介護職・ヘルパーの求人を相模原市から探す 269件

相模原市の介護求人事情 相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。ちなみに、介護職員の方が最初に

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介護職・ヘルパー

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相模原市周辺の平均相場
月収 20.8万円 時給 1,155

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該当求人数 269

相模原市介護職・ヘルパーの求人

269件中1~10

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【夜勤専従】サービス付き高齢者向け住宅で介護のお仕事をイチから始めませんか☆正社員登用制度でキャリアアップも目指せます シマダリビングパートナーズ 株式会社が運営を手掛けるサービス付き高齢者向け住宅「ガーデンテラス相模大野」では、夜勤専従の介護職として働いていただく方を募集しています。利用者さまへの夜間の訪問介護サービスをお任せします。「ガーデンテラス相模大野」内での移動なので、移動時間や移動手段、天候などについての心配はいりません。パート・アルバイトからのスタートですが、社員登用制度によって正社員へのキャリアアップも目指せるか環境があります。ブランクのある方でも、また介護のお仕事を頑張ろうと思っている方におすすめです。勤務日数は相談OKで、Wワークなども可能です。柔軟な働き方ができるので、すき間時間を有効活用したい方も活躍しています。わからないことは先輩スタッフが丁寧にお教えするので安心してください。

時給

1,500 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区栄町13-5
法人名 シマダリビングパートナーズ 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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◇昇進・昇給のチャンスあり♪介護実務経験がある方を募っています! これから介護のお仕事にトライしようという方もご応募いただける、介護職をガーデンテラス相模大野で新たに募っています。サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般を担っていただく大切なお仕事です。入居者さまのこれまでの暮らしに丁寧に耳を傾け、一人ひとりに寄り添った生活上のサポートを行っていただきます。パート・アルバイトの方も実績や能力次第で昇進・昇給のチャンスがあり、頑張った分が目に見える形で還元され、やる気もアップします。 入居者さまのライフスタイルを尊重したサポートを行っています。 シマダリビングパートナーズ 株式会社が手掛けるサービス付き高齢者向け住宅の一つが、相模原市南区に位置するガーデンテラス相模大野です。桜やもみの木が四季の移ろいを彩る落ち着いた住空間の中で、入居者さまがその人らしく過ごせるよう、一人ひとりのライフスタイルを大切にしたサポートを提供しています。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区栄町13-5
法人名 シマダリビングパートナーズ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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【日勤専従】希望休が100%通ります☆日勤専従の介護職を始めませんか☆パート・アルバイト採用 まかない付きの日勤専従の介護職に挑戦しませんか。Wワーク・副業もOK、柔軟な働き方ができます。職場は、シマダリビングパートナーズ 株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅「ガーデンテラス相模原」です。サービス付き高齢者向け住宅の利用者さまへの介護業務全般を担当していただきます。日勤専従なので、夜勤の心配はいりません。パート・アルバイトからのスタートですが、社員への登用制度があるのであなたの頑張り次第では正社員へのキャリアアップも目指せますよ。介護のお仕事がはじめての方も歓迎します。経験豊富なスタッフが丁寧に指導するので安心してください。勤務日数は相談OKです。希望休が100%通るので、子育てや介護で忙しい方も無理せず続けられますよ。空いた時間を有効利用したい方にもおすすめです。

時給

1,200 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区清新7-11-5
法人名 シマダリビングパートナーズ 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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お客様やスタッフを大事にする『介護付き有料老人ホームはなことば相模原』で介護のお仕事です!未経験可です! 『はなことば』は経験がなくても、資格がなくても、ステップアップして働ける場所です!それには、理由があります! 人を育てる事を何より大事にしています。経験がなくても、学べる環境がここにあります! 入社研修時に行われる2日間の研修に始まり、医療や介護の研修はもちろん、その他、パーソナルスキルや管理者リーダー等の研修も用意しています。自己負担なく、資格取得できる資格取得支援制度もあります。キャリアアップ制度もあるので、はじめての方でも主任として働くことが可能です。他職種との連携もあり、さらなる世界も広がります。 働きやすい環境がここにあります! 文字で『ありがとう』を伝える『サンクスカード』を使ってのコミュニケーションがあり、より深く仲間とつながりあっています。『感謝の言葉を書いて貼る』という簡単な方法で、伝えにくい感謝の気持ちや、時間のすれ違いで伝えるのが難しい感謝の気持ちを届け合っています。 ご利用者様に寄り添いながらの高いサービスを目標として進んできた有料老人ホームはなことば相模原です。ともに過ごす時間を大事にしていただける方をお待ちしております!

