介護職・ヘルパーの求人を宮城県から探す 1,239件

宮城県の介護求人事情 資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は

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介護職・ヘルパー

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宮城県の平均相場
月収 17.3万円 時給 1,001

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宮城県介護職・ヘルパーの求人

1,239件中1~10

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介護施設の契約社員募集中☆ショートステイの介護スタッフ☆未経験の方も挑戦しませんか? 【正社員登用実績あり】チャレンジ精神と意欲のある方を歓迎します! 株式会社 永愛では、大崎市で運営しているオークの森 ショートステイでご従事いただく契約社員の求人を行っています。職種は、介護職で自動車免許をお持ちの方が対象です。未経験の方も歓迎です。お仕事の内容は、ご利用者さまの送迎、お食事などの介助、レクリエーション運営など、介護業務全般をお願いします。契約期間は1年で、原則更新可能です。ご意向や能力によっては、いずれ正社員への雇用形態の変更もできます。失敗を恐れず、介護職に意欲を持って取り組める方をお待ちしています。 【頼れる仲間がしっかりサポート】親しみやすさが自慢です! 特に、介護職未経験の方が、スムーズにお仕事を始められるよう、しっかりとサポートします。ご利用者さまの笑顔や感謝の言葉を癒しに、和気あいあいと働ける雰囲気です。「明るく親しみやすく」をモットーに働く仲間と一緒に働きませんか?

月給

160,000 ~ 180,000

契約社員
住所 宮城県大崎市古川清水柳ノ内14
法人名 株式会社 永愛
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:3019:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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年間休日は120日◎仕事と家庭の両立がしやすい職場です! 介護施設だけではなく、働く職場としても過ごしやすい場所です! オークの森ショートステイでは現在、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、当施設にて、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。応募していただく際には、経験の有無は問いません。未経験でしり込みしてしまう方も、ぜひチャレンジしてみてください。入社後は、正社員として勤務していただけます。当施設は、仕事とプライベートをきちんとわけて働ける職場です。今よりも多くお休みを取得したいという方におすすめです。年間休日が120日ありますので、プライベートでの予定も立てられますし、身体的な負担も軽減できます。また、職員の日々の頑張りに応えるために賞与をご用意しております。モチベーションを保ちながら働ける職場でもあります。もちろん、各種手当も支給しております。

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 宮城県大崎市古川清水柳ノ内14
法人名 株式会社 永愛
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:3019:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【夜勤専従】夜勤専従☆安心して快適な時間を過ごし普段通りの生活が送れるように支援します 介護者の方が外出や急病の際に、一時的に利用者さまをお預かりして、日常生活上のお手伝いや、機能訓練などを提供する『オークの森 ショートステイ』では、夜勤専従業務をお任せする、正社員の介護職を募集します。自動車免許が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的なお仕事の内容は、利用者さまの日常生活の食事・入浴・トイレの介助などの介護業務全般です。利用者さまが、安心して快適な時間を過ごしながら、普段通りの生活を営めるように支援します。 年間休日数は120日でシフト制の週休2日制を導入。残業なし♪メリハリを付けて働けます◎社保完備。育休取得実績あります☆ 『オークの森 ショートステイ』では、シフト制の週休2日制を導入して、年間休日数は120日あり、時間外勤務もないので、しっかりとお休みが取れて、メリハリを付けて仕事に取り組めます。社会保険を完備して、一律65歳定年制を導入し、育児休業取得実績もあるので、安心して長く働きやすい職場です。明るく親しみやすい職場で、一緒に働いてみませんか?

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 宮城県大崎市古川清水柳ノ内14
法人名 株式会社 永愛
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 15:00翌0:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
深夜 23:30翌8:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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【夜勤専従】体力的にもゆとりを持って勤務できる年間休日120日◎自動車免許必須☆はじめての方でも丁寧にサポートいたします! 宮城県大崎市古川に位置する「オークの森 ショートステイ」は、介護施設と整骨院を手掛けている株式会社 永愛が運営を行っています。スタッフ同士の仲が良く、明るく親しみやすい職場環境です。この度は、契約社員の介護職として夜勤専従で働いてくださるスタッフを募集しています。こちらの求人は、医療・福祉に関する仕事を通して社会貢献がしたい方におすすめの求人です。皆さまに従事していただきますお仕事は、ショートステイにおける介護業務全般です。介護の業界では珍しい年間休日120日。体力的にもゆとりを持って勤務していただけます。こちらのお仕事は、自動車免許を取得された方に限定しています。介護のお仕事がはじめての方でも丁寧にサポートいたしますので、安心してお仕事をスタートできますよ。

