介護職・ヘルパーの求人を長野県から探す 993件

長野県の介護求人事情 長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事でき

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介護職・ヘルパー

雇用形態

給与

月収

万円以上

時給

円以上

長野県の平均相場
月収 17.8万円 時給 976

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福利厚生
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該当求人数 993

長野県介護職・ヘルパーの求人

993件中1~10

閲覧済

子育てに集中できる環境があります◎育児休暇の取得が可能! ご利用者さまが毎日を楽しめるようにこだわった運営を行っております♪ 「いやしろ地えんじゅ」は、株式会社 キコウが運営しているデイサービスセンターです。施設内には、天然温泉があり、ご利用者さまにはゆったりと入浴を楽しんでいただけます。また、季節感を取り入れた食事にこだわり、毎日に楽しみを生み出しております。リクエストにもお応えしております。そんな施設にて、あなたにはパート・アルバイトの介護職として勤務していただきます。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。基本的には、食事や入浴、トイレといった日常生活の介助を行います。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、未経験からでも始められます。ご家族が増えたときには、育児休暇を取得できますので、大切な時期に子育てに集中してくださいね。

時給

880 ~ 950

パート・アルバイト
住所 長野県安曇野市穂高有明2181-13
法人名 株式会社 キコウ
5月6日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日
午前 9:0013:00 0 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日
午後 14:0017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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アットホームで心地の良い施設で、お客様の日常生活を明るく快適にするため、リハビリを中心とした介護をしませんか? 笑顔の絶えない職場です。 「ラ・ナシカちの」は、介護付き有料老人ホームで、長野県茅野市に位置し、アットホームで居心地の良い施設となっております。施設内にはカラオケルームがあるので、お客様の笑顔が絶えません。 スタッフがやりがいを持ち働ける環境づくりに力を入れております。 当施設は、スタッフの毎日の頑張りに応じるため、賞与などを与えておりますので、高いモチベーションを持ち、やりがいを感じながら働いていただけます。 資格のない方や経験のない方でも安心して働いていただけます。 充実した、「資格習得支援」や「研修」等をご用意していますので、資格のない方や、ヘルパーとしての経験がない方でも安心して働いていただけます。 自分のプライベートを大切にしながら働くことができます。 月に8~10日程休暇が取れますので、ゆとりを持って働いていただけます、またプライベートとお仕事を両立することも可能です。

月給

197,400 ~

正社員
住所 長野県茅野市塚原2-7-29
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。年齢不問でやる気のある人なら歓迎です。清潔感のある職場で研修制度が充実しており、昇給もある松本市の介護付き有料老人ホームの仕事です。 介護サービスで安心して働ける 介護は重労働で体力的に大変なイメージがありますが、一人ひとりのスタッフに無理がないように自分のペースで働ける職場です。プライベートを重視しながら働く事が可能で、資格取得の研修がありスキルアップが目指せます。資格取得後はできる仕事の種類が増えるので、今まで以上にやりがいがあり、給料も増えるなどのメリットがあります。 簡単な仕事でコツを覚えれば楽しく働ける 食事や入浴・排泄・生活の介助など、、利用者さまと会話をしながら楽しく働けます。介護初心者にもベテランスタッフが熱心に指導するので、やる気があればすぐに仕事が覚えられます。利用者さまに快適な毎日を提供して笑顔にする事を目標にしており、スタッフ達と話し合いながら良い職場になるように努力しています。頑張れば昇給があるので真面目に仕事を続けられる人におすすめです。

月給

178,200 ~

契約社員
住所 長野県松本市高宮中4-13
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 60

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新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。未経験者やブランクがある方のご応募も受け付けています。 ラ・ナシカまつもとでお任せする仕事 ラ・ナシカまつもとにて介護を行っていただきます。例えば、ご入居者さまの見守りをはじめ食事や入浴などの介助が主な業務です。また、体力の増進のためにレクリエーションの実施もお願いします。ご入居者さまの生活を豊かなものにできるように、24時間・365日親身にサポートする重要な仕事です。介護職にやりがいを感じているなら一緒に働きましょう。 未経験者や資格がなくてもご応募可能です♪ ラ・ナシカまつもとでは、研修制度が充実しているので経験がない人や資格がなくても求人に応募することが可能です。実際、スタッフの半分以上が未経験で入職しています。また、資格取得支援も完備されていて、介護の経験が浅い方でもスキルアップを望めます。昇給や賞与や各種手当なども取り揃えられていてやりがいを感じる職場です。介護職としてキャリアアップを目指したいなら一緒に働きませんか。

