介護職・ヘルパーの求人を香川県から探す 702件

香川県の介護求人事情 香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉

地域・駅

職種

職種を探す

介護職・ヘルパー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

香川県の平均相場
月収 17.7万円 時給 979

賞与・手当

介護サービスの種類

福利厚生
社内制度

勤務形態

休日・休暇

応募条件

応募資格

アクセス

さらに詳しい条件を選ぶ

該当求人数 702

香川県介護職・ヘルパーの求人

702件中1~10

閲覧済

リハビリ中心の介護が理念に◇正社員採用☆新卒~40代・50代と幅広い年代が活躍中☆介護付き有料老人ホームでのお仕事です ラ・ナシカこうざいは、リハビリ中心の介護サービスを全国展開している株式会社シダーが運営する介護付き有料老人ホームです。香川県高松市に拠点をおく同社は、「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、ぬくもりのある介護サービスの提供に努めています。 介護付き有料老人ホームでお任せする介護職(正社員)のお仕事 デイサービスご利用者さまに対して介護サービスを提供していただきます。具体的には、ご利用者さまの自宅までの送迎、歩行や食事などの介助、ご利用者さまとの対話などを行っていただきます。またイベントやレクリエーションの企画・実行など、介護業務以外にも幅広い業務に取り組んでいただきます。 職務や役職に合わせた各種研修制度を整備しています 入社時研修や介護技術研修など、職務や役職に必要な研修が用意されています。またスタッフ毎に、教育担当や相談窓口担当が決められているので、相談したりサポートを受けたりがしやすい環境が整っています。 長く働き続けられる職場づくりを行っています 各種手当などを用意し、従業員の働くモチベーション喚起を図っています。具体的には家族手当や住宅手当、役職や資格手当などが利用できます。また資格取得支援制度として、介護実務者研修会費用の半額補助や、受験対策勉強会の無料参加などが利用できます。

月給

197,400 ~

正社員
住所 香川県高松市香西本町218
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。未経験可、ブランクOKで資格がなくても構いません。マイカー通勤も可能です。 入居者さまが快適に生活できる介護サービスを提供しています! 高松市香西本町にある介護付き有料老人ホームラ・ナシカこうざいは、入居者さまが安心して暮らせる住まいを提供している施設です。居住者の方々が満足、かつ安心して生活が送れるようにアットホームな空間を提供しています。また、入居者さま同士のコミュニケーションにも配慮したレイアウトになっているのも特徴です。常に温かみのあるサービスを提供するため、日々研鑽しています。 ラ・ナシカこうざいのお仕事内容♪ 介護職・ヘルパーとして介護業務をお任せします。また介護業務のほかにもトレーナーや管理者コースなどといった業務の選択肢もあります。ラ・ナシカこうざいでは経験のない方でも安心して無理なく働いていただけるようサポートいたします。明るく元気に働きたい方、人と接した仕事がしたい方はぜひ、ラ・ナシカこうざいで私たちと一緒に働きましょう!。

月給

183,150 ~

契約社員
住所 香川県高松市香西本町218
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

未経験可◎正社員登用あり◎介護付き有料老人ホームのヘルパー(パート・アルバイト)の募集です! 明るく元気が合い言葉です。 「ラ・ナシカこうざい」は瀬戸大橋線・香西駅より車で3分、徒歩で約10分の場所にあります。当施設はスタッフによる体操を取り入れており、お客様が健康な生活を長く続けられるよう、サポートしています。スタッフもアットホームな空間で明るく笑顔でお客様の支援をしています。 楽しいイベントを開催! 主にお客様の身体介助(食事・入浴・排泄など)。を行います。また、それぞれの季節に合ったさまざまなイベントも企画しております。お客様だけでなく地域の方にもご参加いただき、お客様の社会性を育みます。 あなたのやる気を応援します。 当施設では未経験から介護職にチャレンジした方も多くいらっしゃいます。わからないことは気軽に相談できる雰囲気の職場ですので、ぜひヘルパーとして挑戦してみてください!

