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宮城県の介護職・ヘルパーの求人
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宮城県の介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 仙台市 |
198,405円
|
192,310円
|
1,134円
|
1,068円
|
| 仙台市青葉区 |
187,759円
|
181,050円
|
1,131円
|
1,100円
|
| 仙台市宮城野区 |
200,558円
|
192,500円
|
1,164円
|
1,100円
|
| 仙台市若林区 |
202,421円
|
195,000円
|
1,132円
|
1,010円
|
| 仙台市太白区 |
202,267円
|
198,000円
|
1,113円
|
1,040円
|
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宮城県の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 |
186,950円
|
186,950円
|
975円
|
975円
|
| 訪問介護 |
198,183円
|
193,100円
|
1,233円
|
1,200円
|
| 訪問入浴 |
191,150円
|
188,900円
|
1,368円
|
1,400円
|
| 訪問看護 |
210,000円
|
210,000円
|
1,210円
|
1,210円
|
| 訪問リハビリ |
175,500円
|
175,500円
|
990円
|
990円
|
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宮城県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 都道府県 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 岩手県 |
173,645円
|
170,000円
|
1,019円
|
980円
|
| 秋田県 |
175,330円
|
173,500円
|
1,043円
|
998円
|
| 山形県 |
178,230円
|
176,700円
|
1,049円
|
1,000円
|
| 福島県 |
182,717円
|
180,000円
|
1,038円
|
1,000円
|
宮城県の介護職・ヘルパーの動向
宮城県の介護求人事情
宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。
特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。
介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は、まずこの資格の取得を目指すことになります。
次に多くの方が目指すのが介護福祉士実務者研修です。
宮城県では、「介護福祉士実務者研修」の資格取得に対して「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を設けて受講資金の援助をしています。
この制度は、介護福祉士の実務者研修施設で学んでおり、修了後は介護福祉士の資格取得を目指しながら宮城県内の介護施設などで働く方をサポートするためのものです。
実務者研修を終えた後、１年以内に介護福祉士の資格を取得し、なおかつ宮城県内の介護施設などで２年間働いた方に対して、介護福祉士実務者研修の受講費用が免除されます。
また、「介護福祉士修学資金貸付事業」では介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っており、
国家資格である介護福祉士へのチャレンジについても、資金面でサポートしています。
「介護福祉士修学資金貸付事業」によって介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っています。
ほかにも、社会福祉士を目指す方も同様に「社会福祉士修学資金等貸付制度」にて修学資金の貸付が受けられるので、介護の枠にとどまらずに福祉関連の仕事がしたい方は、こちらの制度を利用するのがおすすめです。
ここで、介護福祉士と社会福祉士の違いを説明しましょう。
基本的に仕事内容も職場もまったく違います。
介護福祉士が対象とするのは高齢者や要介護者、障がい者ですが、社会福祉士の場合は子どもや低所得者など、もっと対象となる人や事例が幅広くなるのです。
また、介護福祉士は利用者に介護サービスを直接行います。
一方、社会福祉士は利用者の相談にのることが主な仕事です。
そのため、介護の分野で集中して働きたいという方は「介護福祉士修学資金貸付事業」を利用して介護福祉士を、福祉全般をフィールドにしたいという方は「社会福祉士修学資金等貸付制度」を利用して社会福祉士を目指すのが良いでしょう。
また、宮城県にはほかにも「介護人材再就職準備金貸付事業制度」があります。
これは、以前介護職として働いていた人に対して再就職の準備金を無利子で貸し付ける制度です。
「せっかく介護職としてスキルや経験を積んだのに出産・育児のためにやむなく離職した」「介護以外の分野で働くことにチャレンジしたけど、やっぱり介護職に戻りたい」そんな潜在介護職員に対して経済的な負担を軽くすることで、復帰へのサポートをする取り組みです。
宮城県ではこれらの制度を設置することで介護職員になるハードルを下げ、県内の介護事業の充実を図っています。
※統計ごとに母数は異なる
2022年の宮城県における福祉分野の有効求人倍率は5.46倍です。全職業の有効求人倍率が1.37倍であることを考えると、かなり需要のある職種であることが数字に表れています。
宮城県内で働きたいのならば、介護関連の職場も候補に入れて検討するのがおすすめです。
また、少子高齢化の影響もあって全国的にも福祉分野の有効求人倍率の高さは際立っています。
2010年の一般職業の有効求人倍率の全国平均は0.48倍、一方で介護職関連の有効求人倍率は1.31倍でした。
それぞれの有効求人倍率の開きは0.83ポイントです。
その後、一般職業も介護職関連も有効求人倍率は上昇するのですが、2016年の一般職業の有効求人倍率は1.36倍だったのに対して介護分野は3.02倍。
つまり、それぞれの倍率の開きは1.66ポイントと、2010年と比べてその差が広がっているのです。
ほかの職業と比べてこれだけ有効求人倍率が高いのは、それだけ介護職関連の職場で新たな人材が求められていることを示しているのです。
なお、介護職の離職率はほかの職種に比べて高めであるものの、実はここ数年下降傾向にあります。
2021年の「介護労働実態調査」（厚生労働省）によると、ほかの職業の平均が13.9％だったのに対して、介護職は14.3％と、ほぼ変わらない数値です。
この要因として一番に挙げられるのは、やはり働く環境の改善でしょう。
介護職といえば、以前はやりがいはあっても給与が低かったり、休みを取得しづらかったりするなどの問題点がありました。