月給

160,000 ~ 180,000

契約社員
住所 宮城県大崎市古川清水柳ノ内14
法人名 株式会社 永愛
5月13日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 15:00翌0:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
深夜 23:30翌8:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

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年間休日が120日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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ご利用者さまの状況や要望に合わせた介護サービスを提供する介護施設で、デイサービスのヘルパーとして勤務してみませんか。 オークの森デイサービスは、デイサービスのほかにショートステイや居宅介護支援などの介護サービスを併設した介護施設です。ご利用者さまの要望や状況に合わせた、おもいやりのある介護サービスを提供しています。 週休2日のシフト勤務を行うヘルパー職員を募集。スタッフと連携を取りながら、やりがいのある仕事です。 勤務は週休2日のシフト制で、年間休日108日と仕事とプライベートのメリハリをつけながら勤務ができます。介護士施設で勤務する正社員のヘルパーを募集中です。自動車免許を取得している方はぜひご検討ください。仕事はデイサービスでの介護業務全般で、在籍するスタッフと協力しながら、やりがい持って勤められる仕事です。 資格取得支援に社会保険も完備、仕事をしながら介護サービスの実績が積める環境です。 スタッフへの待遇として、社会保険を完備しておりますのでご安心ください。また資格取得支援も行っているので、仕事を続けながら新たな資格の取得や実績を積むことが可能です。デイサービス以外にショートステイなどのサービスを行っているので、介護と福祉について多くを学ぶことができます。

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 宮城県大崎市古川清水14
法人名 株式会社 永愛
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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楽しい一日を過ごしてもらえるような仕事をしてください!デイサービスで働いてみませんか☆ 多彩なレクリエーション活動や季節を感じていただけるような行事を多く取り入れている、オークの森デイサービスです。このデイサービスで働いてくださる、介護職を募集しています。主な仕事は、利用者さまの介護業務です。食事や入浴の介助、レクリエーション活動のサポートなどをしてください。利用者さまが楽しめるように、一人ひとりの様子を見ながら、安心してもらえるような声掛けもお願いします。利用者さまとデイサービス間の送迎業務も担当していただきますので、自動車免許が必要です。介護施設などで働いた経験がなくても応募できます。未経験の方でも安心して仕事をスタートさせられるようサポートします。雇用形態は契約社員です。明るく親しみやすい職場で、スタッフ同士も協力しあう雰囲気があります。利用者さまが楽しめるように、一緒にデイサービスを盛り立ててください。

月給

160,000 ~ 180,000

契約社員
住所 宮城県大崎市古川清水14
法人名 株式会社 永愛
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:1517:15 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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週1日から勤務日数と勤務時間帯の相談可能◎資格取得支援制度があるのでマイペースに働きながらキャリアアップできます。 自宅で生活する利用者さまとご家族の暮らしを支える宿泊サービスです。 『オークの森 ショートステイ』は自宅で生活している利用者さまの気分転換や、利用者さまの介護をしているご家族の休息などで利用していただける短期宿泊サービスです。利用者さまの宿泊期間中、施設スタッフが介護・自立支援・マッサージなどを提供して利用者さまが快適に過ごせるようサポートしています。 利用者さまとご家族の笑顔づくりができる、やりがいのある仕事です。 当施設ではパートの介護スタッフを募集しており、介護業務未経験の方も歓迎いたします。主な仕事はショートステイ利用者さまの身体介護・レクリエーション・送迎業務です。パートスタッフは週1日から勤務日数などが相談できます。また、資格取得支援制度があるので、自分のペースで働きながらキャリアアップを目指せます。勤務地はのどかな田園地帯にあり、駐車場完備でマイカー通勤可能です。地域の利用者さまとふれあい、ご家族の暮らしに貢献できる施設でゆったりと介護の仕事をしてみませんか?

時給

853

パート・アルバイト
住所 宮城県大崎市古川清水柳ノ内14
法人名 株式会社 永愛
5月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
日勤 10:3019:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
午前 9:0013:30 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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得意分野を伸ばしやりたいことに挑戦できる◆なりたい自分を目指してキャリアを構築 「ゴールドエイジフォーリア」は働くスタッフに多彩なキャリアパスを提示しており、その人材育成の取り組みは県にも認められています。入職後、専門性を高めてケアのプロフェッショナルになることも、興味ある分野を学んでキャリアチェンジしたり管理職を目指したりも可能です。そのために必要な研修や資格取得に対しても支援を行い、一人ひとりの成長をバックアップします。 休暇・報酬制度を整備◆資格があれば未経験OKの正社員 この度募集する人材は正社員の介護職。初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了している必要がありますが、未経験でも問題ありません。お仕事は施設における入居者さまの生活支援を軸に、状況に応じて離床や更衣の介助、居室清掃などをお願いすることがあります。施設は働きやすさに配慮し、年間公休115日の休暇体制を実現し、収入面も各種手当を充当しています。