時給

930 ~

パート・アルバイト
住所 香川県高松市香西本町218
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

介護職・ヘルパーの正社員として働くチャンスです◎初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方◎ 就職支援金10万円の支給あり◎各種社会保険完備◎ 株式会社 らく楽は、思いやりを第一とした福祉の精神を大切と考え、ご利用者の皆さまが日常生活をいきいきと過ごせるようサポートを提供し、笑顔があふれる職場作りにも取り組んでいます。当施設ではこのたび、正社員としての介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方が対象です。お仕事の内容は、当施設のご利用者さまの日常的な介護全般をお願いします。お食事や排泄、お風呂など、生活全般にわたる援助に従事していただきます。各種社会保険完備はもちろん、各種手当も手厚く支給されますので、安心して長くお勤めしていただけます。さらに初任者研修以上の資格者が正社員で入職された場合は、10万円を入職3ヵ月経過したのちに、就職支援金として支給いたします。

月給

155,000 ~ 220,000

正社員
住所 香川県高松市一宮町1570
法人名 株式会社 らく楽
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

各種研修あり◎あなたのスキルに合わせたスキルアップが可能です!【介護のお仕事】 「思いやりの心」を大切にし、ご利用者さまにケアをお届けしております♪ 当施設「グループリビングらく楽花園」では現在、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。ここでは、なによりも「思いやりを第一とした、福祉の精神」を大切にしております。ご利用者さまにいきいきと暮らせる毎日をお届けすることが目標です。そんな施設にて、あなたにお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。基本的には、日常生活における介助や通院介助を行っていただきます。雇用形態は、パート・アルバイトで、週に4日からの勤務が可能です。時間的な余裕が欲しい方におすすめです。時間外の勤務はありませんので、仕事とプライベートを明確に分けた働き方ができます。また、職員の皆さまそれぞれのステップアップのために各種研修をご用意しております。

時給

930 ~ 1,430

パート・アルバイト
住所 香川県高松市花園町1-1-5
法人名 株式会社 らく楽
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

正社員《介護職》利用者様が安心して日常を過ごせるようにお手伝い! 「グループリビングらく楽多肥」でお仕事しませんか。 当施設は高齢者福祉事業を行う「らく楽福祉会グループ」が手掛ける有料老人ホームです。高松市に立地し、利用者様や地域の皆様に信頼される施設作りを目指しています。当施設にて介護業務全般を担当する正社員を募集しています。利用者様の食事や入浴等の介助、身体看護や生活支援業務、夜間の巡視などをお任せします。 休日や待遇についてご紹介します! ローテーション・シフト制で週休2日です。勤務時間は、日勤6:00~21:00の内8時間、夜勤16:30~9:30があります。残業はほぼありませんので、ワークライフバランスを実現しながら働けます。社会保険完備で賞与と昇給があります。 キャリアアップにつなげたい方を歓迎します! 介護職員初任者研修以上、介護福祉士の資格をお持ちの方、歓迎します。ブランクのある方もOKです!あなたの介護の知識や経験を活かし、ステップアップを目指してください。資格をお持ちでない方でも、介護の仕事への意欲がある方はエントリー可能です。新卒の方もご応募いただけます。資格取得制度と研修制度をご用意し、しっかり指導しバックアップします!介護のお仕事をスタートするのに最適な環境です。なお要自動車運転免許です。 コミュニケーション能力がある方、人の役に立ちたい方!私たちと一緒に思いやり第一のサービスを提供しましょう!

月給

150,000 ~ 220,000

正社員
住所 香川県高松市多肥上町1713
法人名 有限会社 EAST
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

【遅番専従】◎資格をいかして働けます!◎パート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集中 ◎17時00分?19時00分◎週4日~6日◎短い時間で負担なく働ける職場です 「グループリビングらく楽花園」は、香川県高松市にある介護施設です。ご利用者さま、お一人お一人の人格を認め寄り添いながら、きめ細かな福祉サービスの提供に努めています。運営しているのは、児童福祉事業・高齢者介護事業などを展開し、地域にお住まいのご利用者さまに安心と安らぎの暮らしをサポートしている「株式会社 らく楽」です。そんな当施設では現在、週4日~6日、17時00分?19時00分の時間帯で勤務していただけるパート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集しています。ご応募は、初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級)・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方に限ります。あなたの資格をいかして活躍してみませんか。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまに対する介護業務全般です。

時給

1,000 ~ 1,350

パート・アルバイト
住所 香川県高松市花園町1-1-5
法人名 株式会社 らく楽
就業時間 休憩時間
午後 16:3018:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

