介護職・ヘルパーの介護求人を新潟県から探す 1,009件

新潟県の介護求人事情 介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。 [入学準備金として20万円以内(

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新潟県の平均相場
月収 17万円 時給 963
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新潟県介護職・ヘルパーの介護求人

1,009件中1~10

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無資格の人も、未経験の人も!介護職のキャリアをスタートするなら「ロングライフあいこう燕」で! 敬いの気持ちとあたたかく寄り添う気持ちをもった介護をしている職場です。 「ロングライフあいこう燕」は新潟県燕市にある介護付き有料老人ホーム。46名のご利用者さまをお迎えできるこの施設では、ご入居者さまへの敬いの気持ちとあたたかく寄り添う気持ちを大切にし、ご入居者さまのこれからの人生を豊かにゆったりと過ごしていただくためのケアサービスを心がけております。そんな「ロングライフあいこう燕」で介護職・正社員として一緒に真心をこめた介護をともにしていただける仲間を募集しています。 無資格でも未経験でもチャレンジできる職場です◎ 介護業界でのキャリアがない未経験の方、これから資格を取得しようとお考えの方、どちらも問題ありません。丁寧な指導で着実に経験を積んでいくことができますよ。「ロングライフあいこう燕」で介護職のエキスパートとしてキャリアのスタートを切ってみませんか。 年間休日116日、シフト制の月9休。各種社会保険も完備。年1回の昇給も◎ 「ロングライフあいこう燕」ではシフト制の月9休体制をとり、年間では116日の休日を確保。もちろん厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の社会保険も完備。産休・育児休暇の取得実績もあり、将来お子さまをお考えの方にも安心して働ける職場です。昇給制度もあるので頑張りがきちんと評価される職場ですよ。

月給

160,000 ~ 180,000

正社員
住所 新潟県燕市小高1148
法人名 有限会社 愛光園
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
遅番 11:0020:00 60
夜勤 16:30翌9:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【パート・アルバイト】介護付き有料老人ホームでの介護職・ヘルパー募集! 【未経験OK!土日休み!マイカー通勤OK!】介護業界初心者の方にも安心のお仕事です♪ 新潟県燕市の介護付き有料老人ホーム「ロングライフあいこう燕」での介護スタッフの募集です。介護業界で経験がなくても資格をお持ちであればチャレンジいただけます!土日休みで日勤のみの勤務ですので介護業界初心者の方でも無理なく経験を積むことができます。ご経験者の方は早期にご活躍いただけます!また、マイカー通勤OKですので通勤が楽ちんです!ロングライフあいこう燕の入居者さまは皆様家族です。そんな家族のこれからの人生を少しでもあたたかく健やかな時間にするためにぬくもりあるケアを心がけ勤務いただける方はぜひご応募ください。まるで自分の本当の家族と一緒にいるようなケアができることが当施設の魅力です。介護業界での経験は問いません。ぜひ「ロングライフあいこう燕」で寄り添ったケアをしませんか?

時給

859 ~ 950

パート・アルバイト
住所 新潟県燕市小高1148
法人名 有限会社 愛光園
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 8:3017:30 60
遅番 11:0020:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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未経験から始められるお仕事です!まずはここで経験を積んでみませんか? ご利用者さまがいつでも安心できる居住環境を整えております♪ 24時間絶え間ないサービスで、ご利用者さまの安心できる毎日を支える介護施設「サンクスたんぽぽ」です。当施設は、住宅型有料老人ホームとして、入所介護サービスをご提供しております。夜間も職員が常駐できるように工夫し、早朝でも深夜でも何かあれば対応できるような態勢を整えております。現在募集している職種は、介護職・ヘルパー(生活サービススタッフ)です。主にお任せしたお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。具体的には、食事の提供や誘導、共有スペースの清掃などを行っていただきます。応募時には、経験の有無は問いません。未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。時間外の勤務はありません。体力的に不安がある方でも安心して勤務できます。普段の勤務からメリハリをつけて働けます。

時給

859 ~ 920

パート・アルバイト
住所 新潟県妙高市白山町4-6-7
法人名 株式会社 くびき野ライフスタイル研究所
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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有料老人ホームでパート・アルバイトの介護職・ヘルパー(介護補助)を募集中! 学校行事などにも柔軟に対応いたしますので、小さなお子さまをお持ちの方にも働きやすい職場です 「ハートフルケア阿賀野」は、新潟県阿賀野市にある有料老人ホームです。現在、当施設では一緒に働いていただけるパート・アルバイトの介護職・ヘルパースタッフを募集しています。当施設のご利用者さまに向けた介護補助業務に携わっていただくお仕事です。食事・入浴・排泄などの身体介助や、レクリエーションの企画や運営などがございます。ご応募の条件は、初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格をお持ちの方に限ります。勤務時間の曜日、時間は相談に応じます。あなたのライフスタイルに合わせて働くことができますよ。小さなお子さまをお持ちの方でも働きやすいように、学校行事や急な都合にも可能な限り柔軟に対応ができる職場です。