月給

258,200 ~ 303,200

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区小町通1-11-12
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:15翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【無資格・未経験可】採用後に介護資格を無料で取得できます!介護士デビューにピッタリな環境をご用意☆在宅ケアで見守りが中心のお仕事です◎ 自宅での日常生活をサポートし、利用者さまの希望を叶えるお仕事です。 『株式会社 土屋』は全国で重度訪問介護サービスをメインに展開し、“自宅で暮らしたい”と望む多くの利用者さまの希望を叶えるべく、日々邁進しています。当社の利用者さまは、病気や事故等で、身体に重度の障害をお持ちの方となっており、痰吸引や胃ろうなどの医療的ケアを含めた支援を行っています。 ●具体的な仕事内容:就寝中の見守り、家事援助、食事やトイレ等の身体介護、痰吸引等の医療的ケア ★医療的ケアには専門の資格が必要です★ 自社で運営する『土屋ケアカレッジ』という研修施設にて、すべての入職者様に『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』という専門資格をご取得頂いております。費用は無料(会社負担)で、就業前に最短3日間で取得可能です。 介護未経験の方でも安心!万全のバックアップ体制を整え、いつでも相談できる環境をご用意しています。 当社では1対1の長時間ケアにて、ゆっくり丁寧な支援を行っております。入社後は、オリエンテーションや研修を通じて介護の技術や心構えを学び、その後もケアに慣れるまでは先輩スタッフや看護師の同行による、同行研修を行います。初めから一人で現場に伺うことはなく、自信が付くまではしっかりサポート致します。また、なにか困ったことがあった際には、たくさんの同僚や先輩方が快く相談に応じますので、安心してはたらける職場です。   ※実際の勤務地はご利用者さまのご自宅での勤務となります。また、直行直帰のお仕事となります。 ≪勤務地例≫ 神奈川県川崎市麻生区・神奈川県川崎市川崎区・神奈川県川崎市幸区・神奈川県川崎市高津区・神奈川県川崎市多摩区・神奈川県川崎市中原区・神奈川県川崎市宮前区・神奈川県横浜市旭区・神奈川県横浜市青葉区・神奈川県横浜市泉区・神奈川県横浜市磯子区・神奈川県横浜市神奈川区・神奈川県横浜市港南区・神奈川県横浜市金沢区・神奈川県横浜市港北区・神奈川県横浜市栄区・神奈川県横浜市瀬谷区・神奈川県横浜市都筑区・神奈川県横浜市鶴見区・神奈川県横浜市戸塚区・神奈川県横浜市中区・神奈川県横浜市西区・神奈川県横浜市保土ケ谷区・神奈川県横浜市緑区・神奈川県横浜市南区・神奈川県相模原市中央区・神奈川県相模原市緑区・神奈川県相模原市南区・神奈川県藤沢市(本鵠沼)・神奈川県鎌倉市(七里ヶ浜)・神奈川県厚木市(妻田)・神奈川県大和市(中央林間)・神奈川県座間市(ひばりが丘)

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区相模大野3-19-13アーベイン相模602
法人名 株式会社 土屋
5月9日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
深夜 22:00翌7:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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ライフステージの変化に対応して長く働けます◎介護の基礎から学べる研修制度が整っているので未経験の方もスキルアップ可能です☆ 利用者さまが自立し尊厳を持って生活できるように個別ケアと自立支援を実施しています。 お買い物や外出が気軽にできるアクセスの良い施設で利用者さまのセカンドライフをサポートする介護付き有料老人ホーム『アライブかながわ』。利用者さま第一の質の高いケアを提供する当施設ではスタッフが寄り添い、一人ひとりの心身の状態やニーズに応じた個別ケアと自立支援を行っています。また、利用者さまのペースで対応できる手厚い人員配置をしているので、一人ひとりに十分な時間を掛けてきめ細やかな対応ができます。 プライベートを優先して働ける職場環境を整えています。 有料老人ホームで勤務するパート・アルバイトの介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格です。研修制度が整っているので実務未経験でも必要な知識とスキルを習得できます。介護スタッフにお任せするのは身体介助全般・利用者さまのペースに合わせた個別ケア・アクティビティの提供です。清掃と洗濯は専属スタッフが行います。当施設では家庭を優先した働き方を推奨しており、スタッフは勤務日数を生活に合わせて調整できるので、ライフステージの変化にも対応しながら仕事を続けられます。