残業ほぼなし【正社員募集】ヘルパーとして働いてみませんか? 笑顔で働ける職場づくりに力を入れています! 「グループリビング らく楽丸亀市役所前」で正社員を募集しています。介護職員初任者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方、歓迎します!資格手当があります。ブランクがある方もOK!ご経験を活かしてキャリアアップにつなげてください。介護の仕事への熱意をお持ちの方は、無資格でもエントリー可能です。研修制度や資格取得制度であなたをバックアップします。 当施設のお仕事についてご紹介します 入居者様の食事、入浴等の介助をお任せします。その他、身体介護や生活支援といった介護業務全般を担っていただきます。利用者様やご家族からの相談への対応業務も含みます。当施設は一対一のケアを大切にしています。そのため、利用者様の立場に立った対応を心掛けられる方を歓迎します。利用者様の健康維持を支え、安心して日々を送られるようにお手伝いください。 働き続けられるよう環境を整えています シフト制の勤務で、日勤と夜勤があります。年間休日は105日です。残業はほぼありませんので、プライベートのスケジュール管理がしやすいです。各種手当、昇給・賞与があります!安心して仕事に取り組める環境が整備されています。スタッフ同士、日々協力しながら業務に取り組んでいます。私たちと一緒に心を込めたサービスを提供しませんか。

月給

151,000 ~ 220,000

正社員
住所 香川県丸亀市通町91-2
法人名 有限会社 EAST
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

気になるリストへ

閲覧済

研修・資格取得支援制度あり◎スキルアップしやすい職場です! 介護を必要とされている皆さまに安心できる毎日をお届けしております♪ 当施設「グループリビングらく楽多肥」は、有限会社 EASTが運営を行っている介護施設の一つです。常に介護を必要とされている方のために、サービスをご提供しております。介護を行ううえでは「思いやり」を重視しております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、お部屋の清掃や日常生活における介助、通院支援などを行っていただきます。介護以外には、バイタルチェックをお願いいたします。雇用形態は、パート・アルバイトです。ここでは、職員の皆さまのスキルアップを支援するために各種研修をご用意しております。その時々の能力に応じて最適な研修を受けられます。また、資格取得時には補助金制度を利用していただけます。

時給

850 ~ 900

パート・アルバイト
住所 香川県高松市多肥上町1713
法人名 有限会社 EAST

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

閲覧済

ブランクのある方もOK!ヘルパー《パート・アルバイト》募集 地域社会に貢献できます!「グループリビングらく楽丸亀市役所前」でのお仕事です 介護職員初任者研修以上、介護福祉士等の資格保有者の方、歓迎いたします!ブランクのある方もOKです。あなたの知識と経験を活かしてキャリアアップにつなげてください。介護の資格をお持ちでない方もエントリーしていただけます。研修制度でしっかり指導し、あなたをバックアップします。なお、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。 勤務日数や時間は応相談、マイカー通勤できます! 当施設で入居者様の介護業務全般をお任せします。食事や排泄などの介助、身体看護、生活支援業務等を担っていただきます。シフト制での勤務で、勤務時間や曜日はご相談に応じます。アクセスは、JR予讃線丸亀駅から徒歩8分。マイカー通勤も可能です。日々の通勤が便利なのはメリットです! 「グループリビング らく楽丸亀市役所前」をご紹介します 当施設は高松市内で訪問介護事業所やデイサービス等を展開している「らく楽福祉会グループ」が運営しています。利用者様の健康維持のため、きめ細やかなケアを行っています。お一人お一人が望む生き方を尊重するサービスの提供を大切にしています。「人の役に立ちたい」という思いをお持ちの方、私たちと一緒に真心のサービスを提供しませんか。ご応募お待ちしています。

時給

870 ~ 920

パート・アルバイト
住所 香川県丸亀市通町91-2
法人名 有限会社 EAST
就業時間 休憩時間
早番 6:0015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

気になるリストへ

香川県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
さぬき市 172,138 980
三豊市 180,777 1,080
丸亀市 183,230 994
仲多度郡 184,325 973
仲多度郡まんのう町 181,185 984
仲多度郡多度津町 197,654 991
仲多度郡琴平町 181,377 1,005
善通寺市 188,177 1,024
坂出市 175,664 1,016
小豆郡 182,373 987
小豆郡土庄町 173,005 1,003
小豆郡小豆島町 170,081 1,006
木田郡 167,170 935
木田郡三木町 173,365 939
東かがわ市 165,042 937
綾歌郡 177,581 1,001
綾歌郡宇多津町 187,083 1,012
綾歌郡綾川町 174,785 992
観音寺市 189,413 995
香川郡 178,700 -
香川郡直島町 177,599 -
高松市 172,812 968

よくある質問

【給与相場】香川県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

------------------------------------------------

給料相場

------------------------------------------------

香川県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:19万円


パート・アルバイト

平均時給:1,029円


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】香川県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