時給

859 ~ 950

パート・アルバイト
住所 新潟県阿賀野市保田7313
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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アクセス良好★家庭的な雰囲気のグループホームで、入居者さまの生活をサポートしてみませんか? 新潟県新潟市にあるグループホームおやの家は、1ユニット9名の利用者さまが生活をしている小規模なグループホームです。人数が少ないため、きめ細やかなケアを提供できる点が当施設のメリットです。現在、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格をお持ちのパート介護スタッフを募集しています。入居者さまの生活をサポートするお仕事に取り組んでみませんか? 駅から徒歩圏内の好立地!通勤しやすく、お仕事に集中できる職場です。 当施設は、最寄り駅から徒歩3分という好立地に位置しています。通勤もストレス少なく行うことができ、お仕事に集中しやすい環境です。 入居者さまの生活をサポート♪ご担当いただく業務について グループホームでの介護業務全般を担当していただきます。家庭的な雰囲気の施設で、利用者さまの介助や、ともに楽しみながらレクリエーションなどを行います。食事に関しては、調理済み食材を使用するので、調理が苦手な方でも無理なく取り組むことができます。

時給

859 ~ 950

パート・アルバイト
住所 新潟県新潟市江南区亀田向陽1-8-7
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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各種手当・休業制度あり◎パート・アルバイトの介護職・ヘルパー募集☆資格を活かして働ける職場です! 山々が一望できる静かな環境に建つ介護付き有料老人ホームです♪ バス停「なかなか田」より徒歩3分の場所にあるハートフルケア上越高田は、妙高山や南葉山が窓から見ることができ、静かな住宅街の中に建つ介護付き有料老人ホームです。64名のご入居者さまがおり、ワンフロア16名と少人数のため家庭的な雰囲気の中でお仕事ができますよ。 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士いずれかの資格必須◎介護業務全般をお任せします☆ 只今、当施設ではパート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集中です。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方を対象といたします。仕事内容は、当施設での介護業務全般をお任せします。元気に活躍してくださる方をお待ちしています。 各種手当あり♪無理せず働ける育児・介護休業制度があります☆ 年末年始手当や処遇改善手当など、各種手当をご用意しています。ライフステージに応じて育児休業・介護休業の取得が可能な職場なので、無理をすることなく長く働き続けられる環境が整っていますよ。

時給

859 ~ 950

パート・アルバイト
住所 新潟県上越市上中田1139-2
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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準社員の募集☆施設内補助業務をお願いいたします!未経験の方もしっかりサポートさせていただきます。 新潟県長岡市にある介護付き有料老人ホームでの施設補助員のお仕事です。 当施設「ナーシングホームメッツ中島」ではお客様一人ひとりを大切にし、24時間体制でご利用者様へサービスの提供をさせていただいております。全部で30室の個室があります。施設補助員業務全般がメインでさまざまな業務があります。一人ひとり考慮した対応をお願いいたします。未経験でも大丈夫なので安心してください。 当施設でゆとりの環境でお仕事に取り組むことが可能です。 この度は施設補助員として勤務していただける方を募集しています。有料老人ホーム内の清掃や館内巡視、リネン交換、お客様にお声をかけたりなどさまざまな補助業務を担当していただくことになります。日々の残業はほぼないため、プライベートの時間を確保しながら勤務することが可能です。サービス向上のためにともに邁進していただける方からのご応募、お待ちしております。

月給

150,000

契約社員
住所 新潟県長岡市中島4-16-4
法人名 株式会社 太陽メディケアサービス
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 10:0019:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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パート・アルバイトのヘルパーさん募集☆社保完備!マイカー通勤OKです! 新潟市東区石山にある「グループホームスミール石山」は、2016年にオープンしました。定員18名で、入居者さまとしっかり関わりながらサービスを提供している施設です。介護予防目的のエルダーシステムを導入し、入居者さまの健康維持をサポートしています。当施設では、パート・アルバイトとして働いてくださるヘルパーさんを募集中です。ご応募にあたり、初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士の資格が必要です。 グループホームにおける介護業務全般に携わっていただきます 当施設における介護業務をお任せします。具体的には、入居者さまのお食事や入浴、排泄などの介助です。行事やレクリエーションも実施していますので、その企画や運営にも関わっていただきます。また、介護記録作成やシステム入力もお願いします。社内研修を用意していますので、安心して入職できる環境です。 最寄駅から徒歩5分☆各種社会保険完備!制服貸与あり! 当施設は最寄駅から徒歩5分という立地に加え、マイカー通勤もできますので、ご自宅から通いやすい手段を選べます。各種社会保険を完備していて、就業条件に合わせて加入できるため安心して働けます。制服の貸与があり、勤務中に私服が汚れる心配がありません。