そのような環境は、職員が長く働きたいと思える仕事へと徐々に変わりつつあるのです。
有効求人倍率の高い今こそが、より一層働きやすい職場を探すチャンスと考えて良いでしょう。
宮城県の65歳以上の人口は、介護保険制度がスタートした2000年には40万9,156人でした。
その10年後の2010年の時点では約11万人増えて52万794人、2022年には65万9,000人にまで増加しました。
さらに、国立社会保障・人口問題研究所が2018年3月に算出した将来推計人口によると、2025年に約69万5,813人、2045年に約72万9,395人と、確実に増え続けると予想されています。
また、75歳以上の後期高齢者は2018年に30万人を突破しており、すでに高齢者人口の過半数を超える勢いですが、2025年には38万9,640人、2045年には43万2,822人と、大きく上回ってくると考えられているのです。
高齢化率をみてみると、2000年の時点では17.3％だったのが、2010年には22.2％、その５年後の2015年には25.2％と着実に伸びています。
また、2018年には26.9％となっており、この先、2025年には30.7％、2040年には36.2％まで上がると予想されています。
全国の高齢化率は2000年には17.36％、2010年には23.02％、2015年には26.65％、さらに2020年には28.56％ですから、数字だけを見ると宮城県の高齢化率は全国平均と足並みをそろえるように右肩上がりで上昇しているのです。
2025年には高齢化率の全国平均は30.3％、そして宮城県は30.7％、2040年には全国平均が36.1％で宮城県が36.2％になると考えられています。
この数字だけを見ても、今後は介護関連の仕事の需要が伸びていくことがわかるでしょう。
一方で、若い世代の人口流出などを考えると、介護職のなり手が少なくなっていくことが予想されているのです。
また、宮城県内では一人暮らしの高齢者が年々増えているというデータがあります。
2012年に73,382人だった一人暮らしの高齢者が、2015年には87,607人、2018年には102,004人と、着実に増え続けているのです。
要介護認定を受けている、受けていないにかかわらず、一人暮らしの高齢者を支える体制の早急な整備が求められています。
このように、増え続ける高齢者のQOL（生活の質）を守るために不可欠なのが介護職です。
今からスキルを身につけてキャリアアップを図れば、宮城県の高齢者を支える一人として、やりがいを感じながら働けるでしょう。
宮城県の求人動向 お役立ちデータ集
-
自動車免許41.9% -
看護師16.9% -
准看護師12.4% -
介護福祉士7.2% -
介護支援専門員（ケアマネジャー）5.8%
-
介護福祉士28.4%
-
初任者研修（旧ヘルパー2級）23%
-
自動車免許21.6%
-
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）18.8%
-
社会福祉士2.5%
| 年度 | 介護職員数 | 必要数 | （参考）推定による介護職員数 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2019年 (令和元年度) |
35,174
|
-
|
-
|
||||||||||||
|
2023年度 (令和5年度) |
-
|
39,060
|
36,695
|
||||||||||||
|
2025年度 (令和7年度) |
-
|
41,553
|
37,225
|
||||||||||||
|
2040年度 (令和22年度) |
-
|
48,906
|
38,864
|
||||||||||||
・賞与の状況（賞与の有無と平均額）
『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・掲載求人における賞与の有無と平均金額
みんジョブ
・資格保有率や取得動向、求められている資格
みんジョブ
・介護職の１年間の採用率・離職率・増加率
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
・介護職員の必要数
『第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数（都道府県別）｜厚生労働省』
・従業員の過不足の状況
『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査｜公益財団法人介護労働安定センター』
宮城県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド
最新の求人数
よくある質問
-
【給与相場】宮城県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
-
【給与相場】
宮城県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：18.8万円
中央値：18.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,103円
中央値：1,010円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
-
【経験・資格】宮城県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
-
【無資格・未経験OKの求人数】
宮城県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は578件、 未経験可 の求人は1,504件です。
【詳細説明】
宮城県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
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【年齢】宮城県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
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【年齢制限なしの求人】
宮城県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 1,258件、 50代が活躍 されている求人は 1,259件、 60代が活躍 されている求人は 506件です。
【詳細説明】
宮城県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】宮城県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
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【休日・休暇】
宮城県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は341件、 年間休日120日以上 の求人数は99件です。
【詳細説明】
宮城県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