時給

1,215 ~

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市南区相武台1-18-3
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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「自分らしく生きる応援」がモットー◎歩行のできる方がほとんどなので基本的に軽介助中心です◎ 最寄り駅から徒歩で約12分の場所にあり電車通勤が可能です。 「ルイーダの家もも」は、ベテランスタッフがしっかりとサポートするため、実務経験のない方でも安心して働ける環境です。神奈川県相模原市の静かな住宅街の中にあります。最寄り駅である京王相模原線の多摩境駅から徒歩で約12分の場所にあり、電車通勤が可能です。「自分らしく生きる応援」をモットーに、ご利用者さまの自立を促しながら、一人ひとりに寄り添い支える真心のこもった介護サービスを提供しています。日曜日が固定休のため、ご家族との時間を大切にしたい方には最適な職場環境です。当施設では、自動車免許をお持ちの方をパート・アルバイトの介護職として採用します。ご利用者さまの食事や入浴といった身体介助を中心に、当施設独自の歩行訓練のサポートなど介護業務全般を担当していただきます。

時給

1,090 ~ 1,310

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区宮下本町3-48-5
法人名 株式会社 わかな
5月17日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎介護職を募集中◎外部研修の補助制度・スキルアップ研修あり!自身を成長していける職場です 1999年12月に開設した「アライブかながわ」は、神奈川県相模原市にある介護付き有料老人ホームです。閑静な住宅地に位置しており、小規模だからこそできる一人ひとりに寄り添ったきめ細かいサービスを提供しています。運営しているのは安定した経営基盤を持つ「セコムグループ」が母体の「株式会社 アライブメディケア」です。現在、当施設では正社員の介護職を募集していまます。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちで、実務経験者の方を対象にした求人です。お仕事の内容は、当施設ご利用者さまにおける介護業務全般を担当していただきます。具体的には、食事・入浴・排泄の身体介助です。ほかにもアクティビティのサポートをお願いいたします。交通費は全額支給いたしますので、家計の負担はございません。外部研修の補助制度や、スキルアップの研修など、自身を成長していける職場です。

月給

240,000 ~

正社員
住所 神奈川県相模原市南区相武台1-18-3
法人名 株式会社 アライブメディケア
4月28日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:3020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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訪問入浴の介護職募集☆資格・経験不問! 在宅介護センター相模原は、アサヒサンクリーン株式会社が運営を行っています ご高齢者の「お風呂で温まりたい」という声を聞き、訪問入浴サービスを1977年に初事業化し、介護や理髪、移送サービスなどのサービスの提供にも取り組みをしています。在宅介護センター相模原では、勤務時間は日中のみ。ご家庭とのプライベートの時間も確保しながら働くことができます。ご利用者さまのお宅を訪問し、気持ちいい入浴をご提供します。応募にあたって、必要な資格や経験はございません。未経験やブランクがあって不安な方でも、充実した研修制度と、先輩スタッフによる同行・サポートがあるので安心してください。事業所を起点に、1日に6~8件程度訪問して頂きます。週1日から相談可能なため、プライベートを大切にしながら働いて頂けます!

時給

1,245 ~ 1,395

パート・アルバイト
住所 神奈川県相模原市中央区相模原5-2-13藤ビル203
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【運転あり】介護職・ヘルパーのお仕事紹介です。日曜日が定休で日勤のみなので子育て中でも働けますし、扶養手当もついて未経験でもスタートできますし資格も取れます。 アサヒサンクリーン在宅介護センター相模原のお仕事内容 ご利用者さまのご自宅を訪問し、自力での入浴が困難、またはご家族のサポートだけでは入浴が難しいといった場合の入浴をお手伝いをさせていただきます。介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでご利用者さまの自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポートをを行います。訪問から終了まで1件約45分のサービスを、1日6~8件程度チームで訪問します。扶養手当や通勤手当もついて、試用期間も条件が下がることがないのが魅力です。日曜日が固定の休みなので、小さいお子さまがいる方にも最適です。 訪問入浴のパイオニア的会社だから安定感が違う 訪問入浴の先駆者として業界で40年以上の実績がある、安定した会社の正社員のお仕事です。産休や育児休暇も取り易くてボーナスもありますし、資格を取るための支援も手厚いです。全国に多くの従業員がいる安定した会社で、利用者さまやご家族さまの笑顔のために一緒に働きませんか。未経験者にもしっかりサポートするのも魅力です。

月給

225,000 ~ 266,000

正社員
住所 神奈川県相模原市中央区相模原5-2-13藤ビル203
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】相模原市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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相模原市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,145円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】相模原市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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相模原市の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

146件


無資格可

99件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】相模原市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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相模原市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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相模原市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】相模原市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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相模原市の年間休日110日以上の求人は31件です。


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詳細説明

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相模原市の週休2日の求人は55%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