時給

859 ~ 950

パート・アルバイト
住所 新潟県新潟市東区石山1-3-51
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【募集職種:介護職・ヘルパー】ご利用者さまの暮らしを支えるお仕事です! 「3つの心」を大切にしてご利用者さまの豊かな生活を支援しております♪ 当施設「ハートフルケア新通」は、介護付き有料老人ホームです。わたしたちは、介護を行う上で、「3つの心」を大切にしております。それは、「心あたたまる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の3つです。これを常に念頭に置き、温もりを感じられるケアをお届けしております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。具体的には、お食事や入浴・トイレの介助や介護記録の作成・システムへの入力、レクリエーションや各種行事の企画・運営、介護用品などの物品管理を行っていただきます。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格が必要です。雇用形態は、パート・アルバイトです。

時給

859 ~ 950

パート・アルバイト
住所 新潟県新潟市西区新通南3-14-3
法人名 株式会社 東日本福祉経営サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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スタッフを財産と考え、人材育成と負担軽減に取り組む職場◎質の高いケアを学んで実践できます。 介護ロボットスーツなどを導入してスタッフの腰痛防止と負担軽減に取り組んでいます。 利用者さまに完全個室の居室で自由で快適な暮らしを提供する『ケアハウス あいれふ石塚』では利用者さまのご希望に応じてレクリエーションや趣味の活動などを行い、生きがいを持って毎日を楽しめるようにお手伝いしています。また、当施設ではスタッフが負担を感じることなく笑顔で利用者さまに対応できるよう、介護ロボットスーツやコミュニケーションロボットを積極的に導入しています。 資格取得支援制度を利用して働きながらキャリアアップもできます。 ケアハウスで勤務するパートの介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士のいずれかの資格です。介護スタッフの仕事は食事・排泄・入浴などの身体介助・移乗や移動の介助・シーツ交換などの日常生活支援で、実務未経験の方には丁寧に指導します。当施設は資格取得支援制度があるので、現在よりも上位の資格を取ってキャリアアップすることも可能。プライベートの都合に合わせて勤務日数や土・日・祝日のお休みも相談できます。

時給

859 ~ 900

パート・アルバイト
住所 新潟県妙高市石塚町2-7-27
法人名 社会福祉法人 越後上越福祉会
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 60

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

新潟県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島郡 173,646 1,009
三条市 168,993 966
上越市 164,381 991
中魚沼郡 169,344 943
中魚沼郡津南町 170,859 941
五泉市 164,098 979
佐渡市 176,522 927
加茂市 161,774 -
北蒲原郡 174,276 -
北蒲原郡聖籠町 172,500 -
十日町市 164,339 918
南蒲原郡 161,024 954
南蒲原郡田上町 162,062 956
南魚沼市 162,304 924
南魚沼郡 161,373 -
南魚沼郡湯沢町 161,373 -
妙高市 168,360 979
小千谷市 168,889 975
新潟市 173,694 955
新潟市中央区 172,266 1,004
新潟市北区 176,490 933
新潟市南区 169,330 996
新潟市東区 165,309 979
新潟市江南区 179,946 964
新潟市秋葉区 177,952 987
新潟市西区 182,839 948
新潟市西蒲区 168,119 919
新発田市 170,448 991
村上市 171,296 996
柏崎市 164,841 964
燕市 162,769 933
糸魚川市 167,510 941
胎内市 171,385 998
西蒲原郡 164,727 -
西蒲原郡弥彦村 164,150 -
見附市 176,957 992
長岡市 174,952 1,004
阿賀野市 177,572 948
魚沼市 169,363 934
三島郡出雲崎町 - 1,009
東蒲原郡 - 939
東蒲原郡阿賀町 - 939

よくある質問

【給与相場】新潟県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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新潟県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:19万円


パート・アルバイト

平均時給:1,010円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】新潟県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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新潟県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

606件


無資格可

279件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】新潟県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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新潟県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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新潟県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】新潟県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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新潟県の年間休日110日以上の求人は395件です。


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詳細説明

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新潟県の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 68.6
採用時の教育・研修を充実させている 42.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 48.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 40.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 36.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.9
いずれも行っていない 2.1
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています