介護職・ヘルパーの求人を新潟県から探す 1,254件

新潟県の介護求人事情 介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。 [入学準備金として20万円以内(

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介護職・ヘルパー

雇用形態

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月収

万円以上

時給

円以上

新潟県の平均相場
月収 17万円 時給 962

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該当求人数 1,254

新潟県介護職・ヘルパーの求人

1,254件中1~10

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積極採用中!未経験者OK!ともに成長し合える方を募集しています! ご利用者さまのお気持ち・お体に寄り添い、質の高い介護サービスの提供をしています。 新潟県妙高市にある有料老人ホーム「はなことば妙高」では、パート・アルバイトのヘルパーとして働いていただける方を募集しています。やる気があり人と接することが好きな方であれば、初任者研修以上の介護資格をお持ちでしたら未経験でもOKです。ホーム見学をご希望であれば随時していますので、ご連絡をお待ちしています。 無理のない勤務、丁寧な指導・研修もしていますので未経験でも働きやすい職場です。 介護職がはじめての方でも、経験豊富なスタッフが丁寧に指導しています。また、1日4時間勤務ですので無理なく働けます。自動車通勤がOKですので通勤にも便利です。資格取得制度を設けていますので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。

時給

1,030 ~ 1,060

パート・アルバイト
住所 新潟県妙高市栄町1-10
法人名 プラウドライフ 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】【夜間のアルバイト】夜間業務未経験の方でも大丈夫!資格を活かして私たちと働きませんか? はなことば新潟2号館はこんな施設です! 全国各地で約30拠点の介護事業を手掛ける「プラウドライフ株式会社」の施設です。新潟市中央区小張木で「安心」「快適」「納得」をスローガンに掲げて介護サービスを提供しております。採光性に優れた館内は、いつも明るくてやさしいムードです。利用者さまの皆様はもちろん、スタッフにとっても気持ちの良い環境です。 夜の空き時間を活かして働きたい方におすすめのお仕事です。 夜勤の専従スタッフを募集しています。勤務日数はご相談ください。「想い」を大切に選考をしています。利用者さまの皆様の日常を多方面から支援していけるこのお仕事は、やりがいも面白さもたくさん見つけることができます。 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方、私たちと一緒に「安心」で「快適」で「納得」の介護サービスを提供していきませんか?

時給

1,005 ~ 1,241

パート・アルバイト
住所 新潟県新潟市中央区小張木2-16-56
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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スローガンは「安心・快適・納得」! はなことば新潟2号館はこんなところです 全国に30拠点以上の介護サービス事業所をもつ「プラウドラウフ株式会社」が運営する施設です。太陽の光を感じられる館内は、ご利用者さまはもちろん、ここで働くスタッフにとっても、快適な環境で、やさしい雰囲気に包まれています。自己負担がなく研修をうけスキルアップできたり、休日に活用できるリゾートホテルやレストランの割引などの福利厚生もあります。 正社員の介護職員募集!あなたの「想い」を面接で伝えてください! 食事や排泄、入浴の介助などの介護業務全般をしていただきます。長らく年を重ねてこられたご利用者さまに向けて、レクリエーション企画などもお願いします。手芸や書道、歌など、ご利用者さまのなかには趣味や特技をお持ちの方もいらっしゃいます。現場のプロを目指して、活躍していただけます!介護職のご経験がない方も、しっかりサポートしますので、安心してぜひご応募ください!