相模原市の介護求人事情

相模原市では介護職員の資格取得支援が手厚い

介護職員として働き始めると、「介護関連の資格が欲しい」と思うようになる方が多いようです。

介護職は資格がなくても働けますが、仕事内容が限られていることや、正社員として勤務できる可能性が低くなることは、ままあるようです。

そのため、介護職員の方は就職前に資格を取るか、就職後に資格を取ってキャリアアップを図るケースが少なくありません。

ちなみに、介護職員の方が最初に目指すことが多い入門的な資格は、介護職員初任者研修です。

この資格があれば利用者の食事介助や入浴補助、着替えの手伝いなどができるようになります。

それを踏まえ、最初のステップとして介護職員初任者研修の取得を目指すのですが、資格取得のためには研修の受講料などの費用がかかります。

そのため、「資格は取りたいけど金銭的な余裕がない」ということで、取得を断念する方が少なからずいるのも事実です。

そこで、相模原市では「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」という補助金制度で、資格取得のための金銭的なサポートを行っています。

受講料のうち補助してもらえる金額の上限は2万4,000円ですが、常勤・非常勤を問わず適用される制度です。

男性が指導している女性を思い浮かべている

例えば、非常勤で働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指すことも可能になるのです。

また、この制度が利用できるのは介護職員初任者研修の取得だけではありません。

介護職員初任者研修の上級資格である介護福祉士実務者研修の取得の際にも利用できます

そのため、すでに介護職員初任者研修を取得している方でも、次のステップとして介護福祉士の取得を目指している場合には大いに役立つでしょう。

また、この「介護職員研修受講促進支援事業費補助金」制度は受講する本人だけでなく、事業者にとってもメリットがあります。

受講者が休んでいる間に代替要員を雇用する事業者に対しても、補助金を支給しているのです。

そのため、本人も休みを取ることに対しては罪悪感なく、資格取得に集中することができます。

また現在、子育て中の方が気兼ねなく時短勤務ができるように、神奈川県では「介護職員子育て支援代替職員配置事業費補助金」という制度を用意しています。

こちらの制度は出産や育児休業後に職場復帰し、短時間勤務制度を利用しながら働く介護職員がいる施設に対して、一定の補助金を出す制度です。

育児中とはいえ、時短勤務で働くのは職場に迷惑がかかると躊躇(ちゅうちょ)しがちです。

しかし、この制度があることで、出産・育児休暇後の復帰もスムーズに行えるでしょう。

このように相模原市には介護職員が高いモチベーションで働ける環境が用意されています。

相模原市は後期高齢者人口の増加が顕著で、要介護者を支える手が必要

相模原市の高齢化率
出典:相模原市 更新

相模原市の総人口は1997年の時点で58万1,589人。

そこから右肩上がりで上昇し、2002年には61万2,043人、2007年には67万173人と順調に推移してきました。

その後、2015年の総人口は72万0,780人になった後、人口の伸び率はほぼ横ばいとなっています。

今後は減少傾向に転じると予測されており、2060年には約56万人、2065年には約53万人まで減少すると考えられています。

また、相模原市の総人口を0歳~14歳までの年少人口、15歳~64歳までの生産年齢人口、65歳以上の高齢者人口の3つの区分でみてみると、年少人口と生産年齢人口は今後も一貫して減少する傾向ですが、高齢者人口に関しては2044年まで増加を続けて、24万1,048人をピークに減少傾向に転じると予測されています。

ここで、高齢者人口の実際の推移をみてみましょう。

1997年の時点で5万2,709人だった高齢者人口は、5年後の2002年には7万2,840人、そして2007年には10万人を突破して10万7,216人にまで増加しました。

2019年1月の段階で18万4,997人にまでその数値を伸ばしていることから、2044年には24万人を超えているという予想は大きくはずれることはないでしょう。

また、高齢者人口の増加に伴い、高齢化率も上昇しています。

1997年には9.1%と10%にも満たなかった相模原市の高齢化率は、2002年には11.9%、2007年には16.0%にまで上昇しました。

2019年1月の時点では25.8%と、20年と少しで3倍近くにまで上昇したことになります。

2065年には41.2%となる予想がされていることから、相模原市の高齢化問題も他の地域と同様の状況であることは間違いありません。

また、相模原市では高齢者のなかでも、75歳以上の後期高齢者人口が著しく増加しています。

2009年には4万8,412人だった後期高齢者人口ですが、2014年には6万6,151人とおよそ1万8,000人も増えているのです。

そして、2019年1月には9万44人とついに9万人を越えました。

一方、65~74歳の前期高齢者人口は、7万9,090人だった2009年に比べ、2014年は9万2,938人と、1万3,000人程度の増加に留まっています。

団塊の世代が後期高齢者になる2025年頃にはこの傾向がさらに強まり、介護職員の需要が高まり続けることが予想されているのです。

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