が後期高齢者となります。

後期高齢者が急激に増えたときに、要介護の人数も増えることが容易に想像できることから、そのときに備えた介護人材の獲得が急務となっています。

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