月給

160,280 ~ 273,900

正社員
住所 宮城県仙台市青葉区栗生7-11-2
法人名 ゴールドエイジ 株式会社
5月24日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0019:00(8h) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅における、介護職・ヘルパーを募集!正社員登用実績があるので、やりがいがあります◎ 『ハイムガーデン仙台泉一番館』では、認知症の予防と健康的な高齢期を生きるために必要な「話・食・動・眠」を大切にした住まいを提供しています。当施設では、契約社員の介護職・ヘルパーを募集します。業務経験が必要なお仕事です。正社員登用制度や資格取得支援制度があるので、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。育児休業や介護休業取得実績があるので、必要になときにはお休みが取れて安心できます。駐車場があり、マイカー通勤が可能なので、通勤やお子さまの送り迎えに便利です。 介護予防と介護度の重度化防止に努めている施設です 元気な方から介護を必要とする方までが入居可能なサービス付き高齢者向け住宅『ハイムガーデン仙台泉一番館』。当施設における介護業務全般をお任せします。具体的なお仕事の内容は、家事全般の介助および身体介助です。当施設では介護予防と介護度の重度化防止に努めています。

月給

203,820 ~ 212,420

契約社員
住所 宮城県仙台市泉区将監殿5-24-28
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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経験を活かして働くお仕事◎「ハイムガーデン仙台泉一番館」パート・アルバイトの求人 このたび「ハイムガーデン仙台泉一番館」で働くパート・アルバイトの介護スタッフを募集しております。ご利用者さまとそのご家族さまの健やかな暮らしに貢献するために邁進している「株式会社 ヘルシーサービス」が運営する当施設。今回の求人は、実務経験をお持ちの方のみの応募に限らせていただきます。経験を活かして、常にご利用者さま第一で行動できる方を歓迎しております。 残業ほぼなし・週1日~勤務OK♪家事や育児とバランスを取って働ける勤務体系 お願いしたいお仕事は、施設内のご利用者さまのご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護を行います。ご利用者さまの意見を尊重しながら、サービスを提供してくださいね。風通しのいい職場ですので、現場の声も発信できる何でも言い合える環境で働けますよ。勤務は週1日~OKで残業はほぼありませんので、家事や育児との両立も可能です。

時給

1,065 ~

パート・アルバイト
住所 宮城県仙台市泉区将監殿5-24-28
法人名 株式会社 ヘルシーサービス
5月11日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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宮城県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
亘理郡 166,063 1,022
亘理郡亘理町 165,498 1,020
亘理郡山元町 167,377 1,011
仙台市 181,239 1,026
仙台市太白区 188,145 1,012
仙台市宮城野区 183,984 1,039
仙台市泉区 175,360 998
仙台市若林区 181,208 1,004
仙台市青葉区 177,496 1,075
伊具郡 168,008 971
伊具郡丸森町 167,414 984
刈田郡 169,427 925
刈田郡蔵王町 162,978 1,040
加美郡 166,827 975
加美郡加美町 166,827 975
名取市 181,018 1,027
塩竈市 180,171 995
多賀城市 181,699 993
大崎市 167,446 1,011
宮城郡 178,478 997
宮城郡利府町 183,577 973
宮城郡松島町 175,094 1,006
富谷市 171,273 1,015
岩沼市 171,809 1,061
本吉郡 158,621 968
本吉郡南三陸町 158,982 947
東松島市 172,160 974
柴田郡 171,707 1,010
柴田郡大河原町 167,135 1,040
柴田郡柴田町 168,158 -
栗原市 163,117 945
気仙沼市 150,005 935
牡鹿郡 161,178 946
牡鹿郡女川町 162,441 946
登米市 161,427 939
白石市 162,037 989
石巻市 164,821 940
角田市 167,063 987
遠田郡 165,578 942
遠田郡涌谷町 165,193 940
遠田郡美里町 163,972 995
黒川郡 172,523 1,007
黒川郡大和町 172,920 968
黒川郡大衡村 172,523 999
黒川郡大郷町 174,455 958
加美郡色麻町 - 975
宮城郡七ヶ浜町 - 1,021

よくある質問

【給与相場】宮城県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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宮城県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:19万円