月給

224,600 ~ 259,600

正社員
住所 新潟県新潟市中央区小張木2-16-56
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】【パート・アルバイト】夜が得意な方や夜勤が好きな方募集!はなことば鶴見で介護職・ヘルパー(夜勤専従スタッフ)をしてみませんか。 関東を中心に幅広いエリアで老人ホームを展開するプラウドライフが運営しています。 はなことば鶴見を運営するプラウドライフ株式会社は、神奈川県を中心に北関東や東京、東北など、有料老人ホームを各地に展開しています。そのコンセプトは地域密着型施設で、ご利用者さまが安全・安心に、快適に毎日の生活を送れるような運営を心がけています。 強みは教育・研修体制。学べる、成長できる環境があります。 独自の研修制度で質の高いサービスを提供しています。経験のない方も安心して知識や技術を学ぶこともできますし、経験のある方でもよりレベルの高いノウハウを身につけることができます。 応募資格をご確認ください。 まずは介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれかが必要となります。

時給

1,051 ~ 1,287

パート・アルバイト
住所 新潟県柏崎市松美2-5-38
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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その人らしい生活の支援を行っている住宅型有料老人ホームです。看取りの最後の時間までその人らしさを大切にしています。 住宅型有料老人ホームのはなことば新潟では、入居者さまのやりたいことを実現するフリープランを取り入れています。共同生活だからといって自分のやりたいことを我慢するのではなく、希望や夢の実現を支援しています。また、ホーム内では活動的に日常生活を過ごしていただき、生活リハビリに力を入れています。その人らしい生き方を最後の時間まで過ごせるように、ご家族とも密にコミュニケーションを取り、看取りも行っているホームです。 さらにステップアップを目指して資格取得も行える環境です。 当ホームでは介護職のパート・アルバイトを募集しています。仕事内容は、入居者さまの食事や入浴、排泄時の介助、外出行事や地域交流の企画・実施、レクリエーションのサポートなどです。応募は初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士をお持ちの方に限ります。未経験でも応募できます。資格取得支援制度があり、働きながら資格取得も目指していただける環境です。その人らしい生活の実現のために私たちと一緒に働きませんか。

時給

1,030 ~ 1,060

パート・アルバイト
住所 新潟県新潟市中央区湖南5-2
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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ヘルパー募集◎パート・アルバイト◎採光性にも優れた施設で、無理なく働ける環境 いつも明るくやさしい雰囲気の施設です 「はなことば柏崎」は、「安心・快適・納得」をスローガンにしている「プラウドライフ株式会社」が運営している施設です。施設内は、採光性にも優れていて、いつも明るくやさしい雰囲気に包まれております。また、スタッフが健康で元気に働けるように「健康診断」を実施しておりますので、お客さまはもちろんのこと、スタッフも過ごしやすい環境となっております。当施設は、パート・アルバイトで働いていただけるヘルパーを募集しております。お仕事の内容は、お客さまの「食事介助・排泄介助・入浴介助」などの生活介助全般、「手芸・書道・歌」などのレクリエーションを行っていただきます。勤務時間や勤務日については、ご相談いただければ対応しますので、無理なく働くことができます。当募集は、「初任者研修(ヘルパー2級)」が必要となっております。資格さえお持ちなら、未経験での応募も可能です。

時給

1,080 ~ 1,110

パート・アルバイト
住所 新潟県柏崎市春日2-6-111
法人名 プラウドライフ 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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見学からのスタートが可能、介護付き有料老人ホームでのお仕事(正社員募集)です。 経験者・者歓迎ですが未経験の方も募集しております。 はなことば妙高は新潟県妙高市にある介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまの食事・入浴・排泄の介助をはじめとした生活介助業務全般がお仕事の内容です。加えて、ホーム内でのレクリエーションの企画・運営も行っていただきます。社会福祉士や初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎(実務者)研修をお持ちの方、お待ちしております。学歴不問で資格取得支援制度があり、スキルアップを図る方の背中を後押しするバックアップ体制が整っています。職場は自動車・バイク・自転車での通勤が可能です。勤務はシフト制で管理しております。昇給・諸々の手当・社会保険完備、加えて賞与がございます。福利厚生として年に2回の健康診断やインフルエンザ予防接種、永年勤続者表彰制度など手厚いサポートが揃っています。産前産後の休暇があり、その後の育児休業取得実績があります。もちろん有給休暇もございます。主婦(主夫)の方も活躍中!ともに成長し合える方のご応募をお待ちしております。