月給

197,400 ~

正社員
住所 長野県松本市高宮中4-13
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。上田市神畑の自然豊かな環境の中で働いてみませんか。ラ・ナシカうえだではただいま、介護職スタッフを求めています。 無資格・未経験OK!ステップアップ可能 介護職・ヘルパーのお仕事は、入居者さまの食事や入浴、排泄や洗濯などの介護業務全般にわたります。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格があると優遇されますが、資格がない方でも働くことは可能です。先輩職員が丁寧に指導してくれますので安心ですし、毎月さまざまなテーマで内部研修を行っており、ステップアップしていけるように工夫されています。 資格手当や住宅手当などの手当も充実 職場選びで大切なのは福利厚生が充実しているかどうかです。余裕のない事業者の場合、福利厚生に予算を使う余裕がありません。その点ラ・ナシカうえだは職員のことを考えて、きちんと社会保険や各種手当、賞与などの福利厚生が整っていますので安心です。またスタッフ同士の連携にも力を入れているので、非常に働きやすい環境の職場となっています。

月給

197,400 ~

正社員
住所 長野県上田市神畑217-7
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。資格は特に問いません、研修制度もあって未経験でも大丈夫です。地域に密着した介護やヘルパーのお仕事です。 自然の環境にかこまれたところで介護の仕事 介護やヘルパーというのは入居している方の毎日の生活を支えます。食事や入浴といった支援だけではなく機能訓練やシアタールームも備え、毎日をより充実できるようにします。資格がなくても大丈夫、未経験者も研修制度があってしっかり教えていきます。入居されている方のことを第一に、笑顔をもたらすことができるように取り組みますので、ご応募ください。 休日も多くありプライベートと両立可能 介護、ヘルパーのパート勤務です。勤務時間はシフト制で月に8日から10日の休日がありますので、仕事とプライベートを両立させた勤務が可能です。資格取得支援制度もあり社会保険といった福利厚生もあります。有給休暇、育児休暇などもしっかりとることができます。通勤は自動車でも可能です、毎日の勤務も楽に行うことができますので連絡ください。

月給

178,200 ~

契約社員
住所 長野県上田市神畑217-7
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。リハビリ中心の介護で、ご利用者さまのサポートを行います。 笑顔が絶えない雰囲気のよい職場で働ける カラオケルームもある施設で、アットホームな雰囲気と笑顔が絶えない職場です。プライベートと仕事どちらも充実させるやりがいのある仕事を行うことができます。最寄の茅野駅からは徒歩7分ですし、マイカー通勤も可能です。研修制度もあり、ブランクがある場合であっても業務を進めながら経験を積めますし、資格や経験も不問です。 働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか? ラ・ナシカちのではスタッフとして主に介護業務全般の業務を行ってもらいます。食事や入浴、排泄介助などを行います。スキルアップのための介護福祉士やケアマネジャー受験対策を無料で行われるなど、スキルアップのための制度を利用することが可能です。管理者との定期面談といったサポートがあります。

月給

178,200 ~

契約社員
住所 長野県茅野市塚原2-7-29
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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パート募集。豊かな自然に囲まれた施設で、介護スタッフとして一緒に成長しませんか? 医療機関やデイサービスと連携し、地域福祉の頼れる存在となることが目標です! ソレイユ暖暖は自然の恵みとあたたかい心にあふれ住宅型有料老人ホームです。年を重ねるにつれて、さまざまな機能が少しずつ低下しても、その人がその人らしく人生を過ごせるようにと願っています。私たちはご入居者さまに寄り添い、必要となるお手伝いをしていきます。日常生活を送るうえで不安をお持ちの方に多数ご入居いただいております。隣接する医療機関と連携を図るだけでなく、施設内にはデイサービスセンターを併設。24時間切れ目なくいつでも頼れる施設となることを目指しております。地域の方々の暮らしに貢献するため、毎日のケアを提供いたします。 あなたが希望するペースで自分らしく働けます! 週2日から勤務が可能です。プライベートを大切に、ゆとりをもって勤務したいという方にピッタリのお仕事です。勤務時間についてはご相談ください。応募に際して、資格・ブランクは問いません。資格取得支援制度や研修制度をご用意しておりますので、働きながら成長できる環境が整えられています。車通勤も可能です!