パート・アルバイト

平均時給:1,026円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】宮城県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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宮城県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

777件


無資格可

297件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】宮城県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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宮城県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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宮城県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】宮城県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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宮城県の年間休日110日以上の求人は252件です。


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詳細説明

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宮城県の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

宮城県の介護求人事情

資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している

宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。

特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。

介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は、まずこの資格の取得を目指すことになります。

次に多くの方が目指すのが介護福祉士実務者研修です。

宮城県では、「介護福祉士実務者研修」の資格取得に対して「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を設けて受講資金の援助をしています。

この制度は、介護福祉士の実務者研修施設で学んでおり、修了後は介護福祉士の資格取得を目指しながら宮城県内の介護施設などで働く方をサポートするためのものです。

実務者研修を終えた後、1年以内に介護福祉士の資格を取得し、なおかつ宮城県内の介護施設などで2年間働いた方に対して、介護福祉士実務者研修の受講費用が免除されます。

また、国家資格である介護福祉士へのチャレンジも資金面でサポートされるのです。

「介護福祉士修学資金貸付事業」によって介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っています。

ほかにも、社会福祉士を目指す方も同様に「社会福祉士修学資金等貸付制度」にて修学資金の貸付が受けられるので、介護の枠にとどまらずに福祉関連の仕事がしたい方は、こちらの制度を利用するのがおすすめです。

ここで、介護福祉士と社会福祉士の違いを説明しましょう。

基本的に仕事内容も職場もまったく違います。

介護福祉士が対象とするのは高齢者や要介護者、障がい者ですが、社会福祉士の場合は子どもや低所得者など、もっと対象となる人や事例が幅広くなるのです。

また、介護福祉士は利用者に介護サービスを直接行います。

一方、社会福祉士は利用者の相談にのることが主な仕事です。

そのため、介護の分野で集中して働きたいという方は「介護福祉士修学資金貸付事業」を利用して介護福祉士を、福祉全般をフィールドにしたいという方は「社会福祉士修学資金等貸付制度」を利用して社会福祉士を目指すのが良いでしょう。

また、宮城県にはほかにも「介護人材再就職準備金貸付事業制度」があります。

これは、以前介護職として働いていた人に対して再就職の準備金を無利子で貸し付ける制度です。

宮城県の支援の画像

「せっかく介護職としてスキルや経験を積んだのに出産・育児のためにやむなく離職した」「介護以外の分野で働くことにチャレンジしたけど、やっぱり介護職に戻りたい…」そんな潜在介護職員に対して経済的な負担を軽くすることで、復帰へのサポートをする取り組みです。

宮城県ではこれらの制度を設置することで介護職員になるハードルを下げ、県内の介護事業の充実を図っています。

宮城県の介護関連職の有効求人倍率は東北6県内でトップクラス

宮城県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2017年度のデータによると、東北6県のなかで最も介護職関連の有効求人倍率が高いのが宮城県です。

2017年の全国平均が3.15倍なのに対して宮城県は3.37倍と、東北6県のなかでは唯一全国平均を超えていました。

続いて福島県の2.73倍、その次の青森県は2.26倍ですから、宮城県の有効求人倍率が突出していることがわかります。

もちろん東日本大震災の影響は免れませんが、2019年2月の有効求人倍率をみると3.94倍とわずかですが高くなっています。

そのため、今後もしばらくは増加傾向で推移していくことが考えられます。

また同様に、2019年2月のほかの職業の有効求人倍率をみてみると、専門的・技術的職業は2.85倍、事務的職業0.51倍、販売業1.76倍など、介護関連の有効求人倍率を大きく下回っているのです。