月給

209,600 ~ 249,600

正社員
住所 新潟県妙高市栄町1-10
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:30翌9:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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育児支援あり◎介護現場での経験不問◎介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員(初任者研修以上の介護資格保有)の募集です!車通勤OK! 人の「想い」を大切にしている「はなことば柏崎」です 「はなことば柏崎」は、柏崎市春日にある介護付き有料老人ホームです。当施設を運営しているのは、全国各地で介護サービス事業を展開している「プラウドライフ株式会社」です。当社は、「安心・快適・納得」をスローガンに掲げ、ご利用者さまにもスタッフにも、ここで気持ちよく過ごしてもらうことを目指しています。 ご利用者さまのために!スタッフのために! 介護施設にとって、ご利用者さまの生活の質の向上は命題です。その命題を果たすためには、スタッフの技術や健康、心が最も大切であると考えています。そのために、当施設に働くスタッフには、研修制度や資格取得制度などを使って、スキルアップを図っていただきます。各種社会保険への加入や、産前・産後休暇や育児休暇制度で安心して働ける環境を整えています。体や心の健康のために、シフト制の勤務で、年間休日は110日としっかりプライベートの時間も確保できます。その確保した時間には福利厚生サービス「リロクラブ」でもらえるリゾートホテルや温泉施設、映画の割引券を使ってリフレッシュしてください。 従事していただくお仕事とは? ご利用者さまの食事の介助や入浴介助、排泄介助等の生活介護業務全般をお願いします。ご自分の趣味や特技を生かしたレクリエーションの企画などもお願いします。

月給

218,100 ~ 258,100

正社員
住所 新潟県柏崎市春日2-6-111
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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住宅型有料老人ホームの介護職パート募集!勤務時間・日数相談可◎ 介護に対するあなたの「想い」を大切にします。 「はなことば柏崎2号館」は定員49名の住宅型有料老人ホームです。企業理念である「安心」「快適」「納得」をモットーにした介護サービスの実現にスタッフ一丸となって取り組んでいる職場です。「はなことば柏崎2号館」では介護職のパート・アルバイトを募集しています。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を持っている方なら、介護職のキャリアがなくてもご応募いただけます。あなたの介護に対する「想い」を大切にしていますので、ぜひアピールしてください。 勤務時間・日数は相談可能!パートさんも健康診断が受けられます! お仕事内容はご入居者さまの食事や入浴、排泄など、身の回りのお世話やサポート、書道や手芸などのレクリエーションの企画や実施を行っていただきます。勤務時間・日数は週3~5回、1日6時間以上で相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。パート職員の方にも健康診断を実施するなど、スタッフの健康も重視している企業です!

時給

1,080 ~ 1,110

パート・アルバイト
住所 新潟県柏崎市松美2-5-38
法人名 プラウドライフ 株式会社

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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スローガンは「安心・快適・納得」の住宅型有料老人ホーム★介護スタッフ募集! 全国に介護サービスの事業を展開しているプラウドライフ株式会社。「出会いを一緒に過ごす時間をお互いの人生の誇りに」をモットーに、利用者さまやスタッフとの時間を大切にしています。同社が運営している当施設、住宅型有料老人ホーム「はなことば柏崎2号館」では、利用者さまの気持ちになり、寄り添った質の高いサービスを提供中です。いつも明るくやさしい雰囲気の館内は、利用者さまにもスタッフにとっても気持ちの良い環境となっています。現在当施設では、一緒に働いていただける介護スタッフ(正社員)を募集中!「こんなケアがしたい」というあなたの理想を当施設で実現しませんか? 介護経験の有無は問いません!あなたの想いを大切にします。 当施設の介護スタッフのお仕事は、利用者さまの生活介助業務全般です。利用者さまとそのご家族、スタッフ同士…たくさんの方々との交流を通し、心の豊かさを実感できるお仕事を一緒にしませんか?ご応募には初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護資格が必須ですが、介護経験の有無は問いません。スタッフのみなさんが健康で元気に働き続けられるよう健康診断を実施したり、自己負担なしで研修を受講できたりと、当施設の待遇は充実しています!また、リゾートホテル、温泉宿泊施設、レストランなどの割引利用が可能といううれしい特典もたくさんあります。お休みを利用して心身ともにリフレッシュしましょう。さらに、貸出の制服には、マタニティ用制服もあります。産前・産後休暇と育児休暇もあり、働く女性の味方の会社です。 「サンクスカード」で自分の気持ちを伝えませんか? 当施設の働きやすさのひとつとして「サンクスカード」があります。一緒に働くスタッフへ感謝のメッセージを伝えられるカードです。「伝えたいのに恥ずかしくて伝えられない」「わざわざ伝えるのは…でも感謝は伝えたい」などをメッセージにし「ありがとうの木」に貼ります。それをスタッフみんなで共有することで、職種を超えたコミュニケーションを行っています。