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 長野県上田市中野418-1
法人名 株式会社 ショーメゾン

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

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勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ブランクOK!年齢不問◎住宅型有料老人ホームの介護職・正社員(初任者研修の資格が必要です。)の募集です!!駅近徒歩3分!マイカー通勤OK◎ ソレイユ暖暖は、自然の恵みあふれる大地にたたずむ、あたたかい愛あふれる住宅型有料老人ホームです。 信州の鎌倉と呼ばれる、長野県上田市ある当施設は、いつまでも「自分らしく生きること」をコンセプトに、ご利用者さまが自分らしくいられる空間を作り出すよう、スタッフ一同努めております。また、埼玉県・長野県で介護福祉施設を複数展開する「株式会社ショーメゾン」が運営している施設で、デイサービスも併設しております。隣接する病院とも提携していますので、安心して介護の仕事にあたれます。 ソレイユ暖暖での主なお仕事内容 入浴介助や排泄介助、居室清掃、入居者さまとの散歩、食事作りなど、身の回りの生活介助をお願いします。レクリエーションのサポートや、会話を楽しむこともお仕事のひとつです。 ソレイユ暖暖のおすすめポイント 介護のお仕事にブランクがある方、あたらしい場所で働き始めることに躊躇していませんか?ソレイユ暖暖なら、大丈夫です!年齢は問い合わせん。初任者研修(ヘルパー2級)の資格があるならば、その力を当施設のご利用者さまのために、活用してください。資格取得支援や研修制度もありますので、さらなるスキルアップも目指せます。また、自分が頑張った分の評価は、賞与や昇給という形で還元いたします。 駅から徒歩5分圏内という立地の良さにもかかわらず、マイカー通勤も可能、無料駐車場もあります。

月給

147,600 ~ 219,600

正社員
住所 長野県上田市中野418-1
法人名 株式会社 ショーメゾン
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 15:30翌0:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 0:009:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【日勤専従】未経験OK!利用者さま毎にサービスを覚えていける◎日勤専従の介護職★ 松本市、安曇野市に有料老人ホームなどを展開する「株式会社 ほっと・はあと」は、サービス付き高齢者向け住宅「むつみの郷あがた」を運営しています。当施設は、長野県松本市に位置しており、家庭菜園や四季折々の季節行事、イベントを積極的に行い、利用者さま同士の交流も深めていただいています。この度は、日勤専従の介護職として、利用者さまにとって居心地の良い暮らしをサポートしてくださるスタッフを募集しています。雇用形態は、契約社員です。社会保険を完備していますので、長く安定的に働ける環境です。皆さまには、サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護福祉士、自動車免許を取得された方に限定しています。お仕事がはじめての方でも先輩スタッフが付き添って利用者さま毎にサービスを覚えていけるようフォローしますので、安心して働ける職場です。

月給

155,792 ~ 188,320

契約社員
住所 長野県松本市県2-3-17
法人名 株式会社 ほっと・はあと
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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長野県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上伊那郡 170,600 948
上伊那郡南箕輪村 174,874 947
上伊那郡宮田村 174,779 959
上伊那郡辰野町 176,735 -
上水内郡 190,220 1,021
上水内郡信濃町 186,443 1,032
上田市 184,219 951
上高井郡 180,505 1,002
上高井郡小布施町 181,128 988
上高井郡高山村 181,467 1,002
下伊那郡 174,469 986
下伊那郡喬木村 173,628 966
下伊那郡大鹿村 167,723 -
下伊那郡天龍村 174,538 986
下伊那郡松川町 169,924 965
下伊那郡泰阜村 174,469 -
下伊那郡豊丘村 173,343 973
下伊那郡阿南町 174,469 986
下伊那郡阿智村 174,996 967
下伊那郡高森町 173,628 973
下水内郡 176,238 -
下水内郡栄村 176,238 -
下高井郡 176,428 997
下高井郡山ノ内町 182,182 985
下高井郡木島平村 179,021 983
中野市 181,378 995
伊那市 174,136 951
佐久市 173,846 914
北佐久郡 174,005 905
北佐久郡御代田町 175,378 904
北佐久郡立科町 173,277 935
北佐久郡軽井沢町 174,005 905
北安曇郡 185,242 1,006
北安曇郡松川村 174,272 976
北安曇郡池田町 174,272 -
北安曇郡白馬村 184,637 990
千曲市 178,175 1,000
南佐久郡 171,021 940
南佐久郡佐久穂町 171,258 -
南佐久郡南牧村 173,960 -
南佐久郡小海町 170,688 921
南佐久郡川上村 168,981 -
塩尻市 182,037 945
大町市 177,964 1,001
安曇野市 177,635 976
小県郡 173,597 -
小県郡長和町 173,172 -
小諸市 174,031 918
岡谷市 180,117 975
木曽郡 178,628 959
木曽郡上松町 171,740 957
木曽郡南木曽町 183,222 968
木曽郡木曽町 178,628 963
東御市 175,716 943
東筑摩郡 171,225 974
東筑摩郡筑北村 173,582 994
松本市 179,859 967
茅野市 173,769 1,008
諏訪市 173,107 1,004
諏訪郡 169,719 989
諏訪郡下諏訪町 180,344 975
諏訪郡原村 174,388 -
長野市 185,618 1,007
須坂市 186,043 974
飯山市 179,021 984
飯田市 174,062 967
駒ヶ根市 173,163 940
上伊那郡中川村 - 937
上伊那郡箕輪町 - 948
上水内郡飯綱町 - 1,010
下伊那郡根羽村 - 947
埴科郡 - 991
埴科郡坂城町 - 990

よくある質問

【給与相場】長野県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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長野県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,028円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】長野県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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長野県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

512件


無資格可

210件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】長野県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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長野県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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長野県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】長野県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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長野県の年間休日110日以上の求人は186件です。


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詳細説明

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長野県の週休2日の求人は70%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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長野県の介護求人事情

長野県は、現役介護職員や潜在的な介護職員を経済的に支援

積極的に介護職員として働きたい方は、介護に関する何らかの資格を持っているほうが就職に有利なことは間違いありません。

そのため、初心者でも比較的取得しやすい介護職員初任者研修を目指す方も多いのではないでしょうか。

介護職員初任者研修を取得していれば入浴介助や食事の補助、着替えのお手伝いなどができるようになるため、介護職としての基本的な仕事には従事できるようになります。

しかし、もっとさまざまな仕事に取り組みたいと思うなら、キャリアアップの手段として介護福祉士や社会福祉士の国家資格を取得した方が良いでしょう。

もし介護職としての経験がない方でも、一から学んで介護福祉士や社会福祉士の資格を取得することは可能です。

長野県では「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」として、そのための経済的な支援を行っています。

この制度を利用すれば介護福祉士・社会福祉士の養成施設の学費(毎月最大5万円)や入学準備金(1回限り最大20万円)、就職準備金(1回限り最大20万円)国家試験受験対策費用(1回限り最大4万円)などを無利子で借りることができるのです。

長野県の支援の画像

しかも、修了後の1年以内に介護福祉士・社会福祉士いずれかの登録をし、長野県内で5年以上介護や相談援助の仕事をすれば、借りたお金の返済は全額免除になります。

就職前に介護関連の資格を取得したくても経済状況が難しいという方には、ぜひ利用をおすすめしたい制度です。

また、長野県ではすでに介護職員として働いている方のキャリアアップのサポートも行っています。

介護職員初任者研修を取得するには、研修を受けるための受講費用が必要になりますが、この費用も「実務者研修受講資金貸付事業」として無利子で貸付を行っています。

貸付金額は最大20万円になるのですが、やはり「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」同様、介護福祉士に登録後、長野県内の介護施設などで2年以上介護職員として働けば貸付を受けた受講費用の全額が免除されます。

また、介護職員として復職したい方の支援も「再就職準備金貸付事業」として行っています。

こちらの事業も復職後、2年以上の勤務で返済免除となるため、積極的に利用したい制度です。

このように長野県では、金銭面の支援をメインにさまざまな形で介護職員の育成に取り組んでいます。

長野県の介護職は圧倒的に売り手市場

長野県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

長野県の少子高齢化は急速に進み、今後は介護需要も増加すると見込まれています。

要介護・要支援の高齢者数をみると、2014年には約10万8,000人だったのが、2025年には約13万7,000人とおおよそ1.3倍に膨れ上がると予想されています。

その介護需要を支える介護職員の数ですが、こちらは2014年に約3万4,000人だったのが、2025年には約4万6,000人が必要だと見込まれ、このままでは約8,000人が不足すると考えられています。

つまり、今から長野県内の介護施設や事業所で介護職員として働き始めれば、2025年には大きな戦力として長野県内の介護の現場に貢献できるということです。

当然、長野県における介護職の有効求人倍率は右肩上がりを続けています。

2009年の0.98倍を底に2011年には2.13倍に上昇。

一度落ち込みはあったものの、2014年には1.91倍、2015年には2.09倍、2016年には2.34倍にまで跳ね上がっています。

長野県における全職種の有効求人倍率をみると、2014年は1.14倍、2015年は1.28倍、2016年は1.46倍だということを考えれば、介護関連職が大変な売り手市場だということがわかりますね。

なお、2017年の全国平均データを見ても全職種の有効求人倍率は1.22倍で、介護職関連の有効求人倍率は3.15倍でした。

このように長野県のみならず、全国的に介護職員の数は不足しており、今後ますます増える高齢者人口を支える人材の確保が求められています。

また、介護職といえばどうしても「体力的にきつい」「給与が安い」というようなネガティブなイメージがついて回りますが、実はここ数年、全国的に介護職の離職率は低下傾向にあります。

2007年には21.6%だった介護職の離職率ですが、翌年の2008年には18.7%と20%を割り込み、2009年には17.0%、2010年には17.8%、そして2011年には16.1%まで低下。その後は横ばいながら2015年には16.5%と、8年間で5.5ポイントも低くなっているのです。

これにはさまざまな原因が考えられますが、一番に考えられるのはやはり働く環境が改善したことではないでしょうか。

労働条件や給与の見直しによって、以前のようなネガティブなイメージは払拭されつつあります。

今後も定着率が高くなることが予想されているため、いま介護の仕事に興味があるなら、早めに入職してキャリアを積むのが賢明かもしれません。

長野県の高齢化率は2040年には38.4%に達する見込み

長野県の高齢化率
出典:長野県 更新

長野県の総人口は約221万人だった2000年をピークに減少に転じ、2015年には約209万人にまで落ち込んでいます。

この減少傾向は今後も続き、2020年には約202万人、そして2025年にはとうとう200万人を割って約194万人になると予想されています。

総人口が減少するのとは対象的に、65歳以上の高齢者人口は上昇の一途をたどっています。

2000年には約48万人だった高齢者人口も2015年には約63万人になり、高齢化率は21.5%から29.9%へと推移してほぼ3人に1人が高齢者という状況になっています。

同年の全国の高齢化率は26.7%でしたから、いかに長野県の高齢化が進んでいるかがおわかりいただけるでしょう。

今後もこの傾向は継続し、2020年の高齢化率は32.0%、2030年には34.4%、さらに2040年には38.4%にまで達すると予想されています。

また、75歳以上のいわゆる後期高齢者の数も同様に増え続けています。

2000年には約21万2,000人だった後期高齢者の人口は、2015年には約32万7,000人になり、後期高齢化率は9.6%から15.7%へと上昇しています。

今後もこの傾向は続き、75歳以上人口のピークと考えられている2030年には、約40万1,000人にまで膨れ上がるという予想です。

ただ、長野県は面積が日本で4番目に広いこともあって、75歳以上人口のピークに達する時期が県内の10圏域によってそれぞれ異なるのが特徴的です。

例えば木曽圏域はすでに2015年にピークを迎えてしまいましたが、諏訪圏域では2025年、佐久圏域では2035年にピークを迎えると予想されています。

これは各圏域によって人口の年齢構成が違うことが原因だと思われますが、いずれにせよ2030年までには後期高齢化対策をすることが急務であることには間違いありません。

また、長野県内の総世帯数は2010年を境に年々減り続けています。

さらに、65歳以上の高齢者の一人暮らし世帯や、高齢者夫婦のみの世帯が増加し、2035年には63.6%と全世帯の半数以上が高齢者だけの世帯になると予想されています。

長野県は65歳以上の高齢者の約30%が現役で働いているという、全国でも有数のお年寄りが元気な地域です。

しかしながら、着実に高齢化が進んで介護需要も増えていることから、これから介護職を目指す方には活躍できる場がたくさんあると思われます。

長野県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 212,468 1,096
サービス提供責任者 229,620 998
介護職員 213,449 938
看護職員 274,531 1,336
介護支援専門員 259,241 1,124
生活相談員または支援相談員 230,093 960

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
長野県 73.4 10.2 16.4 629,246

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
長野県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 46.6
介護職員初任者研修 35.5
実務者研修 1.5
介護支援専門員 8.8
看護師・准看護師 15.4
PT・OT・ST等 2.3
社会福祉士 1.9
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 4.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.8 28.9 31.1 22.2 -
サービス提供責任者 2.6 2.6 17.9 76.9 -
介護職員 13.1 16.8 30.8 36.4 2.8
看護職員 5.0 9.9 30.7 52.5 2.0
生活相談員 1.5 4.4 8.8 85.3 -
PT・OT・ST等 3.7 - 22.2 70.4 -
介護支援専門員 2.8 5.6 12.5 79.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 72.7
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 53.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 57.8
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 31.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.6
賃金水準を向上させている 38.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 32.8
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 36.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.1
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 25.8
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.8
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.9
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 15.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.9
採用時の教育・研修を充実させている 35.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.1
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 19.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 33.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.3
いずれも行っていない 4.8
その他 1.5
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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