------------------------------------------------

無資格・未経験OKの求人数

------------------------------------------------

香川県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

425件


無資格可

197件


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】香川県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

------------------------------------------------

年齢制限なしの求人

------------------------------------------------

香川県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

香川県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】香川県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

------------------------------------------------

休日・休暇

------------------------------------------------

香川県の年間休日110日以上の求人は99件です。


------------------------------------------------

詳細説明

------------------------------------------------

香川県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

香川県の介護求人事情

香川県は介護職志望者向けの貸付制度が充実。県独自の研修や就職の相談会も開催

香川県では、再就職者や法人が開く研修への補助金制度として、介護福祉士修学資金と介護福祉士実務者研修受講資金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「介護福祉士養成施設(1年過程)、介護福祉士養成施設(2年以上過程)のいずれかに在学する人」という要件を満たした人が対象です。

養成施設などの推薦を得たうえで、香川県社会福祉協議会に必要書類を提出することで申請を行い、受諾された場合には月あたり最大5万円、入学準備金、就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として、1年度あたり最大4万円の貸付を受けることが可能となっています。

香川県の支援の画像

ちなみに、この返還は免除される可能性も

条件は、養成施設を卒業してから1年以内に、県内で介護業務に従事し始め、継続して5年間業務(過疎地域、あるいは45歳以上で再就職をした場合には3年間)に従事することです。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付について解説します。

これは、「県内に住所がある」「県内の実務者研修施設の学生である」「実務者研修施設の学生となる前年度に県内に在住していたが、施設に入るために転居をした」のいずれかを満たし、卒業後に県内で介護業務に従事する意思がある人が対象となります。

申請は香川県社会福祉協議会へ必要書類を提出することで行い、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

この貸付金も実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、県内で継続して2年間介護業務に従事した場合には返還が免除されます。

さらに香川県には、ここまで解説してきたような個人への貸付制度以外の支援もあります。

例えば、介護福祉士の資格を持ちながらも現在介護職員として働いていない人や、介護職員初任者研修修了者などを対象として、無料で介護サービスの知識の再確認などを行う「潜在的有資格者再就業促進研修」がその一例

ほかにも、2018年度には専門員による就職活動の支援や、求職登録者に対して条件に合った施設や事業所を紹介する「福祉のしごと相談・求職登録会」が行われました。

また、介護福祉士養成施設や有資格者団体、施設種別協議会などの法人を対象として、介護職員の知識や技術を習得するための研修を行う事業に対して補助金を出す「香川県介護人材確保事業補助金」という制度があります。

事業を行う30日前までに県の健康福祉部健康福祉総務課へと申請を行い、受諾された場合は1回につき最大46万8,000円に加え、会場借上料加算が1日あたり最大18万5,000円支給されます。

介護職の有効求人率倍数は3倍以上で需要は非常に高い

香川県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省香川労働局の発表によれば、2018年における香川県の有効求人倍率は1.79倍となっており、同時点の四国の平均である1.57倍、全国の平均である1.62倍よりも高く、全国10位となっています。

前年同月の有効求人倍率は1.75倍となっており、微増となりました。

また、同県において有効求人倍率は2011年8月以来87ヵ月連続1倍以上を保っています。

同時期の正社員の有効求人倍率は1.38倍となっており、前年同月から0.11上昇し、全国で9位でした。

職業安定所別の有効求人倍率は、坂出が2.15倍で最も高くなり、さぬきが1.48倍で最も低くなっています。

有効求人数は2万6,890人となっており、前年同月の2万7,602人に比べると2.6%の減少となりました。

安定所別でみると、高松が1万2,704人で最多となっており、土庄の626が最少。

こちらは前年同別と比較するとそれぞれ4.3%減、1.5%増となっています。

新規求人数は1万458人で、こちらは前年同月の1万412人から0.4%増加しました。

産業別では金属製品の34.4%増、運輸業の32.3%増、輸送用機械器具の28.2%増などの増加が顕著で、減少した産業としては情報通信業の30.9%減、プラスチック製品の22.4%減、小売業の17.6%などが顕著となっています。

安定所別では、最も多いのは高松の1,962人で、土庄の88人が最少となりました。

こちらは前年同月と比べると、それぞれ4.8%増、14.3%増となっています。

介護職に限ってみた場合、社会保険・社会福祉・介護事業の新規求人数は1.087人となり、前年同別に比べると1.5%減となっていますが、単独の分野における数としては以前トップの状況です。