月給

218,100 ~ 258,100

正社員
住所 新潟県柏崎市松美2-5-38
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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新潟県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島郡出雲崎町 174,104 962
三条市 173,730 933
上越市 169,750 1,009
中魚沼郡 169,381 988
中魚沼郡津南町 169,738 988
五泉市 168,076 931
佐渡市 175,072 922
加茂市 158,555 951
北蒲原郡 168,722 -
北蒲原郡聖籠町 168,200 -
十日町市 166,492 1,012
南蒲原郡 159,403 958
南蒲原郡田上町 158,819 956
南魚沼市 160,262 1,011
南魚沼郡 163,364 -
南魚沼郡湯沢町 163,364 -
妙高市 170,804 973
小千谷市 169,870 961
新潟市 173,735 949
新潟市中央区 175,784 1,004
新潟市北区 172,615 967
新潟市南区 170,575 953
新潟市東区 169,244 968
新潟市江南区 179,151 966
新潟市秋葉区 169,268 920
新潟市西区 177,867 948
新潟市西蒲区 166,531 926
新発田市 167,608 976
村上市 162,587 955
東蒲原郡 161,539 919
東蒲原郡阿賀町 161,539 919
柏崎市 174,550 952
燕市 155,080 877
糸魚川市 169,798 931
胎内市 164,733 958
西蒲原郡 155,573 873
西蒲原郡弥彦村 155,573 878
見附市 171,384 978
長岡市 175,073 975
阿賀野市 177,067 940
魚沼市 167,620 954
岩船郡 - 951
岩船郡関川村 - 967

よくある質問

【給与相場】新潟県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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新潟県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:19万円


パート・アルバイト

平均時給:1,010円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】新潟県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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新潟県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

790件


無資格可

320件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】新潟県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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新潟県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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新潟県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】新潟県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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新潟県の年間休日110日以上の求人は332件です。


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詳細説明

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新潟県の週休2日の求人は58%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

新潟県の介護求人事情

介護職員志望者が無利子でお金を借りられる制度が充実

新潟県では需要が高まる介護人材を確保するために、資格取得や再就職者に対する支援を実施しています。

その1つが、介護福祉士と社会福祉士の資格取得を目指す人に向けた、「無利子で就学資金貸付を行う」制度です。

これは資格取得に向けて養成施設などに通学している人にお金を貸与するもので、具体的には以下のような貸与を受けられます。

  • 入学準備金として20万円以内(初回に交付)
  • 就学費用として月額5万円以内(在学中に交付され、原則として2年間)
  • 就職準備金として20万円以内(最終回に交付)
  • 国家試験受験対策費用として4万円以内(卒業年度に交付)
  • 生活保護世帯もしくはそれに準ずる世帯の人には別途「生活費加算月額」として毎月3万円を交付(外国人留学生は対象外)

この支援の対象は、新潟県に住民登録をしていて、県内の介護福祉士あるいは社会福祉士の養成施設などに入学している、かつ養成学校等を卒業して資格を取得した後、県内もしくは指定の国立施設で介護職として勤務する意思を持つ人です。