つまり、ただ単に有効求人倍率だけで考えると、宮城県内で働きたいのならば、介護関連の職場を候補として検討する方が良いことがわかります。

また、少子高齢化の影響もあって全国的にも介護分野での有効求人倍率の高さは際立っています。

2010年の一般職業の有効求人倍率は0.48倍、一方で介護職関連の有効求人倍率は1.31倍でした。

それぞれの有効求人倍率の開きは0.83ポイントです。

その後、一般職業も介護職関連も有効求人倍率は上昇するのですが、2016年の一般職業の有効求人倍率は1.36倍だったのに対して介護分野は3.02倍

つまり、それぞれの倍率の開きは1.66ポイントと、2010年と比べてその差が広がっているのです。

介護分野の離職率は高いため、おのずと有効求人倍率が高くなる傾向にはあります。

しかしながら、ほかの職業と比べてこれだけ有効求人倍率が高いのは、それだけ介護職関連の職場で新たな人材が求められていることを示しているのです。

ちなみに、先ほど介護職の離職率に少し触れましたが、介護職の離職率はほかの職種に比べて高めであるものの、実はここ数年下降傾向にあります。

2007年に21.6%だった介護職関連の離職率が2015年には16.5%と、10年弱で約5%も低下しています。

この要因として一番に挙げられるのは、やはり働く環境の改善でしょう。

介護職といえば、以前はやりがいはあっても給与が低かったり、休みを取得しづらかったりするなどの問題点がありました。

そのような環境は、職員が長く働きたいと思える仕事へと徐々に変わりつつあるのです。

有効求人倍率の高い今こそが、より一層働きやすい職場を探すチャンスと考えて良いでしょう。

2018年の高齢化率は26.9%!高齢化率は全国平均同様に上昇傾向

宮城県の高齢化率
出典:宮城県 更新

宮城県の65歳以上の人口は、介護保険制度がスタートした2000年には40万1,854人でした。

その10年後の2010年の時点では約11万人増えて51万6,790人、2014年には55万7,347人にまで増加しました。

さらに2018年の調査では61万9,555人まで増えており、将来的には2025年に約67万8,000人、2040年に約71万5,000人と、確実に増え続けると予想されています。

また、75歳以上の後期高齢者は2018年に30万人を突破しており、すでに高齢者人口の過半数を超える勢いですが、2025年には38万4,000人、2040年には42万9,000人と、大きく上回ってくると考えられているのです。

高齢化率をみてみると、2000年の時点では17.1%だったのが、2011年には22.2%、その2年後の2014年には24.0%と着実に伸びています。

また、2018年には26.9%となっており、この先、2025年には30.7%、2040年には36.2%まで上がると予想されています。

全国の高齢化率は2000年には17.4%、2010年には23.0%、2014年には26.0%、さらに2018年には27.7%ですから、数字だけを見ると宮城県の高齢化率は全国平均と足並みをそろえるように右肩上がりで上昇しているのです。

2025年には高齢化率の全国平均は30.3%、そして宮城県は30.7%、2040年には全国平均が36.1%で宮城県が36.2%になると考えられています。

この数字だけを見ても、今後は介護関連の仕事の需要が伸びていくことがわかるでしょう。

一方で、若い世代の人口流出などを考えると、介護職のなり手が少なくなっていくことが予想されているのです。

また、宮城県内ではただ単に高齢者の数が増えるだけでなく、一人暮らしの高齢者世帯が年々増えているというデータがあります。

2012年に8万4,226世帯だった高齢者の一人暮らし世帯が、2013年には8万9,281世帯、その翌年の2014年には9万4,768世帯と毎年5,000世帯以上増え続けているのです。

そして、ついに2018年には11万6,632世帯に達したことから、要介護認定を受けている、受けていないにかかわらず、一人暮らしの高齢者を支える体制の早急な整備が求められています

このように、増え続ける高齢者のQOL(生活の質)を守るために不可欠なのが介護職です。

今からスキルを身につけてキャリアアップを図れば、宮城県の高齢者を支える一人として、やりがいを感じながら働けるでしょう。

宮城県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 187,248 1,215
サービス提供責任者 210,382 1,257
介護職員 204,868 903
看護職員 251,914 1,261
介護支援専門員 239,831 1,154
生活相談員または支援相談員 232,867 903

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
宮城県 72.8 11.0 16.2 523,609

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
宮城県 45.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.9
介護職員初任者研修 36.9
実務者研修 3.2
介護支援専門員 9.5
看護師・准看護師 12.2
PT・OT・ST等 3.9
社会福祉士 2.3
管理栄養士・栄養士 2.5
その他の資格 5.2
無資格 7.1

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 33.3 28.6 23.8 14.3 -
サービス提供責任者 - 18.8 6.3 68.8 6.3
介護職員 9.7 26.5 30.1 31.0 2.7
看護職員 9.0 15.7 27.0 46.1 2.2
生活相談員 - 7.2 6.0 85.5 1.2
PT・OT・ST等 4.4 8.9 8.9 8.9 -
介護支援専門員 - 6.9 22.4 65.5 5.2

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 74.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 52.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 54.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 36.3
賃金水準を向上させている 36.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 35.6
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 39.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 38.4
健康対策や健康管理に力を入れている 37.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 29.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 29.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 24.7
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 19.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.1
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 64.3
採用時の教育・研修を充実させている 35.7
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 38.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.8
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 28.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 24.9
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.7
いずれも行っていない 1.5
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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