このうち、パートタイムを除いた求人は563人、パートタイムは524人であり、こちらを前年同月と比較した場合、それぞれ3.5%増、6.3%減となりました。

この点について香川労働局は「減少に転じたものの、依然として人手不足の状態は続いている」としており、介護職の需要は現在も高い状況にあると言えそうです。

また、厚生労働省の資料によると、介護職の有効求人倍率は2017年5月時点で3.02倍となっています。

これは当時の全国平均である3.15倍にはわずかに届いていないものの、3倍を超えており、介護の人手不足が顕著となっていることがわかります。

香川県は2035年には高齢世帯が全世帯数の2割に達する見込みで、介護職員の人員増が期待される

香川県の高齢化率
出典:香川県 更新

香川県の健康福祉課が発表した資料によれば、2014年時点の香川の高齢化率は29.2%となっており、当時の全国平均である26.0%を上回る状況となっています。

65歳以上の高齢者人口は約28万1,000人となっており、このうち74歳までの前期高齢者は約13万9,000人、75歳以上の後期高齢者は約14万2,000人で、後期高齢者数が前期高齢者数を上回っている状況です。

2000年当時では高齢化率が21.0%、高齢者人口では前期高齢者が約12万1,000人、後期高齢者が約9万4,000人で合計約21万5,000人であったことを考えると、14年間で高齢化率が8.2%、高齢者人口が6万6,000人増加していることがわかります。

同県の人口は、1999年に約103万人に達したあとは減少を続けていますが、今後の見通しでも人口は減少し続け、2040年には80万人を切る見込みです。

加えて、2014年には12万7,000人いた年少人口(0歳~14歳)、および55万7,000人いた生産年齢人口(15歳~64歳)も減少を続け、同じく2040年にはそれぞれ8万人、40万人に到達する見込み。

そのなかで高齢者人口は30万人程度で推移するとみられており、2040年には約29万3,000人、そのうち前期高齢者が11万8,000人、後期高齢者が17万5,000人になると予想されています。

このように、香川県では若年層が減少する一方で高齢化率が上昇を続け、2040年には37.9%に達する見込みです。

また、香川県を世帯でみると、高齢者のみで構成されている世帯は2010年時点で約9万世帯存在しており、約39万世帯のうち、全体の23%を占めています。

このなかで高齢単身世帯は4万2,000世帯、高齢夫婦世帯は4万8,000世帯で、全体のうち、それぞれ10.8%と12.3%を占める状況です。

今後、こうした高齢世帯は単独、夫婦ともに増えていくとみられており、2035年には全体の世帯数が34万8,000世帯と減少するなか、高齢単身世帯が5万6,000世帯、高齢夫婦世帯が5万世帯まで増加すると推計されています。

2035年の全体における高齢単身世帯の割合は16.2%、高齢夫婦世帯は14.3%となり、全世帯の3割が高齢世帯となるうえ、そのなかでもおおよそ6世帯に1世帯が高齢単身世帯という状況になると考えられているのです。

また、こうした高齢者世帯で暮らす人の人口割合も19.1%と2割に迫っており、高齢者の半分強が高齢者だけで暮らしていくという推計も出ています。

これらの点から、香川県では今後も引き続き高齢化が進んでいくと考えられ、その状況に対応するための介護人材の採用が急がれているのです。

香川県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 178,056 1,253
サービス提供責任者 192,588 900
介護職員 221,084 950
看護職員 273,619 1,280
介護支援専門員 290,009 1,010
生活相談員または支援相談員 239,804 1,413

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
香川県 72.2 11.3 16.5 656,691

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
香川県 47.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.9
介護職員初任者研修 27.8
実務者研修 2.7
介護支援専門員 11.2
看護師・准看護師 17.5
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 8.0

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 4.3 34.8 30.4 30.4 -
サービス提供責任者 - 11.1 16.7 72.2 -
介護職員 15.9 34.1 31.8 15.9 2.3
看護職員 7.0 16.3 37.2 39.5 -
生活相談員 8.8 5.9 2.9 79.4 2.9
PT・OT・ST等 - 5.3 10.5 78.9 5.3
介護支援専門員 4.8 4.8 31.0 59.5 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.3
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 48.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 35.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 31.7
賃金水準を向上させている 28.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 35.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 35.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.3
健康対策や健康管理に力を入れている 28.3
キャリアに応じた給与体系を整備している 21.7
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 21.7
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 11.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 16.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.2
採用時の教育・研修を充実させている 28.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 24.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 29.7
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 1.7
いずれも行っていない 0.8
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

引き続き、他の求人も見てみましょう!

あと

/16 項目