なお、養成施設などを卒業後1年以内に介護福祉士・社会福祉士として登録し、登録後は県内の介護施設等で介護または相談援助業務に5年間従事すれば、返還を免除されます。

新潟県の支援の画像

さらに、介護福祉士を目指して実務者研修施設に通学している人が利用できるのが、介護福祉士実務者研修受講資金の貸付制度です。

この制度を利用すると、実務者研修施設に通学している期間に、無利子で一括20万円の貸与を受けられます。

対象となるのは、新潟県に住民登録をしていて、県内にある県または国が指定した介護福祉士の実務者研修施設に通学しており、卒業後には直近の介護福祉士試験を受験するのに必要な実務経験に達する人です。

また、必要な実務経験数に達する見込みで、試験合格後、介護福祉士に登録し、県内の介護施設などで働く意思のある人も対象になります。

実務者研修施設を卒業後、1年以内に県内の介護福祉士に登録し、登録日と従事日のどちらか遅い方の日が属する月から2年以上継続して勤務すると、返還は免除されます。

もし過去に介護職として勤務経験があり、「現在は離職しているが再び介護職として働きたい」という場合であれば、利用したいのが「離職介護人材再就職準備金」という制度です。

これは介護福祉士の有資格者、介護福祉士実務者研修あるいは介護職員初任者研修修了者でかつ実務経験が1年以上あれば、再就職の際に20万円以内の貸与を受けられるという制度。

再就職後2年間継続して勤務すれば、返還は免除されます。

ほかにも、勤務する施設を通して介護職員初任者研修受講者(5万円以内)、介護職員実務者研修(10万円以内)、介護福祉士試験対策講座および受験料(5万円以内)の補助を受けられる制度もあるので、資格取得を目指す際はぜひ活用してください。

2017年の介護分野の有効求人倍率は2.27倍!人手は需要の”倍”不足している

新潟県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

新潟労働局によれば、2019年2月期の産業全体の有効求人倍率は1.65倍と高い水準が続いています。

介護分野における有効求人倍率はそれを上回る勢いで推移しており、厚生労働省の資料によれば、2017年5月時点の新潟県における介護分野(ホームヘルパー、介護支援専門員、介護福祉士など)の有効求人倍率は2.27倍。

同時期の県内における全産業平均は1.50~1.60だったことを踏まえると、それよりもかなり高い値になっています。

他県同様、新潟県においても介護人材の不足状況は続いていると言えるでしょう。

一方、2017年5月時点の介護分野における有効求人倍率の全国平均は3.15倍であり、それに比べると新潟県の値は比較的落ち着いています。

また、北信越地方に限ってみると、新潟県の2.27倍は最も低い数値となっています。

続いて介護職の離職率をみてみましょう。

介護労働実態調査によれば、2017年度数値は11.3%(2017年度)となっており、他県に比べるとやや低めとなっています。

県内の他産業と比べても特別離職者が多いということはなく、人材の定着率は比較的高めです。

ただし、個々の介護施設・事業所が感じている人材不足感は決して弱くありません

公益財団法人介護労働安定センターが行っている「2017年度介護労働実態調査」によると、新潟県内の介護施設・事業所に従業員の過不足状況を尋ねるアンケート調査に対する、「不足感を感じている」(「大いに不足」「不足」「やや不足」の合計)との回答は、全体の67.4%に及んでいます。

実に7割近くの施設が人材不足を感じているのです。

この調査は全国的に行われていますが、不足感を感じるという回答割合は他県とほとんど変わりません。

新潟県の介護分野の有効求人倍率は、他県に比べるとやや低めではありますが、介護現場では「人手が足りている」状態からは程遠いのです。

有効求人倍率の数値や離職率を総合的にみると、新潟県はほかの都道府県に比べて人手不足の深刻度は低めであると考えられます。

しかし、個々の施設が感じている人材不足感は他県同様に高く、県内の他産業と比べても有効求人倍率は高いため、「介護人材の売り手市場」は続いていると言えるでしょう。

高齢者人口が増える状況で介護職のニーズが高まる

新潟県の高齢化率
出典:新潟県 更新

47都道府県中15番目に人口が多い新潟県(2017年)の人口は急速に減少しており、特に下越地域と東北地方に近い地域の自治体での減少が顕著です。

その一方、高齢者(65歳以上)人口は年々増加しており、2012年では約65万3,000人、2015年には約69万7,000人、そして2018年には約71万1,000人と70万人の大台を突破しました。

総人口が減るなかで高齢者人口が増え続けるわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率も年々上昇。

2012年では28.0%、2015年では30.5%、2018年では31.8%まで達しました。

なお、2018年時点における全国都道府県の平均高齢化率は28.1%なので、新潟県はそれよりも3ポイント以上も高い値となっています。

新潟県は全国的にみても高齢化が進んでいる県であると言えるでしょう。

高齢化率を市町村別にみると(2018年時点)、最も高いのは「阿賀町」(48.4%)で、以下「粟島浦村」(42.8%)、「出雲崎町」(42.2%)、「津南町」(41.6%)、「佐渡市」(41.5%)と続いています。

全体としてみると新潟市から離れた町村部や佐渡島における少子高齢化が深刻で、14歳以下の年少人口が10%以下になり、高齢化率が40%を超えている自治体も少なくありません。

一方、高齢化率が低い自治体は、「聖篭町」(25.7%)、「新潟市」(28.8%)、「弥彦村」(30.3%)、「燕市」(30.4%)、「刈羽村」(30.6%)など。

このなかで同時期の全国平均を下回っているのは聖篭町だけで、県内で最も人口の多い中心都市である新潟市も全国平均より0.7ポイント上回っています。

また、新潟県の高齢化率における大きな特徴の1つが、65歳以上の50%以上が後期高齢者(75歳以上)であるという点です(2015年のデータ)。

75歳を過ぎると要介護状態となる人の割合が増えるため、それだけ介護サービスを利用する人も増え、介護職に対するニーズも高まります。

また、若い世代の家族による介護を受けられない独居高齢者・高齢者の夫婦世帯が高齢者全体の20%を超えており、これらの高齢者がもし要介護状態となれば、介護サービスに大きく依存することになるでしょう。

以上のことから、多様な地域資源を活かして高齢者を支える体制づくりが、今後さらに求められていくことになるでしょう。

新潟県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,962 1,084
サービス提供責任者 221,814 947
介護職員 203,949 915
看護職員 280,976 1,379
介護支援専門員 263,649 1,000
生活相談員または支援相談員 241,625 970

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
新潟県 83.3 9.5 7.3 589,028

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
新潟県 44.8

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 49.7
介護職員初任者研修 28.9
実務者研修 2.4
介護支援専門員 8.4
看護師・准看護師 12.8
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 3.1
管理栄養士・栄養士 2.8
その他の資格 10.6
無資格 7.6

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 17.5 17.5 32.5 32.5 -
サービス提供責任者 5.4 5.4 16.2 73.0 -
介護職員 11.0 20.2 36.7 32.1 -
看護職員 3.7 19.6 19.6 55.1 1.9
生活相談員 2.3 4.7 23.3 68.6 1.2
PT・OT・ST等 - 7.1 26.2 64.3 2.4
介護支援専門員 2.6 6.5 18.2 72.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 66.4
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.0
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 66.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 47.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 42.9
賃金水準を向上させている 33.6
仕事内容の希望を聞いて配置している 32.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 45.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 45.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 40.7
健康対策や健康管理に力を入れている 37.9
キャリアに応じた給与体系を整備している 32.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 28.6
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 32.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 20.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 19.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 7.9
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 68.6
採用時の教育・研修を充実させている 42.1
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 48.9
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 33.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 40.4
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 36.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.9
いずれも行っていない 2.1
その他 -
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希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

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